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Mapa conceptual Capital Humano Emprendedor
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  • 1. MAPA CONCEPTUAL: MARCO DE REFERENCIA DELCAPITAL HUMANO EMPRENDEDOR Beatriz Valverde Marina Licenciatura de Pedagogía Curso 5º, grupo T7 Grupo clase EEP
  • 2. MARCO DE REFERENCIA DEL CAPITAL HUMANO Criterios de gestión Criterio de resultados PERSONA QUE LIDERA EL EQUIPO QUE EL APOYO DE LA EL ESCENARIO EL IMPACTO EN LA IMPLANTACION DE DESARROLLA LAS IDEAS DIRECCIÓN ORGANIZATIVO LOS RESULTADOSLA IEA EMPRENDEDORA Con capacidad de Con orientación Constituido desde el Conjunto de cultura, Recoge parámetros de asumir mejoras, multidisciplinar: superior jerárquico valores, organización y medida que nos sirven innovaciones… trabajan con espíritu directo del sistemas de gestión de para estimar la traduciéndolas en de implicación, con emprendedor hasta la rrhh y su grado de efectividad deuna realidad para la un objetivo común y Alta Dirección. Impulsa adecuación a los nuestros esfuerzos en organización. liderado por un iniciativas requisitos que el desarrollo de una emprendedor. responsabilizándose de demanda una cultura facilitar su desarrollo e organización emprendedora. implementación. emprendedora. Impulso Perspec. de Estrategia, Personas valores y Apoyo a la Perspec. de implantación Estructura Eficiencia/Proces organizativa Reconocimien Perspec. de to Sist. De Cliente/Mercad gestión Perspec. Financiera

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