Online communities
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Online communities

on

  • 884 views

Een presentatie die ik voor Servicepunt Techniek (Steden Driehoek) heb gegeven. Opdracht was enerzijds informatie geven over online commnities en anderzijds het starten van een LinkedIn groep.

Een presentatie die ik voor Servicepunt Techniek (Steden Driehoek) heb gegeven. Opdracht was enerzijds informatie geven over online commnities en anderzijds het starten van een LinkedIn groep.

Statistics

Views

Total Views
884
Views on SlideShare
884
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Introductie sociale media Hoe juiste media te selecteren Concrete toepassing sociale media
  • http://www.intermediair.nl/artikel/van-studie-naar-baan/243830/starters-willen-het-liefst-consultant-worden.html http://www.kiviniria.net/CM/PAG000008149/Debat-Toekomst-techniekonderwijs.html

Online communities Presentation Transcript

  • 1. Sociale media; de praktijk Interim Intelligence, mei 2011
  • 2. De Theorie
  • 3. Online community = een groep mensen met gedeelde interesses die internet gebruiken om te communiceren en samen te werken.
  • 4. Waarom een online community?
    • Meerwaarde creëren voor de gebruikers
  • 5. Algemeen
    • Succes is aantal leden x content (interactie)
    • Start klein, groei, evalueer, leer onderweg
    • Succesfactor: usability, user experience
  • 6. Doelstelling community Servicepunt Techniek
    • Studenten, werkzoekenden en medewerkers in de techniek direct in contact brengen met werkgevers in de techniek. Door wensen, behoeftes en verwachtingen van beide kanten transparant te maken samen te zorgen dat vraag en aanbod van arbeid (beter) op elkaar aansluiten
  • 7. Bepaal je doelgroep
  • 8.
    • Straal < 40 km van Apeldoorn
    • 2952 engineers
    • 396 werkvoorbereiders
    • 208 monteurs
    • 9 servicetechnici
    • 6 lassers
    • 4 bankwerkers
    • In Apeldoorn:
    • 30 werkzaam in techniek
    • 12 monteurs
    • 4 engineers
    • 4 automonteurs
    • Algemeen:
    • 327 bedrijven in techniek
    • 321 Hyves over techniek
    • 174 technische opleidingen
    • 128 Hyves van engineers
    • 4 Hyves van automonteurs
    Bepaal je kanaal..
  • 9. Wat beweegt de doelgroep? Hoe praat de doelgroep? Waar praat de doelgroep over? Bepaal de gezamenlijke belangen
  • 10. Of vraag het ze….. Doe onderzoek
  • 11.
    • Wil jij in (direct) contact komen met (potentiële) werkgevers?
    • Van welk nieuws wil jij op de hoogte blijven?
    • Welke vacatures vind jij interessant?
    • Wat zou voor jou de meerwaarde van een community zijn?
    • Wat zou jij kunnen brengen naar een community?
    • Wanneer zou jij een community aanraden aan jouw netwerk?
  • 12. Duidelijkheid
    • Zorg dat duidelijk is voor wie de community bedoeld is
    • Zorg dat duidelijk is wat men kan verwachten in de community
    • Zorg dat je gevonden wordt als community (zoekmachines)
  • 13. Een community moet niet gaan over de diensten of producten van een organisatie, maar over de voordelen of het onderwerp van deze diensten of producten
  • 14.  
  • 15.  
  • 16. Denk na over het gebruik van zoekwoorden, en varieer hierin..
  • 17. Laat de inhoud, (vormgeving) en communicatie van de community aansluiten bij de doelgroep
  • 18. Beïnvloeden kan pas als je weet hoe je je doelgroep kunt raken…
  • 19. De praktijk
  • 20. De Settings
    • Naam
    • Samenvatting
    • Open of gesloten groep?
    • Groepsregels
    • Welkomstboodschap
  • 21. Voorbeeld welkomstboodschap Hallo, leuk dat je lid geworden bent van de groep Social Media Recruitment. Het toont aan dat je met sociale media bezig bent. Deze groep is bedoeld voor het delen van kennis, het geven van tips en het discussiëren over hoe sociale media ingezet kunnen worden bij het werven van personeel. Het cliché is immers waar: vis waar de vissen zitten. En dat sociale media populair zijn en nog iedere dag populairder worden staat vast. Maar ontwikkelingen op het gebied van sociale media gaan snel. Dan is het goed kennis en best practices te delen. En dat delen begint vandaag! Hartelijke groet, Marco Hendrikse & Baukelien van Minnen
  • 22. Inhoud
    • Discussions
    • Job(feed)s
    • Career discussions
  • 23. Voorbeelden van content
  • 24. Gedeelde verantwoordelijkheid
    • Eigenaar
    • Managers
    • Moderators
    • Leden
    Commitment!!
  • 25. Promotie
  • 26. Relatie Online Offline
  • 27. Gebruik verschillende kanalen die elkaar kunnen versterken..
  • 28. Vragen? Contact?
  • 29.