Your SlideShare is downloading. ×
Kansen voor 55+ ers in 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Kansen voor 55+ ers in 2013

839
views

Published on

Presentatie tijdens de inspiratiedagen 55+ in 2013 in opdracht van UWV/Synpact

Presentatie tijdens de inspiratiedagen 55+ in 2013 in opdracht van UWV/Synpact

Published in: Career

2 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Dank Pim, goed te horen! Hopelijk kom je volgend jaar weer, maar dan alleen voor de inspiratie, met een baan op zak! Veel succes.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Maandag 8 april op de UWV Inspiratiedagen 55 Plus geweest in Utrecht/Beatrix Theater. Ook voor 2e keer een bezoek gebracht aan de worksop van Baukelien. Was TOP....ja, de wereld om ons heen veranderd snel....eigenlijk is een uur te kort, maar ik heb weer een hoop nuttige informatie en tips meegekregen. Prima initiatief....ga gauw weer en dan de andere workshops bezoeken. Een echte aanrader voor 50-tig plussers, die zonder werk zitten...;-)
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total Views
839
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
2
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. De kansen van het sociale tijdperkvoor 55-plussersUWV Inspiratiedagen 55+, 2013Baukelien van Minnen
  • 2. Door (sociale) technologie wordt“samen” steeds makkelijker
  • 3. Delen (“share culture”)
  • 4. Meer zelf regelen…voor en met elkaar
  • 5. Resultaat: meer samenwerking
  • 6. Samen werken
  • 7. Kansen• Profileren• Voorsprong• Nieuwe banen• Nieuwe kansen
  • 8. Profileren
  • 9. Profilerenhttp://www.youtube.com/watch?v=rc9seontlmM
  • 10. Ulrica de la MarLeeftijd: 54 jaarBeoogde functie: administratief/secretarieel medewerksterProfiel: Creatief, veelzijdig,oplossingsgericht, leergierig en neemgraag het initiatiefWerkervaring: 5 jaar huisvrouw-verzorging zoons en verder allerhandeadministratieve en ondersteunendefuncties.Interessant voor de arbeidsmarkt?
  • 11. Radio, sociale media en netwerken
  • 12. Solliciteren is niet meer wat het geweest is..
  • 13. Zorg dat je iets kunt toevoegen
  • 14. Maak optimaal gebruik van de resources…en van je tijd
  • 15. Nieuwe kansen• Organisaties gaan steeds vaker de specifiekevaardigheden/kenmerken van ouderenerkennen en benutten• Vergrijzing wordt een kans voor 55-plussers• Werk kan steeds vaker plaats onafhankelijkgedaan worden
  • 16. Seniorcall maakt dankbaar gebruik van de ervaringen van deze ouderen.De medewerkers blijken namelijk uitstekend geschikte te zijn alsfondsenwerver voor goede doelen.Inmiddels heeft Seniorcall 35 medewerkers. De ambitie van Seniorcall isom aan ongeveer 50 ouderen in Deventer en omgeving werk te bieden.Daarnaast onderzoekt Seniorcall momenteel mogelijkheden teruitbreiding van de aktiviteiten.
  • 17. Gemiddelde leeftijdwerknemers: 49
  • 18. Beperkt houdbaar…..geen probleem40 procent van de COBOL-experts gaat binnen 3 jaar met pensioen, zegt Sardjoe.COBOL staat natuurlijk te boek als nostalgisch en mainframes zijn een beetjeoudbollig. Toch kunnen vooral de grote bedrijven niet zonder de taal.
  • 19. I used to think the best way to hire a greatcommunity manager was to find a greatcommunity and hire the manager. I waswrong. The best way to hire a greatcommunity manager is to find someone thatsincredibly passionate about the topic andtrain them up (Richard Millington)Nog op te leiden…geen probleem
  • 20. Plaats onafhankelijk werken
  • 21. Zelfstandig.. met elkaar• Netwerken om bepaalde zaken tedelen/gezamenlijk in te kopen• Netwerken waar vraag en aanbod directgekoppeld worden• Netwerken om te profileren• Crowd (out)sourcing
  • 22. Nieuwe netwerken…nieuwe kansenKees, 61, elektricien
  • 23. Sluit je aan
  • 24. Bied je aan
  • 25. Profileer je
  • 26. Maak gebruik van (al) je talentenMirella, 67, kan goed koken
  • 27. Sluit je aan
  • 28. Bied je aan
  • 29. Doe ervaring op
  • 30. Denk in mogelijkhedenWim, 58, heeft altijd al een boekwillen schrijven over ouder worden
  • 31. Plaats een deel van je manuscriptEn help mee om aandeelhouders te werven
  • 32. Meng je in de beoogde doelgroep online
  • 33. Bied je aan als spreker/gast
  • 34. Zelfstandig alleen
  • 35. Bijna alles is binnen handbereik…als je het maar weet te vinden
  • 36. http://www.slideshare.net/Baukelien/leren-via-sociale-mediaTools genoeghttp://www.youtube.com/watch?v=-wosk9_FRuE
  • 37. http://www.youtube.com/watch?v=zkTf0LmDqKI&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZAAls je ook iets weg geeft kun je (bijna) alles vragen
  • 38. http://www.slideshare.net/Baukelien/kansen-voor-55-ers-in-2013

×