Jaarbeurs 16 november 50+ uwv

777 views

Published on

Presentatie op het 50+ event van het UWV in de jaarbeurs in Utrecht waar 700 50+ werkzoekenden aanwezig waren.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
777
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Merken hebben zich in de afgelopen jaren in hun reclame uitingen steeds meer gericht op het gevoel dat het merk opwekt bij consumenten ipv op het product zelf.
    In recruitment richt zich men steeds meer op de persoon en steeds minder op de werkervaring. Er komen de komende jaren heel veel nieuwe banen bij. Veel banen waar (nog) geen opleiding voor is, waar je nog geen ervaring in kunt hebben omdat ze net zijn gecreeërt. Dit betekent kansen voor iedereen. Maar dan moet je je wel aanpassen aan de nieuwe vormen waarin oude tradities herleven. Bedrijven zijn op zoek naar mensen die passen bij het bedrijf, bij de cultuur, bij hun visie…
  • http://www.managersonline.nl/vaknieuws/algemeen/24261/internet-en-sociale-media-vereisen-plattere-organisatievorm.html
  • Je ziet deze nieuwe kwalificaties ook steeds vaker terug in de manier van solliciteren. Daarbij is het CV dus niet meer het belangrijkste, maar laten zien dat je de benodigede kwalificaties, of het benodigde netwerk, of de interesse in het product hebt.
  • Paraplubegrip voor het online delen van informatie. Informatie in allerlei vormen: tekst, foto’s, video, geluid. Het draait uiteindelijk om de interactie die er ontstaat.
  • Dit is dus de brede range van sociale media. Niet al deze media zijn (direct) geschikt voor het vinden van een baan. Het ligt er echter aan wat je specialiteit is. Ben je journalist of recensent, dan zou actief zijn op restaurantbeoordelingssite iens best kunnen werken voor je zichtbaarheid.
  • Bron: Insights Consulting http://blog.insites.eu/?p=3673
    Onderzoek onder 9000 consumenten in 35 landen
  • Wat Facebook vooral handig maakt is de makkelijke manier van informatie delen met je netwerk en het gemak waarmee jouw netwerk die informatie weer in zijn/haar netwerk kan plaatsen. Op het moment dat een bericht op mijn startpagina verschijnt (dit is dus geplaatst door iemand in mijn netwerk) kan alleen ik het lezen. Reageer is echter op het bericht of klik ik op “ik vind dit leuk” of op “delen” dan komt het op de startpagina van alle mensen in MIJN NETWERK.
    Ben je dus op zoek naar een baan/opdracht, laat het dan weten door een berichtje naar je netwerk te sturen waarin je vertelt wat je zoekt. Met 1 klik kan je netwerk dit bericht verspreiden in hun netwerken waardoor je vraag razendsnel door heel veel mensen wordt gelezen.
    Voorbeeld arbeidsmarktspecialist Radio 1
    Socioloog Granovetter 14%/86%
  • De meeste verticale zoekmachines bieden tegenwoordig de mogelijkheid om in je eigen netwerk mensen te vinden die je in contact kunnen brengen met het bedrijf dat een vacature open heeft staan.
  • 1. Gedraag je
    Social media is sociaal. Logisch. Ondanks dat het via internet gaat zijn de traditionele sociale regels, normen en waarden nog steeds van toepassing. Gedraag je je niet netjes, verwacht dan ook niet veel terug. Je maakt dan geen vrienden.
    2. Kleed je netjes
    Zorg dat je er netjes en verzorgd uitziet. Wees bewust van je eigen online uitstraling. Mensen gaan ook op het internet af op de eerst indruk die ze van jou of je bedrijf krijgen. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je Twitter en Facebook profiel in de huisstijl van je bedrijf is.
    3. Bedank mensen
    Jij vindt het toch ook altijd leuk als je een compliment of een bedankje krijgt van anderen? Doe dat dus ook naar anderen. Een simpel persoonlijk bedankje kan veel positieve impact hebben op je business.
    4. Blijf altijd beleefd
    Ga altijd eerlijk en beleefd om met je klanten, criticasters en ambassadeurs. Toon je respect en behandel ze, ongeacht hun mening met respect. Maak geen valse beloftes. Als klanten klagen over jouw diensten of producten, spring er op in en zorg dat het zo snel mogelijk wordt opgelost. De hele wereld kan meekijken dus niet alleen de boze klant weet dat jij hem of haar helpt.
    5. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg
    Trends op het internet volgen elkaar in moordend tempo op. Welke moet je volgen en welke niet? Laat je niet zomaar verleiden door elke trend of hype. Denk na welke toegevoegde waarde het kan hebben voor jouw bedrijfsstrategie en doelstellingen.
    6. Denk twee keer na voor dat je iets zegt
    Dingen die je zegt kunnen grote gevolgen hebben. In positieve en negatieve zin. Er zijn ondertussen genoeg voorbeelden van voetballers die dingen hebben gezegd op Twitter waar ze later toch wel spijt van kregen.
    7. Vertrouwen moet je verdienen
    Vertrouwen is het belangrijkste in een relatie. Als mensen je niet kunnen vertrouwen zullen ze weggaan en heb jij geen waarde meer voor hen. Vertrouwen krijg je door waarde te creëren en zal je langzaam krijgen, maar je kan het super snel weer verliezen.
  • http://www.youtube.com/watch?v=RxPZh4AnWyk&feature=related
  • Jaarbeurs 16 november 50+ uwv

    1. 1. Waarom sociale media (nood) zakelijk zijn UWV 16 november 2011 Baukelien van Minnen
    2. 2. Van gecontroleerd naar los… Van persoon naar persoonlijkheid… Trends van de afgelopen jaren.. Werk Recruitment passie enthousiasme werkervaring juiste opleiding Samen werkend vermogen
    3. 3. VAN NAAR Andere werkvormen…
    4. 4. Andere kwalificaties worden belangrijker • Communicatie • Vermogen om aan te passen aan nieuwe situaties • Netwerk • Contacten leggen • (online) informatie zoeken • Self supporting
    5. 5. Anders solliciteren
    6. 6. Een CV zegt iets over: •Opleiding •Werkervaring •Vaardigheden
    7. 7. Persoonlijkheid Houding & gedrag Normen & Waarden Netwerk Via sociale media kun je veel meer laten zien…..
    8. 8. Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, te waarderen en creëren op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) worden gedeeld via sociale media websites.
    9. 9. Facts & Figures wereldwijd • Meer dan 1 miljard mensen maakt gebruik van sociale netwerken (> 70% van de internetgebruikes) • 80% kent Twitter, 16% gebruikt het • 93% is tevreden met het aanbod aan sociale netwerken en wil niet meer of minder – verzadiging • 21% van Facebookgebruikers is > 55 jaar • Sociale netwerksites hebben hun weg gevonden naar alle lagen van de bevolking
    10. 10. Opleiding Ervaring Unieke eigenschappen Eerste indruk Persoonlijkheid
    11. 11. Maak van unieke kwaliteiten zoekwoorden waarop je gevonden wilt worden • Vacatureteksten • Vraag je doelgroep naar hun zoekgedrag • Events, congressen in jouw vakgebied • Synoniemen woordenboek • Google Adwords Keywords Tool
    12. 12. Gebruik deze zoekwoorden…
    13. 13. 80% van de vacatures/opdrachten wordt ingevuld via het netwerk…..
    14. 14. Laat je netwerk voor je werken
    15. 15. ……en laat je netwerk meezoeken Netwerk update Reactie uit het netwerk
    16. 16. LinkedIn Jobs LinkedIn Career discussions Creëer ingangen via je netwerk..
    17. 17. Verticale zoekmachines
    18. 18. Kun je geïntroduceerd worden?
    19. 19. Collega’s “nieuwe stijl”
    20. 20. Haal en deel kennis bij vakgenoten
    21. 21. Zoek mensen die je verder kunnen helpen… Leg contact via je netwerk Vind nieuwe aanknopingspunten
    22. 22. Zorg dat de branche je leert kennen via groepen, fora…
    23. 23. Vertrouwen moet je verdienen Gedraag je.. Eerste indruk telt.. Bedank mensen die iets voor je doen Wees beleefd Doe alleen die dingen die waarde toevoegenDenk na voor je iets “zegt” Sociale media wijsheden…. Uit grootmoeders tijd
    24. 24. Kies je podium, wees authentiek, laat je talenten zien.. http://www.youtube.com/watch?v=RxPZh4AnWyk&feature=related

    ×