Your SlideShare is downloading. ×
"Sourcen of verleiden?" Sourcing Kennismiddag Carerix 10 april 2014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

"Sourcen of verleiden?" Sourcing Kennismiddag Carerix 10 april 2014

634
views

Published on

Mijn presentatie over sourcen en verleiden: de laatste stand van Boolean Search en de tools die sourcen makkelijker kunnen maken. Carerix Kennismiddag Sourcing 10 april 2014. …

Mijn presentatie over sourcen en verleiden: de laatste stand van Boolean Search en de tools die sourcen makkelijker kunnen maken. Carerix Kennismiddag Sourcing 10 april 2014.

Published in: Recruiting & HR

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
634
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Sourcen  of  Verleiden?     10  april  2014     @basw   Bas  Westland    
  • 2. Programma   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   •  Wie  kun  je  sourcen?   •  Trends  &  Tools   •  Hacken   •  Verleiden   •  Wat  is  nou  echt  belangrijk?   •  Kadootje   @basw   Bas  Westland     2  
  • 3. Sourcen   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   3   @basw   Bas  Westland     Wie  kun  je  sourcen?  
  • 4. Sourcen   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   4   @basw   Bas  Westland     Trends  &  Tools    De  volgende  trends  dragen  bij  aan  de  opkomst  van  sourcing       ➔  Social  Media  worden  volwassen   ➔  SemanIsch  Zoeken  /  Match  Engines   ➔  Cross  Reference  Tools   ➔  People  Aggregators    
  • 5. Trends  &  Tools   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   5   @basw   Bas  Westland     Social  Media  Volwassen  
  • 6. Trends  &  Tools     Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   6   @basw   Bas  Westland     SemanIsch  zoeken  /  matchen  
  • 7. Trends  &  Tools     Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   7   @basw   Bas  Westland     Cross  Reference  Tools  
  • 8. Trends  &  Tools   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   8   @basw   Bas  Westland     People  Aggregators  
  • 9. Hacken   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   9   @basw   Bas  Westland     Naslagwerken    De  beste  plekken  voor  antwoorden  op  je  sourcing  vragen       ➔  Mijn  held:  Glen  Cathey  (Boolean  Black  Belt)   ➔  Leer  van  de  besten:  Irina  Shamaeva,  Jim  Stroud,  MarIn  Lee,  Balasz  Paroczay,  Jonathan  Campbell  
  • 10. Hacken   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   10   @basw   Bas  Westland     Bezint  eer  ge  begint   Voordat  je  gaat  zoeken,  denk  na     ➔  Wat  onderscheidt  het  profiel  van  een  goede  kandidaat   (funcIeItel,  branche,  werkgever,  regio,  trefwoord,  …)   ➔  Stem  daar  je  zoekgedrag  op  af   ➔  Verbind  je  met  professionals  met  het  zelfde  profiel  die  je  al   kent  of  medewerkers  uit  je  netwerk  binnen  het  bedrijf  van   je  target   ➔  Wat  is  de  digitale  hangplek  van  je  doelgroep?  
  • 11. Hacken:  Facebook  Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   11   @basw   Bas  Westland     Facebook  Graph  Search  
  • 12. Hacken:  LinkedIn   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   12   @basw   Bas  Westland     LinkedIn  Search   Voordat  je  gaat  zoeken  op  LinkedIn,  denk  na     ➔  Gebruik  de  Boolean  zoekcommando’s  (AND,  OR,  NOT,  “…..     …..”),  ook  in  combinaIe  (“Human  Resources”  OR  HR)  AND   (Manager  OR  Director).  Kies  bewust  voor  “current”,  “past”,   etc.)   ➔  Denk  aan  meerdere  talen  (Head  OR  Hoofd)   ➔  Vergeet  de  aiorIngen  niet  (HRM,  P&O,  etc.)   ➔  Genereer  synoniemen  voor  je  zoekwoorden  
  • 13. Hacken:  Boolean   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   13   @basw   Bas  Westland     Bezint  eer  ge  begint   De  ul<eme  zoekstring  voor  func<e<tels  uit  2  en  1  woord  en   de  combi  (bruikbaar  op  LinkedIn  én  Google)     ➔  (Vak1  OR  Vak2  OR  …..)  AND  (Nivo1  OR  Nico2  OR….)   Bijv.:  (“Human  Resources”  OR  PZ)  AND  (Manager  OR  Hoofd)   ➔  (VakNivo1  OR  Aio1  OR  ….)   Bijv.:  (PersoneelsfuncBonaris  OR  HRM)   ➔  ((Vak1  OR  Vak2  OR  …..)  AND  (Nivo1  OR  Nico2  OR….))  OR   (VakNivo1  OR  Aio1  OR  ….)   Bijv.:  ((“Human  Resources”  OR  PZ)  AND  (Manager  OR   Hoofd))  OR  (PersoneelsfuncBonaris  OR  HRM)  
  • 14. Hacken:  Smullen   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   14   @basw   Bas  Westland     Voor  de  echte  hackers   Hoe  haal  je  nog  meer  uit  LinkedIn  en  Google  en  …..?     ➔  Ontsluit  alle  leden  van  besloten  Groups   ➔  Zoeken  naar  kandidaten  om  de  hoek   ➔  Zoeken  met  Google  op  LinkedIn  (X-­‐raying)   ➔  CV’s  op  internet….   ➔  Zelfs  op  IM  plalormen  
  • 15. Hacken:  Smullen   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   15   @basw   Bas  Westland     Voor  de  echte  hackers   Hoe  haal  je  nog  meer  uit  LinkedIn  en  Google  en  …..?     ➔  Google  Image  Search   ➔  Niche  Sites   ➔  ……  
  • 16. Hacken:  Groups   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   16   @basw   Bas  Westland    
  • 17. Hacken:  Dichtbij   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   17   @basw   Bas  Westland    
  • 18. Hacken:  X-­‐raying   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   18   @basw   Bas  Westland     site:linkedin.com  (inurl:pub  OR  inurl:in)  -­‐inurl:dir  -­‐inurl:job  -­‐inurl:jobs  -­‐inurl:jobs2  (current   AROUND  (4)  "Python  Developer")  "Amsterdam  area"  
  • 19. Hacken:  CV’s     Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   19   @basw   Bas  Westland     (filetype:pdf  OR  filetype:doc  OR  filetype:docx)  AND  (inurl:CV  OR  inurl:resume  OR   inurl:curriculum  OR  inurl:profile  OR  inurl:profiel  OR  inItle:CV  OR  inItle:resume  OR   inItle:curriculum  OR  inItle:profile  OR  inItle:profiel)  AND  Python  AND  Amsterdam  
  • 20. Hacken:  IM   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   20   @basw   Bas  Westland     hpp://www.search-­‐im-­‐info.com/  
  • 21. Hacken:  Image   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   21   @basw   Bas  Westland     hpp://www.google.com/insidesearch/features/images/searchbyimage.html  
  • 22. Hacken:  Niche   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   22   @basw   Bas  Westland     hpps://github.com/search?q=locaIon %3AAmsterdam&type=Users&ref=advsearch&l=Python  
  • 23. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   23   @basw   Bas  Westland     Hoe  doe  je  dat?   Hoe  laat  je  kandidaten  reageren?     ➔  Focus  je  op  2e  lijns  kandidaten  (introducIe)   ➔  De  tussenpersoon  kent  de  behoeten  en  gebruiksaanwijzing   van  je  “doelwit”   ➔  Laat  hem/haar  de  “magic  mail”  sturen   ➔  Gebruik  de  introfuncIe  van  LinkedIn  niet!  (instellingen)  
  • 24. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   24   @basw   Bas  Westland     Hoe  doe  je  dat?   Maar  wat  als  die  kandidaat  in  de  3e  lijn  zit?     ➔  Doe  research  op  social  media   ➔  Probeer  te  bellen  (voor  08:30  en  na  17:00,  tussen  12:00  en   13:30).  Gebruik  willekeurige  directe  lijn  truc.   ➔  Mailen?  Personaliseer  je  onderwerpregel.  Geen  InMail!   ➔  AlIjd  een  “cliff  hanger”,  verleiden!!!  
  • 25. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   25   @basw   Bas  Westland    
  • 26. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   26   @basw   Bas  Westland    
  • 27. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   27   @basw   Bas  Westland    
  • 28. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   28   @basw   Bas  Westland    
  • 29. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   29   @basw   Bas  Westland     Contactgegevens  vinden   Veel  makkelijker  dan  je  denkt     ➔  "Bas  Westland"  (e-­‐mail  OR  email  OR  telephone  OR  phone   OR  mob  OR  mobile  OR  mobiel  OR  cell  OR  "06"  OR  telefoon   OR  adres  OR  address  OR  postcode  OR  "zip  code"  OR  "postal   code"  OR  contact  OR  "contact  details"  OR  contactgegevens   OR  "contact  gegevens"  OR  GSM  OR  personalia  OR   "persoonlijke  gegevens")   ➔  Email  notaIe:   (mail  OR  email  OR  "e-­‐mail")  AROUND  (4)  "*  *   @compagnon.com"   ➔  Checken  met  Mailtester.com  
  • 30. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   30   @basw   Bas  Westland    
  • 31. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   31   @basw   Bas  Westland    
  • 32. Verleiden   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   32   @basw   Bas  Westland     Wat  is  nou  echt  belangrijk?   Keep  it  smart  and  personal     ➔  Beter  3  kandidaten  vinden  en  je  energie  steken  in  het   verleiden  dan  uren  searchen  naar  nummer  4  en  5   ➔  Overtuig  je  klant  om  internaIonaal  te  werven  en  sourcen  is   niet  meer  nodig   ➔  Enneh,  sourcen  voor  opdrachten?     site:linkedin.com  AND  Vacature  AND  inurl:company  -­‐ inurl:job  -­‐inurl:jobs  -­‐inurl:jobs2  -­‐inurl:dir  -­‐inurl:pub  -­‐inurl:in   -­‐inurl:vacature  -­‐inurl:vacatures   Vanaf  pagina  2  wordt  het  leuk  
  • 33. Kadootje   Sourcen  of  Verleiden?   10  april  2014   33   @basw   Bas  Westland     Wat  heb  ik  voor  jullie?   Tromgeroffel,  tromgeroffel……     ➔  Een  kadootje  als  je  17  april  naar  Emerce  eRecruitment  gaat   en  al  een  kaartje  hebt  (visitekaartje  links)   ➔  Een  kadootje  als  je  (nog)  niet  naar  Emerce  eRecruitment   gaat  en  geen  kaartje  hebt  (visitekaartje  rechts)     ➔  Na  de  zomer  wordt  onze  niche  site  sourcing  training  ook   beschikbaar  voor  agencies….nog  even  geduld  
  • 34. Contact  met  Bas   Sourcen  of  Verleiden?     10  april  2014   @basw   Bas  Westland     nl.linkedin.com/in/baswestland   baswestland@epeople.nl   06  53  26  09  74