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1. Deutsches TECH - Bootcamp Social Recruiting & Talent Sourcing 2.12.2013 - Best Practice
 

1. Deutsches TECH - Bootcamp Social Recruiting & Talent Sourcing 2.12.2013 - Best Practice

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Sie tun sich schwer IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann ist es Zeit darüber nachzudenken, ob Ihre bisherigen Methoden und Strategien die Ursache dieser Probleme ...

Sie tun sich schwer IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann ist es Zeit darüber nachzudenken, ob Ihre bisherigen Methoden und Strategien die Ursache dieser Probleme sind. Denn wenn Ihre traditionelle Strategie versagt und sie nicht die Zahl oder Qualität der Kandidaten einstellen können, die Sie planen, ist es definitiv an der Zeit, eine neue und um-fassendere Vorgehensweise zu beginnen.

Und damit auch die bisherigen Personalbeschaffungs-Prozesse zu erweiterten, in dem man diese effizienter gestaltet. Nur so können Sie auch heute effektiver arbeiten. Um verborgene Talente zu finden bzw. passive Kandidaten, die bisher niemand aktiviert hat, zu gewinnen, sind ganz andere Strategien erforderlich. Genauer gesagt: Mutigere und aggressivere, aber auch ehrgeizigere Verfahrensweisen als bisherige Ansätze.

Kurz: Dieses Intensiv-Seminar befasst sich mit den praktischen Antworten auf die zentrale Frage:
‚Wie rekruitiere ich effizienter, also wie finde, gewinne und halte ich konkret und
erfolgreich TECH-Talente in einem engen und hart umkämpften Arbeitsmarkt?‘

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    1. Deutsches TECH - Bootcamp Social Recruiting & Talent Sourcing 2.12.2013 - Best Practice 1. Deutsches TECH - Bootcamp Social Recruiting & Talent Sourcing 2.12.2013 - Best Practice Document Transcript

    • intercessio akademie – 1. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 1 TECH-Bootcamp-BONN 2.12.2013
    • TECH-BOOTCAMP-TRAINING Social Recruiting & Talent Sourcing Das Eintages Praxis-Intensiv-Training für TECH-Recruiter, um effizient und erfolgreich TECH-Talente zu rekrutieren Sie tun sich schwer IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann ist es Zeit darüber nachzudenken, ob Ihre bisherigen Methoden und Strategien die Ursache dieser Probleme sind. Denn wenn Ihre traditionelle Strategie versagt und sie nicht die Zahl oder Qualität der Kandidaten einstellen können, die Sie planen, ist es definitiv an der Zeit, eine neue und umfassendere Vorgehensweise zu beginnen. Und damit auch die bisherigen Personalbeschaffungs-Prozesse zu erweiterten, in dem man diese effizienter gestaltet. Nur so können Sie auch heute effektiver arbeiten. Um verborgene Talente zu finden bzw. passive Kandidaten, die bisher niemand aktiviert hat, zu gewinnen, sind ganz andere Strategien erforderlich. Genauer gesagt: Mutigere und aggressivere, aber auch ehrgeizigere Verfahrensweisen als bisherige Ansätze. Kurz: Dieses Intensiv-Seminar befasst sich mit den praktischen Antworten auf die zentrale Frage: ‚Wie rekruitiere ich effizienter, genauer: wie finde, gewinne und halte ich konkret und erfolgreich TECH-Talente in einem engen und hart umkämpften Arbeitsmarkt?‘ Unser Ziel ist in diesem Bootcamp nicht nur, Ihr Wissen über Möglichkeiten zu verbreitern, wie Sie diesen besonderen ‚War for Talent‘ und die knappen, wirklich guten Tech-Talente gewinnen. Sondern dies ist ein PRAXIS-TRAINING, das sich mit den umsetzbaren und direkt übertragbaren Lösungen, Methoden und Tools befasst und zielgerichtet IHR praktisches KNOWHOW im Fokus hat: Sie lernen, • welche Branding Tricks sind für das TECH-Recruiting wichtig, • welche Plattformen helfen Ihnen wirklich und wie, • wo finden Sie Ihre passenden Kandidaten, • wie picken Sie Ihre professionellen Sourcingmethoden heraus und • wie werden Sie der erfolgreiche Tech-Talentmining-Profi. Warum ein Bootcamp und nicht ‚Workshop‘ oder ‚Seminar‘? Ein ‚Bootcamp‘ ist ein Trainingslager, in dem die Teilnehmer eine Grundausbildung erhalten und Umdenken lernen. Sowie gleichzeitig eine systematische Erweiterung ihrer praktischen und konkreten Fähigkeiten in komprimierter Form erreichen. Damit ist der erfolgreiche Einsatz und Transfer des erworbenen Knowhows in die Praxis das sehr ehrgeizige Ziel auch unseres Bootcamps. intercessio akademie – 1. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 2 TECH-Bootcamp-BONN 2.12.2013
    • Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich besonders an Personaler mit Schwerpunkt Personalbeschaffung im TECH-Umfeld, also IT, technische Funktionen und/oder Ingenieurfunktionen. Sie sollten bereits Grundkenntnisse im Online-Recruiting von TECH-Mitarbeitern haben. Also zum Beispiel Sourcer, Recruiter, Personalberater, Personalvermittler, Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen, sind unsere Erwartungen an Sie als Teilnehmer: Vorkenntnissen in Social Media: Mittel Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel Technische Affinität: Hoch Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel Englische Sprachkenntnisse: Mittel *) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht - rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de Konditionen: 1. TECH - Bootcamp – 2. Dezember 2013 Tagesseminar: Beginn 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr Dauer: 1 x 8 Stunden Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Businesslunch Schulungsunterlage/Arbeitmappe und 2 praktische. hilfreiche Sourcing-Cheatpads mit allen Tools und Übersichten der in D-A-CH einsetzbaren Best-PracticeMethoden aus der Intercessio-Wissensbibliothek (Print) im Wert von 180 Euro Es ist zwar eine separate Anmeldung pro Teilnehmer notwendig – doch sprechen Sie uns bitte auf Ermäßigungen bei Gruppen (3 Teilnehmern) an! Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop (und soweit notwendig ein Internetkabel) mit. Ort: Intercessio Personalberatung Bundeskanzlerplatz 2-10, 53113 Bonn Trainerin: Barbara Braehmer Geschäftsführerin Talentfinder | Sourcer | Consultant Social Recruiting Coach | Trainer Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze intercessio akademie – 1. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 3 TECH-Bootcamp-BONN 2.12.2013
    • Kursübersicht: 1.) Der Transfer der Reale Welt IT-Recruiting-Challenge ins Web • • • • Wie Sie Ihre Recruiting und auch Sourcing -Strategie sowie Ihr Ziel-Kandidaten-Profil, einschließlich einer (wiederverwendbaren) Sourcing-Strategie Vorlage erstellen Wie und warum erstelle ich meine Recruiting bzw. Sourcing-Tool-Bibliothek und wie muss dies aussehen, dass ich sie effizient einsetzen kann Wie halte ich sie up-to-date? Techies sind anders: Wie liest man verschiedene technischen Lebensläufe online; um die richtigen Talente zu finden 2.) Social Recruiting und Sourcing von Tech-Kandidaten • • • • • Wie nutze ich die kostenlosen oder kostengünstige Werkzeuge und Technologien, um meine begrenzte Zeit zu maximieren (Einschließlich einer Liste der Top-10-Tools, die jeder Tech Recruiter heute in seiner Recruiting-Werkzeug-Kiste haben muss) Wie erforsche und identifiziere ich passende Zielunternehmen und Portale online bzw. dann die möglichen Kandidaten Wie integriere ich das Web 2.0 und auch die wichtigsten Social Media Websites in meine Recruiting und Sourcing-Strategie integrieren. Und wie minimiere ich meinen Zeiteinsatz dazu? Wie durchsuchen ich gezielt und effizient das Internet nach tausenden von versteckten Lebensläufen und Profilen Wie identifiziere ich den höchsten ROI Quellen und Methoden für meine Suche 3.) Sourcing- Essenz • • • Boolsche Suche und Talentmining für Tech-Sourcer Suchbegriffstraining: Sprechen Sie die TECHie-Sprache? Vom Unterschied von Keywords über Stichworte zur Natural Language Search: Effzient Strings aufbauen und anwenden Ausnahmen und Regeln in der Praxis in Deutschland und im englischsprachigen Markt 4.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity • • • • Wie finden und wie engagiere ich Top Talent, auch wenn sie passiv oder sogar super passiv sind? (einschließlich E-Mails und Handy-Vorlagen) IHR Skript für IHREN Erstkontakt Braucht man Listen? Unterschied Talentpool – Pipeline – Community Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten Ihre Vorteile: • Unser Hauptaugenmerk wird das praktische Umsetzen sein, so dass Sie Ihre Fähigkeiten perfektionieren. So gerüstet und ausgebildet gewinnen Sie in den TECH ‚War for Talents‘. • Sie werden mit einer Vielzahl von Links, Praxis-Tricks, geprüften Techniken und erprobten Ideen nachhause gehen, die Sie alle direkt in Ihr Recruiting | Sourcing übernehmen können. • Das Training nimmt nicht nur auf den deutschen Markt Bezug, sondern integriert das internationale Tech-Recruiting Wissen. • Das Bootcamp ist mehr als ein Social Recruiting Training. Es ist ein Excellence-Ausbildung für erfolgreiche Tech-Sourcer von IT-, technischen und Ingenieur-Spitzenkräften. intercessio akademie – 1. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013-2014 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 4 TECH-Bootcamp-BONN 2.12.2013
    • SEMINAR - WEBINAR -Anmeldung: Danke schön für Ihr Interesse an unserem Seminar – Webinar – Angebot. Sie können sich jederzeit online unter www.intercessio.de verbindlich anmelden und einen Platz sichern, dort finden Sie auch die Teilnahmebedingungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, • • • welcher Kurs für Sie der richtige ist oder Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw. wenn Sie nicht wissen , ob Ihr derzeitiges Wissen für einen Kurs ausreicht, rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de - unsere Faxnummer lautet: +49-3212-9883753 Anmeldung | Anfrage Ich habe Interesse an dem Kurs | Event: Mein Name Unternehmen Funktion E-Mail Fax Telefon | Mobile Weitere Mitteilung *) Dies ist eine unverbindliche Anfrage, die wir möglichst zügig bearbeiten werden. Wenn Sie sich einen Platz direkt sichern wollen, bitten wir Sie um eine Onlinebuchung. intercessio akademie – 1. TECH-Bootcamp © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. +49-228-2673420 www.intercessio.de Seite 5 TECH-Bootcamp-BONN 2.12.2013