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Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013

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Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente! …

Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente!
Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen.

Dieses Intensiv-Seminar ist das ‚Power Tuning‘ für Ihr praktisches Recruiting und macht Sie fit in Sourcing und Talent Relationship Management. Sie erlernen nicht nur alles über die Talentmining- und Boolsche Suchmethoden. Das Lernziel des ersten Tages ist die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, so dass Sie in der Lage sind, selbst eine Web-Personalsuche schnell, effizient und sicher durchzuführen. Sie lernen, wie Sie Talente gewinnend anzusprechen und in Talentpools erfolgreich als Empfehler oder zukünftige Mitarbeiter zu betreuen. Dazu ist es notwendig, dass Sie erste Recruitingerfahrungen besitzen und Grundkenntnisse zu Social Media Netzwerken mitbringen.*)

Wir festigen durch intensive Übungen im zweiten Tag und Workshop dieses Wissen und zeigen Ihnen die praktischen Möglichkeiten und Chancen an Hand von konkreten Anwendungsbeispielen. Sie nehmen wesentliche Tricks der US-Amerikaner mit nachhause, die auch hier funktionieren, wie Sie Ihre Datenbank in eine Talentpipline verwandeln können und Empfehlungsmanagement einfach geht. Dazu verraten wir Ihnen auch, wie Sie sich wesentliche Arbeitserleichterungen schaffen und einen gewinnbringenden Talentpool aus einer Talentpipeline bauen.

1. Tag: Sourcing-Qualifying
2. Tag: Das Rennen

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  • 1. Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de Seite 1 11.09.2013 seminar
  • 2. Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de Seite 2 11.09.2013 Dieses Intensiv-Seminar ist das ‚Power Tuning‘ für Ihr praktisches Recruiting und macht Sie fit in Sourcing und Talent Relationship Management. Sie erlernen nicht nur alles über die Talentmining- und Boolsche Suchmethoden. Das Lernziel des ersten Tages ist die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, so dass Sie in der Lage sind, selbst eine Web-Personalsuche schnell, effizient und sicher durchzuführen. Sie lernen, wie Sie Talente gewinnend anzusprechen und in Talentpools erfolgreich als Empfehler oder zukünftige Mitarbeiter zu betreuen. Dazu ist es notwendig, dass Sie erste Recruitingerfahrungen besitzen und Grundkenntnisse zu Social Media Netzwerken mitbringen.*) Wir festigen durch intensive Übungen im zweiten Tag und Workshop dieses Wissen und zeigen Ihnen die praktischen Möglichkeiten und Chancen an Hand von konkreten Anwendungsbeispielen. Sie nehmen wesentliche Tricks der US-Amerikaner mit nachhause, die auch hier funktionieren, wie Sie Ihre Datenbank in eine Talentpipline verwandeln können und Empfehlungsmanagement einfach geht. Dazu verraten wir Ihnen auch, wie Sie sich wesentliche Arbeitserleichterungen schaffen und einen gewinnbringenden Talentpool aus einer Talentpipeline bauen. *) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht - rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich besonders an Personaler mit Schwerpunkt Personalsuche, also Sourcer und Recruiter, sowie Personen, die im Web andere erfolgreich Personen suchen und finden wollen. Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen, sind unsere Erwartungen an Sie als Teilnehmer: Vorkenntnissen in Social Media: Niedrig Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel Technische Affinität: Mittel Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel Englische Sprachkenntnisse: Mittel Sourcing & Talentmining Basics Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente! Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen. Sourcing und Talentmining Intensivseminar am Nürburgring 1. Tag: Sourcing-Qualifying – Auf dem Weg zur Pole Position Praxis-Seminar (Professionelles Sourcing erlernen, Kandidaten im Web finden wichtige Grundlagen zu Plattformen, Suchmaschinen und Talentmining, Tricks & Tipps und Tools) 2. Tag: Das Rennen – Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt Workshop & Umsetzungstraining, Kontaktaufnahme (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und Ausbau von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline, Datenschutz & Rechtslage am Nürburg Ring INTENSIV-SEMINAR mit WORKSHOP
  • 3. Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de Seite 3 11.09.2013 Konditionen: 2 Tages Intensiv Seminar mit Workshop 2 Tagesseminar: 1. Tag: Beginn 10.00 Uhr – Ende 19.00 Uhr Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr Abendessen 20.00 Uhr 2. Tag: Beginn 9.00 Uhr – Ende: 18.00 Uhr Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr Dauer: 2 x 8 Stunden Kosten: € 1.390,-/pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Übernachtung, 1 Frühstück vom Buffet, 1 Abendessen (3-Gang-Menu ohne Getränke), 2 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke). Schulungsunterlagen/Skript und 2 praktische hilfreiche Arbeits-Cheatpads mit den wichtigen Sourcing-Tools und Befehlen (Print) im Wert von 180 Euro Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop (und soweit notwendig ein Internetkabel) mit. Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze Trainerin: Barbara Braehmer Geschäftsführerin Talentfinder | Sourcer | Consultant Social Recruiting Coach | Trainer Kursübersicht Tag 1: Sourcing- Qualifying 1.) Die Internet Recruitingwelt, das Weltbild und das Handwerkszeug für Sourcer und Talentfinder • Das Welt –und Wertebild des Internet-Recruiters und Sourcers • Ihre wichtigste Voraussetzung: Ihre Einstellung • Ihre wichtigsten Werkzeuge • Ihre wichtigsten Methoden 2.) Vorbereitung für eine neue Stellenbesetzung und Personalsuche • Roadmap, Zielfirmenliste, Jobtitle • Keywords, Stellenbeschreibung, Kurzbeschreibung, unterschiedliche Versionen der Stellenausschreibung (Google Adwords) • Jobposting vs Stellenbörsen – Ziel der Kombination, um eine bessere Platzierung in den Suchmaschinen zu erhalten • Was noch gut ist, um Ihre Vakanz bekannter zu machen 3.) Identifizierung der möglichen Kandidaten und ‚Sources‘ • Was ist die Boolsche Suche und wie setze ich sie in verschiedenen Datenbanken und/oder Suchmaschinen ein • Welche Suchmaschinen gibt es und sind für Deutsch bzw. Englisch sinnvoll? • Exkurs: Suchmasken bei Xing und Linkedin und ihre Grenzen Ort: Ringhotel "Blaue Ecke"***S Hotel "Zum Wilden Schwein" Markt 5, 53518 Adenau www. blaueecke.de am Nürburg Ring Sourcing und Talentmining Intensivseminar am Nürburgring
  • 4. Seite 4 11.09.2013 Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – Juni-Juli 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de 4.) ‚Verfeinern‘ der Suche • Mit welchen Boolschen Modifikatoren kann ich meine Suche verfeinern? • Das Verständnis der Schlüsselwörter Ihrer Jobsuche • Synonymsuche und Lebenslauf-Suche • Unterschiedliche Suchabläufe und Advanced Sourcing Methoden 5.) Praktische Beispiele und gemeinsame Übungen • Die richtige und passende Vorgehensweise für meine offene Stelle finden • Smart Suche: Wie Sie Kandidaten für Ihre Vakanz richtig priorisieren • Mit Linkedin und Xing über Ihre Wettbewerber die Zielbranchen finden Kursübersicht Tag 2: Das Rennen Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt 6.) Sourcing-Übungen • Gemeinsam verschiedene Suchen vorbereiten, planen und starten • Gemeinsam Stings erstellen, korrigieren, in verschiedenen Suchmaschinen durchführen • Gefundene Kandidaten beurteilen 7.) Kontaktaufnahme - Vorbereitung • Exkurs: Personal Branding und Employer Branding (Zusammenfassung) • Praktische Vorbereitung: Telefonnummern und Email Adressen finden • Anspracheformen (Schreiben, Telefon, Messages, Mobil, Kontaktanfragen in Social Media) • Der Sourcing-Knigge 8.) Übungen und Beispiele zur Kontaktaufnahme • Schreiben / Nachrichten (Tipps und Trick) • Telefon • Rechtssichere Listen erstellen einfach gemacht 9.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity • Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten • Passive Kontakte zu Aktiven machen • Praktische Beispiele. Datenbank wird zur Talentpipeline 10.) Datenschutz • Übersicht: Rechtslage in Deutschland, Österreich und der Schweiz • Datenspeicherung und Information zu Kundentransfer • Grenzen des Talentminings bzw. des Sourcings • Ein kleiner Ausblick in die Zukunft und in den Grenzbereich: Screening Praxisübungen Bitte bringen Sie, wenn möglich aktuelle, Beispiele aus Ihrer täglichen praktischen Personalsuche mit, damit Sie einen zusätzlichen praktischen Mehrwert durch das Seminar erhalten. Sie sollten dazu bitte keine Kunden – oder Mitarbeiternamen nennen, sondern nur z.B die jeweilige Stellenbeschreibung oder Anzeige. Sourcing und Talentmining Intensivseminar am Nürburgring
  • 5. Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de Seite 5 11.09.2013 Termine Sourcing & Talentmining Basics Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente! Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen. 1. Tag: Sourcing-Qualifying - Auf dem Weg zur Pole Position Praxis-Seminar (Professionelles Sourcing erlernen, Kandidaten im Web finden, wichtige Grundlagen zu Plattformen, Suchmaschinen und Talentmining, Tricks & Tipps und Tools) 2. Tag: Das Rennen - Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt Workshop & Umsetzungstraining , Kontaktaufnahme (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und Ausbau von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline, Datenschutz & Rechtslage INTENSIV-SEMINAR mit WORKSHOP am Nürburg Ring Termin Nächster Do. und Fr. 10.10.-11.10.in Adenau NEU (2 Tage) Sourcing und Talentmining Intensivseminar am Nürburgring Feedback eines Seminarteilnehmers (Sourcing-Seminar): Niemals hätte ich gedacht, dass man Daten so hilfreich und dabei so positivem Zweck im Recruiting einsetzen kann. Der Funke der Begeisterung des Sourcings konnte Frau Braehmer hervorragend übertragen. Feedback eines Webinar-Teilnehmers (Talentmining-Webinar): ‚ …noch am selben Abend habe ich 20 % mehr Kandidaten für meine laufenden Projekte gefunden!‘
  • 6. Seminar- | Webinar – Programm © Intercessio Personalberatung GmbH – 2013 Tel. 0228-2673420 www.intercessio.de Seite 6 11.09.2013 SEMINAR - WEBINAR -Anmeldung: Danke schön für Ihr Interesse an unserem Seminar – Webinar – Angebot. Sie können sich jederzeit online unter www.intercessio.de verbindlich anmelden und einen Platz sichern, dort finden Sie auch die Teilnahmebedingungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, • welcher Kurs für Sie der richtige ist oder • Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw. • wenn Sie nicht wissen , ob Ihr derzeitiges Wissen für einen Kurs ausreicht, rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de - unsere Faxnummer lautet: +49-3212-9883753 Anmeldung | Anfrage Ich habe Interesse an dem Kurs | Event: Unternehmen E-Mail Telefon | Mobile Fax Funktion Mein Name Weitere Mitteilung *) Dies ist eine unverbindliche Anfrage, die wir möglichst zügig bearbeiten werden. Wenn Sie sich einen Platz direkt sichern wollen, bitten wir Sie um eine Onlinebuchung.

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