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Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand

by Talentfinder | Social Recruiting Coach | Consultant www.intercessio.de  at Intercessio Personalberatung GmbH on Aug 13, 2013

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Sie sind Mittelständler und Ihre zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten sind begrenzt, aber Sie möchten auch gern bei jeder neuen Stellenbesetzung schnell und unkompliziert den passenden ...

Sie sind Mittelständler und Ihre zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten sind begrenzt, aber Sie möchten auch gern bei jeder neuen Stellenbesetzung schnell und unkompliziert den passenden Mitarbeiter einstellen?

Das ist einfacher, als Sie vielleicht denken. Mit dem Einsatz von Social Media Recruiting.

Sie sagen jetzt: Das ist etwas für Großkonzerne, das ist zu teuer für uns? Das kostet zu viel Zeit? Wir beweisen Ihnen genau das Gegenteil. Mit den neuesten Tricks und Kniffen können Sie gerade als mittelständisches Unternehmen Geld und Zeit sparen.
Zum Beispiel: In den USA gibt es heute nur noch 80 Stellenbörsen - denn das gesamte Recruiting hat sich in Social Media verlagert - und die meisten Methoden davon sind nicht nur effzienter, sondern auch noch kostenlos.

Vorausgesetzt, man wendet sie PROFESSIONELL an, kombiniert sie richtig mit der Realen Welt und gibt sich nicht mit 'ein bißchen Karrieresite bei Facebook zufrieden'. Und die gute Nachricht ist: Diese Methoden funktionieren auch bei uns in Deutschland

Warum wir das wissen?

Das Social Web ist wie ein teilweise noch unerforschtes Land, das #Neuland. Wir haben uns auf unserer eigenen Social Media Expedition und Suche nach Lösungsmöglichkeiten im Web 2.0 für die hoch interessante Reisevariante nach Humboldt entschieden. Und systematisch über längere Zeit praktische Vorgehensweisen des Recruitings überprüft. Die gefundenen Methoden und Prozesse (bei Humboldt waren es Pflanzen) wurden von uns archiviert, in unserem Markt getestet und genau untersucht – und dann gezielt aussortiert und für Sie pragmatisch zusammengefasst.

Profitieren Sie von unseren praktischen Erfahrungen und den Ihrer US-Kollegen - wir zeigen, wie's geht.

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