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Social Media Recruiting - Die wichtigsten, kostenlosen Recruiting Tools im Web 2.0

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Die wichtigsten, kostenlosen Recruiting Tools fürs Web 2.0 ...

Die wichtigsten, kostenlosen Recruiting Tools fürs Web 2.0

Die Kommunikation im Zeitalter von Social Media ist noch viel mehr als früher das Herz und die Kernaufgabe der Personalsuche und kostet viel, viel Zeit.

Zeit, die man oft als Recruiter nicht hat. Deshalb suchen Recruiter sehr gern nach Arbeitserleichterungen – auch wir waren immer unterwegs, um das Web 2.0 effizienter zu nutzen.

Wir stellen Ihnen einige sehr einfache und effektive Tools vor, die wir seit langem einsetzen und die uns große Dienste im Finden (Sourcing) aber auch in der Auswahl der Kandidaten (Selection) geleistet haben. Das Schönste daran ist: Alle diese Tools sind kostenlos, einfach installiert und angewendet.

Zielgruppe:

Dieses Angebot richtet sich an alle Personaler, die Soziale Netzwerke und Web 2.0 Elemente erfolgreich in Human Resources einsetzen wollen wie Personalmanager, Recruiter, Human Ressource Verantwortliche, Personalleiter, Personalreferenten, Personalberater, Researcher, sowie an alle personalverantwortlichen Manager bzw. Führungskräfte.

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Social Media Recruiting - Die wichtigsten, kostenlosen Recruiting Tools im Web 2.0 Presentation Transcript

  • 1. Social Media RECRUITING Kostenlose Recruiting-Toolswww.intercessio.de © 2013 1 Ikostenlose Recruiting Tools Intercessio Webinare |präsentiert von Barbara Braehmer
  • 2. Barbara Braehmer Personalberatung 2.0 Beraten Unterstützen Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. 0228/2673-420, b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de Infor- Trainieren mieren http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO & Social Media Recruiting http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessiowww.intercessio.de © 2013 2 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 3. Inhalt 1. Social Media und Personal Branding 2. Identifikations-/Selection-Tools 3. Browser-Erweiterungen 4. Hilfsmittel in Social Media 5. Hilfsmittel in der Personalsuchewww.intercessio.de © 2013 3 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 4. www.intercessio.de © 2013 4 Ikostenlose Recruiting Tools im Web 2.0 Kostenlose Recruiting-Tools
  • 5. Social Recruiting Alles was im Web 2.0 und auf Social Media Platt- formen geschieht, ist persönlich. Es kommunizieren nicht Unternehmen - sondern Menschen. Sie sind als Recruiter die erste Anlaufstelle und damit der Repräsentant deswww.intercessio.de © 2013 5 Ikostenlose Recruiting Tools Unternehmens. FINDEN + GEWINNEN
  • 6. www.intercessio.de © 2013 6 Ikostenlose Recruiting Tools Personal Branding
  • 7. Personal Branding Ein guter Repräsentant und ebenso ein auffindbarer Top-Job Vertreter Ihres Unternehmens oder Ihres Kunden.www.intercessio.de © 2013 7 Ikostenlose Recruiting Tools FINDEN + GEWINNEN
  • 8. Personal Branding kann so einfach sein: Kostenlose Profile anlegen und sie pflegen. … so können Sie die weiteren kostenlosen Möglichkeiten wahren.www.intercessio.de © 2013 8 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 9. www.intercessio.de © 2013 9 Ikostenlose Recruiting Tools Umsonst ist nichts! Was ist kostenlos?
  • 10. Kostenlose Tools = keine monetären Kosten Der Preis ist: Zeit & Lernen & Informationwww.intercessio.de © 2013 10 Ikostenlose Recruiting Tools Was ist kostenlos?
  • 11. www.intercessio.de © 2013 11 Ikostenlose Recruiting Tools Identifikations-Tools
  • 12. Email-Adressen Es gibt im englischsprachigen Bereich eine Vielzahl an Email- Suchmaschinen. Sie funktionieren in den USA recht gut. Email-Adressen Deutsche E-Mail-Adressen werden so gut wie gar mit den diversen Suchmaschinen aus USA gefunden. Die deutsche Möglich-www.intercessio.de © 2013 12 Ikostenlose Recruiting Tools keit sind Metasuch- maschinen zum Beispiel http://mesa.rrzn.uni-hannover.de/
  • 13. Email-Adressen Suchmaschinen Open-Web-Search (allgemein): Namen in das Suchfeld einer Suchmaschine einzutragen plus Endung bekannter E-Mail-Anbieter wie beispielsweise web.de, gmx.de oder t-online.de Email-Adressen - Verifizierenwww.intercessio.de © 2013 13 Ikostenlose Recruiting Tools http://mailtester.com http://www.verifyemailaddress.org/ http://www.onlyfree.de/generatoremailcheck.php http://centralops.net/co/
  • 14. Email-Adressen weitere Möglichkeit Personensuchmaschine (sind eigentlich keine Personensuchmaschinen sondern Metasuchmaschinen) http://www.yasni.de http://www.123people.de http://www.myonid.de http://www.pipl.com http:// spokeo.com http:// wink.com http:// yourtraces.comwww.intercessio.de © 2013 14 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 15. Google und Google+ Neben der bekannten Google- Suchmaschine bietet das Google-Netzwerk andere Google Möglichkeiten, Informationen über Personen zu erhalten, die hilfreich sind. Besonders internationale undwww.intercessio.de © 2013 15 Ikostenlose Recruiting Tools technisch orientierte Menschen sind auf Google+ mit eigener Suchfunktion.
  • 16. www.intercessio.de © 2013 16 Ikostenlose Recruiting Tools Personensuche auf Google+ Browser-Erweiterungen
  • 17. Google+-Suche …ist einfach – hilfreich ist hier: FindPeopleonPlus.comwww.intercessio.de © 2013 17 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 18. Google Bilder-Suche • Zuerst Google Bilder in einem Tab öffnen • In zweitem Tag Urspungsort des Fotos öffnen. • Einfach Foto aus der Ausgangswebsite Bild von Ausgangsseite • oder aus einem Online- in Google Bildersuche ziehen Fotoalbum • oder einem Social Media Profil • und nach oben auf den Tab ziehen – der sich automatisch öffnet •www.intercessio.de © 2013 18 Ikostenlose Recruiting Tools Dann in das Fenster in Google- Bilder ziehen
  • 19. Google Bilder-Suche Bild von Ausgangsseite in Google Bildersuche ziehen • Informationen Finden • Personen – Orte wiederfinden oder zuordnen • Social Media Profile finden • Bewerber-Screening • Gemeinschaften findenwww.intercessio.de © 2013 19 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 20. Vorteile Klicken auf Email und Informa- tionen über den Absender, die bisherige Korrepondenz, die aus- getauschten Dateien und andere Information wie letzte Postings erscheinen direkt. Outlook-’Apps’ Das heißt zum Beispiel: • Schnelles Finden von vorherigen Bewerbungen • Alle Projekt- oder Besprechungsmitglieder, direkt angezeigt bekommen • Einen Lebenslauf eines Bewerbers schnell finden • Direktes Bewerberscreening - ein Verweis z.B.www.intercessio.de © 2013 20 Ikostenlose Recruiting Tools zum Facebook-Account zeigt, ohne Suchen, ob der Kandidat ein entsprechendes Auftreten hat.
  • 21. Xobni Kostenloser – Freemimium Account Erweiterung für Outlook, Mails, Anlagen und Kontakte werden besser gefunden, Spamrettung, Turbosuche Verbindung mit vielen Netzwerken Bedingung: Download Konto (kostenfrei) bei Xobni (wird kann nach der Installation von Xobni erstellt werden sowie eigene Accounts bei den Sozialen Medien, die Sie mit Xobni verbinden und so Infos erhalten.www.intercessio.de © 2013 21 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 22. www.intercessio.de © 2013 22 Ikostenlose Recruiting Tools Outlook mit Xobni-Integration Browser-Erweiterungen
  • 23. www.intercessio.de © 2013 23 Ikostenlose Recruiting Tools Outlook mit smatr-Integration Browser-Erweiterungen
  • 24. Xobni Vorteile: • Kostenloser – Freemimium Account Informationen • Die wichtigsten Social Media-Dienste sind integriert • Die Reaktion ist schnell Nachteile: Unterhaltungen • viel Werbung für Pro-Upgrade ist gewöhnungsbedürftig Ausgetauschte Dateien Netzwerk – Info bzgl.www.intercessio.de © 2013 24 Ikostenlose Recruiting Tools über Email ver- bundenen Kontakte Links und Termine- nur kostenpflichtige Version (pro)
  • 25. Outlook-Connector Verbindung mit Xing LinkedIn Facebook Windows Live Messenger Hotmail-Konto MySpace Outlook Connector ist Bestandteil der kostenlosen Zusatzprogramme von Windows ‚Windows Essentials‘ http://windows.microsoft.com/de-de/windows-live/essentials-homewww.intercessio.de © 2013 25 Ikostenlose Recruiting Tools Allerdings nur Windows Live Messenger und Hotmail – für alle anderen wie Xing, LinkedIn oder Facebook etc. müssen diese jeweils auf den Websites herunter geladen werden. (kostenlos)
  • 26. www.intercessio.de © 2013 26 Ikostenlose Recruiting Tools Browser-Erweiterungen
  • 27. Google Chrome Erweiterungen im Chrome Web Store https://chrome.google.com/webstore/category/home Firefox Mozilla Erweiterungen Unter Add-Ons https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/www.intercessio.de © 2013 27 Ikostenlose Recruiting Tools https://addons.mozilla.org/de/firefox/
  • 28. WhoWorks.AT • bestehende Verbindungen (1.,2. und 3. Grades) zu einem Unternehmen erkennen und darstellen http://www.whoworks.at • Informationen z.B. über die Unternehmensstruktur, Funktionsbezeichnungen erhalten • oder über LinkedIn direkt inwww.intercessio.de © 2013 28 Ikostenlose Recruiting Tools Kontakt zu treten
  • 29. www.intercessio.de © 2013 29 Ikostenlose Recruiting Tools WhoWork.at – Chrome-Erweiterung
  • 30. www.intercessio.de © 2013 30 Ikostenlose Recruiting Tools Hilfsmittel in Social Media
  • 31. „Dashboard“ = definierte ursprünglich ein Brett, das verhindert, dass Schlamm in einen Wagen spritzt. Benutzeroberfläche, Dashboard in der Informationen so angeordnet und dargestellt werden, dass sie leicht zu lesen und bearbeiten sind.www.intercessio.de © 2013 31 Ikostenlose Recruiting Tools
  • 32. Hootsuite Kostenlos – Freemimium Account § 5 Profile § Basis Analyse Bericht § Nachrichtenplanung § Unbegrenzt Apps § 2 RSS/Atom Feeds Bedingung: Anmeldung auf Hootsuitwww.intercessio.de © 2013 32 Ikostenlose Recruiting Tools sowie eigene Accounts bei den Sozialen Medien, die Sie mit Hootsuit verbinden und so verwalten.
  • 33. 1. 2. 3. 4. 5. 5 Profile sind kostenlos: Alle Kombinationen vorstellbar: wie z. B. Xing, LinkedIn, Twitter, Facebook und z.B. Facebook Karriereseitewww.intercessio.de © 2013 33 Ikostenlose Recruiting Tools Praktische Schaltzentrale
  • 34. www.intercessio.de © 2013 34 Ikostenlose Recruiting Tools Personalsuche - Hilfsmittel
  • 35. Die professionelle Internetsuche Web 2.0 = People Sourcing = Talentmining = Boolean Search = Sourcingwww.intercessio.de © 2013 35 Ikostenlose Recruiting Tools = Advanced Sourcing
  • 36. Werkzeuge/Tools: Social Media: Minimum Linkedin-, Facebook, Twitter-Account (alle frei), Xing Account (Premium) - für alle mit technischen und IT-Stellenbesetzungen: Google+ Website-Aufbau: Web 2.0 Erfahrung und einige Tools ( fast alle kostenlos) Boolsche Suche: Ausbildung oder entsprechend langjährige Erfahrung Recruiting: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Nicht vergessen: Ihre Visitenkarte im Netz: wichtig zur erfolgreichen Ansprache: Employer Branding / Website und IHR Personalbrandingwww.intercessio.de © 2013 36 Talentmining |Boolsche Suche Kosten: Ausbildung in Talentmining oder die Zeit es selbst auszuprobieren (ca. 1 – 1,5 Jahre, um das Wissen zusammen zu tragen)
  • 37. Ausbildungen: Sourcing & Talentmining Basics (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Sourcing & Talentmining Fortgeschrittene (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Going Social für Personaler - Crashkurs (3 h) Eine Übersicht über Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler Going Social für Personaler - Basics (1Tag) Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler, die wesentlichen Fachbegriffe und die wichtigsten Medien vor. NEW WEBINAR Einführung in die Boolsche Suche Einführungsrabatt von € 59 statt € 79www.intercessio.de © 2013 37 Talentmining |Boolsche Suche
  • 38. Ausbildungen: Sourcing & Talentmining Basics (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Sourcing & Talentmining Fortgeschrittene (1Tag) Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen Going Social für Personaler - Crashkurs (3 h) Eine Übersicht über Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler Going Social für Personaler - Basics (1Tag) Möglichkeiten und Chancen des Web 2.0 für Personaler, die wesentlichen Fachbegriffe NEW WEBINAR Einführung in die Boolsche Suche Einführungsrabatt von € 59 statt € 79www.intercessio.de © 2013 38 Talentmining |Boolsche Suche Nächstes Dienstags-Webinar Was ist die ‚Intelligente Personalsuche im Web 2.0‘
  • 39. www.intercessio.de © 2013 39 Talentmining |Boolsche Suche Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
  • 40. Beraten Unterstützen by Trainieren Informieren Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2-10, D-53113 Bonn Tel. +49-228-2673420 info@intercessio.de www.intercessio.dewww.intercessio.de © 2013 40 Ikostenlose Recruiting Tools