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Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie

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Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie

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Kennen Sie das?

Viele Leute glauben, wenn sie einen Fehler erst einmal eingestanden haben, brauchen sie ihn nicht mehr abzulegen.
Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach (1830 - 1916)

Wir zeigen Ihnen, was die häufigsten Fehler der Personalbeschaffung im Web mit dem höchsten Selbst-Sabotage-Wert sind. Und geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie diese mit etwas Übung vermeiden.

Diese Veröffentlichung ist eine Zusammenfassung der Slides des Gratis-Webinars vom 15.10.2013

Wenn Sie Interesse an dem Zugang zur Bibliothek aller Informationen dieses Webinars haben, melden Sie sich bitte unter akademie@intercessio.de

Das Webinar enthielt auch ein LIVE-RECRUITING Beispiel, das wir hier leider nur ansprechen können.

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  • 1. www.intercessio.de © 2013 1 SOCIAL RECRUTING FÜHRERSCHEIN Diese Veröffentlichung ist eine Zusammenfassung der Slides des Webinars. Wenn Sie Interesse an dem Zugang zur Bibliothek aller Informationen dieses Webinars haben, melden Sie sich bitte unter akademie@intercessio.de Die 10 schlimmsten social recruiting fehler - und wie ich sie vermeide!
  • 2. www.intercessio.de © 2013 2 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Wer wir sind:
  • 3. Für Recruiting-Spezialisten aus HR + Personalberatungen & -dienstleister Talent Relationship (TRM) und Talent Management Kenntnisse & Fähigkeiten Für Recruiting-Spezialisten aus HR + Personalberatungen & -dienstleister Talent Sourcing Kenntnisse & Fähigkeiten Für Recruiting-Spezialisten aus HR + Personalberatungen & -dienstleister Social Recruiting Kenntnisse & Fähigkeiten für Personaler und Spezialisten www.intercessio.de © 2013 3 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Für Hiring-Manager (Fachbereiche und Mittelstand ohne HR) Social Kenntnisse für Nicht-Personaler Für Social Recruiting-Starter Grundlagen und Fähigkeiten zu Social Recruiting bei kein | wenig Kenntnissen
  • 4. Trainings | Coachings Feedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar): ‚Toll erklärt - ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsam online gegangen sind, habe ich es verstanden!‘ www.intercessio.de © 2013 4 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Feedback eines Webinar-Teilnehmers (Talentmining-Webinar): ‚ …noch am selben Abend habe ich 20 % mehr Kandidaten für meine laufenden Projekte gefunden!‘ Feedback einer Seminar-Teilnehmerin (Crashkurs – Going Social): ‚ …Danke für das Rüstwerkzeug in Social Media. Ich konnte so die Diskussion in unserem Unternehmen zur Einführung von Social Recruiting erfolgreich starten. Wir sehen uns bald wieder!‘ einfach talente finden!
  • 5. www.intercessio.de © 2013 5 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Wissen alle was social recruiting ist ?
  • 6. www.intercessio.de © 2013 6 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Denken sie meist an social media recruiting ?
  • 7. 10. Mir reicht Xing, irgendwie komme ich damit klar … www.intercessio.de © 2013 7 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 10 gefunden!
  • 8. Guter Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 8 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Wer nur irgendwelche Kandidaten sucht - wird nur irgendwelche Kandidaten finden. • Wer aufgehört hat, sich zu verbessern – der hat nicht nur die Motivation, sondern auch das Ziel des Recruitings aus den Augen verloren Wer etwas will, findet Wege. Alle anderen finden Gründe!
  • 9. www.intercessio.de © 2013 9 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 10. www.intercessio.de © 2013 10 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Anzeigeschalten und Beten funktioniert nicht mehr!
  • 11. Das Kandidaten-Universum Studien und Erfahrungswerte haben gelehrt: www.intercessio.de © 2013 11 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting 2 von 3 erfolgreichen Stellenbesetzungen sind passive Kandidaten. Daraus ergibt sich: Die besseren und interessanteren Kandidaten, sind die, die nicht aktiv suchen. Also die passiven Kandidaten.
  • 12. www.intercessio.de © 2013 12 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting 9. Irgendwie lösen sich die Probleme von alleine… fehler nr. 9 gefunden!
  • 13. Guter Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 13 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Sie verpassen die besten Kandidaten – und Ihr Unternehmen mit • Sie machen sich das Leben unnötig schwer, denn heute kann man vieles im Recruiting durch effiziente und damit Zeit, Kosten und Einsatz sparende Tools unterstützen Viele Leute glauben, wenn sie einen Fehler erst einmal eingestanden haben, brauchen sie ihn nicht mehr abzulegen. Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach (1830 - 1916)
  • 14. www.intercessio.de © 2013 14 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 15. www.intercessio.de © 2013 15 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting ‘War for Talents’
  • 16. 77 % der Bewerber, erhalten 90 % der Kandidaten, die überhaupt keinerlei Reaktion der Organisationen, bei denen sie ihren Lebenslauf eingereicht haben. wertschätzend behandelt wurden, würden anderen das Unternehmen empfehlen. Quelle: hireright.com www.intercessio.de © 2013 16 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Quelle: hireright.com Valium kommunikation
  • 17. 8. Gute Kandiaten warten - wenn nicht, waren sie nicht gut … www.intercessio.de © 2013 17 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 8 gefunden!
  • 18. Sehr guter Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 18 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Sie potenzieren Ihre bestehenden Probleme im War for Talents. • Selbst wenn Sie das aus ‚Zeitmangel‘ tun – ist das ein Pyrrhussieg. Denn letztlich können sie wieder von vorne anfangen. Sie hatten die Kandidaten doch fast! Im Krieg siegt die Schnelligkeit. Sun Tsu
  • 19. www.intercessio.de © 2013 19 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 20. www.intercessio.de © 2013 20 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Falsche Vorstellung von Marketing Online Reale Welt
  • 21. www.intercessio.de © 2013 21 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Der Wurm muss dem Fisch schmecken - nicht dem Angler!
  • 22. 7. Wir machen schon Personalmarketing – das reicht … www.intercessio.de © 2013 22 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 7 gefunden!
  • 23. Sehr guter Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 23 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Was in Google steht, ist heute Ihre Reputation. • Employer Branding | die Arbeitgebermarke wird immer mehr durch das Employment Branding | Arbeitsmarke ersetzt. Enten legen ihre Eier in Stille. Hühner gackern dabei wie verrückt. Was ist die Folge? Alle Welt ißt Hühnereier.“ Henry Ford
  • 24. www.intercessio.de © 2013 24 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 25. www.intercessio.de © 2013 25 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Eine Facebookseite alleine macht aus keinem unkannten Arbeitgeber einen Recruiting-Schmetterling …aber das Netzwerken!
  • 26. 6. Ich habe 25 Jahre Erfahrung – ich kenne meine Kandidaten… www.intercessio.de © 2013 26 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 6 gefunden!
  • 27. Sehr guter Selbstsabotage-Faktor • Durch die Schnelligkeit der Veränderung ist lebenslanges Lernen notwendige Erfolgsvoraussetzung • Der Wertewandel wird durch die Digitalisierung noch akzelleriert. www.intercessio.de © 2013 27 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Die einzige Konstante ist Veränderung. Heraclitus
  • 28. www.intercessio.de © 2013 28 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 29. Googeln ist doch soooo einfach!? Deutschland Eingabe Ihrer Keyworte www.intercessio.de © 2013 29 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Google-Suche Auf gut Glück! Dann ist Social Recruiting und Sourcing kinderleicht?
  • 30. 5. Unser Praktikanten lösen unser Internetproblem easy … www.intercessio.de © 2013 30 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 5 gefunden!
  • 31. Bester Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 31 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Die einzelnen Social Recruiting Prozesse sind so unterschiedlich, das man nicht nur länger braucht, sie kennen zu lernen, sondern auch üben muss, um sie zu beherrschen • Social Recruiting ergänzt das bestehende Recruiting. Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist Teil des Problems McKinsey
  • 32. www.intercessio.de © 2013 32 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 33. www.intercessio.de © 2013 33 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Wollen Sie Listen irgendwelcher Kandidaten? Oder die passenden Das hängt auch von Ihrem Ihrem Ehrgeiz ab! Talente?
  • 34. 4. Sourcen ist alter Wein in neuen Schläuchen – muss ich nicht lernen. Kann ich schon. www.intercessio.de © 2013 34 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 4 gefunden!
  • 35. Bester Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 35 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Viele denken Sourcing ist eine effizientere Personalsuche und ein anderes Wort für Searching – im Web. • Dabei ist Sourcing ein ganz anderer Prozess, der ein Umdenken erfordert. Glauben ist leichter als Denken. Sprichwort
  • 36. www.intercessio.de © 2013 36 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 37. www.intercessio.de © 2013 37 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Aufgeben
  • 38. 3. Wir haben so viele Anstrengungen gemacht – es wirkt nicht! www.intercessio.de © 2013 38 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 3 gefunden!
  • 39. Bester Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 39 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Schlecht geplante und vorbereitete Projekte erfordern jeweils mehr Einsatz als gute geplante – haben aber weniger Aussicht auf Erfolg. • Das Social Web bietet Arbeitserleichterungen erfordert aber auch ständige Präsenz und Pflege. Unsere größte Schwäche liegt im Aufgeben. Der sicherste Weg zum Erfolg ist immer, es doch noch einmal zu versuchen. Thomas Alva Edison
  • 40. www.intercessio.de © 2013 40 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 41. www.intercessio.de © 2013 41 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Keine Zeit
  • 42. www.intercessio.de © 2013 42 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Maximale Effizienz durch Recruiting 2.0: Sourcing recruiting 2.0 Wirkungsgrad-Steigerung!
  • 43. 2. Mein Terminplan ist auch so voll – ich habe dafür keine Zeit! www.intercessio.de © 2013 43 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting fehler nr. 2 gefunden!
  • 44. Allerbester Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 44 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Das Social Web bietet Arbeitserleichterungen – die Zeit, Geld und Kosten sparen. Wenn man sie professionell und effizient anwendet • Die Digitalisierung geht mit einem ständigen Wandel einher – und es zentrale Aufgabe des HR den Change im Unternehmen zu begleiten Effizenz ist die Faulheit der Intelligenten. Gräfin Fito
  • 45. www.intercessio.de © 2013 45 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 46. www.intercessio.de © 2013 46 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Ihre Denkweise Foto von www.freedigitalphotos.net Paradigmen-Wechsel NICHT so technikverliebt! Eine Maschine ist so gut wie der Bediener!
  • 47. www.intercessio.de © 2013 47 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting 1. Was ist Google | Xing | Web steht ist wahr! fehler nr. 1 gefunden!
  • 48. Der TOP-Selbstsabotage-Faktor www.intercessio.de © 2013 48 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting • Die Digitalisierung bietet viele neue Möglichkeiten Dinge zu gestalten – aber auch zu schaffen, wo sie bisher noch nicht sind. • Dies gilt besonders auch im Persönlichkeitsbereich und wer dort nicht aufpasst, ist schnell Opfer. Wo Licht ist, ist auch Schatten. Sprichwort
  • 49. www.intercessio.de © 2013 49 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting
  • 50. www.intercessio.de © 2013 50 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting Sehr geehrte Frau Braehmer, wie kann ich legal ein Social Media Profil überprüfen, wenn ich keine Adresse sehe, keine Telefonnummer und das Gefühl habe, da stimmt was nicht? Legales Screening
  • 51. Personen- Suchmaschinen (die Wichtigsten) www.intercessio.de © 2013 51 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting . 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 123people Piple Spokeo.com Kgbpoeple zoominfo peekyou.com Yasni.de Personensuche Wink.com ZabaSearch – Personensuche in den USA yoname.com yourtraces.com Mehr Möglichkeiten erlernen Sie in unseren Seminaren, Workshops & Coachings
  • 52. DANKE SCHÖN – THANK YOU -CREDITS Bilderquellen: www.intercessio.de © 2013 52 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting www.pixabay.de www.istockphoto.com www.fotolia.de www.slideshop.com www.traumblende.de
  • 53. www.intercessio.de © 2013 53 10 Schlimmsten Fehler in Social Recruiting http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessio INTERCESSIO PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. +49 – 228 - 2673-420 b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de