Your SlideShare is downloading. ×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?

299
views

Published on

Können Sie sich noch erinnern, dass Sie einen Fernseher manuell umgeschaltet haben? Das ist vergleichbar mit der Keyword-Suche. Die Semantische Suche wird mal die Fernsteuerung sein. Noch wirkt die …

Können Sie sich noch erinnern, dass Sie einen Fernseher manuell umgeschaltet haben? Das ist vergleichbar mit der Keyword-Suche. Die Semantische Suche wird mal die Fernsteuerung sein. Noch wirkt die Semantische Suche nicht überall, aber sie ist - richtig angewendet – an vielen Stellen (dort wo sie schon arbeitet) sehr hilfreich. Und ermöglicht es uns, vom richtigen Talent zum richtigenTalent zu springen.

Doch der Reihe nach: Ja, es stimmt, wenn man die Semantische Suche verstanden hat und ihre neuen Regeln anwenden kann, dann ist die Semantische Suche tatsächlich für die meisten Stellenbesetzungen per Active Sourcing einfacher. Allerdings muss man dazu auf ganz viel „liebgewonnene Vorgehensweisen“ aus der Boolschen Suche und Keyword-Suche verzichten! Das ist doch nicht so schlimm, oder?

Damals mit der Fernbedienung gab es auch noch viele, die lieber aufgestanden sind, um die Macht über das Gerät zu behalten … heute zappen wir durch die Programme …

Im Webinar stellen wir Ihnen die (neuen) Semantischen Suchmethoden und die (alten) Keyword-Suchen gegenüber und vergleichen sie. Nicht nur theoretisch, sondern mit Anwendungsbeispielen. Und diskutieren, was Sie wissen und lernen müssen, um semantisch zu finden (nicht suchen). Am Ende des Webinars wägen wir gemeinsam ab, ob wir irgendwann Candidate Zapping betreiben können.

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
299
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Upgrade YOUR Recruiting! SOCIAL RECRUITING | SOURCING ONLINE GRATIS TRAINING E I N F A C H B E S S E R R E C R U I T I E R E N! 29.07.|Active Sourcing: (Wie) Geht Candidate Zapping mit der Semantischen Suche?
  • 2. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personal- managerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personal- beratungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service- Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recrutieren. “ ©www.intercessio.de-2014Seite2WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 3. outsourcing services Herkoemmliches Outsourcing kann teuer werden! Beauftragen Sie uns als Ihre Talent- finder-Experten per On-Demand-RPO und lagern so bei Bedarf einfach Teile, Aufgaben oder Projekte des Recruitingprozesses aus. 2. coaching Wir unterstuetzen unsere Unternehmens- und Privatkunden unkompliziert und hands-on sowohl off- als auch online beim Praxistransfer Ihres neuen Wissens und supporten Ihre persoenliche Karriere als Mentor. 4. training Durch stetig aktualisierte und speziell konzipierte Praxistrainings profitieren Sie so heute schon von der Zukunft, da wir fuer Sie das Social Recruiting-Knowhow stetig im taeglichen Gebrauch einsetzen und pruefen. 3. information Nichts ist sicherer als die Veraenderung des Webs – dies im Arbeitsalltag nachzuhalten ist schwer. Wir buendeln und selektieren Informationen und halten Sie sowohl fachlich wie auch persoenlich up-to-date und fit. 5. recruiting shop Warum kompliziert, wenn es einfach geht? Sie muessen nicht alles selbst machen - auch wenn Sie es koennen. Es geht viel effizienter: Kaufen Sie sich Ihre Hilfe in Form von Strings oder einzelner Ansprachen zu. 6. consulting1. Nicht darueber reden, einfach tun! Unser Ziel ist Ihr Recruiting-Erfolg. Deshalb bieten wir beides: Pragmatische Prozess- und Methoden- Beratung durch Experten und operative Umsetzung aus einer Hand. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Mit uns recruitieren Sie einfach besser! ©www.intercessio.de-2014Seite3WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 4. Upgrade YOUR Recruiting! www.intercessio.de/newsletter ©www.intercessio.de-2014Seite4WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 5. Upgrade YOUR Recruiting! Seite5WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 6. in XING in LinkedIn in GoogleUpgrade YOUR Recruiting! Seite6WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 7. in XING in LinkedIn in Google WEB Upgrade YOUR Recruiting! Seite7WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 8. RECRUITING = REALE WELT Was geht mich das an? Upgrade YOUR Recruiting! Seite8WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 9. PROBLEM: Upgrade YOUR Recruiting! Seite9WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 10. sind unser einziger ZUGANG zum Web |den Talenten ! SUCHMASCHINEN Upgrade YOUR Recruiting! Seite10WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 11. sind unser einziger ZUGANG zum Web |den Talenten ! SUCHMASCHINEN MARKETING Upgrade YOUR Recruiting! Seite11WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 12. sind unser einziger ZUGANG zum Web |den Talenten ! SUCHMASCHINEN MARKETING KONTAKTEN Upgrade YOUR Recruiting! Seite12WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 13. TAKEAWAY Es gibt im RECRUITING keinen WEG mehr am WEB vorbei! 1. Upgrade YOUR Recruiting! Seite13WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 14. UND? ICH BEKOMME DOCH IMMER SUCHERGEBNISSE!!! Upgrade YOUR Recruiting! Seite14WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 15. RECRUITING SUCHFINDE- MASCHINEN STEUERUNG ? GEWINNEN? TEILNEHMEN?Upgrade YOUR Recruiting! Seite15WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 16. NICHT SUCHEN! Upgrade YOUR Recruiting! KANDIDATEN FINDEN Seite16WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 17. TAKEAWAY 2. Upgrade YOUR Recruiting! Seite17WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 18. Was sehen Sie? Upgrade YOUR Recruiting! Seite18WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 19. Was sehen Sie? Upgrade YOUR Recruiting! Seite19WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 20. Was sehen Sie? Upgrade YOUR Recruiting! Seite20WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 21. SELEKTIONS getriebenes RECRUITING Upgrade YOUR Recruiting! Seite21WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 22. SOCIAL WEB Upgrade YOUR Recruiting! Seite22WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 23. KANDIDATEN? MENSCHEN! SOCIAL WEB Upgrade YOUR Recruiting! Seite23WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 24. SOCIAL WEB Upgrade YOUR Recruiting! Seite24WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK MENSCHEN!
  • 25. MATCHING! Upgrade YOUR Recruiting! Seite25WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 26. TAKEAWAY 3. Upgrade YOUR Recruiting! Seite26WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 27. SKILLSSOFTSKILLS HARDSKILLS PROBLEM Upgrade YOUR Recruiting! Seite27WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 28. SKILLSSOFTSKILLS HARDSKILLS PROBLEM 1-2-3-4-KEYWORDS? Upgrade YOUR Recruiting! Seite28WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 29. KEYWORD-BINGO Upgrade YOUR Recruiting! Seite29WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 30. BEWERBERMARKT Upgrade YOUR Recruiting! Seite30WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 31. Welche SKILLS sind wichtig? KEYWORDS? Upgrade YOUR Recruiting! Seite31WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 32. ‘Project Engineer Opticfibre Transmissiontechnology für ein Energieversorgungs-Unternehmen aus Großhadern’ Upgrade YOUR Recruiting! ? ©www.intercessio.de-2014Seite32WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 33. LOGISCHER STRING? ("Project Engineer Opticfibre Transmissiontechnology" OR "Projekt Ingenieur Lichtwellenleiter-Übertragungstechnik " OR "Projekt-Ingenieur Lichtwellenleiterübertragungstechnik" OR "Projektingenieur Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR "Project Engineer Opticfibre Transmissiontechnology " OR "Projekt Ingenieur Lichtwellenleiterübertragungstechnik " ) ("Energie- Versorgungsunternehmen" OR "Energieversorgungs-Unternehmen" OR „Energy- Versorgungs-Unternehmen " OR "Energie Versorgungsunternehmen ") "Großhadern" ("Project Engineer" OR "Projekt Ingenieur" OR "Projekt Ingenieur " OR Projektingenieur OR "Project Ingenieur ") (" Opticfibre Transmissiontechnology" OR " Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR Lichtwellenleiterübertragungstechnik" OR Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR " Opticfibre Transmissiontechnology " OR Lichtwellenleiterübertragungstechnik ") ("Energie-Versorgungsunternehmen" OR "Energieversorgungs-Unternehmen" OR „Energy-Versorgungs-Unternehmen " OR "Energie Versorgungsunternehmen ") "Großhadern" ODER Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite33WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 34. LOGISCHER STRING? ("Project Engineer Opticfibre Transmissiontechnology" OR "Projekt Ingenieur Lichtwellenleiter-Übertragungstechnik " OR "Projekt-Ingenieur Lichtwellenleiterübertragungstechnik" OR "Projektingenieur Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR "Project Engineer Opticfibre Transmissiontechnology " OR "Projekt Ingenieur Lichtwellenleiterübertragungstechnik " ) ("Energie- Versorgungsunternehmen" OR "Energieversorgungs-Unternehmen" OR „Energy- Versorgungs-Unternehmen " OR "Energie Versorgungsunternehmen ") "Großhadern" ("Project Engineer" OR "Projekt Ingenieur" OR "Projekt Ingenieur " OR Projektingenieur OR "Project Ingenieur ") (" Opticfibre Transmissiontechnology" OR " Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR Lichtwellenleiterübertragungstechnik" OR Lichtwellenleiter- Übertragungstechnik " OR " Opticfibre Transmissiontechnology " OR Lichtwellenleiterübertragungstechnik ") ("Energie-Versorgungsunternehmen" OR "Energieversorgungs-Unternehmen" OR „Energy-Versorgungs-Unternehmen " OR "Energie Versorgungsunternehmen ") "Großhadern" ODER Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite34WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 35. … ok, dann bitte in einfachen Worten, was da mit unserem String-Design nicht stimmt! Fatal ERROR: Die Suche nach dem heiligen String-Gral ACTIVE SOURCING ist ein PROZESS! Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite35WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 36. Ein Suchbegriff Semantische Suche Upgrade YOUR Recruiting! Seite36WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 37. Mehrere Suchbegriffe Semantische Suche Upgrade YOUR Recruiting! Seite37WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 38. Sehr viele Suchbegriffe Semantische Suche Upgrade YOUR Recruiting! Seite38WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 39. TAKEAWAY 4. Upgrade YOUR Recruiting! Seite39WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 40. KANDIDAT‘s HOPE Profil | CV Keywort SOURCER‘s DREAM Suchbegriff Do you speak Talent? Upgrade YOUR Recruiting! Seite40WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK + Do you speak Semantic?
  • 41. CANDIDATE JOURNEY CANDIDATE EXPERIENCE Upgrade YOUR Recruiting! Seite41WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 42. INTERAKTION KOMMUNIKATION Upgrade YOUR Recruiting! Seite42WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK Der einfachste Weg, Muster zu finden!
  • 43. Besonderheiten: Deutsche Sprache Upgrade YOUR Recruiting! Seite43WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 44. back-to-the-roots SEMANTIK Upgrade YOUR Recruiting! Seite44WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SPRACHSYSTEM
  • 45. Upgrade YOUR Recruiting! Seite45WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK TAXONOMIEN – HIERACHIEN- KONZEPTE - CLUSTER SUCHBEGRIFFE (KEYWORD)
  • 46. Upgrade YOUR Recruiting! Seite46WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 47. PAUSE CHANCEN NUTZEN sourcing prozess planen MUSTER ERKENNEN Upgrade YOUR Recruiting! Seite47WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 48. KEYWORDSUCHE Upgrade YOUR Recruiting! Seite48WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK Oder….
  • 49. TAKEAWAY: 5. Upgrade YOUR Recruiting! Seite49WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 50. WOW – Zapping geht! PEER-SOURCING Upgrade YOUR Recruiting! Seite50WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 51. ZUSAMMENFASSUNG Upgrade YOUR Recruiting! Seite51WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 52. LOGISCHE KETTE Upgrade YOUR Recruiting! Seite52WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SEMANTISCHE SUCHABFRAGEN VERSTEHEN & STEUERN TO LEARN
  • 53. GARBAGE IN = GARBAGE OUT Upgrade YOUR Recruiting! Seite53WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SEMANTISCHE SUCHBEGRIFFE RICHTIG KOMBINIEREN TO LEARN
  • 54. BIG DATA Upgrade YOUR Recruiting! Seite54WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SEMANTISCHE TECHNOLOGIEN VERSTEHEN TO LEARN
  • 55. BIG DATAINNOVATION MENSCH& SOURCING-Erfolg Upgrade YOUR Recruiting! Seite55WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SEMANTISCHE SUCHPROZESSE IN DAS RECRUITING INTEGRIEREN TO LEARN
  • 56. Recruiter-PROBLEM CHANGE?! Upgrade YOUR Recruiting! Seite56WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK SEMANTISCHE WEBTECHNOLOGIE VERÄNDERT DAS VERHALTEN ALLER TO LEARN
  • 57. TAKEAWAY Die zeitliche / inhaltliche Investition in das ‚social‘ Interagieren zahlt sich schnell aus! Upgrade YOUR Recruiting! Seite57WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK START SEMANTIC SOURCING & BE SOCIAL TO LEARN
  • 58. CHECKLISTE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. NICHT SUCHEN. FINDEN! ©www.intercessio.de-2014 TAKEAWAY Upgrade YOUR Recruiting! Seite58WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 59. TRAININGS www.academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite59WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 60. TRAININGS www.academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite60WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 61. TRAININGS www.academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! Upgrade YOUR Recruiting! ©www.intercessio.de-2014Seite61WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK
  • 62. Upgrade YOUR Recruiting! SOCIAL RECRUITING | SOURCING ONLINE GRATIS TRAINING E I N F A C H B E S S E R R E C R U I T I E R E N!
  • 63. Seite63WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK by
  • 64. 18.03.2013 64 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de www.intercessio.de www. academy.intercessio.de Credits und Bilderquellen: www.pixabay.de www.fotolia.com www.hubspot.com www.i-stock.com ©www.intercessio.de-2014Seite64WEBINARVGLKEYWORDS-SEMANTK

×