1. par Silvie Bernier, Ph. D.
Service d’appui à la recherche, à l’innovation et à la création (SARIC)
Université de Sherbrooke
Atelier sur le rôle des BLEU dans le transfert de l’innovation sociale
Le 24 février 2012, HEC Montréal

3.  Population de l’Estrie= 300 000 habitants dont le 1/3 est une population rurale
 Traditionnellement deux communautés: francophone et anglophone (varie de 4% à
Sherbrooke à 17% secteur Memphrémagog)
 Sherbrooke: 6,5 % d’immigrants et de réfugiés (Entente de régionalisation de
l’immigration renouvelée en 2011 et Politique d’intégration et d’accueil des
immigrants, 2004)
 Revenu personnel disponible par habitant: 23 191$ en 2008 (13e/17)*
 Taux de décrochage scolaire élevé: 31% (12e/17)
 Population vieillissante
 Deux universités: UdeS et Bishop’s ( 2 collèges: Sherbrooke et Champlain)
 Un hôpital universitaire et l’Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke
 Un centre affilié universitaire (CSSS-IUGS)
 L’UdeS est le premier employeur de la région avec 6700 employés
 Principaux employeurs non gouvernementaux:
 Bombardier Produits récréatifs (transport)
 Domtar (papier)
 Nordia (centre d’appel)
 Waterville TG (caoutchouc)
 Industries de pointe: (Enerkem (production d’éthanol à partir de déchets), Mésotec (pièces
pour l’aérospatiale)
 * Données de développement économique Canada, site Web, consulté le 17 février 2012

4.  L’UdeS a deux campus majeurs à Sherbrooke et Longueuil
et des satellites de la Faculté de médecine à Saguenay et
Moncton
 Dessert la Montérégie en plus de l’Estrie (favorise des
approches comparatives en recherche
 Les chercheurs mènent des recherches dans toutes les
régions du Québec, y compris Montréal, et même à
l’extérieur du Québec (ex: le Réseau international de
recherche de l’immigration en dehors des grands centres)
 Programme Performa: partenaire privilégié de 59
établissements d’enseignement collégial
 Université du troisième âge: 26 antennes dans 10 régions
(1ère université du troisième âge en Amérique, 1976)

5.  Régime coopératif adopté par 39 programmes
universitaires (chaque année 1000 employeurs
accueillent 4000 stagiaires)
 Services professionnels à la population
(psychologie, orientation)
 Cours et programmes de formation continue
 Programme d’apprentissage expérientiel par
l’intervention communautaire
 Participation à des instances régionales
 Partenariats avec le milieu (CS, Centres
Jeunesse, organismes communautaires)
 Protocoles de collaboration avec les villes de
Sherbrooke, Magog, Granby, Bromont et Longueuil

7.  3 acteurs de la mobilisation à l’U de S:
 Les chercheurs
 La Direction de l’Université
 Le Service d’appui à la recherche, à l’innovation et à la
création (SARIC)
 Se mobilisent autour de problématiques régionales:
par ex: le décrochage scolaire, la défavorisation, le
logement social, l’immigration en région, le
vieillissement

8.  DÉFAVORISATION
Observatoire estrien du développement des
communautés
Fondé par des professeurs du dépt de service social
Regroupe une soixantaine de membres du milieu
communautaire
Tableau de bord des communautés (66 communautés,
19 indicateurs)

9.  DÉCROCHAGE SCOLAIRE
Table estrienne de concertation
interordres en éducation (TECIÉ)
co-présidé par le recteur de l’UdeS
Chaire de recherche de la Commission
scolaire de la Région de Sherbrooke sur la
réussite scolaire
Chaire de recherche sur l’apprentissage de la
lecture et de l’écriture chez le jeune enfant

10.  Plan Réussir. Objectif 2.3.1.:Faciliter l’établissement de
partenariats avec les entreprises engagées dans
l’innovation sociale (rôle du directeur)
 Deux postes en innovation sociale
 Conseillère en transfert technologique et des connaissances
(contrat et valorisation)
 Conseillère à la recherche en sciences humaines et sociales
(subventions)
▪ Sensibilisation des chercheurs aux nouvelles attentes des organismes
subventionnaires (FQRSC: transfert des connaissances, CRSH: plan de
mobilisation des connaissances)
▪ Conseils sur la conception et la rédaction des projets en partenariat
▪ Représentation aux comités consultatifs de chaires où siègent les
partenaires; accompagnement des chercheurs dans la mise sur pied de
chaires

12.  Maillage important avec le milieu grâce au travail des chercheurs
(développement d’outils (outils GRISE), de programmes
d’intervention (sur l’intimidation et l’agressivité
indirecte), création d’organismes passerelles entre la recherche et
la communauté (Rencontre interculturelle des familles de
l’Estrie), signature d’ententes de collaborations (CS)
 Diminution du taux de décrochage scolaire (l’Estrie est passée du
14e rang au 12e rang)
 Augmentation de la population en Estrie due à l’immigration
 Plan d’actions de la ville de Sherbrooke dans le cadre du projet
Sherbrooke, ville amie des aînés
 Projet de cité-école à la polyvalente Louis Saint-Laurent d’East-
Angus finaliste au Grand prix de la ruralité du Québec

13.  Création en 2010 d’un poste de vice-recteur
au développement durable et aux relations
gouvernementales
 Plan stratégique Réussir 2010-2015:
Axe 4: Contribuer au développement
social, économique et culturel du Québec,
notamment en Estrie et en Montérégie
Obj. 4.3.4: Accroître les partenariats avec
les principaux acteurs de la Ville de Longueuil et
de la Montérégie (formation continue)

14.  Soutien accru du SARIC aux chercheurs pour
le travail de concertation avec les partenaires
du milieu (participation aux réunions de
travail, rédaction de documents synthèses)
 Développement de guides, d’ateliers en
mobilisations des connaissances ; aide à la
conception et la rédaction d’outils de
transfert
 Autres?