NEWSLETTER                           EDITORIAL             Liebe Leserin, lieber Leser,             in Hamburg, wo wir uns...
BDAE INTERN    STUDIEREN IM AUSLAND –                      DIE VERSICHERUNGSLAND-  BDAE INFORMIERT DARÜBER                ...
DAS INTERVIEW                                  »WIR SIND OFFENER UND SPONTANER GEWORDEN«                                  ...
DAS INTERVIEWBDAE: Inwieweit bemerken Sie inter-           BDAE: Inwiefern?                                   rigkeiten, s...
RECHTLICHES VORSICHT BEI KREDITKARTEN-                   GEPÄCKVERLUST VON PASSA-                  Das zuständige spanisch...
RECHTLICHES KEINE WEITERBESCHÄFTIGUNG                        REISESTORNO WEGEN SCHLECH-                     Nach Rücksprac...
EXPATRIATES                                                                                                 Wöhler empfieh...
EXPATRIATESSoFT SKILLS SPIELEN ALLMäHLIcH               kleine und mittelständische Unterneh-       ARBEITGEBER WüNScHEN S...
EXPATRIATES                      »EXPLORING A CAREER WITH THE UNITED NATIONS – TEIL II«               Wie funktioniert das...
EXPATRIATESJoB oPENINGS IN PEAcEKEEPING                  their own national armies and seconded       laries and Allowance...
AIRLINE NEWS           URAL AIRLINE                                  AIR FRANCEDie russische Fluggesellschaft Ural Air-   ...
AIRLINE NEWS               AIRBERLIN                            MAASTRICHT AIRLINE                    seine Wintergarderob...
VERMISCHTES       HEISSE SCHOKOLADE                                                                         MÄNNER EU-WEIT...
GESUNDHEIT INTERNATIONALHUNGER IN KINDHEIT BEWAHRT                      manchmal Hunger litten, wiesen bis zu  MENTALE FRI...
AUS ALLER WELT                                                                                                  Auf Sizili...
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Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Januar 2013

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In der Januar-Ausgabe des BDAE-Newsletters "Leben und Arbeiten im Ausland" lesen Sie unter anderem die Zusammenfassung eines Vortrags über den Versicherungsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) von Pradeep Dharmapalan, Leiter der BDAE-Niederlassung in Dubai.

Zudem berichten wir wieder über aktuelle Gerichtsurteile zu den Themen Weiterbeschäftigung im Ausland bei Betriebsaufgabe, Rechte bei Gepäckverlust auf Flugreisen und Reisestorno wegen schlechten Wetters. Wer mehr über den Arbeitsmarkt und aktuelle Jobchancen in Dubai erfahren möchte, wird ebenfalls in dieser Ausgabe fündig. Außerdem finden Sie den zweiten Teil des Gastbeitrages über Karrierechancen bei der UNO.

Wenn es Sie interessiert, warum heiße Schokolade aus orangen Tassen besser schmeckt, woher die chinesischen Tierkreiszeichen kommen, weshalb Amerikaner eine geringe Lebenserwartung haben und was Hunger in der Kindheit mit geistiger Fitness im Alter zu tun hat, dann sollten Sie auf jeden Fall einen Blick in den Newsletter werfen.

Außerdem gibt es einen Beitrag mit Tipps gegen Jetlag sowie einen Bericht über aktuelle Touristenfallen in beliebten Reiseländern. Und Sie erfahren, warum manche US-Amerikaner ihre Staatsbürgerschaft aufgeben und weshalb Kanada bei der Integration von Ausländern wesentlich erfolgreicher ist als beispielsweise Deutschland.

Der BDAE wünscht eine gute Unterhaltung.

Gerne können Sie unseren Newsletter kostenlos abonnieren unter:
http://www.bdae.com/de/presseundaktuelles/newsletter.htm

Sie haben Fragen oder Anregungen zum Newsletter? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter: akschulz@bdae.de.

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Newsletter "Leben und Arbeiten im Ausland" Januar 2013

  1. 1. NEWSLETTER EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, in Hamburg, wo wir unseren Firmensitz haben, zeigt sich das Wetter mal wieder INHALT von der schlechtesten Seite: Es ist win- dig und regnerisch. Zu gerne möchte man sich da ins Flugzeug setzen und BDAE INTERN schnell an einen schöneren Ort reisen, Studieren im Ausland – wo die Sonne scheint. Das hatte sich BDAE informiert darüber auch eine deutsche Kundin gedacht, die auf der Einstieg-Messe......2 eine Reise in südliche Gefilde buchte. Als Die Versicherungsland- sie eine vom Auswärtigen Amt heraus- schaft in den VAE ..............2 gegebene Unwetterwarnung für ihr Ur- laubsziel las, stornierte sie die Reise und DAS INTERVIEW verlangte das Geld zurück. Der Fall lan- „Wir sind offener und dete vor Gericht. Wie er ausging, erfah- spontaner geworden“ ........3 ren Sie auf der Seite 6. RECHTLICHES Weitere spannende Gerichtsentschei- Vorsicht bei Kreditkarten- dungen in Sachen Auslandsreise und zahlung im Ausland ..........5 Auslandsjob finden Sie ebenfalls in der Gepäckverlust von Passa- Rubrik „Rechtliches“ dieser Newsletter- gieren: Zahl der Flug- ausgabe. reisenden entscheidend....5 Keine Weiterbeschäftigung Und wo wir schon beim Thema Urlaub im Ausland bei Betriebs- waren - auf der Seite 16 informieren wir aufgabe .............................6 Sie über die fünf aktuellsten Touristen- Reisestorno wegen schlech- fallen in beliebten Reiseländern. Auf der tem Wetter: Versicherung Seite 15 finden Sie – ebenfalls passend muss zahlan .......................6 zum Thema Reisen – wie Sie einen Jetlag Mehr Langfrist-Visa für verhindern oder zumindest abmildern türkische Geschäftsleute...6JAN 13 können. EXPATRIATES Empfehlen kann ich Ihnen zudem das VAE: Aktuelle Trends auf dem Interview mit dem Expat Jörg Mahn, der Personal- und Arbeitsmarkt.7 mit seiner Familie vor über einem halben „Exploring a career with the Jahr ins US-amerikanische North Caro- United Nation – Teil II“ .....9 lina gezogen ist und von seinen ersten Eindrücken über Land und Leute berich- AIRLINE NEWS tet. Neues von den Airlines .....11 Wer sich mit dem Gedanken trägt, be- VERMISCHTES ruflich in den Vereingten Arabischen Heiße Schololade schmeckt Emiraten (VAE) Fuß zu fassen, erfährt am besten aus oranger über Jobchancen und Arbeitsbedingun- Tasse.................................13 gen ab der Seite 9 mehr. Woher die chinesischen Tierkreiszeichen kommen13 Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lek- Männer EU-weit häufiger türe und denken Sie immer daran: Der im Job als Frauen ............13 BDAE begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland! ... FORTSETZUNG AUF SEITE 2 ... Herzlichst, Ihre Silvia Opitz 1
  2. 2. BDAE INTERN STUDIEREN IM AUSLAND – DIE VERSICHERUNGSLAND- BDAE INFORMIERT DARÜBER SCHAFT IN DEN VAE AUF DER EINSTIEG-MESSE Eine der wichtigs- ...Vom 22. bis 23. Februar findet erneut die ten internationa-Bildungsmesse EINSTIEG in den Ham- len Konferenzen GESUNDHEITburger Messehallen statt. Der BDAE ist der Reiseversiche- INTERNATIONALwieder mit einem Stand (U 81) vertreten rungsbranche, Amerikaner haben geringeund informiert Schüler und Absolventen die International Lebenserwartung ............14zum Thema Auslandsaufenthalt. Travel Insurance Hunger in Kindheit bewahrt Conference mentale Frische im Alter.15Am Samstag, den 23. Februar von 10:30 (ITIC), hat Ende Neue Tools gegen denUhr bis 10:50 Uhr halten die BDAE-Mit- 2012 in Barce- Jetleg ...............................15arbeiter Anne-Katrin Schulz und Omer lona stattgefunden. Auch der BDAE war England: starker AnstiegDotou auf der EINSTIEG-Bühne 2 einen mit der Unternehmenstochter BDAE Expat von Norovirus-Fällen.......15Vortrag zum Thema »Studieren im Aus- Consultancy Dubai vertreten. Pradeepland. Was beachtet werden muss.« In- Dharmapalan, Chief Executive der Dubai- AUS ALLER WELTteressierte sind herzlich willkommen, Niederlassung hielt dort einen Vortrag Die fünf aktuellstensich den Vortrag anzuhören und den über den Versicherungsmarkt in der wohl Touristenfallen ................16BDAE an seinem Messestand zu besu- größten Expat-Metropole der Welt. Kanada kann Einwandererchen. Seiner Beobachtung nach ist der Versi- nachhaltig integrieren....16 cherungsmarkt in den Vereinigten Ara- Malta und Deutschland ver-Die EINSTIEG-Messe findet jährlich bun- bischen Emiraten (VAE) zweigeteilt – stärken Zusammenarbeit16desweit statt und hat zum Ziel, junge entsprechend den zwei maßgeblich exis- Warum einige AmerikanerMenschen mit Unternehmen und Hoch- tierenden Zielgruppen: Die Büroange- ihr Land verlassen ...........17schulen in Kontakt zu bringen und so stellten (white collar workers) und diederen Start ins Uni- oder Arbeits- Bauarbeiter (blue collar workers). Insbe- IMPRESSUM ....................17leben zu erleichtern. sondere die Bedürfnisse letzterer seien in der Vergangenheit stark vernachläs- sigt worden. Nun gerät diese Zielgruppe aber zunehmend in den Fokus der Ver- sicherer, die entsprechende Angebote entwickeln. Große Lücken gibt es in den VAE beim Versicherungsschutz an sich. das Prinzip des Versicherungswesens. So sind beispielsweise Leistungen bei Nichtsdestotrotz verändert sich der Schwanger- schaft bei vielen Anbietern Markt allmählich zum Besseren, so Pra- ausgeschlossen, wenn eine Frau nicht deep Dharmapalan. Insbesondere durch verheiratet ist. Auch Infektionen wie HIV ausländische Versicherer kommt Bewe- befinden sich nicht im Leistungskatalog, gung in den Markt und werden neuar- aus dem einfachen Grund, dass HIV-Po- tige Versicherungen entwickelt, so dass sitve nicht in den VAE leben und arbei- Expats in den VAE inzwischen auf bes- ten dürfen. seren Versicherungsschutz hoffen können. Insgesamt sei der Versicherungsmarkt in den Emiraten geprägt von zahlreichen qualitativ minderwertigen Angeboten für eine gering verdienende Masse und we- nigen, überwiegend teuren, aber sehr© XtravaganT - Fotolia.com hochwertigen Nischenprodukten für eine kleine Gruppe, die sich diese leisten kann. Ein weiterer Trend in der Assekuranz am Golf ist der Ausschluss von Vorerkran- kungen insbesondere bei Einzelpersonen und kleinen Gruppen. Insgesamt ist die Versicherungswelt in den VAE noch immer geprägt von Intransparenz, wenig verlässlichen Informationen und nicht ve- rifizierten Statistiken. Ohnehin herrscht noch eine allgemeine Unkenntnis über 2
  3. 3. DAS INTERVIEW »WIR SIND OFFENER UND SPONTANER GEWORDEN« Warum ihm und seiner Familie die Integration in die amerikanische Gemeinschaft leicht gefallen ist, welche Klischees über Amerikaner sich bestätigt haben und was ihm an der Heimat am meisten fehlt, hat uns Jörg Mahn, Beschaffungsmanager bei tesa, im Interview verraten.BDAE: Sie sind vor etwas mehr als BDAE: Wie haben Sie sich auf Ihre Ent- BDAE: Gab es Startschwierigkeiten imeinem halben Jahr von Ihrem Arbeitge- sendung vorbereitet? Hat Ihr Arbeitge- Alltag, die Sie und Ihre Familie meisternber tesa nach Charlotte im US-Bundes- ber tesa Sie unterstützt? mussten? Die meisten Expats und faststaat North Carolina entsandt worden. immer deren Angehörigen erleiden nachHaben Sie und Ihre Familie sich inzwi- Mahn: Das Expat-Programm von tesa ist ein paar Monaten in der neuen Heimatschen gut eingelebt? sehr gut. Wir haben ein interkulturelles einen Kulturschock. Wie ist es Ihnen er- Training bekommen und konnten einen gangen? Mahn: Ja, wir Orientierungstrip nach Charlotte ma- fühlen uns sehr chen, um herauszufinden, ob wir uns Mahn: Der Kulturschock ist ausgeblie- wohl in unserer ein Leben dort tatsächlich vorstellen ben, da hat sicherlich auch die interkul- neuen Umge- können. Den haben wir unter anderem turelle Vorbereitung gut entgegenge- bung. Wir haben dazu genutzt, um eine geeignete Schule wirkt. Als anstrengend haben wir in er- großes Glück mit für unseren Sohn zu finden und ein ster Linie die Erledigung der Formalitä- unserer Nachbar- Haus in einer für uns passenden Nach- ten empfunden. In den USA geht es schaft, in der barschaft in Schulnähe zu suchen. Au- sehr, sehr bürokratisch zu. Beispielsweise viele Zugezogene ßerdem gibt es vom Unternehmen eine ist man ohne die Social Security Number aus verschiede- Art Expat-Handbuch mit Checklisten, geradezu aufgeschmissen. So viele or-nen amerikanischen Bundesstaaten leben. was vor der Ausreise zu erledigen ist. ganisatorische Dinge wie die EröffnungCharlotte ist sehr international, geradezu Sehr hilfreich ist auch, dass es Budgets eines Bankkontos, der Mietvertrag oderein Schmelztiegel. Als zweitgrößtes Ban- für Heimatflüge, Sprachkurse, Weiterbil- einen amerikanischen Führerschein be-ken- und Handelszentrum zieht die dungsmöglichkeiten für die begleiten- antragen zu können, sind von der Exis-Stadt Menschen aus der ganzen Welt den Partner gibt und für vieles mehr. tenz dieser Nummer abhängig. Ad-an, die dort arbeiten und leben. Unsere ministrative Handlungen wie WohnortNachbarn kommen beispielsweise aus Auch die Rückkehr ist bestens geregelt, anmelden, Führerschein machen, Tele-anderen US-Bundesstaaten wie Texas so dass die Wiedereingliederung ins Un- fonanschluss organisieren müssen in-und aus Ländern wie Mexiko oder Ita- ternehmen reibungslos abläuft. Tatsäch- nerhalb weniger Monate erledigt wer-lien. Wir sind sehr, sehr freundlich auf- lich ist die Reintegration sogar beim den, während man daheim so etwasgenommen worden und haben bereits Vorstand angesiedelt, was deutlich nach und nach und je nach Lebensab-erste Freundschaften geschlossen. Sogar macht, wie ernst das Unternehmen schnitt oder -situation gemacht hat. EsWeihnachten und Silvester haben wir mit seine Entsandten nimmt. Zu meinen Kol- ist alles sehr geballt.Nachbarn ver- bracht. Ein angenehmes so- legen habe ich regelmäßig Kontakt, weilziales Umfeld hilft natürlich sehr dabei, in ich alle zwei Monate in der Hamburg-einem fremden Land anzukommen. Niederlassung bin, um an den Manage- ment-Meetings teilzunehmen.BDAE: Wie hat Ihr Umfeld reagiert, alses erfuhr, dass Sie, Ihre Frau und Ihr klei-ner Sohn für ein paar Jahre in die USAgehen?Mahn: Die Reaktionen waren naturge-mäß sehr unterschiedlich. Grundsätzlichhaben sich alle für uns gefreut und vielewollen die Gelegenheit nutzen und unsbesuchen kommen. Für den engen Fa-milienkreis ist es meist nicht so einfach,da die Distanz zu Deutschland ja rechtgroß ist. Ansonsten ist unser Umfeld esgewöhnt, dass wir ungefähr alle dreiJahre immer einen Wohnortwechsel vor-nehmen. Nur war dieser diesmal etwasausgeprägter als sonst. © marmaro - Fotolia.com 3
  4. 4. DAS INTERVIEWBDAE: Inwieweit bemerken Sie inter- BDAE: Inwiefern? rigkeiten, sich einzuleben haben könnte.kulturelle Unterschiede sowohl im Be- Unsere Sorgen waren allerdings unbe-rufs- als auch im Privatleben? Mahn: Wir sind irgendwie offener und gründet, unser Sohn fühlt sich so wohl, spontaner geworden. Früher hatten wir dass er Deutschland schon nach zweiMahn: Mir ist aufgefallen, dass die Süd- mal so eine Art Zehnjahresplan für unser Wochen vergessen hatte. Auch das iststaatler unangenehmen Situationen so- Leben. Durch den bisherigen Auslands- eine weitere besondere Facette: daswohl im Berufs- als auch Privatleben aufenthalt gehen wir vieles gelassener Land aus den Augen des eigenen Kindesnach Möglichkeit aus dem Weg gehen. an, einfach weil wir gelernt haben, dass zu sehen.Offene Kritik oder ein klares Nein hört die Dinge nicht nur sprichwörtlich an-man nicht oft. Auch das Klischee der ders kommen als man denkt, sondern es BDAE: Was aus Ihrer Heimat fehlt IhnenUnverbindlichkeit trifft in Ansätzen zu. tatsächlich so ist. Bei mir habe ich zu- in den USA besonders?Allerdings kann ich dies nicht von mei- dem eine größere Toleranz festgestellt.nen amerikanischen Kollegen behaup- Ich bilde mir nicht sofort eine Meinung Mahn: Oh, so vieles. Ganz besondersten. Von ihnen bin ich sehr herzlich und und muss auch nicht zu jedem Thema natürlich Freunde und Familie. Es istmit offenen Armen empfangen worden. eine haben. Früher habe ich sehr oft in schon hart, wenn man ihnen beispiels-Von Unverbindlichkeit ist bei ihnen schwarz-weiß gedacht, jetzt sehe ich weise in schwierigen Situationen nichtnichts zu spüren. Das Arbeitsklima emp- viele verschiedene Farbnuancen. zur Seite stehen kann, weil die Heimatfinde ich als sehr kollegial und ange- nicht mal eben »um die Ecke« ist. Abernehm. Im Gegensatz zu dem, was von BDAE: Fällt Integration leichter, wenn dessen waren wir uns vor unserer Reiseamerikanischen Unternehmen oft be- man mit der Familie ins Ausland geht? bewusst. Dann fehlt mir deutsches Essenhauptet wird, spüre ich in der Tochter- - das Brot, die Wurst, der Käse und vie-gesellschaft von tesa, bei der ich arbeite, Mahn: Ich glaube schon. Das geht los les mehr. Das amerikanische Junk Foodauch absolut keine Hire-and-Fire-Men- bei der Nachbarschaft. Man lernt leich- macht mir schon zu schaffen. Für gutestalität. Im Gegenteil: Viele Mitarbeiter ter andere Paare mit Kindern kennen, Essen muss man hier leider viel Geldsind seit etlichen Jahren beim Unterneh- wenn man selbst welche hat. Für das ei- ausgeben, weit mehr als in Deutschland.men beschäftigt und fühlen sich mit tesa gene Kind ist das Einleben auch we- Und Fußball vermisse ich sehr. Er ist ineng verbunden. sentlich einfacher, wenn da Spielkame- den USA einfach keine populäre Sport- raden im gleichen Alter sind. Hinzu art. In Hamburg bin ich sehr oft mitBDAE: Was empfinden die Amerikaner kommt, dass das amerikanische Schul- Freunden an einem Samstag zum Fuß-in Ihrer Umgebung an Ihnen als typisch wesen die Eltern sehr stark einbindet, ball gegangen, hier ist es dann Baseballdeutsch? etwa durch unzählige Veranstaltungen oder Football. Letztendlich sind das aber und Feiern. Auf diese Weise bekommt auch keine existenziellen Dinge.Mahn: Ich habe mal das Feedback be- man viel von den Menschen, Ihrer Kulturkommen, dass ich oft streng wirke und und Ihrer Art zu leben mit. Den Umzugsehr zielorientiert bin. Das letzte halbe nach North Carolina haben wir so ge-Jahr in den USA hat mich und auch plant, dass unser Sohn auch dort einge-meine Frau allerdings verändert. schult wird. Das waren im Übrigen die einzigen Zweifel, die uns geplagt haben. Dass es unserem Kind nicht gefallen würde beziehungsweise dass er Schwie- © iofoto - Fotolia.com 4
  5. 5. RECHTLICHES VORSICHT BEI KREDITKARTEN- GEPÄCKVERLUST VON PASSA- Das zuständige spanische Gericht wollte ZAHLUNG IM AUSLAND GIEREN: ZAHL DER FLUGREISEN- nun vom EuGH wissen, ob die AirlineSeit etwa einem Jahr wird bei Kreditkar- DEN ENTSCHEIDEND nur den Reisenden zu entschädigen hat,tenzahlungen im Ausland, speziell in Gute Nachrichten für Flugreisende, die dem der Gepäckbeleg ausgehändigtChina, häufig versucht, die Belege und im Weihnachts- und Neujahrstrubel ihr wurde oder ob auch die anderen Rei-somit die Zahlung in Euro und nicht in Gepäck verloren haben. Passagiere kön- senden, deren Gepäck von dem Mitrei-der jeweiligen Landeswährung auszu- nen von der Airline nämlich auch dann senden aufgegeben wurde, einen An-führen. Darauf weist das Online-Maga- Schadensersatz für den Verlust ihrer Sa- spruch haben. Die Luxemburger Richterzin Business-Travel hin. Dem Portal chen beanspruchen, wenn diese sich im haben in ihrer Entscheidung Letztereszufolge ist auf den Belegen, die zur Un- Koffer eines Mitreisenden befunden bejaht. Allerdings müsse der betroffeneterschrift vorgelegt werden, zwar auch haben. Voraussetzung: Der Mitreisende Reisende nachweisen, dass sich seine ei-der Betrag in Landeswährung aufge- muss das Gepäck für denselben Flug genen Sachen tatsächlich auch im Ge-führt, daneben aber »fett« in Euro der aufgegeben haben, den auch der An- päck des Mitreisenden befanden. An-Belastungsbetrag abgedruckt. Das spruchsteller genommen hat. Das ist das haltspunkte dafür seien etwa, dass esGanze wäre laut Business-Travel grund- Fazit eines Urteils des Europäischen Ge- sich bei den Reisenden – wie in diesemsätzlich in Ordnung, wenn der offizielle richtshofs (EuGH), das die ARAG- Fall – um Familienmitglieder handeltTageskurs Verwendung finden würde, Rechtsschutz-Experten hier erläutern. oder dass sie ihre Flugscheine zusam-so wie es von den Kreditkartenfirmen men gekauft und auch gemeinsam ein-gehandhabt wird. Stattdessen werde In dem konkreten Fall war ein spani- gecheckt haben (Urteil vom 22.aber ein »hauseigener Umrechnungs- sches Ehepaar mit seinen zwei minder- November 2012, Az.: C-410/11).kurs« verwendet, der bis zu fünf Prozent jährigen Kindern im August 2008 mitschlechter sein kann. der Fluggesellschaft Iberia von Barcelona nach Paris geflogen. Das Gepäck hattenAuf dem Abrechungsbeleg, der unter- sie auf zwei Koffer verteilt, die währendschrieben werden soll, ist zwar der Hin- des Flugs verloren gingen. Von der Air-weis vermerkt, dass der Karteninhaber line verlangten sie daraufhin insgesamtauf diesen Umstand und eine entspre- 4.400 Euro Schadensersatz. Das ent-chende Wahlmöglichkeit hingewiesen spricht 1.000 Sonderziehungsrechtenwurde und dies mit der Unterschrift so (SZR) pro Reisendem. In SZR bemisst dasakzeptiert. Direkt darauf hingewiesen so genannte Montrealer Übereinkom-wird der Verbraucher allerdings nicht. men unter anderem die Entschädigung,Wer dies zu reklamieren versucht, wird die eine Fluggesellschaft dem Reisendenin der Regel auf die »Bestimmungen der leisten muss, wenn dessen Gepäck wäh-Bank« hingewiesen oder mit der Aus- rend des Fluges verloren geht. Laut demsage vertröstet, »das macht die Ma- Übereinkommen ist die Entschädigungschine automatisch«. je Reisendem auf 1.000 SZR begrenzt.Business-Travel weist darauf hin, dass essich lohnt, auf jeden Fall darauf zu ach-ten und auf einer Abrechnung in derLandeswährung zu bestehen, auchwenn man sich erst dagegen sträubt.Spätestens mit der Drohung, ohne Un-terzeichnung des Beleges zu gehen,wird dann der Beleg in Landeswährungvorgelegt.Diese Praxis sei vor allem in großen 4-und 5-Sterne-Hotels mit einem hohenAnteil ausländischer Gäste gän-gige Praxis.© daboost - Fotolia.com © LaCatrina - Fotolia.com 5
  6. 6. RECHTLICHES KEINE WEITERBESCHÄFTIGUNG REISESTORNO WEGEN SCHLECH- Nach Rücksprache mit dem Reiseveran- IM AUSLAND BEI BETRIEBSAUF- TEM WETTER: VERSICHERUNG stalter erklärte ihr dieser, dass der GABE MUSS ZAHLEN Strandurlaub wie geplant durchgeführtEine betriebsbedingte Kündigung we- Hat das Auswärtige Amt für ein Land werden könne und deshalb auch einegen Stilllegung des inländischen Betrie- eine Unwetterwarnung ausgegeben, kostenlose Stornierung nicht möglichbes kann zulässig sein. Darauf weist die können Pauschalurlauber ihre Reise sei. Für die dann erfolgte StornierungTechniker Krankenkasse (TK) hin. So dorthin kostenlos stornieren. Das geht wurden der Frau Stornogebühren inhabe das Landesarbeitsgericht (LAG) aus einem Urteil des Oberlandesgerichts Höhe von 60 Prozent angerechnet, soDüsseldorf bereits im Sommer 2012 ent- München hervor (Az.: 21 U 519/12), auf die VisumCentrale weiter. Die Richterschieden. Dies sei selbst dann der Fall, das die VisumCentrale hinweist. gestanden ihr hingegen das Recht aufwenn die Arbeitnehmer in einem im die kostenlose Stornierung zu.Ausland gelegenen Betrieb des Arbeit- Im betreffenden Fall hatte eine Reisendegebers weiterbeschäftigt werden könn- einen Pauschalurlaub nach Sri Lanka ge- Ihrer Ansicht nach hätten die Unwetter-ten. bucht, bei dem eine fünftägige Rund- warnung des Auswärtigen Amtes sie fahrt und ein Strandurlaub stattfinden dazu berechtigt; außerdem habe dasMit Urteil vom 5. Juli 2012 (Az.: 15 Sa sollten. Knapp zwei Wochen vor Reise- Reiseunternehmen seine Behauptung,485/12) hat das LAG Düsseldorf zuge- beginn warnte das Auswärtige Amt vor dass die Reise ungefährlich sei, nicht be-stimmt, dass einer betriebs- bedingten dauerhaften und sehr starken Regenfäl- weisen können. Damit bekam die Klä-Kündigung auch dann nichts entgegen- len, in deren Folge auf dem östlichen Teil gerin den vollen Reisepreis in Höhe vonsteht, wenn eine Weiterbeschäftigungs- der Insel mit Infrastrukturschäden zu 5.332 Euro zurückerstattet und musstemöglichkeit in einem im Ausland rechnen sei, so seien unter anderem auch keine Stornogebühren be-gelegenen Betrieb des Unternehmens viele Straßen unpassierbar. zahlen.besteht. Der Arbeitgeber muss nicht vor-rangig eine Änderungskündigung aus-sprechen, die mit einem Arbeitsangebotin seinem Betrieb im Ausland verbundenist.Begründung: Eine Weiterbeschäftigungim Ausland ist keine Weiterbeschäfti-gungsmöglichkeit im Sinne des Para-graph 1 Kündigungsschutzgesetz, da als»Betrieb« im Sinne dieses Gesetzes nurdie in Deutschland liegenden organisa- © Sergey Nivens - Fotolia.comtorischen Einheiten oder Betriebe einesUnternehmens anzusehen sind. MEHR LANGFRIST-VISA FÜR • der Arbeitgeber bestätigt, dass Kos-Das LAG Düsseldorf schließt sich mit sei- TÜRKISCHE GESCHÄFTSLEUTE ten auch zukünftiger geschäftlicherner zur Revision zugelassenen Entschei- Das Generalkonsulat in Istanbul ist be- Reisen übernommen werden unddung dem LAG Berlin-Brandenburg an, reit, künftig mehr langfristige Visa fürdas in einem vergleichbaren Fall ähnlich türkische Geschäftsreisende zu erteilen. • ein langfristig gültiger Reisepass vor-entschieden hatte. Auch das LAG Ham- Es weist darauf hin, dass die Unterneh- gelegt wird.burg hatte 2011 ein Urteil mit der glei- men ihm die Vergabe solcher Visa er-chen Tendenz in einem ähnlichen leichtern werden. Dies jedoch nur, wenn Die Deutsch-Türkische Industrie- undProzess gefällt. Handelskammer (AHK Istanbul) bietet • sie die Gründe für die Absicht, häufi- bei der Beantragung von Geschäftsvisa ger nach Deutschland zu reisen an- Unterstützung an. Nähere Informatio- geben, nen finden Sie auf der Internet- seite der AHK. • eine längerfristige Reisekrankenversi- cherung vorgelegt wird, © so47 - Fotolia.com © carlosgardel - Fotolia.com 6
  7. 7. EXPATRIATES Wöhler empfiehlt in diesem Fall Unter- stützung durch Personaldienstleister, da der gesamte Suchprozess in den VAE an- ders als beispielsweise in Deutschland abläuft. Ausschreibungen erreichen oft nicht die gewünschte Zielgruppe und Vakanzen können nicht einfach wie in Deutschland ans Arbeitsamt weiterge- geben werden, das eine Liste geeigne- ter, arbeitssuchender Kandidaten zu- rückschickt. Aus diesem Grund versu- chen viele Unternehmen, ihre Mitarbei- ter aus dem Heimatland mitzubringen, was Vorteile wie auch Nachteile birgt. Ei- nerseits kennen diese Mitarbeiter die Unternehmenskultur und sind mit den Produkten bestens vertraut, andererseits verfügen sie jedoch oft nicht über die nötige Marktkenntnis und sind außer- dem in der Regel teurer als lokal Ange- © Tom-Hanisch - Fotolia.com stellte. VAE: AKTUELLE TRENDS »Die VAE haben sich seit der Finanzkrise HoHE MITARBEITERFLUKTUATIoN AUF DEM PERSONAL- UND zu einem Arbeitnehmermarkt entwik- Ein weiteres weitverbreitetes Problem ist ARBEITSMARKT kelt«, erläutert Christopher Wöhler, Nie- die hohe Mitarbeiterfluktuation, die esExpats in Dubai arbeiten gerne für dort derlassungsleiter von Departer in Dubai. zuweilen schwierig macht, von vielver-ansässige deutsche Unternehmen. Es »Zusätzlich führen rechtliche Bestim- sprechenden Talenten entsprechend zusind vor allem die gefühlte Verlässlich- mungen, wie die Verknüpfung von Ar- profitieren. Christopher Wöhler führtkeit und Arbeitsplatzsicherheit, die kla- beitsplatz und Aufenthaltsrecht dazu, dies auf zwei Ursachen zurück: »Die ver-ren Strukturen, die hohe Produkt- und dass sich praktisch keine Arbeitslosen im gleichsweise hohe Fluktuationsrate istDienstleistungsqualität sowie das posi- Land befinden. Potenzielle Mitarbeiter allein schon durch die Bevölkerungs-tive Arbeitsumfeld und die Sozialleistun- müssen entweder aus dem Ausland re- struktur in der Region geprägt, denn 80gen, die deutsche Firmen attraktiv ma- krutiert oder bei anderen Firmen abge- Prozent der Arbeitskräfte sind Expats.«chen. Dies ist eines der Ergebnisse des worben werden.«.Personalreports Dubai, den die Außen- Des Weiteren sei der Arbeitsmarkt imhandelskammer (AHK) und der Perso- ScHWIERIGER REKRUTIERUNGSPRo- Vergleich zu Deutschland verzerrt, weilnaldienstleister Departer herausgege- ZESS die Hauptmotivation von Expats, zumben haben. Kommen dazu noch Budget-Einschrän- Arbeiten ins Ausland zu gehen, darin kungen, komplizierte Visabestimmun- besteht, dass sie dort mehr Geld verdie-PERSoNEN MIT ScHLüSSELqUALIFI- gen oder eine unvorhersehbare wirt- nen. Also müsse ein entsprechendes Ge-KATIoNEN MANGELWARE schaftliche Entwicklung, kann die Re- halt geboten werden. Dennoch gilt: EsDie Personalverantwortlichen deutscher krutierung sowohl für kleine Marktein- mag der finanzielle Anreiz sein, der vieleFirmen in den VAE müssen sich aller- steiger als auch für große Konzerne in die Golfstaaten lockt, er ist jedochdings einigen Herausforderungen stel- schnell zum Alptraum werden. Kleine nicht notwendigerweise das, was sielen. So sei es besonders schwierig, Per- deutsche Unternehmen sind vor allem zum Bleiben bewegt. Auch soziale Fak-sonen mit Schlüsselqualifikationen an- im Bereich Verkauf tätig und verfügen toren der Mitarbeiterbindung wie Wert-zuwerben – dies oft auch, weil es nicht außer ihren Sales- und Servicemitarbei- schätzung, ein angenehmes Arbeits-die geeigneten Fachkräfte gibt. Fast tern oft nur über eine Geschäftsführung klima, Teamgeist, Familienfreundlichkeitgenau so schwierig sei es, qualifizierte und eine für Verwaltung zuständige Bü- im Betrieb und gute SozialleistungenMitarbeiter nach erfolgreicher Anwer- rokraft, die mit der Rekrutierung von spielen eine von Firmen hierzulande oftbung im Unternehmen zu halten. Der neuem Personal schlichtweg überfordert gefährlich unterschätzte Rolle. Insbe-Aufbau von Führungsqualitäten inner- ist. sondere seit der Wirtschaftskrise stehenhalb der Belegschaft sowie die Erhöh- ausländische Niederlassungen deutscherung der Produktivität bei den Mit- Unternehmen unter größerer Beobach-arbeitern sind weitere, als schwierig tung aus der Heimat und somit unterempfundene Faktoren. mehr Druck. 7
  8. 8. EXPATRIATESSoFT SKILLS SPIELEN ALLMäHLIcH kleine und mittelständische Unterneh- ARBEITGEBER WüNScHEN SIcH ZU-GRöSSERE RoLLE men mögen im Vergleich zu Konzernen NEHMEND LoyALITäT»Weiche« Faktoren, die sowohl intern niedrigere Gehälter zahlen, dennoch Arbeitnehmern hingegen rät Wöhler,zur Mitarbeiterbindung als auch extern entscheiden sich viele Mitarbeiter für sich nicht mehr zu sehr auf die in denzu einem positiven Unternehmensimage eine Stelle bei einem Mittelständler oder wirtschaftlichen Anfangsjahren der VAEbeitragen und in der westlichen Welt Jungunternehmen, weil sie Faktoren wie geltende Devise zu verlassen, derzufolgelängst zum Standard gehören, sind in höhere Mitspracherechte, weniger Bü- jeder Arbeitswillige problemlos eine An-den VAE oft noch unterentwickelt. Er- rokratie und kürzere Entscheidungs- stellung finden kann. Loyalität ist im Le-fahrungswerte von Departer und der wege den gefestigten Strukturen und benslauf gut aus der Anzahl der ver-AHK zeigen jedoch, dass die ernstge- genauen Vorgaben, die andere wie- gangenen Jobwechsel herauszulesennommene Sozialverantwortung eines derum an Großunternehmen schätzen, und die Unternehmen suchen nach be-Unternehmens, die sich etwa in gemein- vorziehen. ständigen, zuverlässigen Mitarbeiternsamen Aktivitäten oder Zuschuss zu für die erfolgreiche Umsetzung ihrer Un-Schulgeldern äußert, zu großen Unter- Trotz des Expat-Marktes investieren Un- ternehmensziele in einem dynamischenschieden – nicht nur in der wirtschaftli- ternehmen zunehmend darin, ihre Mit- Markt. Arbeitgeber sind auch in dieserchen Leistung, sondern vor allem auch arbeiter durch soziale Bindung zu halten Hinsicht anspruchsvoller geworden undbei der Mitarbeiterzufriedenheit und dar- und orientieren sich damit mehr und nehmen sich für ein Rekrutierungsver-aus resultierender Loyalität – führt. mehr an deutschen Standards. Auf diese fahren im Vergleich zu früheren Jahren Weise erhoffen sie sich, bei der Talent- in den VAE mehr Zeit.Im Durchschnitt arbeiten die momentan suche im Markt herauszustechen undin deutschen, österreichischen und gute Mitarbeiter länger an sich zu bin- Im Rekrutierungsprozess von DeparterSchweizer Unternehmen in den VAE An- den. Departer empfiehlt Unternehmen werden üblicherweise schon im erstengestellten seit 4,7 Jahren beim selben außerdem, sich darauf zu konzentrieren, Auswahlschritt bis zu 50 Prozent der aufArbeitgeber. Ein Viertel von ihnen hat vorhandene Talente zu erkennen und eine Ausschreibung eingehenden Be-einen Expat-Vertrag, die restlichen drei weiterzubilden. Dabei geht es auch um werbungen aus dem Grund aussortiert,Viertel sind lokal angestellt. Die befrag- ausländische, vielleicht zunächst weni- dass die Beschäftigungsgeschichte desten Arbeitnehmer leben im Durchschnitt ger offensichtliche Hoffnungsträger. Bewerbers auf einen allzu wechselfreu-seit fast sechs Jahren in den VAE und Gerne sollten Unternehmen dabei auch digen Charakter schließen lässt. Depar-planen, für weitere 4,4 Jahre zu bleiben. den umgekehrten Weg gehen und in Er- ter setzt deshalb auf die aktive Re-Zu den Hauptgründen für Angestellte, wägung ziehen, besonders wichtige cherche nach Toptalenten, um seinendie VAE zu verlassen, gehören Familien- Mitarbeiter von den VAE nach Deutsch- Klienten ein hochwertiges Auswahlver-angelegenheiten, berufliche Weiterent- land, Österreich oder in die Schweiz zu fahren ermöglichen zu können.wicklung, das Arbeitsvertragsende und schicken. Die Unternehmen im Heimat-Lebenshaltungskosten. land brauchen Mitarbeiter mit Aus-. landserfahrung in ihren Hauptquar-DURcHScHNITTLIcHE WocHENAR- tieren, weswegen die Rückführung vonBEITSZEIT: 47 STUNDEN Expats einen immer höheren StellenwertIm Durchschnitt arbeiten Arbeitnehmer einnimmt.deutschsprachiger Unternehmen mit 47Wochenstunden verteilt auf fünf Ar-beitstage neun Stunden mehr als ihreKollegen in Deutschland. Das höhere Ar-beitspensum in den VAE steht zwar mitdem von Mitarbeitern als vergleichs-weise höher empfundenen Stresslevel inVerbindung, beeinflusst jedoch nichtderen allgemeine Zufriedenheit. Diemeisten wissen bei ihrer Übersiedlung indie Golfregion wohl, dass sie dort miteiner höheren Arbeitslast konfrontiertwerden, für die sie jedoch auch eine ent-sprechende Entlohnung erhalten.Relativ weite Spannen – vor allem bei In-genieursberufen und im Rechtswesen –erklären sich, wie andere Abweichungenauch, hauptsächlich aus den unter-schiedlichen Unternehmensgrößen. Der © Anna Omelchenko - Fotolia.comwichtigste Faktor bei der Gehaltseinstu-fung ist, noch vor der Qualifikation, dieStaatsangehörigkeit. Start-ups sowie 8
  9. 9. EXPATRIATES »EXPLORING A CAREER WITH THE UNITED NATIONS – TEIL II« Wie funktioniert das Bewerbungs- und Kandidatenausleseverfahren bei der UNo? Wer kann sich bei der prestigeträchtigen organisation bewerben und einen der interessantesten Arbeitgeber der Welt für sich gewinnen?Diese und noch mehr Fragen hat Dr. christa Rieth, langjährige HR-Verantwortliche bei der UNo, im ersten Teil ihres Gastbeitrages in der Newsletter-Ausgabe 12/2012 erörtert. Im Folgenden lesen Sie den zweiten und letzten Teil.yoUNG PRoFESSIoNAL PRo- VoLUNTEER PRoGRAMME in a graduate school, are able to obtainGRAMME This UN organisation, headquartered in visas, can arrange and cover the cost ofThis recruitment initiative is especially Bonn, sends each year about 8000 UN travel and accommodation, are fluent indesigned for candidates who hold a Volunteers to some 180 countries who English or French and are medically in-first-level university degree and are work by promoting peace, responding sured. The UN offices accepting internsyounger than 32 years, speak English or to disasters, empowering communities are New York, Geneva, Vienna, Nairobi,French fluently, and are willing to pass and helping to build sustainable liveli- Addis Ababa, Bangkok, Beirut and Sant-an entry examination which is held hoods and lasting development. Being a iago, Chile. The objective of the intern-worldwide and open to nationals of par- UN Volunteer is not a career (currently ship is to give participants a first-handticipating countries, in selected occupa- limited to eight years of service), and not impression of the day-to-day workingtional groups. The application process is considered an entry route to the UN. environment of the UN. Detailed infor-clearly explained on that website. Since The first step is to find out if one quali- mation is available at the UN careersselection of the best candidates is by fies by visiting www.unvolunteers.org, portal.country, candidates will be pre-selected and to register one’s details. The mini-among their own nationals in terms of mum age is 25, there is no upper limit, TEMPoRARy JoBSeducation, experience, languages, and however, a university degree or a di- Temporary appointments are used to fillother skills, and the 40 best will be invi- ploma of higher education is required. positions of less than one year to meetted to take part in the written UN com- Knowledge of UN language(s), motiva- seasonal or peak work loads and speci-petitive examination. tion to volunteerism, availability for fic short-term requirements. In some short-term assignments and service in cases, these appointments may be ex-LANGUAGE coMPETITIVE ExAMI- hardship duty stations are selection cri- tended beyond one year, especially ac-NATIoNS teria. cording to operational needs in fieldThese competitive examinations are or- assignments, but no longer than 24ganized to identify willing and able INTERNSHIP PRoGRAMME months at any time. Positions becominglanguage professionals to provide high This programme is designed as a start- available will also be advertised with re-quality language services as translators up option for students who are enrolled ference to their temporary nature.and interpreters at several UN duty sta- in a Masters or Ph.D. level programmetions. The examinations are offered fromtime to time based on the needs and de-tailed information is available on the UNcareers portal site.ASSocIATE ExPERT PRoGRAMMEThese Experts are recruited under bilate-ral agreements between donor coun-tries and the UN, and normally thecandidates are younger than 32 years.In the past about 18 governments, in-cluding Germany, have provided Asso-ciate Experts, usually in the followingdisciplines: Political Science, Administra-tion (Human Resources, Procurement)International Relations, Law, Sociology,Statistics, Engineering (civil, mechanical,etc.) and Computer Science. More in-formation can be found through the linkto the Associate Experts website. © PixBox- Fotolia.com 9
  10. 10. EXPATRIATESJoB oPENINGS IN PEAcEKEEPING their own national armies and seconded laries and Allowances, Cost-of-living cal-AND oTHER UN FIELD MISSIoNS to work with the UN for periods nor- culations, and has listings, with updates,It is often thought that only military mally of up to one year in the field or on UN system-wide job vacancies.components are deployed by govern- two years at headquarters.ments to serve in such missions, while it ICSC directly links to about 40 UN sy-is not well known that UN lead missions DPKO provides excellent organizational stem organisations, some of them arehave an administrative component to charts, e.g., one chart showing all pea- well known like UNESCO, UNICEF,assist each operation. On the www. cekeeping operations on a world map. WHO, UNHCR, UNDP, UNAIDS, theun.org website, clicking on »Peace and There are currently 16 UN peacekeeping World Bank and the IMF, or especially toSecurity«, one arrives at the site of the operations, lead by DPKO, deployed on those who live in the Bonn area, the UNDepartment of Peacekeeping Operati- four continents, seven in Africa, one in Volunteers organization, UNV, or the UNons (DPKO). This department provides the Americas, three in Asia and the Pa- Framework Convention on Climatepolitical and executive direction to UN cific, two in Europe and three in the change, UNFCCC. The International Cri-peacekeeping operations and maintains Middle East. minal Court, ICC, located in The Hague,contact with the Security Council, troop has been in the news and the Interna-financial contributors, and parties to the JoB oPPoRTUNITIES IN THE UNITED tional Atomic Energy Agency, IAEA, inconflict in implementation of Security NATIoNS SySTEM Vienna has also made some headlines,Council mandates. It provides guidance In addition to the UN Secretariat, there but not many people have heard of theand support on military, police, mine ac- are many organisations that belong to International Civil Aviation Organisation,tion and other relevant issues to other the UN system, also called »family of or- ICAO, located in Montreal, Canada, orUN political and peacebuilding missions. ganisations«, like UN agencies, funds the World Meteorological Organisation,The Department of Field Support (DFS) and programmes, who all have establis- WMO, in Geneva, nor the Internationalprovides support in the areas of finance, hed their own websites. Interested per- Seabed Authority, located in Jamaica.logistics, information, communication sons are encouraged to look for job Abundant information provided byand technology, human resources and openings directly on the website of the these international organizations makesgeneral administration to help missions respective organisation or can access job fascinating reading, and one can learnpromote peace and security. postings through the International Civil much that is not found in the news. Service Commission’s site: (www. Each of these organisations posts theirJobs are at UNHQ in New York, in one icsc.un.org). Here one finds truly ama- employment information on their web-of four regional hubs, and in the field zing information about the worldwide site, lists the current vacancies, applica-missions and all vacancies are posted on United Nations System. ICSC, located in tion procedures and selection criteria.the UN careers portal. In addition to ad- New York, was established as an inde-ministrative support staff, Police Officers pendent body by the UN General As- I hope this snapshot informationare also welcome to apply, as more will sembly, and its mandate is to regulate has been helpful!be recruited to serve in the missions. and coordinate the conditions of serviceSince the UN does not have its own mi- of staff in the UN common system, Die Autorin:litary force, it depends on contributions while promoting and maintaining highfrom Member States, so military person- standards of service. There is a wide Dr. Christa E. Rieth ist International Con-nel must first inquire with their own go- range of information available on con- sultant für die UNO und lebt in Sanvernments about possible deployment ditions of service, and persons interested Diego, CA, USA und Hamburg, Deutsch-options. For information, all military per- in UN system jobs should definitely ex- land.sonnel working under the UN Blue Be- plore the site before applying. It clearlyrets are first and foremost members of states UN Human Resources policies, Sa- © bluedesign- Fotolia.com 10
  11. 11. AIRLINE NEWS URAL AIRLINE AIR FRANCEDie russische Fluggesellschaft Ural Air- Air France bietet ihren Gästen der Eco-line hat den Start für die ab diesem nomy Class ab dem 6. Februar 2013 aufFrühjahr geplante Verbindung zwischen 58 ausgewählten Kurz- und Mittelstrek-Sankt Petersburg und Köln/Bonn bis auf ken die Wahl zwischen zwei Tarifvarian-Weiteres verschoben. ten. Reisende, die mit eingechecktem Gepäck fliegen, buchen künftig denAusschlaggebend ist nach Angaben der »Classic«-Tarif. Passagiere, die ohne auf-Airline das mäßige Interesse sowohl auf gegebenes Gepäck reisen möchten,russischer als auch auf deutscher Seite. können den »MiNi«-Tarif wählen. FürDie Route war im Juli 2012 angekündigt beide Tarife gilt: Jeder Fluggast darf wei-worden und sollte dreimal wöchentlich terhin ein Handgepäckstück bis maximalbedient werden. 12 Kilogramm kostenfrei mit an Bord nehmen. Auch der Service an Bord sollDer Flug von der Rheinmetropole nach durch diese neuen Tarife nicht geschmä-Moskau, der seit April 2012 ebenfalls lert werden. Die Passagiere erhaltendreimal wöchentlich stattfindet, bleibt nach wie vor einen Imbiss, Getränkeweiterhin bestehen. Auch die Saisonver- und Zeitungen.bindung von München nach Jekaterin-burg wird bis zum 29. März einmal pro Flugtickets im »Classic«-Tarif sind one-Woche bedient. way ab 69 Euro inklusive Steuern und einem aufzugebendem Gepäckstück++++++++++++++++++++++++++++ buchbar. Im »MiNi«-Tarif erhalten Kun- den Oneway-Tickets bereits ab 49 Euro CATHAY PACIFIC einschließlich der Steuern.Die hongkonger Fluggesellschaft CathayPacific erweitert ihr Streckennetz und In Deutschland gilt dieses Angebot fürfliegt ab sofort nach Zhengzhou. Ab die Flugverbindungen von HamburgFrankfurt am Main können Passagiere nach Toulouse sowie von Berlin nacham gleichen Tag über Hongkong kom- Marseille und Toulouse.fortabel in die Hauptstadt der ProvinzHenan weiterfliegen. Dies kann vorallem für Geschäftsreisende interessantsein, denn die zweitgrößte Stadt in Zen-tralchina ist eines der wichtigsten wirt-schaftlichen Zentren des Landes.Zum 25. Januar 2013 folgte eine weitereneue Verbindung von Hongkong nachWenzhou in China, von der ebenfallsberuflich Reisende profitieren können.Das Wirtschafts- und Industriezentrumin der südöstlichen Zhejiang-Provinz istaufgrund seiner geographischen Lageschwierig mit Zügen zu erreichen unddaher, laut Aussage der Airline, ein ge-fragtes Flugziel.++++++++++++++++++++++++++++ © Karen Roach - Fotolia.com 11
  12. 12. AIRLINE NEWS AIRBERLIN MAASTRICHT AIRLINE seine Wintergarderobe am Incheon In-Ab dem 25. Februar 2013 erweitert Air- Die im Sommer 2012 neu gegründete ternational Airport zur Aufbewahrungberlin ihr Streckennetz und fliegt täglich Maastricht Airline bietet ihren Fluggä- abgeben. Die Mäntel und Jacken wer-nonstop von Berlin nach Madrid. Auf sten drei gefragte Destinationen an. Die den in Schutzfolie gehüllt und gelagertdieser Strecke setzt die Airline eine Boe- Strecke von Maastricht nach Amsterdam und können bequem auf dem Rückfluging 737-800 mit 186 Sitzplätzen ein. wird täglich viermal bedient. Flugtickets wieder abgeholt werden. sind ab 79 Euro inklusive Steuern undDer Flieger startet an allen Wochenta- Gebühren buchbar. Der Garderoben-Service gilt für alle in-gen um 8.50 Uhr in der deutschen ternational reisenden Fluggäste abHauptstadt und erreicht die spanische Daneben fliegt die neue Airline täglich Korea und für Transitpassagiere abHauptstadt um 12.00 Uhr. Auf dem außer samstags von Maastricth nach Deutschland und ist täglich von 4.30Rückflug verlässt die Maschine um Berlin und zweimal pro Tag von Maas- Uhr bis 21.00 Uhr geöffnet. Die Aufbe-13.15 Uhr die drittgrößte Stadt der Eu- tricht nach München. Die Flugtickets für wahrung ist für fünf Tage kostenlos. An-ropäischen Union und erreicht die deut- Berlin und München erhalten Flugpas- schließend kostet die Lagerung 2.500sche Metropole an der Spree um 16.15 sagiere ab 149 Euro einschließlich Steu- Won (etwa 1,80 Euro) pro Tag.Uhr. ern und Gebühren.Iberia stellt die Route zum 19. Januar Alle Verbindungen werden mit Maschi-2013 ein. Mit dem Ausbau des Stre- nen des Typs Fokker 50 bedient.ckennetzes von Airberlin bleibt den Rei-senden diese Destination erhalten. ++++++++++++++++++++++++++++Weiterhin baut Ariberlin ihr Amerika-Angebot aus und fliegt künftig im Rah-men einer Codeshare-Erweiterung mitAmerican Airlines sehr viel mehr Ziele inden USA an. Eines der neuen Ziele istChicago. Airberlin fliegt die Metropoleam Lake Michigan ab dem 23. März2013 dreimal wöchentlich nonstop abBerlin an und mit Beginn des Sommer-flugplans 2013 fünfmal die Woche. Vondiesem wichtigem Drehkreuz stehenden Kunden von Airberlin rund 32 An-schlussziele zur Verfügung.Airberlin verbindet als einzige Airline die © fusolino - Fotolia.comdeutsche Hauptstadt mit der drittgröß- KOREAN AIRten Stadt der USA. Der Codeshare um- Wer künftig mit Korean Air fliegt, solltefasst mittlerweile 99 Strecken und seine Bordkarte gut aufbewahren. Dennenthält ab dem 12. April 2013 eine täg- die Fluggesellschaft bietet ihren Passa-liche Nonstop-Verbindung von Düssel- gieren ein Vorteilsprogramm an, mitdorf nach Chicago. Ab New York, Miami dem sie Vergünstigungen und weitereund Los Angeles stehen ab sofort elf Vorteile beim Besuch von touristischenweitere Anschlussziele innerhalb der Sehenswürdigkeiten, Theatern, Restau-USA mit Airberlin-Flugnummern zur Ver- rants und Einkaufszentren, in Bankenfügung. sowie im öffentlichen Nahverkehr erhal- ten. Insgesamt beteiligen sich 27 Partner++++++++++++++++++++++++++++ daran. Das neue Programm gilt für alle Kunden der Airline, die aus dem Ausland nach Korea fliegen. Die Vergünstigungen und Leistungen erhalten Reisende bis zu sie- ben Tage nach Abflug bei Vorlage von Ausweis und Bordkarte. Bis Ende Februar gilt zusätzlich noch ein weiteres Serviceangebot: Wer über Seoul weiter zu den derzeit warmen Zie- len Hawaii oder Australien reist, kann 12
  13. 13. VERMISCHTES HEISSE SCHOKOLADE MÄNNER EU-WEIT SCHMECKT AM BESTEN AUS HÄUFIGER IM JOB ALS FRAUEN ORANGER TASSE In der Europäischen Union (EU) gingenHeiße Schokolade schmeckt aus einer 2011 75 Prozent der Männer und 62orange- oder cremefarbenen Tasse bes- Prozent der Frauen einer Erwerbstätig-ser als aus andersfarbigen. Eine weiße keit nach. Bezogen auf Deutschland sindoder rote Tasse verbessert den Ge- es 81 Prozent der männlichen und 71schmack hingegen nicht. Wie das On- Prozent der weiblichen Bevölkerung, dieline-Magazin Gizmodo schreibt, sind zu einen Job ausüben. Dies hat das Statisti-diesen Ergebnissen Forscher der Poly- © GiZGRAPHICS - Fotolia.com sche Bundesamt mitgeteilt.technischen Universität Valencia und derOxford University gekommen. Sie teste- WOHER DIE CHINESISCHEN Den größten Unterschied bei den Ge-ten den Konsum von Trinkschokolade an TIERKREISZEICHEN KOMMEN schlechtern wies Malta auf: Dort waren57 Versuchsteilnehmern, die mit großer In China wird das Neujahrsfest in der ers- 79 Prozent der Männer, aber nur 43 Pro-Mehrheit Schokolade aus einer orange ten Neumondnacht zwischen Ende Ja- zent der Frauen erwerbstätig. Fast aus-oder creme gefärbten Tasse bevorzug- nuar und Mitte Februar gefeiert. geglichen waren hingegen die Quotenten. in Litauen, wo 68 Prozent der Männer Seit dem chinesischen Neujahrsfest am und 67 Prozent der Frauen arbeiteten.Tatsächlich ist der Einfluss von Farben 10. Februar regiert die Wasser-Schlangeauf die Geschmackswahrnehmung be- das gerade begonnene Mondjahr. Ende Im EU-Durchschnitt sind 91 Prozent derreits bekannt. So wird ein würziges Ge- Januar 2014 gibt sie das Zepter an das Männer und 68 Prozent der Frauen inricht beispielsweise schärfer wahrge- dynamische Pferd ab. Wie in der westli- Vollzeit tätig (zum Vergleich Deutsch-nommen, wenn es rot ist. Die Farbe chen Astrologie gibt es auch in der chi- land: 90 Prozent Männer, 54 Pro-eines Behältnisses kann also die emp- nesischen zwölf Symbole, die jedoch zent Frauen).fundenen Eigenschaften einer Speise reine Tiersymbole und jeweils einemoder eines Getränks verstärken. Jahr zugeordnet sind.Dasselbe Forscherteam hatte in einer an- Eine Legende erzählt, dass Buddha vielederen Studie herausgefunden, dass der Tiere zu sich eingeladen hat, aber nurGeschmack von Erdbeermousse auf zwölf Tiere kamen. Buddha belohnteeinem weißen Teller als intensiver wahr- jedes erschienene Tier entsprechend dergenommen wird als auf einem anders- Reihenfolge der Ankunft mit »seinem«farbigen. Kaffee wiederum in einem Jahr im regelmäßigen Turnus von zwölfbraunen Behältnis wirkt stärker und aro- Jahren. Jedes Tier sollte während seinesmatischer, während rot ihn abschwächt, Jahres Einfluss auf das Schicksal dergelb und blau einen milderen Ge- Menschen, die in dieser Zeit geborenschmack hervorrufen. Limonade aus werden, ausüben können. Die Reihen-einer rosafarbenen Dose schmeckt süßer folge ihrer Ankunft bestimmt bis heuteund aus einer blauen Dose konsu- die Jahresfolge der Tierkreiszeichen. © strixcode - Fotolia.commiert, wirkt sie erfrischender. Die kluge Schlange kam als sechstes Tier bei Buddha an, die listige Ratte war als erste zur Stelle vor dem Büffel. Dieser hatte sie gutmütig auf seinem Rücken mitgenommen und die Ratte, bei Buddha ankommend, war flugs vom Rücken gesprungen. (Reihenfolge der Tierkreiszeichen: Ratte, Büffel, Tiger, Hase, Drache, Schlange, Pferd, Ziege, Affe, Hahn, Hund, Schwein.) Literaturtipp: 2013 – Chinese Zodiac – Year of The Water Snake and Famous People© kalomirael - Fotolia.com Autorin: Barbara Heyken M.A. – Sinolo- gin/zertifizierte interkulturelle Trai- nerin (bheyken@bdae.de) 13
  14. 14. GESUNDHEIT INTERNATIONALHUNGER IN KINDHEIT BEWAHRT manchmal Hunger litten, wiesen bis zu MENTALE FRISCHE IM ALTER einem Drittel einen geringeren kogniti-Wer in der Kindheit öfter hungern ven Rückgang auf.musste, scheint sich im Alter besserementale Fähigkeiten zu bewahren als Eine konkrete Ursache dafür konntenPersonen, die von Hungerphasen ver- die Mediziner bislang nicht herausfin-schont geblieben sind. Das haben For- den. Sie vermuten, dass die Überlegung,scher des Rush University Medical wie man bei Nahrungsmangel an andereCenters in Chicago herausgefunden. Für Ressourcen gelangen könne, die geisti-die Erhebung untersuchten sie 6.000 gen Fähigkeiten trainiert hat. GetreuMenschen im Durchschnittsalter von 75 dem Motto: Wohlstand fördert eine ge-Jahren unter anderem zu ihrem Ge- wisse Trägheit, während Mangelsundheitszustand im Kindesalter. Das eher anspornt.verblüffende Ergebnis: Jene, die als Kind © vector_master - Fotolia.com ENGLAND: STARKER ANSTIEG VON NOROVIRUS-FÄLLEN England verzeichnete 2012 einen ex- tremen Anstieg von Erkrankungen © infotrontof - Fotolia.com aufgrund des Norovirus’. So geht die Health Protection Agency (HPA) davon aus, dass es in England und Wales seit NEUE TOOLS ist, die Uhr zurück- oder vorzustellen dem Sommer 2012 zu 880.000 Fällen GEGEN DEN JETLAG und wann es Zeit für die Nachtruhe gekommen ist. Das entspricht einemGeschäftsreisende, die regelmäßig inter- wird. Anstieg von 83 Prozent im Vergleichnational unterwegs sind, leiden oft zum Vorjahreszeitraum. Offizielle Be-unter Jetlag, einer Störung des Schlaf- Dem Jetlag-Phänomen hat sich ebenfalls stätigungen durch Laboruntersuchun-Wach-Rhythmus aufgrund unterschied- ein australisches Unternehmen ange- gen gibt es allerdings nur in etwaslicher Zeitzonen. Ein kanadischer For- nommen, das eine Art Sonnenbrille, der mehr als 3.000 Fällen.scher hat nun einen Rechner, den Jet so genannte Re-Timer, auf den MarktLag Rooster, entwickelt, über den Viel- gebracht hat, die ähnlich wie Sonnen- Die HPA argumentiert jedoch, dass esflieger online ermitteln können, wann strahlen wirkt. Bei entsprechendem Tra- sich bei den gemeldeten Fällen ledig-und in welcher Intensität sie einen Jet- gen vor und nach dem Flug könne der lich um die Spitze des Eisberges han-lag zu erwarten haben und welche Re-Timer dabei helfen, die innere Uhr delt. Auf jede registrierte ErkrankungMaßnahmen sie vor und nach der Reise auf den Zeitzonenwechsel und den kommen noch einmal 288 nicht ge-ergreifen können. Das Tool gibt bei- damit verbundenen Konsequenzen vor- meldete. Diese Diskrepanz sei ent-spielsweise Tipps, wann man Licht mei- zubereiten. Unter re-timer.com erfahren standen, weil viele Erkrankten nichtden und wann man es suchen sollte Interessierte mehr über die Wun- zum Arzt gehen. Schottland meldeteoder zu welchem Zeitpunkt es sinnvoll derbrille. für den Winter 2012 insgesamt 2.016 Erkrankungen – 46 Prozent mehr als im Jahr 2011. Noroviren sind sehr ansteckend und können über den Kontakt mit einer in- fizierten Person, verunreinigten Ober- flächen oder Objekten, über Lebens- mittel und kontaminiertes Wasser übertragen werden. Die Symptome bei erkrankten Menschen sind vor allem Erbrechen und Durchfall. © patanders - Fotolia.com 15
  15. 15. AUS ALLER WELT Auf Sizilien, im Balkan und in Osteuropa kommt es in letzter Zeit häufiger vor, dass Betrüger im Straßenverkehr mit ihrem Auto an dem des Touristen vor- beifahren und signalisieren, dass mit sei- nem Kfz etwas nicht in Ordnung sei. Verunsichert halten die ausländischen Gäste am Straßenrand an, verlassen das Auto, um sich vom »Helfer« den ver- meintlichen Schaden zeigen zu lassen. In der Zwischenzeit entwendet der Kom- plize alle Wertgegenstände, die sich im Auto des Reisenden befinden.© jojje11 - Fotolia.com Eine besonders perfide Abzocke haben sich Banden in Indien ausgedacht. Dort DIE FÜNF AKTUELLSTEN des Jetski-Verleihs gezwungen, zum werden Touristen von Studenten auf der TOURISTENFALLEN Geldautomaten zu gehen und die erfor- Straße angesprochen, die sich als Reise-Australiens Direkt-Reiseversicherer hat derliche Summe abzuheben. Reisende in führer anbieten und als Gegenleistungdie derzeit fünf gängigsten Touristenfal- Phuket sollten sich vorerst also nirgends den Kauf von Lehrbüchern haben wol-len in verschiedenen Ländern veröffent- einen Jetski ausleihen. len. Nach der Stadtführung gehen sielicht und Reisende davor gewarnt, in die mit dem ahnungslosen Touristen in eineFalle zu tappen. So sei eine beliebte Ma- Nepper und Schlepper erwarten Rei- Buchhandlung, wo dieser die Büchersche, Jetskis, die sich Touris ausleihen, sende auch in Paris. Dort treiben einige tatsächlich erwirbt, allerdings – ohne esleicht zu beschädigen. Der Trick wird be- Zigeuner ihr Unwesen, indem sie Rei- zu wissen – zu einem völlig überteuer-sonders häufig auf der Insel Phuket in senden einen goldenen Ring vor die ten Preis. Den Profit teilen sich Buch-Thailand angewendet. Die Betroffenen Nase halten und bitten, diesen zur Poli- händler und Student.leihen sich einen Jetski aus und werden zei zu bringen, da sie selbst grad keinebei der Rückgabe von den Verleihern auf Zeit dazu hätten. Die Belohnung dafür Bei den genannten Destinationen han-den Schaden aufmerksam gemacht und dürften sie behalten, wenn der Tourist delt es sich übrigens um die beliebtestensollen dafür zahlen. Wer sich weigert, dem Finder vorab seinen Anteil am Fin- Reiseziele der Australier, so der Di-wird von einem besonderen »Freund« derlohn auszahlt. rektversicherer.KANADA KANN EINWANDERER Hintergrund für diese überdurchschnitt- NACHHALTIG INTEGRIEREN lichen Ergebnisse bei der Integration istKanada gehört mit Deutschland zu den wahrscheinlich die Tatsache, dass Ka-Ländern mit den höchsten Anteilen an nada Zuwanderungswillige nach einemZuwanderern weltweit. Doch während transparenten Punktesystem überwie-hierzulande ein großer Teil der Zuwan- gend nach Ausbildung, Sprachfähigkei-derer nur über geringe Qualifikationen ten und dem Alter auswählt. Dieseverfügt, haben in Kanada 45 Prozent der Vorgehensweise zielt damit auf hoch-Migranten einen Hochschulabschluss, qualifizierte Fachkräfte. Durchschnittlich75 Prozent zwischen 25 und 54 Jahren und gering qualifizierte Arbeitskräfte mitsind erwerbstätig – in Deutschland sind Jobangebot erhalten zunächst nur einees nur 69 Prozent. Darüber berichtet das befristete Aufenthaltserlaubnis.Portal ihre-vorsorge.de.Besonders beeindrucken in Kanada dieKinder der Migranten. Überwiegend miteinem akademischen Abschluss, über-treffen sie den Nachwuchs der Einhei-mischen bei weitem. In Deutschlandliegen Migrantenkinder bei den mittle-ren und höheren Bildungsabschlüssendeutlich hinter den Einheimischen. Nurbei den niedrigsten Abschlüssen, alsomaximal der Realschule, sind Migran-tenkinder mehr als doppelt so häufigvertreten. © wolfelarry - Fotolia.com 16
  16. 16. AUS ALLER WELT MALTA UND 60 deutsche Unternehmen sind derzeit DEUTSCHLAND VERSTÄRKEN auf der Insel aktiv. Dass sich Malta aber ZUSAMMENARBEIT noch mehr Engagement deutscher Fir-Die deutsche und maltesische Wirtschaft men wünscht, betont die dortige Kam-wollen künftig enger zusammenarbei- mer in der Vereinbarung ausdrücklich.ten. Kürzlich haben die deutsche und Auch ihre Zusammenarbeit bei europa-die maltesische Handelskammer in Mal- politischen Themen wollen der DIHKtas Hauptstadt Valetta ein entsprechen- und die maltesische Handelskammerdes Memorandum of Understanding künftig ausbauen, insbesondere im Rah-(MoU) unterschrieben. men des europäischen Dachverbandes Eurochambres.Das mit 410.000 Einwohnern kleinsteEU-Mitgliedsland wirbt mit qualifizierten Um die aktuelle Finanzkrise zu überwin-Mitarbeitern, steuerlichen Anreizen und den, sei ein besseres Verständniseiner logistisch guten Lage zwischen der politischen, wirtschaftlichenEuropa und dem nordafrikanischen und kultu- rellen RahmenbedingungenRaum um Auslandsinvestitionen. Bereits aller Partner in der EU erforderlich. © Rui Vale de Sousa - Fotolia.com IMPRESSUM WARUM EINIGE AMERIKANER © Randy Harris - Fotolia.com IHR LAND VERLASSEN 240 US-Amerikaner haben im dritten HERAUSGEBER: Quartal 2012 ihren Pass abgegeben und BUND DER AUSLANDS- damit auch ihre Staatsbürgerschaft. Dar- ERWERBSTäTIGEN E.V. über berichtet das Schweizer Magazin KüHNEHöFE 3 »20 Minuten«. Die Steuerbehörde IRS in 22761 HAMBURG den USA gibt demnach weitgehend un- TEL. +49-40-30 6874-0 beachtet alle viertel Jahre eine Liste all derer Staatsbürger heraus, die »Good- WWW.BDAE.COM bye America« sagen. Offiziell heißt der Report »Quarterly Publication of Indivi- REDAKTION: duals, Who Have Chosen To Expatriate«. ANNE-KATRIN ScHULZ akschulz@bdae.de Einer der Gründe für die Auswande- rung, so schreibt »20 Minuten«, seien SANJA ZIVKoVIc die Steuern. Anders als die meisten an- deren Staaten pflegen die USA das Prin- GESTALTUNG / LAYOUT: zip, dass ihre Bürger auch dann an den PRADEEP DHARMAPALAN Fiskus zahlen müssen, wenn ihr Wohn- sitz längst woanders ist – nach dem LEKTORAT: Motto: Einmal Amerikaner, immer steu- ANDREA KRAUS erpflichtig. Einziger Ausweg ist die end- gültige Auswanderung oder Rückgabe COPYRIGHT: des Passes. DIE BEITRäGE IM BDAE- NEWSLETTER SIND URHE- Ein weiterer Grund dafür, warum man- BERREcHTLIcH GEScHüTZT che Amerikaner ihrer Heimat endgültig UND DüRFEN NIcHT oHNE den Rücken kehren, seien Behinderun- ScHRIFTLIcHE GENEHMI- gen auf dem Karriereweg. Demnach GUNG DURcH DEN HERAUS- zwingen die US-Offenlegungsvorschrif- GEBER REPRoDUZIERT ten Manager nicht nur zur Meldung der WERDEN. eigenen Einkommens- und Vermögens- verhältnisse, sondern sie müssen zusätz- DIE BEITRäGE DES BDAE- lich Informationen über die Konten ihrer NEWSLETTERS SPIEGELN DIE Firmen nach Übersee melden, wenn sie MEINUNG DER REDAKTIoN dafür verantwortlich sind. UND NIcHT UNBEDINGT DIE DES BDAE WIDER. 17

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