Conducta Ética de los Empleados en Puerto Rico

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Conducta Ética de los Empleados en Puerto Rico

  1. 1. La fuerza laboral actual enfrenta durassituaciones, a consecuencia de la crisis económicaque el mundo está enfrentando. Nos preguntamos,si la persona que esta empleada conoce o no loético y hasta que limite estaría dispuesto a llegarpara mantener su empleo.
  2. 2. • Con este estudio lograremos contestar, si apesar de todos los derechos legales queampararían al empleado, si el empleadoestaría dispuesto a callar o a renunciar, unaactividad no ética y si la economía influye ono en su decisión.• Muy pronto, entraremos al campo laborar,como empresarios y empleados, y debemossaber en qué nivel de cumplimiento esta laética empresarial. Debemos estar preparadospara todo tipo de situaciones
  3. 3. • Evaluaremos como reaccionaria una persona cuando lepiden que haga algo que no esté correcto y que no es parte desu trabajo, pero a cambio, le ofrecen un aumento de sueldo,más beneficios, incentivos “extras”, etc.• Describiremos que cosas son las que influyen en unempleado, a la hora de denunciar o callar, algún acto ilegal ono ético en el trabajo.• Enumerar las razones por las cuales un empleado haría o nolo que no es ético.• Crearemos un perfil del empleado en estos tiempos, cuálesson sus valores y su límites.
  4. 4. • Creamos una encuesta, y ladistribuimos a través de la paginawww.esurveyspro.com apersonas que clasificaran en eltipo de investigación• Recopilamos una muestraaleatoria de 42 personas.• Personas que trabajaran ohayan trabajado de diferentesáreas laborales y edades.
  5. 5. • ¿Los empleados conocen la ética laboral?• ¿Qué cosas estarían dispuestos hacer losempleados, para enfrentar los escases deempleo?• ¿Cuál es el nivel de influencia de los valores enun empleado?• ¿Qué cosas haría un empleado para mantenersu empleo?
  6. 6. • A continuación se presentara los resultados engraficas de cada una de las preguntas que eran partede nuestro cuestionario.
  7. 7. Usted es empleado de una tienda, y hay 15 clientes en busca de un equipoelectrónico, pero solo hay disponible 10 unidades, cuando se dirige a entregar el equipo, ungerente le pide que esconda 2 para comprarlas, es la primera vez que un gerente le solicitaesto.¿Usted considera que la petición de su gerencial va en contra de la ética laboral?
  8. 8. Según los resultados de la encuesta concluimos que:• Los empleados conocen la ética laboral y piensan quees a base de moral , normas y valores.• Por lo general el empleado se enfada cuando unpatrono le solicita mentir , y no cumplen con estaorden.• No aceptarían de ninguna manera una actividad noética, por sus valores y sus creencias.
  9. 9. • El miedo a perder el empleo no es de mucha influencia. Noconsideran que deben acudir a un acto no ético paraconservarlo.• En el área laboral, si se encuentran, situaciones de escogerentre la lealtad a tu empresa o tus valores.• Están dispuesto a denunciar a su patrono en caso de que estelos presione a llevar a cabo algún acto incorrecto a cambiode mantener su empleo.• Podemos concluir que la causa por la cual un empleado sillegaría hacer algo no ético es por inmadurez ydesconocimiento.

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