• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Raport team building bizz club
 

Raport team building bizz club

on

  • 913 views

 

Statistics

Views

Total Views
913
Views on SlideShare
905
Embed Views
8

Actions

Likes
0
Downloads
12
Comments
0

1 Embed 8

http://www.linkedin.com 8

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Raport team building bizz club Raport team building bizz club Document Transcript

    • Raport teambuilding Bizz Club 01.07.2012, Complexul Milenium, Gilău În acest document sunt următoarele secțiuni: 1. Participanți 2. Obiectivele team building-ului 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building 4. Părerile participanților – formular de evaluare completat la fața locului 5. Părerile participanților – feedback primit după părăsirea locațieiSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    • 1. Participanți  Avram Delia (L&E Consulting)  Avram Ioana (A&I Consulting)  Băbășan Alina (Integra HR)  Bekö levente (Bizz.Club)  Cășuț Ioana (Decagon)  Cîmpean Mihaela (Fundația Comunitară Cluj)  Crișan Diana (Coaching4You)  Dezsö Péter (Goodwill Consulting)  Fangli Marian (MedEvents)  Gavrilă Emilian (Dual Office)  Gogu Daniela (Atelier de Decoration)  Ifrim Petronela (Professional)  Kerekes Ladislau (Consact)  Kiss Zoltan (Goodwill Consulting)  Luca Oana (Eurocount & Audit)  Minteuan Emilia (Professional)  Mureșan Andreea (Integra HR)  Oltean Roxana (Qsound Soft)  Ostroveanu Andi (AGO Proiect)  Popescu Iulian (Decagon)  Res Iosif (Goodwill Consulting)  Scheau George (Mobila Ta)  Soares-Szasz Lorand (Coaching4You)  Szasz Ervin (L&E Consulting)  Tămaș Vasile (Mobila Ta)  Varga Kinga (Zozo Car Logistik)  Vicovan Mirela (Healthy Life) 2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost:  Obiectivul 1: Cunoașterea mai bună a colegilor din ambele grupe.  Obiectivul 2: Destindere, relaxare și distracție.  Obiectivul 3: Crearea de mai multă energie și mai multe idei. Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    • 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în forma brută: Cum vi s-au părut... 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Masa Împrejurimi/ Activitățile Peisaj Notă 8,22 9,65 9,48 Cum vi s-au părut prestația trainerilor? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Irina Enea Andrea Alex Dani Pop Heltai Moldovan Notă 9,42 9,74 9,88 9,23SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    • În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Notă 8,78 9,63 9,33  Obiectivul 1: Cunoașterea mai bună a colegilor din ambele grupe.  Obiectivul 2: Destindere, relaxare și distracție.  Obiectivul 3: Crearea de mai multă energie și mai multe idei. 4. Părerile participanților – formular de evaluare completat la fața locului În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.  „Am conștientizat faptul că Bizz.Club este o comunitate din care până acum nu am perceput a fi parte. A cunoaște oamenii într-o astfel de întâlnire mi se pare foarte util. De acum nu voi încerca să promovez ideea de club, ci mai degrabă oamenii și comunitatea. Nota 10, excelent demers! Ați făcut o treabă pe cinste. Vă mulțumesc pentru profesionalism și felicitări!” – Oana Luca, Eurocount Audit  „Experiență extrem de plăcută. Mă așteptam să fie obositoare, dar a fost revigorantă atât pentru trup cât și pentru minte” – Emilian Gavrilă, Dual Office  „A fost o zi plăcută în care am râs mult, m-am distrat, am avut parte de oameni frumoși și valoroși în jurul meu și a fost o experiență extrem de pozitivă. Mulțumesc!” – Andreea Mureșan, Integra HR  „La acest team building am ieșit din zona mea de confort, am întâlnit oameni minunați și am găsit multă energie și rezonanță” – Varga Kinga, Zozo Car Logistik  „Plec acasă cu febră musculară, multe idei, o cunoaștere mai bună a colegilor și a mea. Vă mulțumesc că sunteți profesioniști și faceți team building în adevăratul sens al cuvântului. Felicitări! Sunteți cei mai tari!” – Lorand Soares-Szasz, Coaching4You  „Experiență extrem de interesantă și creativă. Pentru mine a fost nou totul și mi-a plăcut mult. Ai un f.b. Alex și echipa ta.” – Mirela Vicovan, Healthy Life  „O duminică frumoasă între parteneri care au devenit și prieteni. Voie bună și lecții învățate pentru toți. Sunteți tot mai buni. Felicitări!” – Iulian Popescu, DecagonSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    •  ,,Excelentă ideea de teambuiding. Frumoasă locația și bună mâncarea. Servirea foarte proastă. Mi-a plăcut foarte mult organizarea voastră. Felicitări!” – Diana Crișan, Coaching4You  „Super ca și anul trecut ba chiar cu câteva plusuri la organizare”  „Am avut o experiență relaxantă și am reușit să cunosc mai bine colegii din bizz.” – Marian Fangli, MedEvents  „Ce am învățat din această experiență: citește instrucțiunile înainte de a acționa, transmite informații clare ți convinge-te că ceilalți au înțeles.” – Ladislau Kerekes, Consact  „Este prima mea experiență de acest gen și sunt foarte încântată că am avut această ocazie. Mi-a plăcut mișcarea în aer liber, concentrarea pentru căutarea indiciilor și faptul că trebuia să ne consultăm pentru luarea deciziilor, deși nu ne cunoșteam foarte bine dinainte” – Delia Avram, L&E Solutions  „M-am simțit extraordinar de bine. Am reușit să interacționez cu mai mulți nu doar cu cei din grupa mea. M-am deschis în fața mai multor persoane.” – Levente Bekö, Bizz.Club  „M-am simțit foarte bine” – Iosif Res, Goodwill Consulting  „Experiență plăcută, activă și interesantă”  „Experiență neașteptat de eficientă în atingerea obiectivelor propuse, iar activitățile neașteptat de interesante și eficiente” – Vasile Tămaș, Mobila Ta  „O experiență foarte plăcută, din care ai foarte multe de învățat și distracție multă” – Ioana Cășuț, Decagon  „Super distracție, super atmosferă, super peisaje” – George Scheau, Mobila Ta  „O experiență plăcută, amuzantă, utilă! Deși la al n-lea training sau team building, am fost surprinsă să învăț lucruri noi și amuzante” – Daniela Gogu, Atelier de Decoration  „Experiență plăcută, relaxantă și cu multe învățăminte” – Roxana oltean, Q Sound Soft  „Experiență pozitivă, traseu mai greu decât mă așteptam, dar pe ansamblu foarte plăcută și relaxantă” – Ioana Avram, A&I Consulting  „Distracția a fost plăcută. Echipa mea a fost ok și am învățat ceva”  „O experiență nouă, plăcută. Dimineață nu știam la ce să mă aștept (nu mai participasem la un team building), însă la finalul zilei pot să spun să a fost o experiență pozitivă” – Emilia Minteuan, Professional  „Experiența din team building m-a ajutat să învăț mai multe despre munca în echipă” – Alina Băbășan, Integra HR  „O experiență interesantă, antrenantă, deosebită, într-un mediu natural. Inedit prin simplitate și dedicație.” – Zoltan Kiss, Goodwill ConsultingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    •  „M-am simțit bine, era și mai bine dacă nu era așa cald. Oamenii au fost deschiși, însă există două extreme, unii foarte extrovertiți și unii prea introvertiți.” – Petronela Ifrim, Professional 5. Părerile participanților - feedback primit după părăsirea locației  Facebook  ,,Astazi am participat la cel mai profi team building din întreaga mea activitate profesională! Totul a fost plănuit în cel mai mic detaliu de această echipă de profesioniști Azimut! Stimă și respect pentru munca voastră! Vă meritați locul între cele mai tari firme de teambuilding din România!” – George Scheau, Mobila Ta  „M-am simțit extraordinar ieri, la team buiding-ul organizat de echipa Azimut! Vă mulțumesc pentru o experiență unică!” – Emilian Gavrilă, Dual office  „Azi am participat la un super-mega team building cu Azimut Teambuilding, organizat pentru membrii bizz.club. Febră musculara (la picioare de la plimbări și la față de la râs), multe idei interesante, auto cunoaștere, cunoașterea celor din club și multă multă distracție. Așa aș rezuma ziua de azi.” – Lorand Soares-Szasz, Coaching4You  „Ieri am onorat o invitație adresată membrilor bizz.club: o zi de teambuiding frumos regizată de echipa de profesioniști de la Azimut Teambuilding într-o locație de vis. Extraordinară experiență, atmosferă destinsă, activități creative, multă bunăvoie. Am întâlnit oameni minunați din business care au diverse preocupări și formează o frumoasă comunitate din care mă bucur să fac parte. Mulțumesc, Bizz.Club. Mulțumesc și felicitări echipei Azimut Teambuilding.” – Oana Luca, Eurocount Audit  „Dragii mei, vreau să vă felicit, din nou. Duminică am avut parte de cel mai profesionist teambuilding, de o echipă extraordinară care s-a ocupat de noi exemplar. Vă apreciez pentru că puneți suflet în ceea ce faceți și vă dedicați întru totul. Sunteți niște oameni frumoși cu adevărat. Vă mulțumim pentru toată munca depusă și pentru provocările lansate. O să recomand mereu Azimut Teambuilding ca fiind cea mai profesionistă firmă de teambuilding! Mulțumesc!” – Diana Crișan, Coaching4You  E-mail  „Ziua de ieri a fost pentru mine o zi superbă. Am mai participat înainte la teambuilding-uri dar al vostru m-a surprins într-un mod plăcut. Am reușit să interacționez cu cea mai mare parte dintre cei prezenți. Am învățat că nu este bine deloc să fii individualist și că munca în echipă îți dă mai mari satisfacții decât cea individuală. Atmosferă de nota 10*. Îți mulțumesc!” – Levente Bekö, Bizz.Club  „Bună tuturor (și în special celor care au fost azi la team building). Aș vrea să încep cu un lucru de care nu am uitat, dar am preferat să o fac acum și nu la sfârșit (acolo la fața locului). Având în vedere că am trecut un pic peste programul definit și unii aveau alte lucruri stabilite cu familia/prietenii/etc, nu am vrut să mai lungesc și eu. Este vorba de un „mulțumim” în public pentru echipa Azimut Teambuilding. Alex, ai reușit din nou să ne arăți în cel mai bun fel ce înseamnă un team building facut de profesioniști.SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    • Nici o prezentare de 10 minute la bizz.club sau o întâlnire one-to-one nu ar fi putut explica mai bine ce este o astfel de activitate! Îti mulțumim pentru asta! Mulțumim și echipei de coordonatori, Andrea, Irina și Dani care au fost mai mult decât niște supraveghetori. Vă mulțumim și vă felicităm că faceți parte din această echipă superbă. Mulțumim pentru munca colosală pe care ați depus-o ca la ora 9:00 să fie totul pregătit până la cel mai mic detaliu (hârtiuța cu meniu în ecuson m-a dat pe spate! GENIAL!). Presupun (că nu prea am de unde să știu) că pentru o activitate de o zi trebuie să muncești cel puțin 2-3 zile ca să iasă cum a ieșit azi. Vă mulțumim pentru asta. Mulțumim pentru acest cadou și din punct de vedere financiar. Mulțumim că ne-ați oferit această activitate în mod gratuit (deși știm că valorează mult)!!!! Sperăm să putem să vă răsplătim prin recomandări și referințe. Ce am apreciat cel mai mult este că ați făcut acest team building ca și cum am fi fost clienți care am plătit suma corectă și am fi avut pretenția să iasă perfect. M-ați (sau ne- ați) surprins din nou prin profesionalismul vostru! Dacă am uitat să mulțumesc pentru ceva vă rog să completați voi (dragi participanți). În alta ordine de idei aș dori să vă spun ce am învatat eu din această activitate, poate vă ajută și pe voi să reflectați la ce s-a întâmplat azi (înainte să încep doresc să subliniez un lucru pe care-l predau și eu: jocurile sunt o oglindă a comportamentului - cum te comporți într-un joc așa ești în realitate) 1. Nu sunt un excelent jucător de echipă. Prefer de multe ori să iau inițiativa și să încerc să fac singur lucrurile. (de îmbunătățit) 2. Nu am problema să fiu „sacrificat” pentru binele echipei (chiar să mă pun în genuchi și să îi las să se urce pe spatele meu). (e bine, dar dacă nu sunt un jucator de echipă mai bun, tot degeaba) 3. Mă enervez destul de repede dacă nu iese cum trebuie. Trebuie să înțeleg că suntem diferiți, acționăm diferit, reacționăm diferit, comunicăm diferit și tocmai acesta este farmecul (de aici și Rainbow - diversitate). (de îmbunătățit) 4. Am tendința să nu-i las pe ceilalți să își facă treaba pentru că virgulă cred că nimeni nu o face așa de bine ca și mine. (cât de prost trebuie să fiu să cred asta - DE ÎMBUNĂTĂȚIT!) 5. Am oameni valoroși în jurul meu (în diferite domenii) pe care nu îi apreciez suficient. (de îmbunătățit) 6. Când mă duc la astfel de activități și când muncesc ar trebui să mă uit mult mai mult la cum sunt eu și ce pot îmbunătăti în loc să mă uit la cel de lângă mine și să-l judec pentru cum și ce face. (de îmbunătățit) 7. Dacă doresc să îmi conduc afacera într-un mod eficient trebuie să accept că oamenii o să înțeleagă mai bine lucrurile după ce le explic, după ce discută între ei, după ce prezentăm în public avantaje și dezavantaje și după ce fac/facem o demonstrație. (de îmbunătățit) 8. Acționez de multe ori fără să mă gândesc, lucru care de multe ori mi-a adus mari succese, dar lucru care poate să fie fatal. Trebuie să găsesc echilibru între a gândi și a acționa. (de îmbunătățit) Acestea sunt câteva din lucrurile învățate/conștientizate azi (așa la cald). Vă recomand și vouă să faceți o astfel de listă și puneți-o în birou/magazin/etc (Diana și Levi pentru voi nuSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
    • e recomandare, e obligatoriu :P)... Uitați-vă peste aceste puncte din când în când și sunt sigur că rezultatele vor fi fantastice. Echipa Azimut Teambuilding, VĂ MULȚUMIM pentru acestă zi superbă și ne mândrim că am avut plăcerea și onoarea să fim învățați de cei mai buni din acest domeniu!” - Lorand Soares-Szasz, Coaching4You Mulțumim, Echipa Azimut TeambuildingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON