Raport teambuilding ATU CONSULTING  În acest document sunt următoarele secțiuni:   1.   Logistica   2.   Obiectivele team ...
1. Logistica         Număr participanți: 13         Data: 8 septembrie 2012         Locația: Gyopar Panzio, Rimetea, ju...
În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?                    10                     9                 ...
   Experiență foarte plăcută în care am avut șansa să petrec mai mult timp și să cunosc mai          bine colegii noi.   ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Raport team building ATU Consulting

531 views

Published on

Raportul team building-ului organizat în data de 8 septembrie 2012 alături de cei de la ATU Consulting in Rimetea, jud. Alba.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
531
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Raport team building ATU Consulting

  1. 1. Raport teambuilding ATU CONSULTING În acest document sunt următoarele secțiuni: 1. Logistica 2. Obiectivele team building-ului 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție 4. Părerile participanțilorSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  2. 2. 1. Logistica  Număr participanți: 13  Data: 8 septembrie 2012  Locația: Gyopar Panzio, Rimetea, jud. Alba 2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost:  Obiectivul 1: Consolidarea identității echipei.  Obiectivul 2: Creșterea coeziunii echipei.  Obiectivul 3: Acceptarea nevoilor într-o echipă.  Obiectivul 4: Recunoașterea și celebrarea reușitelor într-o echipă.  Obiectivul 5: Corelarea valorilor personale cu valorile firmei. Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interacțiunii dintre membrii echipei. 3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în forma brută: Cum vi s-au părut... 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Masa Cazarea Împrejurimi/ Activitățile Prestația Peisaj Andreea Pârvu Notă 7,69 7 9,92 8,76 8,84SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  3. 3. În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Obiectiv 4 Obiectiv 5 Notă 8,61 9,15 8,46 8,92 8,15 Obiectivul 1: Consolidarea identității echipei. Obiectivul 2: Creșterea coeziunii echipei. Obiectivul 3: Acceptarea nevoilor într-o echipă. Obiectivul 4: Recunoașterea și celebrarea reușitelor într-o echipă. Obiectivul 5: Corelarea valorilor personale cu valorile firmei. 4. Părerile participanților În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.  A fost un team building cu activități interesante care au atins atât partea personală (autocunoașterea & autoreflecția) cât și echipa (reflectarea lucrurilor pe care le facem în mod obișnuit în echipă).  Această experiență m-a ajutat să cunosc mult mai bine echipa și să relaționez cu ei.  Creșterea sentimentului de siguranță că lucrurile vor fi duse la bun sfârșit. Capacitatea de a fi implicați toți membrii echipei a fost un aspect remarcat.  A fost interesant și nu m-am plictisit, iar faptul că activitățile au fost noi a însemnat un mare plus.  M-a ajutat să îmi schimb perspectiva și să văd echipa dintr-un alt punct. Am fost plăcut impresionată din nou de diversitatea noastră și de cât de mult ne ajută diversitatea la a aborda/ rezolva situații. – Gabriela Hum  Determinare, energizare, creativitate, 7,25 – Radu-Florin Mărincean  Împreună (min. 2) putem să atingem obiective mari. Ne sprijinim în mare măsură. Îmi place de noi.  Entuziasm! Competență trainer! Program f. Bine ales!SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  4. 4.  Experiență foarte plăcută în care am avut șansa să petrec mai mult timp și să cunosc mai bine colegii noi.  O atmosferă foarte bună, entuziasm și veselie. – Lucian Hum  M-a ajutat să-i cunosc mai bine pe ceilalți, să-mi conștientizez rolul în echipă și să-mi doresc să cresc alături de ei. – Elisabeta Canja Mulțumim, Echipa Azimut TeambuildingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON

×