Raport teambuilding APS  În acest document sunt următoarele secțiuni:   1. Logistica   2. Obiectivele team building-ului  ...
1. Logistica     Numărul participanților: 120     Locație: Complexul Wolf, Bran, jud. Brașov     Data: 04.08.2012  2. Obie...
   „Peisaje frumoase, o șansă pentru a ne cunoaște mai bine colegii și o modalitate interesantă          de a ne rupe de ...
   „Depășirea anumitor bariere impuse sau autoimpuse, cunoașterea unor oameni extraordinari,          și aprofundarea rel...
   „O experiență interesantă, cu activități variate, care au dezvoltat spiritul de echipă în fiecare          dintre noi”...
În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?                          10                           9     ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Raport team building APS - 04.08.2012

338

Published on

Raportul activitatilor outdoor si indoor organizate de Azimut Teambuilding la Complexul Wolf din Bran, alaturi de 120 de participanti din partea companiei APS.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
338
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Raport team building APS - 04.08.2012

  1. 1. Raport teambuilding APS În acest document sunt următoarele secțiuni: 1. Logistica 2. Obiectivele team building-ului 3. Părerile participanților 4. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team buildingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  2. 2. 1. Logistica Numărul participanților: 120 Locație: Complexul Wolf, Bran, jud. Brașov Data: 04.08.2012 2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost:  Obiectivul 1: Cunoașterea mai bună între colegii din birourile din țară.  Obiectivul 2: Managerii zonali să realizeze o relație mai apropiată cu echipa proprie.  Obiectivul 3: Dobândirea unui sentiment general de echipă și cultură unitară. Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interacțiunii dintre membrii echipei. 3. Părerile participanților În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.  „Am reușit să-mi cunosc o parte din colegii din țară, pe care îi știam doar după vocea din telefon și să le mulțumesc personal unora dintre ei pentru suportul primit când le-am solicitat. O amintire frumoasă și memorabilă”  „Sentiment de echipă și spirit de experiență cu colegii de la birou, puțină interacțiune cu cei din țară. Relaxare, distracție, multă gimnastică:))”  „Această experiență m-a ajutat să mă apropii mai mult de colegii mei, să cunosc părți pe care nu le cunoșteam”  „O schimbare de peisaj și relaxare”  „Mi s-a părut ok încercarea cu succes de a crea o echipă unită”  „Per total experiență plăcută. Nu consider că am apucat să socializez cu colegii din alte regiuni atât cât mi-aș fi dorit. Efortul fizic a fost ușor prea mare având în vedere temperatura foarte ridicată și timpul/ activitățile care ne împiedică să purtăm cu noi apă sau să avem acces rapid la ea. Per total eu aș da ca notă 8 din 10”  „Foarte încântată de ce s-a petrecut. Colegii foarte ok. Super tare.”  „Un eveniment reușit din toate punctele de vedere”  „Teambuilding-ul acesta mi-a oferit posibilitatea să înțeleg mai bine dimensiunile APS, cultura organizațională și să cunosc colegii din alte teritorii”  „Consumul de energie a fost maxim, dar a meritat”  „M-am simțit foarte bine, peisajul este superb (păcat că nu am apucat să și vizităm puțin:) ), iar persoanele care s-au ocupat de această activitate sunt de nota 10! Bravo! De abia aștept următorul teambuilding!”  „Chiar am învățat ceva nou și am cunoscut mulți oameni simpatici”SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  3. 3.  „Peisaje frumoase, o șansă pentru a ne cunoaște mai bine colegii și o modalitate interesantă de a ne rupe de cotidian, toate ne-au fost oferite în acest teambuilding”  „Interesant, interactiv, plăcut, puțin obositor:)”  „Datorită faptului că sunt de ceva timp în firmă, mi-a făcut plăcere să îi revăd pe unii din țară și faptul că am reușit să mă apropiu mai tare de echipă”  „O locație frumoasă, experiențe interesante, vom pleca de aici cu multe amintiri plăcute”  „Constructiv în cunoașterea echipelor, arătând cultura organizațională a companiilor.”  „A fost un team building super! Mi-a plăcut activitatea de grup, chiar dacă din punctul meu de vedere nu și-a atins în totalitate scopul, ne-am distrat”  „Muncă în echipă și cunoașterea colectivului”  „Activitățile au fost interesante, păcat că nu s-a ținut cont că oamenii obosesc sau le-ar place să viziteze și nu a fost timp liber”  „Muncă în echipă, apropierea față de echipă”  „O bună organizare a team building-ului. Jocuri foarte antrenante”  „Foarte bună organizare a teambuilding-ului. Concursuri foarte interesante. O cunoaștere mai bună a colegilor.”  „Posibilitatea de a relaționa și interacționa!!! Felicitări organizatorilor!”  „Mișcare fizică după mult timp!”  „A fost o experiență excelentă, plină de bună dispoziție și distracție”  „Mă bucur că ne-am cunoscut, noi colegii:) Cred că întruniri ca și aceasta ar trebui făcute mai des.”  „Interesant. Dinamic. Inedit.”  „Prima dată când se organizează activități specifice de teambuilding. Exercițiile foarte bine alese și strategice însă s-a pierdut undeva scopul acestora în timpul desfășurării lor”  „Mi-au plăcut foarte mult activitățile outdoor: interactive, interesante, chiar și cu cele 35°”  „Prima zi este recomandată să fie mai antrenantă. A doua zi e loc poate și de mai bine. Succes!”  „A fost o experiență plăcută, dar programul destul de încărcat. Activitățile au fost interesante”.  „O atmosferă plăcută și niște oameni deosebiți, care mă ajută să fiu mai focusat pe priorități și obiective”  „O experiență ok”  „Drum obositor și lung (în timp). Cazare – condiții foarte bune, multe variante de divertisment. Mâncare – foarte slab! Idee team building – excelentă!”  „A fost o zi superbă și plină de activități frumoase. Pe data viitoare! Succes!”  „A fost minunat, doar că aș sugera ca activitățile pe teren să fie făcute ori dimineața, ori seara, deoarece vremea nu mi s-a părut potrivită, fiind prea cald. Dar, în rest, nota 10, că a fost super!”  „O experiență interesantă, plină de dinamism.”  „O experiență interesantă, activitățile au fost foarte interactive”  „Revelatoare din punct de vedere al lucrului într-o companie provocatoare, profesionistă și care manifestă atenție față de angajați”  „Multe activități de echipă care ne-au apropiat și care ne-au dat ocazia să lucrăm împreună și în alte circumstanțe decât locul de muncă”  „O experiență plăcută, dar prea încărcat; fără odihnă!”  „Era tare, numai că era un pic călduț pentru activități outdoor”  „Comunicare. Băutură. Prieteni.”SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  4. 4.  „Depășirea anumitor bariere impuse sau autoimpuse, cunoașterea unor oameni extraordinari, și aprofundarea relațiilor colegiale, impulsionare, gândire pozitivă, și implicare mai mare în proiecte proprii”  „O experiență în special nouă, cu multe lucruri «educative» pentru atingerea unui obiectiv”  „O experiență foarte plăcută unde am avut ocazia de a interacționa cu colegii din alte orașe”  „O experianță plăcută, solicitantă și puțin scurtă. Foarte bună relaționarea cu colegii din țară”  „Apreciez efortul depus pentru organizarea întregii activități. Au mai fost neajunsuri pe ici, pe colo dar a fost o experiență interesantă. Vă mulțumesc!”  „O organizare excepțională, cu oameni deosebiți, un sentiment plăcut, toate adunate”  „Mi-a plăcut faptul că echipa a fost unită pe tot parcursul sejurului, activitățile au fost interesante”  „O experiență interesantă cu lucruri noi pentru mine”  „A fost extrem de frumos!!! Este prima dată când particip la teambuilding și am rămas destul de impresionată. Astfel de teambuilding-uri să tot fie!”  „Sub așteptări, prea aglomerat programul. Niciodată nu știau ce trebuie să facem, unde să mergem. Organizarea proastă, dar și așa totul a ieșit ok”  „Experiență foarte plăcută. Activitățile outdoor foarte interesante. Am avut ocazia de a interacționa cu colegii din celelalte județe.”  „A fost o experiență frumoasă, de unde plec îmbogățită cu cunoștințe noi și prieteni. Chiar m- am simțit foarte bine. M-am bucurat și încă mă bucur:) că am avut așa ocazie să particip la team building”  „A fost o experiență plăcută cu puțin prea multă activitate fizică, dar per total frumos. Cunoașterea echipei și amintirile le luăm fiecare cu noi acasă (sau la servici:))”  „M-am simțit foarte bine”  „Drumeții, exerciții/ jocuri cu durată mai scurtă și o morală/ concluzie cu impact de socializare mai profund chiar exprimabil la sfârșitul activității”  „A fost un team building reușit, mi-au plăcut activitățile de grup, dar mai ales complexul hotelier”  „Activitățile au fost plăcute și m-au ajutat să îmi cunosc unii colegi mai bine, și să dobândesc anumite abilități care nu le aveam, dar programul a fost puțin cam încărcat”  „Profesioniști. Mulțumim!”  „Plăcută per total, dar au fost câteva aspecte ale căror sens nu l-am descoperit. Mi-a plăcut corectitudinea și spiritul trainerilor. Sunteți aproape de a fi cei mai buni. Felicitări!”  „Prin aceste jocuri interactive am reușit să-mi cunosc mai bine colegii.”  „Aparențele înșeală, sunt persoane care deși păreau destul de rigide, ulterior au demonstrat că sunt accesibile. Ca și zone, am descoperit o prietenie cu un ungur:) Bucureștenii sunt... clar rigizi și «superiori»”  „Cunoașterea oamenilor noi reprezintă o oportunitate pentru viitor, o deschidere de orizonturi, liberă exprimare, colectivitate, în total un lucru în echipă”  „Activitățile pe echipe mi s-au părut potrivite (puțin obositoare:P). Locația aleasă a fost una foarte bună, la fel și serviciile. Experiența a fost una constructivă din punct de vedere social.”  „Pentru mine acest team building a fost un prilej să mă integrez mai bine în echipă. În acest mod evit stările neplăcute de la birou.”  „Cunoașterea întregii echipe, socializare”  „Ideea de a juca acele jocuri interactive a fost un plus pentru acest team building”  „Datorită timpului mult prea scurt, activitățile au fost obositoare și nu am avut timp să facem altceva (de exemplu să vizităm împrejurimile)”SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  5. 5.  „O experiență interesantă, cu activități variate, care au dezvoltat spiritul de echipă în fiecare dintre noi”  „A fost o experiență plăcută, dar foarte obositoare (datorită unor probe mai solicitante). Mai multă relaxare pe viitor:)”  „Din când în când prin bine aceste «ieșiri» din rutina zilnică. Îmi doresc să fie mai lungi.”  „Au fost prea multe activități pentru o singură zi, ce au solicitat efort maxim, dar au fost interesante.”  „A fost ceea ce aveam nevoie. Activitățile mi-au plăcut foarte mult, la fel și locația. Teambuilding-ul mi-a îndeplinit pe deplin așteptările”. 4. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în forma brută: Cum vi s-au părut... 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Masa Cazarea Împrejurimi/ Activitățile Peisaj Notă 6,64 9,19 9,51 8,49SC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON
  6. 6. În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Notă 6,79 8,36 8,56 Obiectivul 1: Cunoașterea mai bună între colegii din birourile din țară. Obiectivul 2: Managerii zonali să realizeze o relație mai apropiată cu echipa proprie. Obiectivul 3: Dobândirea unui sentiment general de echipă și cultură unitară. Mulțumim, Echipa Azimut TeambuildingSC Team Azimut SRL Sediu social: Cluj-Napoca,Reg. Comertului: Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8J12/928/03.03.2008 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750CUI: 23417121 Millennium Bank, Cluj-NapocaCapital social: 200 RON

×