Semana de induccion

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Semana de induccion

  1. 1. TECNOLOGO EN CONSTRUCCION<br />SEMANA DE INDUCCIÓN<br />
  2. 2. Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.<br />HISTORIA DEL SENA<br />
  3. 3. El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.<br />Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.<br />Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.<br />
  4. 4. Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.<br />Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.<br />Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.<br />
  5. 5. La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.<br />El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde  estudió aspectos relacionados con la formación profesional.<br />
  6. 6. MISION DEL SENA<br />El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.<br />
  7. 7. VISION DEL SENA<br />El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.<br />
  8. 8. Símbolos del Sena<br />El escudo y la bandera fueron diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber : el piñón: representativo de la <br />industria; el caduceo, asociado al comercio y servicios y el café, ligado al del primario y extractivo. <br />
  9. 9. Logotipo del sena<br />En el se muestra el enfoque de la formación que impartimos: Permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje .<br />
  10. 10. HIMNO DEL SENA<br />Letra: Luis Alfredo Sarmiento<br />Música: Daniel Marlez<br />CORO<br />Estudiantes del SENA adelante<br />Por Colombia luchad con amor<br />Con el animo noble y radiante<br />Transformémosla en mundo mejor<br />I<br />De la patria el futuro destino,<br />en las manos del joven está,<br />el trabajo es seguro camino,<br />que el progreso a Colombia dará.<br />
  11. 11. HIMNO DEL SENA<br />Letra: Luis Alfredo Sarmiento<br />Música: Daniel Marlez<br />II<br />En la forja del SENA se forman,<br />hombres libres que anhelan triunfar,<br />con la ciencia y la técnica unidas,<br />nuevos rumbos de paz trazarán.<br />III<br />Hoy la patria nos grita sentida,<br />¡estudiantes del SENA triunfad!<br />solo así lograréis en la vida,<br />más justicia, mayor libertad.<br />
  12. 12. HIMNO DEL SENA<br />Letra: Luis Alfredo Sarmiento<br />Música: Daniel Marlez<br />IV<br />Avancemos con fuerza guerrera,<br />¡estudiantes con firme tesón!<br />que la patria en nosotros espera,<br />su pacífica revolución.<br />
  13. 13. AREA DE BIENESTAR <br />El Bienestar de los Aprendices es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del SENA. <br />
  14. 14. Así mismo es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional. (Articulo 1 resolución 000655 de 2005).<br />
  15. 15. El plan de bienestar este año ofrece a todos las siguientes actividades:Salud, Consejería y orientación, Recreación y deporte, Arte y cultura.<br />Estas son las actividades que el equipo de Bienestar ha organizado para que los aprendices se sientan acompañados en su proceso académico.<br />
  16. 16. El Centro Industrial del Diseño y la manufactura, ha querido brindar diferentes espacios en el que los aprendices puedan reconocer sus inteligencias múltiples y así ofrecer herramientas que le permitan desarrollarse individualmente de acuerdo a sus habilidades; por otro lado fomentar estilos de vida saludables que brinden una mejora en la calidad de vida, no solo de los aprendices si no en el de la comunidad educativa.<br />
  17. 17. TECNOPARQUE<br />Tecno parque es un espacio que ofrece a todos los emprendedores de Colombia las herramientas y asesoría necesaria para desarrollar proyectos de base tecnológica.¿A quién va dirigido? Todos los colombianos emprendedores o empresarios sin importar su ubicación o condición, puede acceder a los servicios de tecno parque Colombia como por ejemplo:* Media técnica* Educación superior* Emprendedores en general* Sector público* Sena<br />
  18. 18. TECNOPARQUE<br />Tecno parque es un espacio que ofrece a todos los emprendedores de Colombia las herramientas y asesoría necesaria para desarrollar proyectos de base tecnológica.¿A quién va dirigido? Todos los colombianos emprendedores o empresarios sin importar su ubicación o condición, puede acceder a los servicios de tecno parque Colombia como por ejemplo:* Media técnica* Educación superior* Emprendedores en general* Sector público* Sena<br />
  19. 19. SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO<br />Con el fin de colaborar en la vinculación laboral de los desempleados, el Servicio Público de Empleo (SPE) del SENA  se ha convertido en un mecanismo eficaz que busca facilitar el contacto entre empresarios y personas que buscan empleo. <br />El SPE cuenta con una base de datos donde se registra la información de los perfiles de quienes buscan y ofrecen empleo en el departamento de Caquetá. <br />
  20. 20. Servicios1. Los talleres de orientación ocupacional al empresario y a las personas que buscan empleo.2. Registro de las hojas de vida de las personas que buscan empleo (oferta), con los datos básicos personales, educativos y laborales.3. Captación y registro de información sobre las necesidades de personal  requerido por los empresarios, con los perfiles ocupacionales de los cargos disponibles, en una categoría denominada demanda. 4. Cruce de información entre oferta y demanda, con el fin de disminuir el desempleo en la región.5. Análisis del comportamiento del mercado laboral.<br />Los empresarios pueden inscribir sus vacantes, vía telefónica, fax o personalmente al SPE, especificando el perfil ocupacional requerido. <br />Requisitos para la Inscripción de Vacantes:• Nombre y NIT de la empresa.• Número de trabajadores solicitados.<br />
  21. 21. WWW.SENA.EDU.COWWW.SENASOFIAPLUS.EDU.COWWW.SENAVIRTUAL.EDU.CO<br />En esto y en mucho mas EL SENA<br /> TE BRINDA APOYO EN…<br />

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