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AgileJapan2012          プロダクトオーナーが開発者の生産性を                         最大化させるために行ったこと                                         ...
自己紹介                    名前  松田 篤之                    所属 株式会社ネクスウェイ                       事業開発部         プロダクトオーナー歴         ...
AAggiilleeJJaappaannって              開発者側の話が多くない?12年3月17日土曜日
プロダクトオーナーの         話ってあまり聞いたことない12年3月17日土曜日
今日はプロダクトオーナー                のお話をします12年3月17日土曜日
私のプロダクトオーナー                 の経験12年3月17日土曜日
12年3月17日土曜日
法人リスト提供サービス              ~~納品しない受託開発~~              期間:2010年3月〜2011年9月12年3月17日土曜日
法人リスト提供サービス              ~~納品しない受託開発~~              期間:2010年3月〜2011年9月         社内向�けマーケティングサービス          ~~親会社とのアジャイル開発~~ ...
アジャイル開発で              影響を受けた人12年3月17日土曜日
@@kkuurraannuukkii12年3月17日土曜日
@@iieeppyyoonn   @@nnaawwoottoo12年3月17日土曜日
アジャイル界の有名人12年3月17日土曜日
いろいろ教えて頂きました12年3月17日土曜日
アジャイル                   EECC2              コミュニケーションツール                  SSkkyyppee               クラウドストレージ               ...
当初考えていたこと    •・アジャイル開発はスピードが上がる    •・アジャイル開発はドキュメントが少ない    •・アジャイル開発は内製でないとできない12年3月17日土曜日
やってみると結構違った12年3月17日土曜日
そして・・・12年3月17日土曜日
プロダクトオーナーである  自分が一番ボトルネック  になりやすいことに気づく12年3月17日土曜日
改�善12年3月17日土曜日
自分だけ改�善してもチーム              全体のパフォーマンスが                上がらない12年3月17日土曜日
チーム全体のパフォーマンスを              最大化させる12年3月17日土曜日
開発者の生産性を最大化させる              ために実施したこと12年3月17日土曜日
開発者の生産性を最大化させる              ために実施したこと              1012年3月17日土曜日
1.開発者の心理を理解する12年3月17日土曜日
今抱えている不安               やりたいこと                 想い                         http://www.flickr.com/photos/pshanks/411196422/12年...
今抱えている不安               やりたいこと                 想い              各人に合わせた対話                         http://www.flickr.com/photo...
2.PPOOがボトルネックにな      らないようにする12年3月17日土曜日
チーム全体のプロセスを常に意識12年3月17日土曜日
開発者の作業時間を最大化              http://www.oita-uiturn.com/img/photo-no1.jpg12年3月17日土曜日
3.共通目標を持つ12年3月17日土曜日
Revenue Share12年3月17日土曜日
なぜあなたたちは              ここにいるのか??12年3月17日土曜日
なぜあなたたちは              ここにいるのか??               腹落ち感12年3月17日土曜日
なぜあなたたちは              ここにいるのか??12年3月17日土曜日
4.価値を創るのは開発者         であることを伝える12年3月17日土曜日
お金を払う人は、自分の                                   できないことを人に頼む                                   のだから仕事をしてくれ                   ...
TThhaannkk  YYoouu  !!12年3月17日土曜日
5.案件の優先順位は絶対値では       なく相対で12年3月17日土曜日
プロダクトバックログ          NNoo      優先順位      内容              11     AA    ・・・・・・・・・・              22     BB    ・・・・・・・・・・      ...
プロダクトバックログ          NNoo      優先順位      内容              11     AA    ・・・・・・・・・・              22     BB    ・・・・・・・・・・      ...
プロダクトバックログ       高  優  先  順  位       低 上の方が優先順位が高いので迷わない12年3月17日土曜日
66.やらないものを決める12年3月17日土曜日
事業側の要望は多い                    http://www.flickr.com/photos/75200073@N05/6978928547/lightbox/12年3月17日土曜日
やらないことリスト12年3月17日土曜日
7.無駄な会議を減らす12年3月17日土曜日
会議=製造工場が止まる12年3月17日土曜日
必要最低限だけ!              会議時間を早く切り上げる12年3月17日土曜日
いつでも話せる雰囲気を              作っておく              資料禁止!12年3月17日土曜日
8.コミュニケーション               スピードを上げる12年3月17日土曜日
SSkkyyppeeでCChhaatt                           ホームポジション                           リアルタイム                           備忘録12年3月...
連絡・共有はマイクロブログ                メール廃止                関係者に共有                未読・既読管理                検索                ファイル添付12年...
99.開発者から提案させる12年3月17日土曜日
日々投げかける              もっといいやり方ないか         開発速度が早い代替案を聞く              自分だったらどう使うか12年3月17日土曜日
開発者がどう触              るかを知るのに               大変便利12年3月17日土曜日
10.飲み会で一体感12年3月17日土曜日
開発チームの要望に答える12年3月17日土曜日
開発チームの要望に答える              やっぱり人が大事12年3月17日土曜日
結果12年3月17日土曜日
•・雰囲気良くなった     •・開発しやすかった     •・無駄なことが減った     •・PPOOがスクラムを理解していることが大きかった     •・フラットな組織だと意見が言いやすい     •・ちゃんとユーザとも調整してくれてた  ...
•・雰囲気良くなった     •・開発しやすかった     •・無駄なことが減った     •・PPOOがスクラムを理解していることが大きかった     •・フラットな組織だと意見が言いやすい     •・ちゃんとユーザとも調整してくれてた  ...
まとめ11..開発者の心理を理解する        66..やらないものを決める22..PPOOがボトルネックにならない   77..無駄な会議を減らす   ようにする               88..コミュニケーションスピード33..共通...
ご清聴ありがとうございました12年3月17日土曜日
ネクスウェイでは若手エンジニア     を募集しております。         株式会社ネクスウェイ 中途採用担当           ssaaiiyyoo@@nneexxwwaayy..ccoo..jjpp  まで12年3月17日土曜日
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Agile japan2012懇親会事例発表

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AgileJapan2012懇親会会場での事例発表

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  1. 1. AgileJapan2012 プロダクトオーナーが開発者の生産性を 最大化させるために行ったこと 2012年3月16日(金) 株式会社ネクスウェイ 事業開発部 松田篤之Copyright (C) 2012 NEXWAY All Right Reserved.12年3月17日土曜日
  2. 2. 自己紹介 名前  松田 篤之 所属 株式会社ネクスウェイ    事業開発部 プロダクトオーナー歴 2年 matziter Atsuyuki.Matsuda12年3月17日土曜日
  3. 3. AAggiilleeJJaappaannって 開発者側の話が多くない?12年3月17日土曜日
  4. 4. プロダクトオーナーの 話ってあまり聞いたことない12年3月17日土曜日
  5. 5. 今日はプロダクトオーナー のお話をします12年3月17日土曜日
  6. 6. 私のプロダクトオーナー の経験12年3月17日土曜日
  7. 7. 12年3月17日土曜日
  8. 8. 法人リスト提供サービス ~~納品しない受託開発~~ 期間:2010年3月〜2011年9月12年3月17日土曜日
  9. 9. 法人リスト提供サービス ~~納品しない受託開発~~ 期間:2010年3月〜2011年9月 社内向�けマーケティングサービス ~~親会社とのアジャイル開発~~ 期間:2011年110月〜12年3月17日土曜日
  10. 10. アジャイル開発で 影響を受けた人12年3月17日土曜日
  11. 11. @@kkuurraannuukkii12年3月17日土曜日
  12. 12. @@iieeppyyoonn @@nnaawwoottoo12年3月17日土曜日
  13. 13. アジャイル界の有名人12年3月17日土曜日
  14. 14. いろいろ教えて頂きました12年3月17日土曜日
  15. 15. アジャイル EECC2 コミュニケーションツール SSkkyyppee クラウドストレージ レベニューシェア スクラム バックログ ペーパープロトタイプ12年3月17日土曜日
  16. 16. 当初考えていたこと •・アジャイル開発はスピードが上がる •・アジャイル開発はドキュメントが少ない •・アジャイル開発は内製でないとできない12年3月17日土曜日
  17. 17. やってみると結構違った12年3月17日土曜日
  18. 18. そして・・・12年3月17日土曜日
  19. 19. プロダクトオーナーである 自分が一番ボトルネック になりやすいことに気づく12年3月17日土曜日
  20. 20. 改�善12年3月17日土曜日
  21. 21. 自分だけ改�善してもチーム 全体のパフォーマンスが 上がらない12年3月17日土曜日
  22. 22. チーム全体のパフォーマンスを 最大化させる12年3月17日土曜日
  23. 23. 開発者の生産性を最大化させる ために実施したこと12年3月17日土曜日
  24. 24. 開発者の生産性を最大化させる ために実施したこと 1012年3月17日土曜日
  25. 25. 1.開発者の心理を理解する12年3月17日土曜日
  26. 26. 今抱えている不安 やりたいこと 想い http://www.flickr.com/photos/pshanks/411196422/12年3月17日土曜日
  27. 27. 今抱えている不安 やりたいこと 想い 各人に合わせた対話 http://www.flickr.com/photos/pshanks/411196422/12年3月17日土曜日
  28. 28. 2.PPOOがボトルネックにな らないようにする12年3月17日土曜日
  29. 29. チーム全体のプロセスを常に意識12年3月17日土曜日
  30. 30. 開発者の作業時間を最大化 http://www.oita-uiturn.com/img/photo-no1.jpg12年3月17日土曜日
  31. 31. 3.共通目標を持つ12年3月17日土曜日
  32. 32. Revenue Share12年3月17日土曜日
  33. 33. なぜあなたたちは ここにいるのか??12年3月17日土曜日
  34. 34. なぜあなたたちは ここにいるのか?? 腹落ち感12年3月17日土曜日
  35. 35. なぜあなたたちは ここにいるのか??12年3月17日土曜日
  36. 36. 4.価値を創るのは開発者 であることを伝える12年3月17日土曜日
  37. 37. お金を払う人は、自分の できないことを人に頼む のだから仕事をしてくれ る人にお願いする態度で リンダ・ライジング AAggiilleeJJaappaann22001111にて あるべき http://blogs.itmedia.co.jp/hiranabe/2011/03/agile-japan-2011-april-15-linda-rising.html12年3月17日土曜日
  38. 38. TThhaannkk YYoouu !!12年3月17日土曜日
  39. 39. 5.案件の優先順位は絶対値では なく相対で12年3月17日土曜日
  40. 40. プロダクトバックログ NNoo 優先順位 内容 11 AA ・・・・・・・・・・ 22 BB ・・・・・・・・・・ 33 CC ・・・・・・・・・・ 44 BB ・・・・・・・・・・ 55 AA ・・・・・・・・・・ 66 CC ・・・・・・・・・・ 77 BB ・・・・・・・・・・ 88 BB ・・・・・・・・・・ 99 AA ・・・・・・・・・・12年3月17日土曜日
  41. 41. プロダクトバックログ NNoo 優先順位 内容 11 AA ・・・・・・・・・・ 22 BB ・・・・・・・・・・ 33 CC ・・・・・・・・・・ 44 BB ・・・・・・・・・・ 55 AA ・・・・・・・・・・ 66 CC ・・・・・・・・・・ 77 BB ・・・・・・・・・・ 88 BB ・・・・・・・・・・ 99 AA ・・・・・・・・・・ どれから手をつけていいかわからない12年3月17日土曜日
  42. 42. プロダクトバックログ 高 優 先 順 位 低 上の方が優先順位が高いので迷わない12年3月17日土曜日
  43. 43. 66.やらないものを決める12年3月17日土曜日
  44. 44. 事業側の要望は多い http://www.flickr.com/photos/75200073@N05/6978928547/lightbox/12年3月17日土曜日
  45. 45. やらないことリスト12年3月17日土曜日
  46. 46. 7.無駄な会議を減らす12年3月17日土曜日
  47. 47. 会議=製造工場が止まる12年3月17日土曜日
  48. 48. 必要最低限だけ! 会議時間を早く切り上げる12年3月17日土曜日
  49. 49. いつでも話せる雰囲気を 作っておく 資料禁止!12年3月17日土曜日
  50. 50. 8.コミュニケーション スピードを上げる12年3月17日土曜日
  51. 51. SSkkyyppeeでCChhaatt ホームポジション リアルタイム 備忘録12年3月17日土曜日
  52. 52. 連絡・共有はマイクロブログ メール廃止 関係者に共有 未読・既読管理 検索 ファイル添付12年3月17日土曜日
  53. 53. 99.開発者から提案させる12年3月17日土曜日
  54. 54. 日々投げかける もっといいやり方ないか 開発速度が早い代替案を聞く 自分だったらどう使うか12年3月17日土曜日
  55. 55. 開発者がどう触 るかを知るのに 大変便利12年3月17日土曜日
  56. 56. 10.飲み会で一体感12年3月17日土曜日
  57. 57. 開発チームの要望に答える12年3月17日土曜日
  58. 58. 開発チームの要望に答える やっぱり人が大事12年3月17日土曜日
  59. 59. 結果12年3月17日土曜日
  60. 60. •・雰囲気良くなった •・開発しやすかった •・無駄なことが減った •・PPOOがスクラムを理解していることが大きかった •・フラットな組織だと意見が言いやすい •・ちゃんとユーザとも調整してくれてた •・PPOOが開発者や技術的難易度に理解がある •・その場で意思決定してくれた12年3月17日土曜日
  61. 61. •・雰囲気良くなった •・開発しやすかった •・無駄なことが減った •・PPOOがスクラムを理解していることが大きかった •・フラットな組織だと意見が言いやすい •・ちゃんとユーザとも調整してくれてた •・PPOOが開発者や技術的難易度に理解がある •・その場で意思決定してくれた パフォーマンス向�上12年3月17日土曜日
  62. 62. まとめ11..開発者の心理を理解する 66..やらないものを決める22..PPOOがボトルネックにならない 77..無駄な会議を減らす ようにする 88..コミュニケーションスピード33..共通目標を持つ を上げる44..価値を創るのは 開発者であるこ 99..開発者から提案させる とを伝える 1100..飲み会で一体感55..案件の優先順位は絶対値ではな く相対で12年3月17日土曜日
  63. 63. ご清聴ありがとうございました12年3月17日土曜日
  64. 64. ネクスウェイでは若手エンジニア を募集しております。 株式会社ネクスウェイ 中途採用担当 ssaaiiyyoo@@nneexxwwaayy..ccoo..jjpp まで12年3月17日土曜日
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