Brendiranje      poslodavaca kroz      društvene mrežeGovore:Mihaela Turner i Biljana Rakić - Agencija Homepage@mihaelatur...
Društvene mrežež Predstavljajukategoriju onih Websajtova (Web servisa)putem kojih jeomogućeno spajanjesavremene Internette...
Zašto je bitno prisustvo nadruštvenim mreţama?- Ljudi o vama pričaju upravosada!
Srbija na Fejsbuku
Ciljne grupe na Fejsbuku Relevantan izvor pokazuje:  •   3 300 000 otvorenih profila na Fejsbuku      u Srbiji. U krugovim...
Mi samo vidimo potencijal nadruštvenim mrežama, a na vamaje da ga iskoristite!
Primeri dobrih HR praksi nadruštvenim mrežama u Srbiji,regionu i svetu
Mikrosajt na Facebook straniciHolcim Srbijahttp://www.facebook.com/HolcimSrbija/app_192876744171306
Mikrosajt na Facebook straniciHolcim Srbija - nast.
MikrosajtnaFacebook straniciHolcimSrbija -nast.
Mikrosajt na Facebook straniciCarlsberg Srbija                                                   PRIJAVA je link do       ...
Mikrosajt na                                          Facebook                                          stranici          ...
Mikrosajt                                                     na                                                     Faceb...
Mikrosajt                                                 na                                                 Facebook     ...
TwitternalogPosloviInfostud
TwitternalogStarbucksJobs
Facebook Career Center aplikacija • Ova aplikacija sluţi za prikupljanje biografija potencijalnih   kandidata, njihovo pre...
Zašto je poželjno brendiranjeposlodavca na društvenimmrežama? •   Dodatna vidljivost poslodavca / kompanije •   Porast rep...
KARAKTERISTIKEDRUŠTVENIH MEDIJA
STRATEGIJA DRUŠTVENIH       MEDIJA
FACEBOOK
TIPOVI OBJAVA NA FB
TIPOVI OBJAVA NA FACEBOOK-U-PHOTO WALL POST (HERO, OBIČAN)-STATUS TEKST-LINK-VIDEO-QUESTION-GALERIJA
HERO (ŠIROKA) I OBIČNA    FOTOGRAFIJA
STATUS - WALL POST
LINK - VIDEO
KALENDAR OBJAVA
KALENDAR OBJAVA PRIMER24.02.2013. NEDELJACOPY:Kradi sprintovi ili duže relacije?Koliko kilometara je vama najbolje da pret...
ANIMACIJA FANOVA
ANIMACIJA FANOVA-POSTAVLJANJE PITANJA,-IZBOR-PITATI ZA MIŠLJENJE-VIRALNE SLIKE-AKTUELNOSTI (SMAK SVETA ..☺)-DOBAR COPY
INTERAKCIJA223 LIKES22 COMMENTS2 SHARES
INTERAKCIJA150 LIKES22 COMMENTS21 SHARES
MONITORING
MONITORING STRANICE-SLA 4h ILI VIŠE.-ODGOVARANJE NA PITANJA-PRIJATAN TON-GRAMATIKA, PRAVOPIS...-MENTION @IMEIPREZIME-KUKIC...
PODSTICANJEINTERAKCIJE-UKLJUĈITI SE U KOMENTARE,-ODGOVARATI NA PITANJA,-NADOVEZATI SE NA DISKUSIJU,-POTPITANJA...
PROMOCIJA STRANICE
PROMOCIJA STRANICE-LIĈNI NALOZI-FB ADS (PLAĆEN NAĈIN)-VIRALAN SADRŢAJ-AKTIVACIJE
VIRALNI MARKETING
POSEBNE AKTIVACIJE-APLIKACIJE-LEAD-KVIZ-FOTO KONKURS-MIKROSAJT
APLIKACIJE
LinkedIn
O NAMA
•   100 Fejsbuk Fan stranica koje vodimo ili smo vodili•   50 razvijenih Fejsbuk aplikacija•   1.300.000 obezbeĊenih FB fa...
O nama, nast.Homepage doo je digitalna agencija koja klijentima pruţa zaokruženupaletu usluga u virtuelnom svetu.Tu smo da...
O nama, nast.WebfestAgencija Homepage je dobitnik nagradeWebFestMe u kategoriji "Nabolja internetmarketing kampanja 2012" ...
O nama, nast.Klijent: Delta SportLokacija: www.facebook.com/NikeRunningSrbijaZahtev: min 2.000 prijava za trku putem FB st...
O nama, nast.Aktivnosti: Intenzivnom promocijomuz kvalitetnu, informativnu i zanimljivukomunikaciju sa ljubiteljima trĉanj...
Reference
TimDruštvene mreţe: 5 osobaRazvoj sajtova i aplikacija: 4osobeSEO: 2 osobeE-PR: 2 osobe
Planiranje komunikacijeStrategija komunikacije na društvenimmrežamaNa osnovu potrebnih analiza i uvaţavanjapotreba i cilje...
Aktivnosti na društvenim mrežamaCommunity managementCilj:Animacija i komunikacija sa Fejsbuk fanovima, monitoring stranice...
Aktivnosti na društvenim mrežama, nast.PromocijeCilj:Povećanje baze fanova, povećanje interakcijena straniOpis:- Vremensko...
Dodatne aktivnostiIzveštavanjeCiljevi:- Evaluacija,- Merenje rezultata,- Planiranje daljih aktivnostiOpis:- Ukrštanje razl...
Aktivnosti na društvenim mrežama, nast.Pinterest, Instagram, Four Square, YouTube,Google+, TwitterU mogućnosti smo da Vam ...
E-PR aktivnosti •   Komunikacija u virtuelnom prostoru ima svoja pravila koja     zahvaljujući znanju i iskustvu dobro poz...
Pokazatelji za evaluaciju
Pokazatelji za evaluacijuEvaluaciju aktivnosti koje predlaţemo moguće je i potrebno vršiti na tri naĉina: • Analizom numer...
Kontakt
Hvala na pažnji!
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)

341

Published on

Homepage doo je digitalna marketinška agencija koja klijentima pruža zaokruženu paletu usluga u virtuelnom svetu, od planiranja do realizacije onlajn prisustva. Misija nam je da klijentima iz profitnog i neprofitnog sektora omogućimo da unaprede svoju komunikaciju kroz primenu interneta i mobilnih tehnologija i time pomognemo u ostvarivanju njihovih poslovnih i komunikacionih ciljeva. Tim, koji u ovom trenutku broji preko 10 osoba, sastavljen je od programera, dizajnera, specijalista za onlajn komunikaciju, osoba fokusiranih na razne vrste veb promocije, stručnjaka za koncipiranje i izradu veb sajtova, profesionalaca u oblasti pozicioniranja na pretraživačima (takozvani SEO – Search Engines Optimisation), iskusnih projektanata i realizatora Facebook aplikacija i aplikacija za razne mobilne platforme (Android, iOs...) i drugih specijalnosti. Na kraju i najbitnije, u postizanju optimalnih rezultata za uložena sredstva, tu su iskusne osobe u analizi potreba i mogućih efekata, kao i planiranju onlajn nastupa koji je prvi korak u ostvarivanju saradnje. Prisutni smo i u regionu, za sada u Crnoj Gori i BiH. Uz veliki broj spoljnih saradnika, kako pojedinaca tako u većem broju i agencija, možemo da pružimo brigu o vašem onlajn prisustvu po principu "Ključ u ruke" uz naravno, punu kontrolu i potrebnu interakciju sa klijentom.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
341
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kako da se brendirate kao poželjan poslodavac? (Homepage.rs)

  1. 1. Brendiranje poslodavaca kroz društvene mrežeGovore:Mihaela Turner i Biljana Rakić - Agencija Homepage@mihaelaturner, @rakicbiljana, @homepagers
  2. 2. Društvene mrežež Predstavljajukategoriju onih Websajtova (Web servisa)putem kojih jeomogućeno spajanjesavremene Internettehnologije sainterakcijom korisnikaž Važnost sadržaja kojekorisnici generišuogleda se u činjenici dadruštveni mediji postajujači (uticajniji) saporastom sadržajakorisnika
  3. 3. Zašto je bitno prisustvo nadruštvenim mreţama?- Ljudi o vama pričaju upravosada!
  4. 4. Srbija na Fejsbuku
  5. 5. Ciljne grupe na Fejsbuku Relevantan izvor pokazuje: • 3 300 000 otvorenih profila na Fejsbuku u Srbiji. U krugovima Internet profesionalaca smatra se da ih je oko 25% lažnih ili korporativnih, ĉime dolazimo do domena od 2.500 000 realnih profila. • Oko 2 miliona studenata i radno sposobnih (izmeĊu 18 i 45 godina) ima profil na Facebooku.
  6. 6. Mi samo vidimo potencijal nadruštvenim mrežama, a na vamaje da ga iskoristite!
  7. 7. Primeri dobrih HR praksi nadruštvenim mrežama u Srbiji,regionu i svetu
  8. 8. Mikrosajt na Facebook straniciHolcim Srbijahttp://www.facebook.com/HolcimSrbija/app_192876744171306
  9. 9. Mikrosajt na Facebook straniciHolcim Srbija - nast.
  10. 10. MikrosajtnaFacebook straniciHolcimSrbija -nast.
  11. 11. Mikrosajt na Facebook straniciCarlsberg Srbija PRIJAVA je link do veb sajta carlsbergsrbija.rshttp://www.facebook.com/Carlsberg.Srbija/app_454588521225243
  12. 12. Mikrosajt na Facebook stranici poslovi.infostud .comhttp://www.facebook.com/poslovi/app_166372350077599
  13. 13. Mikrosajt na Facebook stranici Vipnet PRIJAVA je link do veb sajta vipnet.hrhttp://www.facebook.com/vipnet/app_151726724894074
  14. 14. Mikrosajt na Facebook stranici McDonaldshttp://www.facebook.com/McDonalds/app_172735699438835
  15. 15. TwitternalogPosloviInfostud
  16. 16. TwitternalogStarbucksJobs
  17. 17. Facebook Career Center aplikacija • Ova aplikacija sluţi za prikupljanje biografija potencijalnih kandidata, njihovo predtestiranje i oglašavanje konkretnih otvorenih pozicija za koje se traţe kandidati. • Ovaj Fejsbuk interfejs je neophodno povezati sa bazom podataka HR sektora kompanije • Na taj naĉin bi bilo omogućeno da se jednostavano postavljaju i administriraju otvorene pozicije, pogledaju statistike prijava i biografije. • Bilo bi moguće, kroz poseban modul postavljati testove primerene oglašenim mestima i pridruţivati rezultate biografijama kandidata.
  18. 18. Zašto je poželjno brendiranjeposlodavca na društvenimmrežama? • Dodatna vidljivost poslodavca / kompanije • Porast reputacije kompanije (društvena odgovornost, briga o zaposlenima / karijeri) • Brendovi koji ne smeju da se reklamiraju (JTI) • Pojaĉan brand awareness i interakcija • Podrška HR sluţbi • ePR
  19. 19. KARAKTERISTIKEDRUŠTVENIH MEDIJA
  20. 20. STRATEGIJA DRUŠTVENIH MEDIJA
  21. 21. FACEBOOK
  22. 22. TIPOVI OBJAVA NA FB
  23. 23. TIPOVI OBJAVA NA FACEBOOK-U-PHOTO WALL POST (HERO, OBIČAN)-STATUS TEKST-LINK-VIDEO-QUESTION-GALERIJA
  24. 24. HERO (ŠIROKA) I OBIČNA FOTOGRAFIJA
  25. 25. STATUS - WALL POST
  26. 26. LINK - VIDEO
  27. 27. KALENDAR OBJAVA
  28. 28. KALENDAR OBJAVA PRIMER24.02.2013. NEDELJACOPY:Kradi sprintovi ili duže relacije?Koliko kilometara je vama najbolje da pretrčite?
  29. 29. ANIMACIJA FANOVA
  30. 30. ANIMACIJA FANOVA-POSTAVLJANJE PITANJA,-IZBOR-PITATI ZA MIŠLJENJE-VIRALNE SLIKE-AKTUELNOSTI (SMAK SVETA ..☺)-DOBAR COPY
  31. 31. INTERAKCIJA223 LIKES22 COMMENTS2 SHARES
  32. 32. INTERAKCIJA150 LIKES22 COMMENTS21 SHARES
  33. 33. MONITORING
  34. 34. MONITORING STRANICE-SLA 4h ILI VIŠE.-ODGOVARANJE NA PITANJA-PRIJATAN TON-GRAMATIKA, PRAVOPIS...-MENTION @IMEIPREZIME-KUKICE NA SLOVIMA (ŠĈĐĆŢ)
  35. 35. PODSTICANJEINTERAKCIJE-UKLJUĈITI SE U KOMENTARE,-ODGOVARATI NA PITANJA,-NADOVEZATI SE NA DISKUSIJU,-POTPITANJA...
  36. 36. PROMOCIJA STRANICE
  37. 37. PROMOCIJA STRANICE-LIĈNI NALOZI-FB ADS (PLAĆEN NAĈIN)-VIRALAN SADRŢAJ-AKTIVACIJE
  38. 38. VIRALNI MARKETING
  39. 39. POSEBNE AKTIVACIJE-APLIKACIJE-LEAD-KVIZ-FOTO KONKURS-MIKROSAJT
  40. 40. APLIKACIJE
  41. 41. LinkedIn
  42. 42. O NAMA
  43. 43. • 100 Fejsbuk Fan stranica koje vodimo ili smo vodili• 50 razvijenih Fejsbuk aplikacija• 1.300.000 obezbeĊenih FB fanova• 25 trenutno aktivnih kampanjakao i• 30 uraĊenih veb sajtova• 20 uspešnih SEO kampanja(*od osnivanja agencija koje danas čine agenciju Homepage) *Agencija Homepage nastala je u maju 2012. godine spajanjem ĉetiri manje specijalizovane agencije ĉiji know how i reference nasleĊuje i nadograĊuje Više o nama moţete saznati na adresi www.homepage.rs.
  44. 44. O nama, nast.Homepage doo je digitalna agencija koja klijentima pruţa zaokruženupaletu usluga u virtuelnom svetu.Tu smo da vas podrţimo u celom procesu od planiranja do realizacijeonlajn prisustva.Naš tim je sastavljen od: • programera i dizajnera, • profesionalaca u onlajn komunikaciji, • specijalista za promociju, • struĉnjaka za koncipiranje i izradu veb sajtova, • posvećenika u oblasti pozicioniranja na pretraţivaĉima, • iskusnih projektanata i realizatora aplikacija za razliĉite platforme.Tu su naravno i osobe iskusne u analizi potreba i mogućih efekata, kao iplaniranju onlajn nastupa, što je prvi korak u ostvarivanju saradnje.
  45. 45. O nama, nast.WebfestAgencija Homepage je dobitnik nagradeWebFestMe u kategoriji "Nabolja internetmarketing kampanja 2012" za Fejsbuk stranicuNIKE Running Serbia.Socialnumbershttp://rs.socialnumbers.com/"Top social media agency"Zato sa pravom moţemo da kaţemo da smovodeća agencija za nastup brendova nadruštvenim mreţama u Srbiji.
  46. 46. O nama, nast.Klijent: Delta SportLokacija: www.facebook.com/NikeRunningSrbijaZahtev: min 2.000 prijava za trku putem FB stranice
  47. 47. O nama, nast.Aktivnosti: Intenzivnom promocijomuz kvalitetnu, informativnu i zanimljivukomunikaciju sa ljubiteljima trĉanjaznatno je premašen ţeljeni brojuĉesnika trke koji su se prijavili onlineAlati: community management,promocija, razvoj posebnih FejsbukaplikacijaRezultat: preko 4.000 prijavaPeriod: jul - septembar 2012.Zaključak: Klijentima nudimo merljive i dokazive rezultate
  48. 48. Reference
  49. 49. TimDruštvene mreţe: 5 osobaRazvoj sajtova i aplikacija: 4osobeSEO: 2 osobeE-PR: 2 osobe
  50. 50. Planiranje komunikacijeStrategija komunikacije na društvenimmrežamaNa osnovu potrebnih analiza i uvaţavanjapotreba i ciljeva klijenta kreira se dokument sapreporukama za aktivnosti.Na meseĉnom nivou se vrši razrada,praćenje i evaluacija.
  51. 51. Aktivnosti na društvenim mrežamaCommunity managementCilj:Animacija i komunikacija sa Fejsbuk fanovima, monitoring straniceOpis:- Kreiranje meseĉnih kalendara objava- Plan nedeljnog plasmana sadrţaja- Praćenje komentara, komunikacija sa fanovima, odgovaranje napitanja- Praćenje efekata pojedinih objava i predlaganje daljeg nastupa- UsklaĊivanje sadrţaja sa ostalim marketinškim aktivnostima- Komunikacija sa klijentom, meseĉni sastanciResponse time:Radnim danom od 09h do 18h - na 1hPosle 18h i vikendom - na 3h
  52. 52. Aktivnosti na društvenim mrežama, nast.PromocijeCilj:Povećanje baze fanova, povećanje interakcijena straniOpis:- Vremensko planiranje- Kreiranje FB oglasa- Predlaganje kreativnih rešenja- PrilagoĊavanje kreative oglasa razliĉitim aktivacijama- Praćenje efekata kampanja- Komunikacija sa klijentom, praćenje ostalih aktivnosti klijenta- Nedeljni izveštajiAlati:Facebook ads, sponsored stories, post ads, guerilla aktivnosti
  53. 53. Dodatne aktivnostiIzveštavanjeCiljevi:- Evaluacija,- Merenje rezultata,- Planiranje daljih aktivnostiOpis:- Ukrštanje razliĉitih merila posećenostistrane, Ostale aktivnosti- Prikaz broja i aktivnosti U mogućnosti smo da ponudimo i:- Reakcija na pojedine sadrţaje - ProgramiranjeAlati: - Praćenje trendova- Facebook Page Insights, - Osmišljavanje i razvoj aplikacija- Facebook Ads Insights,- Google Analytics- Hoot Suite- Tweet Reachr
  54. 54. Aktivnosti na društvenim mrežama, nast.Pinterest, Instagram, Four Square, YouTube,Google+, TwitterU mogućnosti smo da Vam ponudimo odrţavanje kanala i na drugimmreţama. Za to bi koristili sadrţaje pripremane za FB, sadrţaje koje bigenerisali u struĉnim sluţbama banke ili bi prilagoĊavali specifiĉnostimasvakog pojedinaĉnog kanala. Na taj naĉin bi obezbedili veću prisutnost temakoje komuniciramo kroz FB na odabranim društvenim mreţama.Naprednim programskim rešenjima moguće je realizovati uvezivanjeviše kanala komunikacije u jednu kampanju.Ove aktivnosti bi se realizovaleprojekno, kao proširenjeaktivnostima na FB.
  55. 55. E-PR aktivnosti • Komunikacija u virtuelnom prostoru ima svoja pravila koja zahvaljujući znanju i iskustvu dobro poznajemo • Stalno smo prisutni na vebu, pratimo kako onlajn medije tako i dešavanja u društvenim medijima, mreţama i u blogosferi i aktivni smo u onlajn dijalogu. • U dobrim kolegijalnim i prijateljskim odnosima smo sa istaknutim pojedincima • Zahvaljujući poznavanju alata koji postoje na trţištu i razvoju sopstvenih aplikacija, u mogućnosti smo da pronaĊemo informacije od interesa i izvršimo razliĉite vrste njihovog vrednovanja
  56. 56. Pokazatelji za evaluaciju
  57. 57. Pokazatelji za evaluacijuEvaluaciju aktivnosti koje predlaţemo moguće je i potrebno vršiti na tri naĉina: • Analizom numeričkih parametara (Google Analytics, FB insights, Tweetreach) • Praćenjem ostvarivanja ključnih parametara uspeha (broj fanova, njihova aktivnost, broj šerova) • SprovoĎenjem anketa korisnika usluga finansijskih institucija
  58. 58. Kontakt
  59. 59. Hvala na pažnji!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×