1. Un nuovo modello
“Assi-Etica nasce per produrre il bene altrui, dove il passo
fondamentale è capire e non credere: solo così le persone
potranno liberarsi dai condizionamenti e dai sistemi,
diventando finalmente protagoniste del proprio
cambiamento.” (Jacopo Feletti)
2. Preambolo
• cultura del rischio approssimativa
• polizza = panacea di tutti i mali ?
• scarsa propensione al risk management
• materia (assicurativa) articolata e strutturata
• propensione alla vendita tout court
• il“fasso tutto mi!”(veneto) serve ancora ?
• pressapochismo e fatalismo
• “cus’el al Broker ?!?” (a Ferrara me lo chiedono da 25 anni)
• attenzione a ciò che si compra
• contratti franchi da provvigione : un tabù ?!?
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5. Gli obiettivi, la struttura e l’ambiente in cui l’azienda opera
sono in rapida evoluzione, e quindi i rischi mutano di
continuo
Si possono affrontare in maniera attiva la prevenzione e la
protezione dei rischi da un lato, e la copertura dei danni
dall’altro, con un approccio squisitamente professionale
Le aziende dovranno ricorrere a tecniche di Risk Management
nella identificazione e valutazione dei rischi operativi
(1^fase), con la necessaria verifica quantitativa e qualitativa
del proprio programma assicurativo (2^fase)
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21. Data di nascita: 10 gennaio 1963
Titolo di studio: dottore in giurisprudenza
Qualifica professionale: broker di assicurazione
Ruolo Ricoperto e profilo: amministratore unico di Assietica,
approfondisce la materia del Risk Management, assistendo piccole e
medie imprese a zero provvigioni e a zero conflitti di interesse.
Principali esperienze formative:
Principi di Risk Management (Willis, 1997)
Analisi dei rischi Ducati Motor Bologna (2000)
Fire Risk Management (Isfop/Irsa, 2001)
Tecniche e metodologie di gestione dei rischi (Aiba/ Cineas, 2005)
Enviromental Risk Assessment and Management (Aiba/ Cineas, 2009)
22. … la prima assicurazione per l’azienda …
è forse una polizza di assicurazione ?!?...
la soluzione indipendente che ci aiuta
a comprendere e controllare
i nostri rischi
a zero provvigioni
e zero conflitti di interesse
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24. analisi professionale dei rischi SI NO
studio critico dei contratti SI NO
competenze in condivisione tra di loro in netta separazione
forme di garanzia rc prof - fondo garanzia - conti separati rc prof - se agente
condizioni di assicurazione personalizzate standardizzate
turnover intermediario assente - ufficio unipersonale frequente - rete di vendita
compenso equo e ampiamente sostenibile ad elevate provvigioni
reportistica e manutenzione garantita assente
conflitto di interessi assente presente
25. Per un approccio etico in assicurazione
• consulenza su misura
• ascolto delle problematiche
• scelta fornitori specializzati per singolo rischio
• assenza conflitti di interesse
• contratti a zero provvigioni
• cura integrale del sinistro
• condivisione dei professionisti in gioco
• assistenza periodica
• costante aggiornamento
• compenso equo e altamente sostenibile
