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YA NO EXISTE LA ESTABILIDAD LABORAL.
CAMBIO EN EL CONCEPTO DE CARRERA PROFESIONAL.
NO VA A EXISTIR NADIE QUE TE DEFINA LA TRAYECTORIA PROFESIONAL.
SER UN PROFESIONAL DE REFERENCIA. SER BUENO Y QUE SE SEPA.
NO SOMOS EMPLEADOS. SOMOS PROFESIONALES. NO SOMOS EMPLEADOS
PROVEEMOS SERVICIOS.
SATISFACEMOS NECESIDADES Y APORTAMOS SOLUCIONES.
NO VENDEMOS TRABAJO. LO ALQUILAMOS.
DEBEMOS LOGRAR QUE NOS BUSQUEN.
UN NUEVO PARADIGMA DE EMPLEO
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No se trata de vender, sino que te compren.
Se trata de vender lo que haces, no vendernos nosotros.
Debemos aumentar las posibilidades de ser elegido.
Debemos gestionar el impacto y las impresiones de quienes
nos eligen.
GENERAR VALOR
ALGUNAS IDEAS NUEVAS
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I. Definir: ¿Qué soy distinto?, ¿qué hago distinto?.
II. Crear; Herramientas y uso.
III. Comunicar: Generar conversación, crear redes de contactos.
IV. Mantener; Control de la actividad (conversación) y
proteger la marca.
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
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¿EN QUÉ ERES BUENO?
¿QUÉ TE HACE DIFERENTE Y MEJOR?
DAR FORMA Y
REALIDAD A LAS IDEAS QUE TENEMOS
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
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• Invierta tiempo, y dinero (si es posible) en conocerse.
• Nos conocemos desde dos puntos de vistas esenciales;
Lo que conocemos de nosotros mismos, lo que conocen los demás.
Integre ambas perspectivas.
• Permite ver no solamente los puntos fuertes, sino los aspectos a
mejorar, los retos para el desarrollo de talento (emprendedor).
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
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COMUNICAR LO QUE HACEMOS EN….
Medios sociales 2.0
Mundo real/
Clientes/
colaboradores
Integridad
Coherencia
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
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RELEVANCIA
CONFIANZA
NOTORIEDAD
Ser reconocido como profesional/empresa que
resuelve problemas con eficacia.
Credibilidad. Profesional/empresa fiable.
(RASGO DE LIDERAZGO ESENCIAL)
Factores de confianza
Hacer saber que estás disponible y
generar visibilidad.
Hablar/conversar
PARA QUE NOS VEAN COMO EXPERTOS
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GESTION DE
INFORMACION Y
CONOCIMIENTO
PROMOCION Y
MANEJO DE
PERCEPCIONES
Seleccionar la información.
Utilizar la realmente importante
Autopromoción
Contactos
Marketing
Otras herramientas de
notoriedad.
DOS COMPETENCIAS ESENCIALES
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“Cuando los demás dicen que eres una referencia, lo eres”
Recetas:
1. Creer en ti. En lo que haces y en los productos que vendes. Eres una empresa.
2. Debes comprender y aceptar cómo se gana dinero.
3. Generar un plan de acción. Una estrategia.
4. Evaluarnos en las esfera personal. Nuestras creencias. Prioridades.
5. Profesión o actividad comercial; ¿Qué ofreces?
6. Posicionamiento. ¿Cómo te van a conocer?
7. Público. Dónde te sitúas.
8. Promoción. Contarlo.
9. Práctica. Hazlo.
SER REFERENTE
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LA VISION ES LA ESENCIA
DE LA DIFERENCIACION
Confianza en uno mismo.
Percepción externa positiva.
Eficacia, coherencia, enfoque.
Aumento de posibilidades de éxito.
Proporciona sentido a la acción.
Control.
Por escrito
VOLVIENDO AL INICIO
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¿Qué te diferencia como
profesional/empresario?
Pide opinión a tu entorno.
Documenta tu historia
profesional (imágenes).
Compara a otros
profesionales.
Desarrolla. Añade.
Valores, intereses.
COMO TE DESCRIBES PROFESIONALMENTE
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¿Qué aportas en tu
servicio/producto?
¿Qué haces diferente por tu
cliente?
DOCUMENTARLO
Ponte un título
COMUNICARLO
LA DIFERENCIACIÓN…LO QUE OFRECES
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Renovarse cada cierto tiempo. Formación.
Concentrarse en una cosa. En el desempeño.
Sus proyectos son impresionantes……¡La hos….!
Crearse una red. Tarjetero. Cuidar la red. Un contacto nuevo a la semana.
Acepten los encarguitos………aunque sean marrones, son ORO.
Ser curioso. Investigar.
Contad con un consejo asesor personal (gente del entorno).
Marca personal con que le compren sus proyectos. Vender. Vender. Vender.
Atentos a las oportunidades y diseñar respuestas.
ESTRATEGIAS
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1.- Diseña un anuncio para las página amarillas.
2.- Define tu posicionamiento profesional en 8 palabras.
3.- Diseña una pegatina para un coche que te refleje con una palabra
Que integre tu esencialidad como negocio, profesional.
CREANDO MARCA PERSONAL