Vanaf nu ook beschikbaar! Het General Intelligence Assessment (GIA)
De HRM-afdeling van De Wert accountants en belastingad...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Nieuw en vernieuwend: nu ook GIA. Voor méér resultaat uit uw organisatie en medewerkers

188

Published on

Rendement aan de voorkant, bij selectie van medewerkers. Maar óók bij het op de juiste wijze inzetten van je medewerkers. Snel en doeltreffend!

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
188
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Nieuw en vernieuwend: nu ook GIA. Voor méér resultaat uit uw organisatie en medewerkers

  1. 1. Vanaf nu ook beschikbaar! Het General Intelligence Assessment (GIA) De HRM-afdeling van De Wert accountants en belastingadviseurs ondersteunt tal van ondernemingen met diverse assessmenttools. U kunt daarbij denken aan de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), 360 graden feedback, teamassessments et cetera. Deze tools geven inzicht in uw menselijke kapitaal qua werkgedrag, (de)motivatoren, sterkten- en zwakten en de bijdrage voor uw organisatie. Vraagstellingen die wij beantwoorden hebben onder andere betrekking op de selectie en ontwikkelingen van individuen en teams. Onlangs hebben wij ons gecertificeerd voor het General Intelligence Assessment (GIA). Graag willen wij dit instrument aan u voorstellen! General Intelligence Assessment (GIA) Het verschil tussen slagen en falen van een nieuwe medewerker wordt soms bepaald door de snelheid waarmee de persoon in staat is zich nieuwe taken en procedures eigen te maken. Een CV zegt niet alles. Zo voorspelt het niet wie snel en succesvol van start zal gaan. GIA meet het leervermogen van een persoon. De snelheid waarmee een kandidaat zich nieuwe vaardigheden eigen maakt en procedures aanleert is een indicator voor het potentieel dat diegene heeft om te groeien in een functie en zich te ontwikkelen. Ook geeft het enig inzicht in hoe degene reageert op een training of opleiding. Essentiële aspecten Voor iedere organisatie zijn twee aspecten essentieel. Ten eerste is het van belang dat leidinggevenden over het vermogen beschikken om zich voortdurend aan te passen aan het continue veranderende organisatieklimaat. Als tweede moeten de loyaliteit en betrokkenheid van succesvolle werknemers worden gewaarborgd. GIA laat zien welke leidinggevenden over het potentieel beschikken om veranderingen in gang te zetten en ermee om te gaan. U krijgt meer zicht op de capaciteiten van uw werknemers, zodat u ze op het juiste vlak passende uitdagingen aan kunt bieden. Rapportage GIA is een online assessment. De gegenereerde rapportages beantwoorden onder andere onderstaande vragen betreffende kandidaten of werknemers:  Is de persoon in zijn of haar denken alert en opmerkzaam?  In hoeverre kan hij of zij zich aanpassen bij veranderingen?  Beschikt de persoon over het denkniveau dat in de functie wordt gevraagd?  Beschikt hij of zij over buitengewoon potentieel?  Is de persoon iemand die problemen aanpakt?  In hoeverre zal hij of zij profijt hebben van training of opleiding?  Wordt de persoon voldoende uitgedaagd in zijn of haar functie?  Is hij of zij in de functie opgewassen tegen een aanzienlijke mentale uitdaging?  Is de persoon in staat om veranderingen in de organisatie in gang te zetten? Meer weten? Om ervoor te zorgen dat de juiste persoon de juiste functie vervult, veelbelovende werknemers gemotiveerd en voldoende uitgedaagd worden én geschikte leidinggevenden herkend worden kunt u GIA inzetten. Ideaal gezien combineert u deze tool met de PPA. Wilt u meer informatie over deze en onze andere assessmenttools? Neem dan contact op met een van onze HRM-adviseurs via hrm@dewert.nl of telefoonnummer 040- 244 42 88.

×