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  • Rompemos paradigmas en la formación y asesoramiento de equipos de trabajo motivados a mejorar su desempeño y capacidades para potenciar el desarrollo de la organización. (Cambie el orden para darle énfasis al recurso humano que es nuestro target en esta área)
  • Transcript

    • 1. www. artes gerenciales .com.ve info@ artes gerenciales .com.ve Portafolio de Servicios 2011
    • 2. En este documento encontrarás: <ul><ul><li>¿Quiénes somos? </li></ul></ul><ul><ul><li>Servicios de Gestión Empresarial – Legal </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Soluciones LOCTI </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Soluciones LOPCYMAT </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Soluciones Laborales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunicación estratégica de resultados </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Soluciones en Responsabilidad Social Empresarial </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Planificación estratégica </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Servicios de Desarrollo de Talento Humano </li></ul></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 3. ¿Quiénes somos? ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 4. ARTES GERENCIALES CONSULTORES En Artes Gerenciales Consultores, procuramos brindar alta calidad de servicio y conocimiento a nuestros clientes, garantizando un verdadero aprendizaje organizacional. Con un equipo altamente preparado, seminarios en América Latina y miles de personas asesoradas, queremos ser su aliado de largo plazo Somos una empresa líder en la prestación de servicios de asesoría, capacitación y acompañamiento en diversas áreas de desarrollo empresarial. Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros clientes, con base en altos estándares de calidad para el logro efectivo de su visión y misión empresarial.
    • 5. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Visión Ser la primera empresa en proveer servicios de asesoría, capacitación y acompañamiento con altos estándares de calidad a través de los modelos de desarrollo mundialmente aceptados Misión Proveer herramientas a la sociedad que permitan desarrollar habilidades humanas y técnicas para fomentar el cambio positivo en las organizaciones
    • 6. Servicios de Gestión Empresarial – Legal ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 7. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones LOCTI
    • 8. Soluciones LOCTI ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Actualización y puesta al día con LOCTI: en caso de que la empresa no haya realizado su aporte – inversión, se brinda asesoría para poner al día a la empresa </li></ul><ul><li>Levantamiento de información actual: diagnóstico de la situación de la empresa en cuanto a aportes – inversión LOCTI se refiere </li></ul><ul><li>Formulación de proyectos LOCTI de acuerdo al artículo 42: formulación de proyectos de inversión (internos) y apoyo para evaluación de proyectos para aportes (externos) </li></ul>
    • 9. Soluciones LOCTI ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Sustanciación del expediente con todos los soportes exigidos por la Ley: levantamiento de toda la información necesaria para crear el expediente de aporte – inversión LOCTI </li></ul><ul><li>Acompañamiento en el proceso de declaración de LOCTI: acompañamiento, asesoría y ejecución de la declaración del aporte – inversión LOCTI en el SIDCAI </li></ul><ul><li>Acompañamiento en el proceso de fiscalización </li></ul>
    • 10. Soluciones LOCTI ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Formulación de Plan de Inversión Anual en Ciencia, Tecnología e Innovación </li></ul><ul><li>Soporte virtual </li></ul><ul><li>Definición de los proyectos LOCTI enmarcados en la visión, misión y objetivos de la empresa </li></ul>
    • 11. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas)
    • 12. Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas) ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Realizar actividades de divulgación dirigidas a mantener a las personas sanas alejadas del uso indebido de drogas, evitando la descripción de las formas de consumo, tipos de drogas y sus efectos, formas de preparación y otras </li></ul><ul><li>Trasmitir los esfuerzos que realiza la empresa para evitar el uso indebido y el tráfico ilícito de drogas </li></ul><ul><li>Fortalecer las acciones en conjunto a Organismos del Estado, comunidad y la familia, dirigidas a favorecer una mejor calidad de vida evitando el uso indebido de drogas </li></ul>
    • 13. Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas) ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Incentivar la participación de la comunidad organizada en las acciones de prevención del uso indebido de drogas apoyando el desarrollo de actividades y programas que favorezcan un ambiente sano para la familia y la sociedad </li></ul><ul><li>Fortalecer la divulgación de alternativas al uso indebido de drogas, dirigidas al desarrollo integral saludable del individuo en la sociedad, estimulando los mejores valores éticos, intelectuales, culturales y deportivos </li></ul>
    • 14. Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas) ARTES GERENCIALES CONSULTORES <ul><li>Desarrollar acciones de promoción de salud para fomentar actitudes y estilos de vida saludables </li></ul><ul><li>Realizar actividades de prevención específicas, dirigidas a la identificación y control de individuos y grupos de riesgo </li></ul><ul><li>Realizar Jornadas de Actualización y Prevención sistemáticas por equipo de salud mental </li></ul>
    • 15. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones LOPCYMAT
    • 16. Soluciones LOPCYMAT <ul><li>Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 56 Num. 7 Art. 61 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Información de riesgos a cada trabajador (Art. 56 Num. 3 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Análisis de puestos de trabajo (Art. 56 Num. 3 y 4, Art. 60 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Exámenes médicos (Art. 40 Num. 8, 53 Num. 1º LOPCYMAT y Norma COVENIN 2274 (pre – empleo, periódico, post vacacional, post empleo) </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 17. Soluciones LOPCYMAT <ul><li>Informes médicos (Art., 40 Num. 6 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Estadísticas accidentalidad (Art. 118 Num. 7 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Programa de Instrucción y Capacitación (Art. 53 Num. 2 y Art. 56 Num. 3 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Diseño y elaboración de Constancia de Entrega y Recepción de Equipos de Protección Personal (Art. 53 Num. 4 LOPCYMAT) </li></ul><ul><li>Asesoría y apoyo presencial, en la elección y conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral (Art. 46 LOPCYMAT). Elaboración del Reglamento Interno. </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 18. Soluciones LOPCYMAT <ul><li>Elaboración del Programa de Mantenimiento Preventivo de las Maquinarias, Equipos y Herramientas (Art. 56 Num. 7 y Art. 61 LOPCYMAT). </li></ul><ul><li>Diseño y ejecución del Plan de Contingencia y Atención de Emergencia. (Art. 82 literal h, Reglamento Parcial LOPCYMAT). </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 19. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones Laborales
    • 20. Soluciones Laborales <ul><li>Revisión contratos laborales </li></ul><ul><li>Revisión de los pasivos laborales </li></ul><ul><li>Consultas en casos de conflictos laborales y mediación de los mismos </li></ul><ul><li>Consultas en relación a interpretación de leyes laborales convenio colectivo y jurisprudencia en materia laboral </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 21. <ul><li>Verificación de requisitos que deben contener los expedientes de los trabajadores </li></ul><ul><li>Demandas por prestaciones Sociales (Tribunales) </li></ul><ul><li>Demandas por Accidentes Laborales (Tribunales) </li></ul><ul><li>Procedimientos por estabilidad laboral (Inspectoría del Trabajo) </li></ul><ul><li>Procedimientos reclamos (Inspectoría del Trabajo) </li></ul><ul><li>Negociación de convenciones y conflictos colectivos de trabajo </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones Laborales
    • 22. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Comunicación estratégica
    • 23. <ul><li>Prevención y manejo de crisis: analizamos situaciones de riesgo y diseñamos estrategias y herramientas de prevención y acción (organización de comités de emergencias, confección de manuales de crisis, capacitación de voceros, entre otras énfasis con el entorno social) </li></ul><ul><li>En el manejo de crisis aplicamos un enfoque integral que contempla cada stakeholders </li></ul><ul><li>Relaciones con la prensa: el relacionamiento con los medios busca que los distintos actores de la sociedad entiendan y valoren a la organización y su actividad, generando repercusiones en la prensa o no </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Comunicación estratégica
    • 24. <ul><li>Asuntos Públicos e issues management: propiciar la relación estratégica con el mapa de actores, el entorno y los poderes. Gestionamos, en todos los ámbitos de decisión, la representación de los intereses para que las organizaciones puedan desarrollar su actividad con libertad de operación. Actuamos a nivel nacional, regional y municipal </li></ul><ul><li>Auditoria de Imagen: Realizamos estudios, evaluaciones y comparaciones con técnicas cuantitativas y cualitativas </li></ul><ul><li>Analizamos la imagen de la empresa en su entorno </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Comunicación estratégica
    • 25. <ul><li>Comunicación Interna. A partir de un diagnóstico inicial se sugieren herramientas y acciones para implementar o mejorar los canales de comunicación: house organs, carteleras, comunicados al personal, Intranet, newsletters, eventos, open houses, outings, coachings, etc. Favorece la comunicación intraempresarial , promueve un mejor rendimiento laboral, sustenta la proyección de la identidad corporativa y desarrolla la cultura de la compañía </li></ul><ul><li>Monitoreo de medios y agenda legislativa : Seguimiento personalizado de medios gráficos de circulación nacional y on-line, que incluye noticias propias y del interés de nuestros clientes </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Comunicación estratégica
    • 26. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en Responsabilidad Social Empresarial
    • 27. ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 28. <ul><li>Investigación: </li></ul><ul><li>Elaboración de diagnósticos certeros y participativos </li></ul><ul><li>Métodos cualitativos y cuantitativos </li></ul><ul><li>Identificación y focalización de problemas: potencialidades y características de las comunidades, grupos y territorios en los cuales trabajamos </li></ul><ul><li>Incorporación y privilegio a la perspectiva de los grupos interesados </li></ul><ul><li>Metodologías adaptadas a cada organización, situación y proceso </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 29. <ul><li>Planificación: </li></ul><ul><li>Diseño y evaluación de planes, políticas, programas y proyectos sociales: oportunidad, pertinencia, suficiencia y eficacia </li></ul><ul><li>Procesos colectivos: imaginar el futuro, cuestionar las miradas establecidas y detectar el deseo grupal; indagar y considerar los cambios de contexto que condicionan los objetivos colectivos en el largo plazo </li></ul><ul><li>Participación, el análisis situacional, el rol del liderazgo y la gestión de conflictos </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 30. <ul><li>Capacitación: </li></ul><ul><li>Intercambio y difusión equitativa de conocimientos </li></ul><ul><li>Espacios y programas de educación formal y no formal </li></ul><ul><li>Contenidos actualizados, pertinentes a la realidad local </li></ul><ul><li>Aprendizaje práctico </li></ul><ul><li>Fortalecer la autonomía, manejando información sobre derechos y responsabilidades </li></ul><ul><li>Revelar el potencial, saberes, deseos e identidad sociocultural. </li></ul><ul><li>Prestamos servicios de capacitación para que cada sujeto construya y gobierne con éxito tanto sus proyectos individuales como los proyectos colectivos o institucionales que le concierne </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 31. <ul><li>Comunicación: </li></ul><ul><li>Programas con distribución equitativa de la información </li></ul><ul><li>Comunicación inherente a las políticas y programas sociales </li></ul><ul><li>Estrategias y canales de comunicación al interior de la organización y hacia la comunidad en general </li></ul><ul><li>Generar una comunicación efectiva entre quien comunica y quien recibe el mensaje; un diálogo constructor de sentidos compartidos </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 32. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 33. <ul><li>Marco normativo vinculado a RSE: </li></ul><ul><li>Ley Orgánica de Contraloría Social </li></ul><ul><li>Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular </li></ul><ul><li>Ley Orgánica de las Comunas </li></ul><ul><li>Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal </li></ul><ul><li>Ley Orgánica del Poder Popular </li></ul><ul><li>Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI) </li></ul><ul><li>LOPCYMAT </li></ul><ul><li>Ley Orgánica de Drogas (FONA) </li></ul>ARTES GERENCIALES CONSULTORES Soluciones en RSE
    • 34. ARTES GERENCIALES CONSULTORES Planificación estratégica
    • 35. Planificación estratégica ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 36. Servicios de Desarrollo de Talento Humano ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 37. Rompemos paradigmas y potenciamos el desarrollo de organizaciones más productivas con equipos de trabajo altamente capacitados y motivados para el mejor desempeño: Liderazgo Trabajo en equipo Manejo de conflictos Efectividad organizacional Ventas Comunicación efectiva Atención al cliente Desarrollo humano ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 38. Brindamos herramientas que permiten orientar adecuadamente los esfuerzos del vendedor y la organización en maximizar los resultados obtenidos, apuntando a mejorar la relación con los clientes. Son los Hábitos de los Vendedores altamente confiables, partiendo de los conceptos fundamentales de la efectividad en las ventas, así como la confiabilidad. Formación en ventas ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 39. Formación en ventas ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 40. A través de hábitos centrados en principios se apunta al cambio de paradigmas mediante la autoconfianza, se presentan herramientas cuyo objetivo es la efectividad tanto a nivel personal como organizacional, centrada en la misión. El resultado es el crecimiento personal y organizacional a pasos agigantados Efectividad organizacional ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 41. Efectividad organizacional ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 42. Elemento fundamental para el cambio de paradigma organizacional: Brindamos herramientas que permitan reflexionar sobre la gran importancia de ejercer un liderazgo efectivo Estamos centrados en crear y fortalecer un liderazgo trascendental y transformador, flexible, motivador y efectivo Liderazgo ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 43. Como esencia de gran parte de las transformaciones Organizacionales, potenciamos la comunicación efectiva a través de herramientas que permitan, por encima de todo, aprender a escuchar y, luego transmitir las ideas de manera efectiva. Hacemos un uso adecuado de las herramientas para lograr así ganarse a la gente e influir directamente sobre ella. Comunicación efectiva ARTES GERENCIALES CONSULTORES
    • 44. ¡ Permítenos acompañarte en tu camino a la cumbre y el éxito! C +58 412 841 89 77 C +58 212 326 61 70 www. artes gerenciales .com.ve info@ artes gerenciales .com.ve

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