Sociale media en opsporing

1,319 views
1,252 views

Published on

Published in: Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,319
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sociale media en opsporing

  1. 1. Gebruik van sociale media in opsporing Kansen voor slimmer kijken, zenden, vragen en interacterenArnout de Vries, 3 april 2012
  2. 2. Beginnen bij de basis: slim kijken1 minute agoVisie op sociale media5 minutes agoBurgerparticipatie experimenten en dilemma’s10 minutes ago4 manieren van gebruik van sociale media: kijken,zenden, vragen en interacteren15 minutes agoSociale media: “Be the change…”20 minutes ago
  3. 3. 25-4-2012 10:09Titel van de presentatie
  4. 4. Nieuwe generatie
  5. 5. Nieuwe technologie
  6. 6. Nieuwe werkwijzenManagen van overvloed (geen schaarsheid)
  7. 7. 4 manieren van social media gebruik
  8. 8. 1. Kijken Gatorade mission controlKLM Social media Hub Dell listening command centre mobiel gebruik
  9. 9. 2. Zenden
  10. 10. Burgerparticipatie / politieparticipatie
  11. 11. Sociale media en opsporing
  12. 12. 15 5-4-2012 10:09 Titel van de presentatieBij iedere zaak overweeg ik sociale media alsinformatiebron?
  13. 13. 3. Crowdsourcing
  14. 14. 3. Crowdsourcing en opsporing 2.0 seed harvest
  15. 15. Bij iedere zaak overweeg ik burgeropsporing alsmogelijkheid
  16. 16. Social media recherche game I.C.E Division (werknaam)Los online complexe zaken op met je vrienden
  17. 17. Vergroten bewustzijn burgers, fun (gamification)en… oplossingen!?
  18. 18. Wisdom of the crowd: aandragen van scenario’s
  19. 19. Alles wat op sociale media staat,mag gebruikt worden (open bronnen)
  20. 20. 4. Dialoog en samenwerken: co-creatie! Co- creatie
  21. 21. 4. Dialoog in de gehele beleidscyclus Wetenschap Media Pressiegroepen Agendering Registerhouders Politiek Evaluatie Formulering Overheden Adviesraden Toezichthouders Toezicht, Besluitvorming handhaving Openbare besturen Volksvertegenwoordiging Implementatie Uitvoeringsorganisaties Bedrijfsleven
  22. 22. Vraag hulp op diverse onderdelen(Mee)beslissenCoproducerenAdviserenRaadplegenInformerenPlek op Agendering Formulering Adoptie Implementatie Handhaving /eparticipatieladdder Evaluatie Fase in beleidscyclus
  23. 23. (Mee)beslissenCoproducerenAdviserenRaadplegenInformerenPlek op Agendering Formulering Implementatie Handhaving Toezicht /eparticipatieladdder evaluatie Fase in beleidscyclus
  24. 24. Paradigma verschuiving
  25. 25. Dilemma’s Are they with you or against you?
  26. 26. Crimesourcing
  27. 27. ‘Vertrouwen komt te voet en gaat te paard’
  28. 28. Feiten of fictie… ?
  29. 29. Is de massa wijs of dom?
  30. 30. Professioneel gebruik of prive gebruik? (of hybride) vs
  31. 31. Er zijn teveel en veranderende kanalen en bronnen….
  32. 32. Ethische code of regels van de wet?
  33. 33. http://www.tno.nl/smoov
  34. 34. Social media SWOT S W sociale media O T
  35. 35. Sterktes van sociale media Zwaktes van sociale media1. Altijd & Overal2. Lage drempel 1. Intensiteit3. Snel 2. Toegangsdrempel4. Direct 3. Snel veranderlijk5. Transparant 4. Overload6. Dialoog 5. Transparant7. Rijk en divers 6. Decentraliteit8. Persoonlijk 7. Onvolwassen Zwaktes 8. Waarde onduidelijk Sterktes sociale media Kansen BedreigingenKansen van sociale media Bedreigingen van sociale media 1. Bereik 1. Miscommunicatie 2. Vereniging 2. Digitale kloof 3. Involveren 3. Chaos 4. Beinvloeding 4. Geen controle 5. Nieuwe waardeketens 5. Misbruik 6. Empowerment 6. Sociobesitas 7. Veranderlijk 7. Web 2.0 zeepbel 8. Waarde creatie 8. Beinvloeding

×