Une participante est psychologue dans un centre hospitalier, on lui demande l'impossible:
Résoudre en un mois une situation de harcèlement qui dure depuis des années
Contexte :
On demande à une psychologue d'un centre hospitalier de résoudre une situation de harcèlement dans une crèche qui dure depuis un an.
Recommandation :
Pour ce type de problématique "mission quasi impossible", nous recommandons un petit ouvrage intitulé "Les capacités négatives" qui met en avant l'embarras, le fait d'être impuissant et perdu et de vivre une situation bien évidemment difficile. Mais aussi la possibilité de mobiliser des ressources.
L'intéressée est dans l'embarras, mise au défit de trouver une solution à un problème de harcèlement ancien. Dans les cas de harcèlement, ou bien il y a des preuves ou bien la situation est confuse. Notre psychologue souligne d'ailleurs que les rôles de la hiérarchie ainsi que les objectifs sont globalement mal définis.
Il faut donc clarifier et pour ce faire d'abord s'impliquer soit même et impliquer tous les protagonistes, y compris les syndicats.
L'objectif : trouver une voie de résolution, définir ensemble quel pourrait être "un premier pas".
27.
En
mobilisant
sur
l’embarras,
sur
le
fait
d’être
flaSé
28.
Pour
les
faire
aller
dans
leurs
retranchements
29.
30.
ImplicaCon
de
tout
le
monde
31.
…
y
compris
des
syndicats
32.
33.
Vous
risquez
l’instrumentalisaCon
34.
RecommandaCons
Pour
ce
type
de
problémaCque
"mission
quasi
impossible",
nous
recommandons
un
peCt
ouvrage
inCtulé
"Les
capacités
négaCves"
qui
met
en
avant
l'embarras,
le
fait
de
revendiquer
sa
propre
impuissance.
Mais
aussi
la
possibilité
de
mobiliser
des
ressources.
35.
RecommandaCons
L'intéressée
est
dans
l'embarras,
mise
au
défit
de
trouver
une
soluCon
à
un
problème
de
harcèlement
ancien.
Dans
les
cas
de
harcèlement,
ou
bien
il
y
a
des
preuves
ou
bien
la
situaCon
est
confuse.
Notre
psychologue
souligne
d'ailleurs
que
les
rôles
de
la
hiérarchie
ainsi
que
les
objecCfs
sont
globalement
mal
définis.
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RecommandaCons
Il
faut
donc
clarifier
et
pour
ce
faire
d'abord
s'impliquer
soit
même
et
impliquer
tous
les
protagonistes,
y
compris
les
syndicats.
L'objecCf
:
trouver
une
voie
de
résoluCon,
définir
ensemble
quel
pourrait
être
"un
premier
pas".
37.
!
Merci
beaucoup
d’avoir
suivi
ce;e
présentaOon
!
Rdv
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