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Transformation
numérique
Compétences et pratiques
managériales pour réussir
© Arismore 2
Sources: Le Monde du 30 mars 2014
© Arismore 3
Les thèmes abordés au cours de cet atelier
• De quelle innovation parlons-nous ?
> Innovation en rupture vs. innovation continue
> Le cas pour le domaine de la mobilité
• L’organisation schizophrène, soumise à un dilemme
> La difficulté intrinsèque, même des meilleurs, à se maintenir au
sommet
> Quelles limites à l’innovation dans une entreprise qui marche ?
• Des pistes pour s’en sortir
> L’agité, collaboration, ou l’intelligence collective suffisent-elles ?
> Quid de l’improvisation, de la déviation positive, des chocs
extrêmes, du design ou de l’ethnographie ?
> Quels modes d’organisations faire émerger ?
© Arismore 4
Petits souvenirs de la mobilité
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Deux coups de zoom riches en
enseignements
Sources: Le Monde du 30 mars 2014
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Une innovation en rupture est une
technologie
Le modèle de l’innovation en rupture
Elle crée une nouvelle proposition
de valeur sur le marché
Elle est plus simple : plus fiable et
moins onéreuse sur son domaine
d’application
Moins performante que les stars,
ou, à performances égales,
plus couteuse pour le marché en
cours
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Avec un business model ou des cas
d’usages émergents, et des
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Le cas de la compagnie Go West !
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« C’est simple, il suffisait d’y penser » … mais
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Pourquoi (et comment) passer à côté ?
• Nous écoutons et dépendons de nos clients, qui répondent toujours Plus ! quand on
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• Les petits marchés ne nourrissent pas les appétits et les besoins en croissance des
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• Il faut se battre pour avoir des moyens, et l’innovation en rupture rentre rarement dans
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• Nos meilleures pratiques managériales se ressemblent
Pour toutes ces raisons, prendre des tours d’avance et préparer les positions de
leader de demain repose sur des valeurs qui s’avèrent discordantes avec le
fonctionnement bien huilé de nos structures
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Allons, allez sur le terrain
• Voir ce que les clients font plutôt que leur demander ce qu’ils veulent
• Détecter les déviations positives
• Observer, prendre du feedback, recenser
• Ne pas faire d’impasses et limiter les a priori
Attention, gros consommateur de temps
http://www.wallisermuseen.ch/uploads/pics/Jahrhundert_Ethnologie_02.jpg
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La design attitude
• Encourager une approche orientée
problem-solving, sans jamais les
refermer
• Ne pas se ruer sur les solutions, ne
pas tirer des conclusions trop hâtives,
prendre le temps d’une architecture
ET d’un design audacieux
• Mettre en avant des processus
générateurs d’idées
• Utiliser l’IT et la technologie pour
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l’implémentation ?
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En synthèse
• Favoriser la compréhension mutuelle entre les différentes parties
prenantes, et la réciprocité
• Développer la compétence d’assemblage (ou d’intégration)
• Penser dans le futur, agir sur le terrain
• Faire un tour du côté des « Autonomous Work Group » (*), small is beautiful
• Apprendre à apprendre de ses succès et de ses échecs, adopter une posture
pionnière
• Prendre du temps
(*) Tavistock Institute http://img.over-blog.com/300x225/2/49/91/84/Apres-6-02-2010/fond-ecran-bulles-.jpg
© Arismore 20
Ce qui compte in fine
« Voudriez-vous me dire, s'il vous
plaît, par où je dois m'en aller d'ici ?
Cela dépend beaucoup de l'endroit où
tu veux aller.
Peu importe l'endroit...
En ce cas, peu importe la route que tu
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... pourvu que j'arrive quelque
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« Oh, tu ne manqueras pas d'arriver
quelque part, si tu marches assez
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Alice in Wonderland – Lewiss Caroll
© Arismore 21
A garder en tête
« Des chercheurs qui cherchent on
en trouve, des chercheurs qui
trouvent on en cherche »
Charles de Gaulle
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  • 2. © Arismore 2 Sources: Le Monde du 30 mars 2014
  • 3. © Arismore 3 Les thèmes abordés au cours de cet atelier • De quelle innovation parlons-nous ? > Innovation en rupture vs. innovation continue > Le cas pour le domaine de la mobilité • L’organisation schizophrène, soumise à un dilemme > La difficulté intrinsèque, même des meilleurs, à se maintenir au sommet > Quelles limites à l’innovation dans une entreprise qui marche ? • Des pistes pour s’en sortir > L’agité, collaboration, ou l’intelligence collective suffisent-elles ? > Quid de l’improvisation, de la déviation positive, des chocs extrêmes, du design ou de l’ethnographie ? > Quels modes d’organisations faire émerger ?
  • 4. © Arismore 4 Petits souvenirs de la mobilité http://referentiel.nouvelobs.com/wsfile/1111337403964.jpg http://www.unitelecom.fr/wp- content/uploads/2012/08/radiocom2000 -logo.jpg http://www.francebleu.fr/sites/default/files/im agecache/462_ressource/2013/04/04/457844/ images/1004491-recepteurs-de- radiomessagerie.jpg http://rsde-montreal.ca/wp/wp- content/uploads/2013/10/blackberry-5810.jpg http://media-2.web.britannica.com/eb- media/15/23615-004-6599FB73.jpg http://oldcomputers.net/pics/newton-pen.jpg http://p4.storage.canalblog.com/48/ 19/39485/60598213.jpg http://static.pcinpact.com/images/bd/news/139314.png http://img1.lesnumeriques.com/article/1603/2EXE_TA BLETTES_2DSC09326.jpg http://www.zdnet.fr/i/edit /ne/2012/12/sms_140x10 5.jpg
  • 5. © Arismore 5 Deux coups de zoom riches en enseignements Sources: Le Monde du 30 mars 2014
  • 6. © Arismore 6 Une innovation en rupture est une technologie Le modèle de l’innovation en rupture Elle crée une nouvelle proposition de valeur sur le marché Elle est plus simple : plus fiable et moins onéreuse sur son domaine d’application Moins performante que les stars, ou, à performances égales, plus couteuse pour le marché en cours Déjà inventée ! Avec un business model ou des cas d’usages émergents, et des parts de marché incertaines
  • 7. © Arismore 7 Le cas de la compagnie Go West ! http://ninieplume.files.wordpress.com/2013/0 4/troupeau-de-vaches.jpg http://toulon.asptt.com/files/2011/1 2/Ski2.jpg http://www.lefigaro.fr/medias/2013/04/23/PHOdb9dd6de-ac1d-11e2-8475- a0addd08338e-805x453.jpg http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQz1Fd7WHbSECt1UJOHnP oS3W6MPr1RnGWPwwJV7kwtketqFRO-lluIXAKESA
  • 8. © Arismore 8 « C’est simple, il suffisait d’y penser » … mais pas que http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a5/Columbus_Breaking_the_Egg%27_%28Christopher_Columbus%29_by_Willia m_Hogarth.jpg/350px-Columbus_Breaking_the_Egg%27_%28Christopher_Columbus%29_by_William_Hogarth.jpg Cliquer sur l’image
  • 9. © Arismore 9 Pourquoi (et comment) passer à côté ? • Nous écoutons et dépendons de nos clients, qui répondent toujours Plus ! quand on leur demande combien, mais qui en utilisent toujours moins que ce que nous leur proposons • Les petits marchés ne nourrissent pas les appétits et les besoins en croissance des grosses structures • Les marchés qui n’existent pas ne peuvent pas être analysés (e.g. effet de club dans le domaine du digital et de la mobilité) • Il faut se battre pour avoir des moyens, et l’innovation en rupture rentre rarement dans l’écran radar des actionnaires • Nos meilleures pratiques managériales se ressemblent Pour toutes ces raisons, prendre des tours d’avance et préparer les positions de leader de demain repose sur des valeurs qui s’avèrent discordantes avec le fonctionnement bien huilé de nos structures
  • 10. © Arismore 10 A nous de jouer … Ce n’est pas un problème technique, c’est un challenge pour nos modes de fonctionnement
  • 11. © Arismore 11 http://www.photosapiens.com/IMG/jpg /l_atelier_de_sisyphe.jpg L’atelier de Sisyphe © Gilbert Garcin Où est le bug ? Source : Mary M. Crossan and Divid K. Hurst ExploitationExploration Zone de Discontinuité
  • 12. © Arismore 12 Nous n’allons passer que 15% de notre temps dans la Zone de Discontinuité http://www.darloup.com/blog/pix/escher1.jpg
  • 13. © Arismore 13 « Les idées précises conduisent souvent à ne rien faire » PaulValéry
  • 14. © Arismore 14 Allons, allez sur le terrain • Voir ce que les clients font plutôt que leur demander ce qu’ils veulent • Détecter les déviations positives • Observer, prendre du feedback, recenser • Ne pas faire d’impasses et limiter les a priori Attention, gros consommateur de temps http://www.wallisermuseen.ch/uploads/pics/Jahrhundert_Ethnologie_02.jpg
  • 15. © Arismore 15 La design attitude • Encourager une approche orientée problem-solving, sans jamais les refermer • Ne pas se ruer sur les solutions, ne pas tirer des conclusions trop hâtives, prendre le temps d’une architecture ET d’un design audacieux • Mettre en avant des processus générateurs d’idées • Utiliser l’IT et la technologie pour changer les choses plutôt que automatiser les vieux processus • Tester, expérimenter, comparer, abandonner, renoncer, recommencerhttp://www.lacosmo.com/images/boite_a_outils.jpg
  • 16. © Arismore 16 De l’alignement métier –SI : vers un désalignement conjoint ? http://www.francetvinfo.fr/image/74vvngj7s-6578/908/624/2154646.jpg
  • 17. © Arismore 17 Booster l’approche locale et individuelle
  • 18. © Arismore 18 Comment passer du concept à l’implémentation ? Source : Mary M. Crossan, Henry W. Lane and Roderick E. White
  • 19. © Arismore 19 En synthèse • Favoriser la compréhension mutuelle entre les différentes parties prenantes, et la réciprocité • Développer la compétence d’assemblage (ou d’intégration) • Penser dans le futur, agir sur le terrain • Faire un tour du côté des « Autonomous Work Group » (*), small is beautiful • Apprendre à apprendre de ses succès et de ses échecs, adopter une posture pionnière • Prendre du temps (*) Tavistock Institute http://img.over-blog.com/300x225/2/49/91/84/Apres-6-02-2010/fond-ecran-bulles-.jpg
  • 20. © Arismore 20 Ce qui compte in fine « Voudriez-vous me dire, s'il vous plaît, par où je dois m'en aller d'ici ? Cela dépend beaucoup de l'endroit où tu veux aller. Peu importe l'endroit... En ce cas, peu importe la route que tu prendras. ... pourvu que j'arrive quelque part », ajouta Alice en guise d'explication. « Oh, tu ne manqueras pas d'arriver quelque part, si tu marches assez longtemps. » http://img.over- blog.com/500x500/1/21/73/37/3e-repertoire/chat- cheshire.jpg Alice in Wonderland – Lewiss Caroll
  • 21. © Arismore 21 A garder en tête « Des chercheurs qui cherchent on en trouve, des chercheurs qui trouvent on en cherche » Charles de Gaulle
  • 22. gregoire.adam@arismore.fr 06 27 93 93 77 Bonne innovation !