Jueves 21 de noviembre - Hotel Los Delfines, Lima-Perú

1. SEMINARIO
TRABAJ R
CAPITAL HUMANO
CRECER CON LOS
MEJORES
“El Capital Humano en un Perú que cambia”
2013-2014

2. Objetivos
Específicos
2013-2014
El Capital Humano en un Perú que cambia
El capital humano es uno de los elementos más importantes de toda
organización. Actualmente su gestión resulta crítica debido a la creciente
oferta laboral y al desconocimiento de las generaciones más jóvenes
peruanas.
Arellano Marketing, con más de quince años conociendo a la sociedad,
propone una visión moderna de gestión del Capital Humano, que se basa
en desarrollar estrategias partiendo del profundo conocimiento de los
colaboradores y de los intereses de las empresas.
En este seminario importantes expertos del sector analizarán datos y
aprendizajes de estudios recientes realizados en el Perú.
El auditorio podrá apreciar estrategias y herramientas para superar los
nuevos grandes retos de gestionar el Capital Humano que hay en el país.
Las características diferenciales de este
seminario son las siguientes:
01
02
03
Será dictado por expertos en Capital Humano
peruano.
Se basa en estudios hechos en Perú durante el
2013.
Ilustra soluciones prácticas para los principales
desafíos del sector.

3. Temario
2013-2014
Bienvenida de la Dra. Nancy Laos - Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
1.- Las oportunidades en un Mercado Laboral Cambiante
¿Cómo está el escenario laboral peruano? Análisis de la “escasez” y rotación de personal en un Perú cambiante
¿Cómo está mi empresa? ¿A quiénes tengo? ¿Qué tan vulnerable soy?
2.- Las oportunidades de Atraer al mejor personal
¿Existe Generación Y en el Perú? ¿Es igual a la de otros países?
¿Cómo alinear las características de los colaboradores potenciales peruanos y mi oferta laboral?
3.- Las oportunidades de Fidelizar a los mejores
¿Cómo optimizo la interacción con los colaboradores? Estrategias basadas en Estilos de Vida para:
• Relacionamiento
• Planes de beneficios
• Estrategias de Comunicación
4.- Las oportunidades que nos ofrece el marco legal
¿Cómo pueden ayudar los aspectos laborales (legales) para aprovechar las oportunidades del mercado laboral peruano?
5.- Las oportunidades de sinergia con la gestión empresarial
¿Cómo ve la Gerencia General a la Gerencia de Capital Humano?
¿Qué nuevas oportunidades se vienen en el Perú a mediano plazo?

4. Alberto Haito
Miembro del Directorio de
Arellano Marketing
Ex Gerente General de la Región Andina Sur
y miembro del Comité Directivo de Latino
América de Pepsico Foods (Fritolay y
Quaker). También se desempeñó como
Gerente General de D’Onofrio y ocupó
puesto gerenciales en La Fabril S.A. (Bunge
& Born) y el Banco Continental. Participó en Cursos de Gerencia en
Kellogg’s School of Management. Fundador de la Sociedad Peruana de
Marketing, fue director de la ANDA y consultor de la COPRI.
Carlos Vivar
Director de
Capital Humano en Corporación Lindley S.A.
Empresa emblemática líder en el mercado
peruano, que produce y distribuye las
bebidas Inca Kola y Coca-Cola, entre
otras. Expositor en diversos foros y
eventos de Recursos Humanos, tanto en
el Perú como en el extranjero.
Es past-president de la Junta Directiva del Comité de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Americana del Perú – AmCham; así
como miembro del Consejo Consultivo de la Asociación Peruana de
Profesionales en Comunicación Interna.

5. Christian Gonzales
Gerente Comercial de
Arellano Marketing
Gerente Comercial de Arellano Marketing,
Especialista en Marketing. Cuenta con
más de nueve años de experiencia en
Gestión Comercial, Marketing Estratégico y
con más de cinco años de experiencia en
Investigación de Mercados. Cuenta con
experiencia en empresas como Kraft Foods, MG Rocsa, Backus y
Artexth; y como director empresarial en categorías como consumo
masivo, comercialización y servicios entre otros.
Othmar Rabitsch
Gerente Corporativo de
Gestión Humana y Relaciones Institucionales de
Grupo Glencore
Actual Presidente de APERHU y
Presidente del Comité de Gestión
Humana de la Sociedad Nacional de
Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Se
desempeñó como Gerente de Administración
y Recursos Humanos de Compañía
Minera Atacocha S.A. Anteriormente ha
trabajado en las áreas de recursos humanos y relaciones institucionales
en diversas empresas financieras, industriales y mineras, tales como:
Banco de Materiales, Saima Mecánica, Industrial Viru S.A., Corporación
Minera Nor Perú, Corporación Peruana de Envases y Empresa Minera
Tintaya S.A.
Jorge Toyama
Socio del Área Laboral de
Miranda & Amado Abogados
Profesor Principal en la PUCP. Profesor
en la Universidad Pacífico, ESAN y
Academia de Magistratura. Ha sido
consultor de la Cepal, Banco Mundial,
USAID, OIT y BID. Autor de los libros
"Instituciones del Derecho Laboral",
“Fiscalización Laboral”, "Guía Laboral" (con Luis Vinatea)
y "El Control de Legalidad de Convenios Colectivos".
Conferencista nacional e internacional.
Rolando Arellano
Bahamonde
Gerente General de
Arellano Marketing
Vicepresidente de la Asociación Peruana
de Empresas de Investigación de Mercados,
APEIM. Desde hace más de doce años
ha ocupado distintas posiciones ejecutivas
en Arellano Marketing. Ingeniero Industrial
de la PUCP, cuenta con una Maestría en Investigación de Mercado del
Instituto de Administración de Empresas de la Universidad de Grenoble,
Francia.

6. Precios
bre
Noviem
Separa tu
fecha
21
Fecha
Hasta el 31/10/2013
Inscripción individual
S/.540 + IGV
Lugar
Hotel Los Delfines
Hora
8:00 am a 1:00 pm
S/.570 + IGV
A partir de 3 inscritos (c/u)
Jueves 21 de noviembre
Desde el 01/11/2013
Inscripción individual
S/.670 + IGV
A partir de 3 inscritos (c/u)
S/.640 + IGV

7. SEMINARIO
TRABAJ R
CAPITAL HUMANO
Opciones de pago:
Depósito o transferencia en:
Cta.Cte.Nuevos Soles BBVA Continental nº 0011-0949-58-0200000382
A nombre de: Arellano Investigación de Marketing S.A
Código Interbancario en Nuevos Soles BBVA Continental nº 011-949-000200000382-58
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