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Informe de gestion 36
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Informe de gestion 36

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Informe gestión directiva

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  • 1. INSTITUCION EDUCATIVA MANUEL MARIA MALLARINO Informe de Gestión Institucional N°36 De marzo 13 a abril 13 de 2012Estimados integrantes de la comunidad educativa:Un cordial saludo después de este corto receso escolar, y la invitación a continuar fortaleciendo las competencias en el segundoperiodo del año lectivo. Conocedores de los desempeños de difícil logro, es el momento oportuno, para, con las orientaciones de lascomisiones de seguimiento a la evaluación y la promoción, replantear estrategias de enseñanza y aprendizaje en beneficio de todos.A continuación, encontrarán una serie de los aspectos más relevantes durante el periodo:GESTION DIRECTIVADIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y HORIZONTE INSTITUCIONAL:Los órganos de gobierno escolar, consejo académico, consejo directivo y rectoría se encuentran organizados para la vigencia 2012,junto con el comité de calidadCONVENIOS Y ALIANZAS:Telefónica: Capacitación Educared. Del informe de la Fundación Telefónica, se relacionan los docentes actuales y los que, aunqueya no lo son, se certificaron en los módulos INSTITUCION EDUCATIVA MANUEL MARIA MALLARINO INSTITUCION EDUCATIVA MANUEL MARIA MALLARINO CAPACITACION MODULOS EDUCARED CAPACITACION MODULOS EDUCARED CERTIFICADOS A 2011 CERTIFICADOS A 2011 MODULO MODULO NARANJA AZUL VERDE ROJO LILA LILA NARANJA AZUL VERDE ROJO LILA LILA 1 2 1 2 DOCENTE DOCENTE ALBA A. SANCHEZ X X ADRIANA QUINTERO X X ANGEL GOMEZ X X X X X X NELSON ACHICANOY X X ARACELLY SAA X X X X X X OMNIA CAICEDO X X X CARLOS CASTRO X X HEBERTO DIAZ X X X EDNA QUINCHIA X DORIS GAMBOA X X X JOSE AYMER TREJOS X X X X MARINA HURTADO X X LIBIO ZAMBRANO X X ANA BILEIDY MELO X X X LORENA MUÑOZ X X CLAUDIA MOSQUERA X X X LUZ A. PINZON X X X X X X GUSTAVO PINZON X X MARIA C. ORTEGA X X RODRIGUEZ LYDA X X MARIA E. CARDONA X X VILLADA HILDA X X MARIELA CORREA X X X X X X JUAN FELIPE MORA X X X MARTHA LUCIA PAEZ X X X X X LUZ STELLA VELEZ X X YOLANDA ANDRADE X X X X X X RODOLFO LOZANO X ALBA MERY VARGAS X X OSCAR MONTENEGRO X ANTONIO AZA X X X ALBERTO VILLADA X CARLOS A BORRERO X X CLAUDIA QUIROGA X X X MODULOS GLORIA A. GARCIA X X X X X X NARANJA EL PC COMO RECURSO EDUCATIVO JOSUE CHAUX X X X AZUL INTERNET COMO RECURSO EDUCATIVO LILIANA JARAMILLO X X X X VERDE LAS ACTIVIDADES INTERACTIVAS EN EL AULA CREACION DE CONTENIDOS DIDACTICOS EN-CON LUIS MAURICIO NIETO X X X ROJO INTERNET PROYECTOS INTERESCOLARES A TRAVES DE LUZ ANYELA ARCILA X X X X X X LILA 1 INTERNET REALIZACION EN EQUIPO DE UNA UNIDAD DE PROGRAMACION CONJUNTA ENTRE ALUMNOS Y MARIA ELENA PARRA X X X X LILA 2 ALUMNAS DE DISTINTOS PAISES MARIA LIGIA LASSO X X X X X MARTHA JIMENEZ X X X X X OCTAVIO ALZATE X X X X YOLANDA ARCILA X X X BLANCA INES DUQUE X X X X X X LUIS BENAVIDES X X X X X X MIRYAM RODRIGUEZ X X X X X X 1
  • 2. : NELLY MONTOYA X X X X X BEATRIZ VIDAL BAZAN X X X CEFERINO MONTOYA X X X X X HEBERNEY VELASCO X X X X X LILIA TRUJILLO X X X X X MARITZA ESPINOZA X X X X X JANETH ASTUDILLO X X MARGARITA HENAO X X X X¡FELICITACIONES! A quienes culminaron exitosamente los módulos ofrecidos e invitación a los demás a seguir adelante ycompletar su formación en los módulos EDUCARED.Programa Pro-niño: Del informe presentado por Natalia Fernández Romero, coordinadora del programa en la Instituciónextraigo: ASUNTO MARZO CUPOS ATENDIDOS 150 ADOLESCENTES GESTANTES 0 ADOLESCENTES CON HIJOS 0 ADOLESCENTES CON DISCAPACIDAD 1 REFRIGERIOS 0 JOVENES NO REGISTRAN HORAS DE TRABAJO 128 JOVENES CON REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO 14 SEGUIMIENTO AL RENDIMIENTO ACADEMICO 0 ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y SEGUIMIENTO A JOVENES 150 INGRESOS 0 EGRESOS 8 ANALISIS DE PARTICIPACION DE LAS FAMILIAS Se realizan 2 encuentros en los cuales hay una asistencia de 33 familias. ORIENTACION INDIVIDUAL A LAS FAMILIAS 8 ENCUENTROS GRUPALES CON LOS ESTDUDIANTES(NNA) En un primer encuentro psicosocial hay una asistencia de 74 NNA de diferentes grupos. Y en un segundo encuentro hay una asistencia de 31 NNA. ACTIVIDAD DE PREMIACIÓN A LOS 7 MEJORES RESULTADOS - ACADEMICOS DEL PERIODO (INICIATIVA Y FINANCIACION DE NATALIA) CHARLAS CON DOCENTES 1 NOVEDADES SIGNIFICATIVAS DEL MES Celebración del día de la mujer el 8 de marzo. Y se realiza este mismo0 día videoconferencia con escuelas amigas.SENA:Firma de Actas de Compromiso:Marzo 15Padres de familia y estudiantes del grado 10° firmaron, ante los instructores del SENA y los docentes de la Institución loscompromisos que adquieren ante la Institución y ante el SENA, al matricularse en los programas del SENA en sus diferentesespecialidades.Transferencia Metodológica:Marzo 15:Los docentes del área técnica y de áreas transversales que laboran en los grados 10° y 11°, asistieron a la capacitación sobremetodología de propuesta por el SENA. La capacitación estuvo a cargo del Instructor Fernando León Ramírez.Se recibieron actas de parte del instructor señor Ismael Caraballo, acerca de las actividades de evaluación diagnóstica de técnico ensistemas, elaboración de listas de chequeo de acuerdo con las competencias reportadas por Ángel Gómez, suministro de banco depreguntas para los alumnos de este programa, desarrollo de contenidos correspondientes a la especialidad, presentación deinstructores acompañantes, documentos necesarios para las auditorias, cronogramas para las actividades de seguimiento aldesempeño de los aprendices 2
  • 3. Por parte del instructor de apoyo para técnico en mecánica, William Vargas, se recibió el proyecto de formación en mecanizado.CONVENIO SEM –UNIVALLE:Jornada de Socialización y Entrega de Memorias:Marzo 14María Elena Parra y Yolanda Andrade, con la colaboración de Ana del Socorro Narváez, docente de la Universidad del Valle,prepararon la presentación institucional de la ejecución del Programa de Fortalecimiento del PEI en el marco del Convenio“Mejoramiento de la Convivencia y los hábitos saludables en las Instituciones Educativas de Santiago de Cali”, el cual se vienerealizado desde el año anterior y mediante el cual se busca impactar el currículo a través de los proyectos de Caleñidad-Identidad yConvivencia. Esta presentación, junto con la de otras 1 instituciones educativas de Cali, se llevó a la reunión de Socialización yEntrega de Memorias convocada por la Universidad del Valle para el 14 de marzo, Allí se hizo un reconocimiento a la participación detodos los docentes de la Institución y se recibieron los diplomas de participación de los mismos. Algunos apartes de la presentación Proyecto: “MEJORAMIENTO DE LA CONVIVENCIA Y HÁBITOS SALUDABLES EN LAS INSTITUCIONES”. ACOMPAÑAMIENTO A PROYECTOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR ASOCIADOS CON EL PEIPROBLEMÁTICA PLANTEADA¿Cómo incorporar en el currículo las competencias ciudadanas desde las didácticas de las disciplinas del conocimiento para generaruna cultura de reflexión de la práctica pedagógica desde las situaciones problemas e intereses de la convivencia que hoy viven laniñez y la juventud de la Institución Educativa Manuel María Mallarino? CONCLUSIONES Y PERSPECTIVAS 1. El colectivo de docentes ha logrado incorporar en algunas áreas temas sobre la caleñidad para la formación integral desde las competencias ciudadanas. 2. Se ha observado que la participación de los y las estudiantes en las distintas actividades desarrolladas por los docentes ha mejorado la motivación y la convivencia en el aula de clase. 3. La propuesta de la estructura curricular ha permitido articular con las áreas y los otros proyectos pedagógicos el fortalecimiento de la convivencia escolar y hábitos saludables, asociados con el auto- cuidado y la sana relación consigo mismo y los demás. 3
  • 4. GOBIERNO ESCOLAR:Consejo Directivo: FECHA ASUNTO Abril 13 Planeación financiera, promoción anticipada, ajustes al sie, adiciones presupuestalesConsejo Académico: FECHA ASUNTO Marzo 28 Organización de la agenda de desarrollo institucional, definición de estrategias para el manejo de textos para mejoramiento de la calidad, espacio para promoción anticipada, definición de fechas para actividades de formación humana, comisiones de seguimiento y reunión de padres de familia.Consejo de Padres: Se realizó 1 reunión con la presidenta del consejo de padres donde se trataron asuntosrelacionados con las competencias de esta instanciaReuniones del consejo de padres: No se realizaron reuniones convocadas por la institución.Consejo de estudiantes: No se registran reunionesReunión con el Personal Docente:Marzo 21: Informes de rectoría:Refrigerios, gratuidad, envío de textos para mejoramiento de la calidad de preescolar a 5° de primaria, auditoría interna, situacióndisciplinariaReunión con Personal Administrativo: No se realizaron durante el periodo.CULTURA INSTITUCIONAL:Mecanismos de Comunicación: Carteleras, informes, correo electrónico, reuniones.Trabajo en Equipo: Reuniones de área, consejo directivo, consejo académico, comité de calidad.Comité de Calidad:Reuniones del comité de calidad No se realizaron reuniones durante el periodo.Durante los días 10, 11, 12 y 13 de abril se adelantó la auditoría interna al sistema de gestión de calidad.CLIMA ESCOLAR.Pertenencia y Participación:Destacamos el logro obtenido ´por la comunidad educativa de la sede Los pinos en el concurso promovido por Colgate a nivelnacional “Colgate y tú Construyendo un Futuro lleno de Sonrisas”, razón por la cual les enviamos un saludo de felicitación por suiniciativa y compromiso para cumplir con los requisitos que posibilitaron fuera destacada y premiada entre gran cantidad de sedes queparticiparon. ¡ FELICITACIONES! EL Colegio Manuel María Mallarino – Los Pinos es una de las 34 instituciones en Colombia ganadoras del concurso “Colgate y tú Construyendo un Futuro lleno de Sonrisas” Durante el tiempo de la actividad, la institución acumuló un total de 2,777 votos válidos 4
  • 5. El premio escogido por ustedes es: SALÓN DE CLASE En el transcurso del mes de abril estaremos comunicándonos con ustedes para concretar la fecha y hora de entrega de este premio en las instalaciones de su institución. Para mayor información comunicarse a la línea gratuita 018000-111321 Los ganadores serán publicados en la página www.colgateytuconstruyendofuturo.com:El 30 de marzo de 2012 19:36, CEFERINO MONTOYA VARGAS <cemovar301@hotmail.com> escribió:Me dirijo a ustedes, para expresarles mis agradecimiento más sincero, por haber podido contar con tu ayuda en ser ganadores del concurso "COLGATE Y TU CONSTRUYENDO UN FUTURO LLENO DE SONRISAS" a que hemos llevado a cabo.Les reitero nuestro agradecimiento en nombre de mi equipo de la sede Los Pinos profesores, estudiantes, padres de familia y en el mío propio.Atentamente,CefeEvaluación: El 30 de abril terminó el primer periodo académico. Los docentes entregaron a la secrectaría del colegio las planillas decalificaciones y se espera el informe de coordinación sobre los resultados del periodo.GESTION ACADEMICAGestor Tic:Atendiendo solicitud de la Secretaría de Educación Municipal, Ángel Gómez aceptó la responsabilidad de ser el gestor TIC en laInstitución, quien se encargará de gestionar el uso de las tic en la Institución.Propuesta Pedagógica: Ver en este informe lo relacionado con el convenio sem-univalle.Seguimiento y evaluación: Se espera el informe de resultados académicos del primer periodo por parte de la coordinación. Elmiércoles 11 de abril se realizó la reunión de formación humana con el fin de relacionar los alumnos con dificultades en la convivenciay se definieron estrategias para su manejo.GESTION ADMINISTRATIVAApoyo Financiero y Contable: Ejecución de la planeación financiera, registro de pagos, atención a usuarios. Presentación deinformes requeridos ante los órganos de controlApoyo a la Gestión Académica: Continuaron las acciones de registro de matriculas en el SimatReparaciones locativas: No Se registranObras de reparación: No se registran 5
  • 6. Programa de ornamentación y embellecimiento de la planta física: A través de personal de mantenimiento de la Institución y depersonal externo se realizan actividades de mantenimiento a las zonas verdes.TALENTO HUMANOPerfiles: Sin informaciónServicios Complementarios:Enfermería: MES CEN LAURA LOS PIN CARL. EMBA REMIS ALFA PERMI DOCEN ADMI VISIT TOTAL VICU TRAL OS HOLG. RAZAD COOM BETIZ SOS TES NISTRA ÑA SARD MARZO 205 63 2 1 26 3 1 301Biblioteca: MES GRUPOS DOCENTES PERSONAL VISITANTES PRESTAMO DE ESTUDIANTES TOTAL ADMINISTRATIVO LIBROS ATENDIDOS MARZO 37 56 5 12 25 1477 1550Capacitación:El 21 de marzo se realizó la jornada de capacitación a través de talleres para el manejo del estrés y de la voz, por parte deCOSMITET, en acuerdo con la secretaría de educación del municipio de Cali. Se contó con la colaboración del equipo degestión de talento humano.GESTIONCOMUNIDADParticipación y Convivencia:Reunión de padres de Familia: No se realizaron en el periodo.OFERTA DE PROGRAMAS:Primera Infancia:CARIÑO:.Aún no se define cómo va a funcionar este establecimiento, por parte de la secretaría de educación municipal.Aulas en Paz: Sin informaciónRestaurante escolar: Se recibió confirmación, del Despacho de la primera dama del Departamento del Valle del Cauca, en el sentidoque el Departamento responderá por el suministro de refrigerios escolares para los niños de preescolar a 5° de primaria. El programainicia el lunes 16 de abrilAula de aceleración del aprendizaje: Continúa prestándose este servicio.Educación de adultos:; Continua prestándose este servicio en la InstituciónProyecto Soñando un futuro:Febrero 23Capacitación sobre Pruebas SABER: Convocada por el Grupo Educativo Elmer Pardo, Liliana Jaramillo asistió a esta capacitacióndonde recibió orientaciones sobre los referentes teóricos para las pruebas SABER de 3° y 5° de primaria. Se recibió material para lacapacitación de los docentes en la institución y pruebas modelo. Se ha proyectado la capacitación y la entrega de este material a losdocentes.Simulacro pruebas SABER 11°: 67 alumnos de grado 11° de un total de 68, participaron en el simulacro de estas pruebas, aplicadaspor el Grupo Educativo Elmer Pardo .La próxima semana se reciben los resultados, que se utilizarán como diagnóstico y se harán losajustes pertinentes a los planes de área y de aula, para el mejoramiento de los alumnos. 6
  • 7. Representación de la Institución:Capacitación en materia contable:Marzo 15Adela Osorio, Mariana Iveth Sánchez, contadora y la rectora, asistieron a la capacitación en materia contable ofrecida por laSecretaría de Educación y la Oficina de contabilidad del municipio de Cali. Daniel Rojas, coordinador del área de gestión financiera dela Secretaría de Educación, con el fin de ubicar su dependencia presentó la estructura organizacional de la Secretaría. Esta tienecomo función, asesorar, acompañar, consolidar, coordinar, controlar y apoyar las labores técnicas contables. S relacionaron lasnormas reglamentarias del Fondo de Servicios Educativos (de control interno, de control fiscal, de Contraloría y de la Contaduría delmunicipio); se hace énfasis en que todos los egresos se encuentren articulados a proyectos.Se recuerda lo que girará el Ministerio de Educación por cada alumno matriculado: NIVEL ZONA URBANA Preescolar 68.000 Básica primaria 60. 000 Básica Secundaria 90.000 Media Técnica 110.000También intervinieron la Directora de la Oficina de Contabilidad del Municipio, Lucila Herrera y la Asesora de esta Oficina, Luz DaryBará, para orientar sobre la necesidad de entregar informes contables oportunos y en condiciones de calidad para la correspondienteconsolidación de la contabilidad del Municipio. Presentaron los formatos a diligenciar. Manejo de contratos con la ficha técnica, lasdeclaraciones juramentadas, las deducciones por estampillas y publicación de contratos después de un determinado valor.Seguimiento al programa de salud alimentaria:Se seleccionaron los estudiantes que se prepararán como veedores del servicio de salud alimentaria en la Institución por parte de laContraloría General de la Nación.Presento disculpas por informes, actividades o iniciativas no registradas, por razones ajenas a mi voluntad, en este y anterioresinformes.Agradezco la lectura del informe y sugerencias de mejora.LUZ ANGELA PINZÓN HOYOSRectora 7

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