Your SlideShare is downloading. ×
INSTITUCION EDUCATIVA MANUEL MARIA MALLARINO                                                     Informe de Gestión Instit...
7 a 1. Los instructores designados para acompañar las diferentes especialidades se han presentado a la Institución para pl...
Reuniones del consejo académico:               FECHA                                       ASUNTO           Febrero 2     ...
CONSEJO DE ESTUDIANTES 2012                               GRADO                  REPRESENTANTE               SEDE A LA QUE...
Reunión con el Personal Docente:Enero 10: Para presentar saludo de bienvenida, presentar informe de gestión durante el per...
GESTION ADMINISTRATIVAApoyo Financiero y Contable: Ejecución de la planeación financiera, registro de pagos, atención a us...
estudiantes de los grados 8°, 9° y 10°, principalmente. En los talleres se desarrollaron las siguientes temáticas: Derecho...
Febrero 22: Mariette Martínez asistió con el candidato a Personero, para recibir de parte de la Personería Municipal capac...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Informe de gestión ° 35

983

Published on

Informe de gestión por la rectora Luz Angela Pinzón

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
983
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Informe de gestión ° 35"

  1. 1. INSTITUCION EDUCATIVA MANUEL MARIA MALLARINO Informe de Gestión Institucional N°35 De enero 3 a marzo 12 de 2012Estimados integrantes de la comunidad educativa:Transcurridos 2 meses de desarrollo del año lectivo 2012, registro y destaco, con agrado, la ejecución de las acciones propias de laorganización del gobierno escolar, la definición del plan de mejoramiento y los indicadores que serán nuestro referente institucional ylas acciones previas a la primera auditoría de seguimiento al sistema de gestión de calidad que se llevará a cabo el 22 de mayo porparte de la firma auditora Bureau Veritas. Sea esta la oportunidad para agradecer el liderazgo del área de sociales, del comité decalidad, en especial como responsables de las acciones mencionadas y, en general al personal docente, administrativos, estudiantesy padres de familia que, con su participación en las tareas, han contribuido al logro de los objetivos propuestos. Veamos con másdetalle las acciones realizadas durante el periodo:GESTION DIRECTIVADIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y HORIZONTE INSTITUCIONAL:Los órganos de gobierno escolar, consejo académico, consejo directivo y rectoría se encuentran organizados para la vigencia 2012,junto con el comité de calidadCONVENIOS Y ALIANZAS:Telefónica:Instalación de programas de monitoreo a los equipos del AFT: Con la colaboración de los estudiantes de del curso 11.2 laorientación técnica de Felipe Mora y el acompañamiento de Aracelly Saa se instaló en cada equipo el programa Fractalia para hacermonitoreo al uso y comportamiento de los equipos del AFT en la InstituciónPrograma Pro-niño: Del informe presentado por Natalia Fernández Romero, coordinadora del programa en la Instituciónextraigo: ASUNTO ENERO FEBRERO CUPOS ATENDIDOS 165 150 ADOLESCENTES GESTANTES 0 0 ADOLESCENTES CON HIJOS 0 0 ADOLESCENTES CON DISCAPACIDAD 1 1 REFRIGERIOS 0 20 JOVENES NO REGISTRAN HORAS DE TRABAJO 127 127 JOVENES CON REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO 38 12 SEGUIMIENTO AL RENDIMIENTO ACADEMICO 0 60 ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y SEGUIMIENTO A JOVENES 0 150 INGRESOS 0 8 EGRESOS 0 14 ANALISIS DE PARTICIPACION DE LAS FAMILIAS 1 Se realizan 2 encuentros donde asisten 30 familias ORIENTACION INDIVIDUAL A LAS FAMILIAS 0 5 ENCUENTROS GRUPALES CON LOS ESTDUDIANTES(NNA) 0 Los jóvenes reciben 2 encuentros psicosociales, 4 encuentros de danzas y 4 encuentros deportivos al mes y 8 encuentros en la (nueva) escuela de deporte. Con una asistencia promedio de 20 NNA por encuentro ACTIVIDAD DE PREMIACIÓN A LOS 7 MEJORES RESULTADOS ACADEMICOS DEL 0 0 PERIODO (INICIATIVA Y FINANCIACION DE NATALIA) ORIENTACION INDIVIDUAL A FAMILIAS CHARLAS CON DOCENTES 1 reunión individual con docente NOVEDADES SIGNIFICATIVAS DEL MES Inicio de escuela deportiva (los entrenos se hacen externos al colegio. Inicio de escuelas amigas-Escuelas Amigas:Marzo 8: Se realizó una videoconferencia en la que intercambiaron alumnos del grado 6° y similares de Fuente la reina de España.SENA:Febrero 21 y 29: Se realizaron reuniones para coordinar las actividades de inicio del año escolar y hacer recomendaciones por partede los representantes del SENA como son los ajustes al PEI con fines de homologación de los programas, posibilidad deacompañamiento en contra jornada, realizar 1 COI mensual, y realizar registro SOFIA plus para los estudiantes de grado 10°acompañando los estudiantes, comunicando las fechas límites para tal inscripción y, finalmente la programación de la transferenciametodológica a los docentes de la Institución para lo que se realizarán capacitaciones de 4 a 5 horas mensuales dirigidas a losdocentes del área técnica a los de salud ocupacional, ética, emprendimiento e inglés..El 15 de marzo será la primera capacitación de 1
  2. 2. 7 a 1. Los instructores designados para acompañar las diferentes especialidades se han presentado a la Institución para planificar eltrabajo con los docentes de la Institución.Febrero 23: Reunión del Instructor Ismael Caraballo, con los aprendices de informática y los docentes, Josué Chaux, Angel Gómezy Felipe Mora con los estudiantes del grado 11° para brindar orientaciones para la realización de los módulos de ingles virtual conel SENA, coordinar reunión de revisión de guías de aprendizaje con los profesores y entregar listas de matriculados en SOFIA paraefectos de certificación. Se recibió el plan operativo anual POAI 2012.GOBIERNO ESCOLAR:Consejo Directivo: INTEGRANTES DEL CONSEJO DIRECTIVO ESTAMENTO REPRESENTANTE ESTUDIANTES DIANA ARGOTE PADRES DE DEICY LOPEZ FAMILIA CARLOS CARABALI EGRESADOS ANDRES FELIPE MOSQUERA DOCENTES LILIANA JARAMILLO HEBERTO DIAZ RECTORA LUZ ANGELA PINZONReuniones con el consejo directivo: FECHA ASUNTO Febrero 9 Informe de tesorería, normatividad relacionada con la gratuidad, casos de robos en la Institución, planta de personal en la Institución y dificultades que se presentan, ajustes al plan de estudios, selección de contadora, entrega de informes de gestión Marzo 6 Normatividad relacionada con el consejo directivo, instalación del consejo directivo, análisis de casos disciplinarios y toma de decisiones Marzo 7 Atención de procesos disciplinariosConsejo Académico: INTEGRANTES DEL CONSEJO ACADÉMICO AREA DOCENTE CIENCIAS NATURALES Y EDUCACION AMBIENTAL CEFERINO MONTOYA/ AYMER TREJOS CIENCIAS SOCIALES, HISTORIA, GEOGRAFIA, CONSTITUCION LUIS HERNANDO MOSQUERA POLITICA Y DEMOCRACIA EDUCACION ARTISTICA VICENTE MERA EDUCACION ETICA Y EN VALORES HUMANOS SIN REPRESENTANTE EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTES RODOLFO LOZANO EDUCACION RELIGIOSA SIN REPRESENTANTE HUMANIDADES, LENGUA CASTELLANA E IDIOMAS ARACELLY SAA EXTRANJEROS MATEMATICAS LILIA TRUJILLO TECNOLOGIA E INFORMATICA CARLOS CASTRO FILOSOFIA JOSUE CHAUX CIENCIAS ECONOMICAS Y POLITICAS SIN REPRESENTANTE TECNICA LUIS BENAVIDEZ 2
  3. 3. Reuniones del consejo académico: FECHA ASUNTO Febrero 2 Lectura de normatividad, instalación del consejo, aprobación del plan de trabajo, ajustes al plan de estudios, socialización de ajustes al sistema institucional de evaluación-SIE- Febrero 23 Lectura de propuestas de ajustes al SIE Marzo 8 Lectura y aprobación de ajustes al SIEConsejo de Padres: GRADO REPRESENTANTE SEDE T JHONNATAN MARIN LOS PINOS T DARWNHIN LOPEZ LAURA VICUÑA 1° 2° DEICY LOPEZ CRUZ LAURA VICUÑA 3° 4° MARISOL CORTES ALZATE LOS PINOS 5° ANA DALILA SOLIS LOS PINOS 6° CARLOS CAICEDO PRINCIPAL 6° EDUARDO PONTE PRINCIPAL 7° MARLENY GONZÁLEZ PRINCIPAL 7° LIZET FLOREZ PRINCIPAL 8° HENRY JAMA ARJONA PRINCIPAL 9° SANDRA P. MONTOYA PRINCIPAL 10° YADIRA YANDÚN PRINCIPAL 11°Reuniones del consejo de padres:Febrero 15: Orientaciones sobre la normatividad relacionada con el consejo de padres y elección derepresentantes por grado al consejo de padres y a las comisiones de seguimiento a la evaluación y a lapromoción. Elección de representantes al consejo directivo.Febrero 23: Asistencia de los representantes de cada curso ante el consejo de padres para proponer ajustesal manual de convivencia.Consejo de estudiantesMarzo 5: Tomó posesión el consejo de estudiantes 3
  4. 4. CONSEJO DE ESTUDIANTES 2012 GRADO REPRESENTANTE SEDE A LA QUE PERTENECE TERCERO JESSICA JULIETH JARAMILLO LOS PINOS WILSON DAVID TENORIO LAURA VICUÑA JORGE IVAN VIERA CARLOS HOLGUIN SARDI CUARTO ALEJANDRA ATEHORTUA LOS PINOS DEIBY ALEXANDER SANCHEZ LAURA VICUÑA RONALD LEONARDO CASTILLO CARLOS HOLGUIN SARDI QUINTO KEVIN ALEXANDER RIOS LOS PINOS JHON BYRON ARIAS LAURA VICUÑA ANGIE MARCELA GARCIA CARLOS HOLGUIN SARDI SEXTO EDNA MARYELLY BENAVIDEZ PRINCIPAL SEPTIMO GREILY FALLINE GUERRERO PRINCIPAL OCTAVO CATALINA RIVERA PRINCIPAL NOVENO ANGIE DANIELA BONILLA PRINCIPAL DECIMO LEONARDO VALENCIA PRINCIPAL UNDECIMO BRIGITTE MARCELA MELLIZO PRINCIPALRepresentante al consejo directivo: Diana Fernanda Argote del curso 11.2Personero: Julio César Gómez del curso 11.2 4
  5. 5. Reunión con el Personal Docente:Enero 10: Para presentar saludo de bienvenida, presentar informe de gestión durante el periodo de vacaciones, recordar agenda detrabajo y brindar orientaciones para el desarrollo de las actividadesReunión con Personal Administrativo: No se han realizadoCULTURA INSTITUCIONAL:Mecanismos de Comunicación: Carteleras, informes, correo electrónico, reuniones.Trabajo en Equipo: Reuniones de área, consejo directivo, consejo académico, comité de calidad.Comité de Calidad:Reuniones del comité de calidad FECHA ASUNTOFebrero 1° Aprobación del plan de trabajo, solicitud de informes de gestión de cierre 2011,referentes para el plan de auditoría, aprobación del plan de mejoramiento y tablero de indicadores 2012, informe de quejas y reclamos, apertura del buzón de quejas, reclamos y sugerenciasFebrero 29 Socialización de los resultados de la revisión por la dirección, socialización del plan de auditoría interna 2012, propuestas de listas de verificaciónOtras acciones del líder de calidad con los líderes de gestión, fue acompañarlos, durante aproximadamente 2 semanas en laelaboración de los informes de cierre. El cronograma de revisión por la dirección se cumplió así ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLES ELABORACION DEL INFORME POR GESTION- FEBRERO 13,14 15 CADA LIDER DE GESTION CIERRE 2011 REVISION POR LA DIRECCION FEBRERO 17,20 Y 21 PGD Y PGC INFORME DE GESTION FEBRERO 21 PGDCLIMA ESCOLAR:Pertenencia y participación: Los líderes de gestión evidenciaron el sentido de pertenencia en la preparación de sus informes. Sedestaca el sentido de pertenencia en el personal de celaduría, Ricardo Sanín, y del auxiliar de servicios Oscar Tavera quienes desdeel 31 de diciembre, han venido atendiendo la vigilancia en las sedes Central y Lura Vicuña, ante el retiro de los 3 celadores de lavigilancia privada. También se hace reconocimiento al sentido de pertenecía de los auxiliares de servicios generales RooselbetJaramillo, Consuelo Giraldo, Erica Villavicencio y Gladys Mostacilla quienes han compartido las labores de mantenimiento con las devigilancia ante la escasez de personal en ambas responsabilidades.Evaluación: Se realizó la evaluación de desempeño del personal administrativo.GESTION ACADEMICAInducción a estudiantes nuevos:Enero 17 y 18: Con la colaboración de los estudiantes de los grados 10° y 11° y sus directores de grupo, se realizaron actividades deinducción a estudiantes nuevos. Esta programación permite unas condiciones de ingreso a la Institución con conocimiento de suhorizonte institucional, infraestructura y funcionarios.Propuesta Pedagógica:Plan de Estudios: Atendiendo recomendaciones de la auditoria a la cobertura y relaciones técnicas se realizaron ajustes al plan deestudios de la Institución, los cuales permiten direccionar el área técnica desde los primeros grados de la secundaria.Seguimiento y evaluación: Se eligieron los representantes de los padres de familia ante las comisiones de seguimiento a laevaluación y promoción 5
  6. 6. GESTION ADMINISTRATIVAApoyo Financiero y Contable: Ejecución de la planeación financiera, registro de pagos, atención a usuarios. Presentación deinformes requeridos ante los órganos de controlApoyo a la Gestión Académica: Continuaron las acciones de registro de matriculas en el SimatReparaciones locativas:18 de enero: Instalación de 10 lámparas en la sede Los Pinos por parte de Rooselbet Jaramillo.Obras de reparación:Con la colaboración del profesor José Eymar Parra con sus estudiantes se han reparado con soldadura 25 sillasuniversitarias para los alumnos de la sede Central.También, con reparaciones menores, ajuste de tornillos, enderezamiento de brazos y patas Rooselbet Jaramillo, reparó 32sillas.Distribución de sillas universitarias en las sedes:De las 80 sillas recibidas de la Secretaría de Educación a finales del año lectivo anterior, después de hacer diagnóstico delas necesidades de mobiliario, se entregaron sillas universitarias, así:Carlos Holguín Sardi: 48 sillas universitarias nuevasLos Pinos: 14 sillas universitarias nuevasCentral: 18 sillas universitarias nuevasPrograma de ornamentación y embellecimiento de la planta física: A través de personal de mantenimiento de la Institución serealizan actividades de mantenimiento a las zonas verdes. También con personal externo.Fumigación de la Institución:Marzo 3: Gracias a la gestión adelantada por Ramiro Sáenz, el 3 de marzo, la Secretaría de Salud del Municipio de Cali realizó lafumigación de la Institución.TALENTO HUMANOPerfiles: Sin informaciónServicios Complementarios:Enfermería: MES CEN LAURA LOS PIN CARL. EMBA REMIS ALFA PERMI DOCEN ADMI VISIT TOTAL VICU TRAL OS HOLG. RAZAD COOM BETIZ SOS TES NISTRA ÑA SARD FEBRERO 65 30 0 0 1 0 0 0 0 1 97Biblioteca: MES GRUPOS DOCENTES PERSONAL VISITANTES PRESTAMO DE ESTUDIANTES TOTAL ADMINISTRATIVO LIBROS ATENDIDOS FEBRERO 21 42 8 0 16 689 739GESTIONCOMUNIDADParticipación y Convivencia:Continuando con la capacitación a docentes y estudiantes en el marco del convenio SEM-Univalle se realizaron 6 talleres sobreMediación de conflictos, proyecto de convivencia “Respetando me respetan” para el cual se inscribieron voluntariamente 30 6
  7. 7. estudiantes de los grados 8°, 9° y 10°, principalmente. En los talleres se desarrollaron las siguientes temáticas: Derechos Humanos,Normas Básicas de Convivencia, El Conflicto, Métodos para la solución de conflictos, La Mediación. Los talleres se realizarondurante dos jornadas contrarias semanales y se contó con el acompañamiento de María Elena Parra.Reunión de padres de Familia:Febrero 8,9 y 10: Reunión en las diferentes sedes para brindar orientaciones para el desarrollo de la gestión académica, evaluar elSIE, elegir los representantes de cada curso ante el consejo de padres y las comisiones de seguimiento a la evaluación y la promocióny brindar orientaciones para la convivencia.OFERTA DE PROGRAMAS:Primera Infancia:CARIÑO:Enero 19: Con el acompañamiento de varios funcionarios de la Institución se atendió la primera sesión de recibimiento de la plantafísica del CARIÑO_ Centro de atención integral a los niños y niñas- por parte de la Constructora Prodecom. Los funcionarios queacompañaron este recibimiento fueron; Heberto Díaz, Liliana Jaramillo, por parte del consejo directivo, Ramiro Sáenz por parte delpersonal administrativo, Rooselbet Jaramillo y Gladys Mostacilla , en representación de loa auxiliares de servicios generales y JuanFelipe Mora para verificar lo relacionado con los cableados e instalaciones para uso de las nuevas tecnologías, También participó lainterventora de la Secretaria de Educación para esta obra, arquitecta Martha Lía Nuñez . Se realizó un recorrido por toda la edificacióny se levantó acta con las fallas y pendientes encontrados, quedando prevista una nueva entrega para nueva fecha.Enero 20, 21, 22 y 23: Diligencias ante la Secretaría de Educación, por parte de la rectora con el objetivo de conseguir el personalvigilancia requerido para el momento en que la Constructora retire el propio.Enero 23: Rooselbet Jaramillo y Ramiro Sánz adelantaron acciones de inventario en la sede del CARIÑOEnero 25: Segundo recorrido para recibir obras posventa.Febrero 15: Nueva entrega de acciones posventaEnero 27: Visita al Cariño: 12 docentes: 6 de la sede Principal, 2 de Laura Vicuña, 4 de Carlos Holguín Sardi y ,2 administrativos.Aulas en Paz: Enero 26: Se recibe información por parte de Andrea Bustamante, Coordinadora del Programa Aulas en Paz y de JuanPablo Ospina quienes presentan información sobre los principios básicos del mismo, el cual es un programa originado en laUniversidad de los Andes de Bogotá, que se ha implementado ya en otras Instituciones, que articula lo pedagógico en los estándaresde competencias y que tiene como finalidad mejorar la convivencia en los grados de preescolar y primaria y que se desarrolla condocentes y padres de familia en los grados , 2°, 3°, 4° y 5° y, con los docentes desde preescolar hasta 5° mientras se diseñan losmódulos de preescolar, 1° y 2°. Juan Pablo entrega correo para coordinar acciones de vinculación de otros docentes interesados.Agregan que se tienen alianzas con la Empresa Privada como el Ingenio Manuelita , la Fundación Harold Eder y Natura para suimplementación en el Valle del Cauca. El total de Centros Docentes donde se ha implementado son: 4 en Palmira, 6 en Cali, 1 enIbagué y 1 en Bucaramanga.Restaurante escolar: Se adelantan gestiones para obtener este servicio para el 2012Aula de aceleración del aprendizaje: Continúa prestándose este servicio.Educación de adultos:; Continua prestándose este servicio en la InstituciónEscuela Saludable: Registramos con satisfacción el logro de la Escuela Saludable en la sede Los Pinos. Presento apartes de lainformación pertinente remitida por Adriana Quintero, en correo del 21 de febrero:“Luz Angela, buenas noches:Hoy recibimos la visita del señor Harold Ruiz del programa de Escuelas Saludables, quien nos trajo buenas noticias, ya que en latipificación anual que hace el programa de las escuelas participantes, pasamos de calificación Media a Superior, esto gracias a lasactividades y proyectos que trabajamos en Los Pinos.Para seguir fortaleciendo el trabajo al respecto recibiremos su apoyo en Escuela para Padres en Educación en Salud, una en marzo yotra en abril. …De todas formas estamos muy felices y satisfechos de haber logrado ascender al Nivel Superior, que nos había sido esquivo por años.Gracias,Adriana”Representación de la Institución:Enero 10:Presentación del señor Alcalde y Secretario de Educación Municipal:La rectora asistió a la reunión convocada por el Secretario de Educación quien acompañado por el Señor Alcalde, presentó sus datosbiográficos, trayectoria profesional y perspectivas para el periodo de ejercicio en el cargo. Presentó también un grupo de 5 asesores,docentes de la Universidad del Valle para diferentes áreas de la Secretaría.Orientación a Personeros. 7
  8. 8. Febrero 22: Mariette Martínez asistió con el candidato a Personero, para recibir de parte de la Personería Municipal capacitación yorientaciones para el desempeño de los Personeros escolares. El recibimiento del chaleco distintivo para el Personero quedópendiente de la elección en la Institución.Socialización de los programas de metodologías flexibles ofrecidos por la Secretaría de Educación Municipal:Febrero 24: La rectora asistió a la presentación de los programas de metodologías flexibles que actualmente está ofreciendo laSecretaría de Educación del Municipio de Cali, que pretenden atender factores de vulnerabilidad como padres que trabajan,desplazamiento, extra edad, repitencia continua, entre otros. El documento CRECE, del Ministerio de Educación, del 2010, presentaun portafolio de metodologías flexibles. Se registra pilotaje en algunas aulas Brújula. Hay un aula Brújula proyectada para nuestraInstitución. Los programas relacionados son:Aceleración del aprendizaje, Brújula, Paipi. Se presentaron los requisitos que se han establecido para ser beneficiario de cadaprograma J osé Darwin Lenis, anterior Subsecretario de Desarrollo pedagógico del municipio, entregó a cada asistente dos ejemplaresdel informe de su gestión. Seguridad en la zona:Marzo 1°Asiste Alberto Villada para coordinar acciones relacionadas con la seguridad en los alrededores de la Institución y en general en lazona.Seguimiento al programa de salud alimentariaMarzo 8:Asiste el coordinador Alberto Villada a la reunión convocada por la Secretaría de Educación con el fin de acordar accionesrelacionadas con el seguimiento a l funcionamiento del programa de suministro de refrigerios escolares.Nuevo personal en la Institución:Los funcionarios Manuel Antonio López, Irene Castillo y Tita Cortes fueron trasladados a la Institución para desempeñar labores devigilancia en el CARIÑO.Agradezco la lectura del informe y sugerencias de mejora.LUZ ANGELA PINZÓN HOYOSRectora 8

×