Caso PráCtico Tema 2
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Caso PráCtico Tema 2 Caso PráCtico Tema 2 Presentation Transcript

  • CASO PRÁCTICO TEMA 2 POR ARACELI PÁRRAGA SÁNCHEZ
    • Trabajas en una empresa que organiza campamentos de trabajo en verano, juntando a personas de diferentes países de Europa, con el fin de que se desarrollen lazos cooperativos.
    • A ti, como educador social, te ha tocado coordinar dos grupos de trabajo diferentes, ambos compuestos por 15 personas de entre 18 y 30 años. Tienen la labor de construir dos huertos ecológicos en un mes que dura la convivencia.
    PLANTEAMIENTO DEL CASO
    • ¿Qué condiciones deberá tener el equipo para poder trabajar de manera positiva ante un objetivo común?
    • ¿Qué estrategia seguirás para conseguir la mayor productividad en el grupo?
    • ¿Qué actuación seguirás, como líder, ante los conflictos que puedan ir surgiendo?
  • ¿Qué condiciones deberá tener el equipo para poder trabajar de manera positiva ante un objetivo común?
    • Conciencia de equipo : el trabajo en equipo no tiene sentido sin el componente actitudinal, el liderazgo es clave para la conciencia de equipo.
    • Actitud vigilante : los miembros del grupo y especialmente el coordinador deben tenerla para evitar o minimizar el riesgo de provocar distorsiones comunicativas, malentendidos, roces, conflictos, etc.
    • Autoconcepto adecuado : expresarse claramente y eficazmente, evitar la sobrevaloración y la minusvaloración, consciente de sus posibilidades.
  • ¿Qué estrategia seguirás para conseguir la mayor productividad en el grupo?
    • Los equipos de trabajo son el conjunto de personas que coordinadas por una de ellas, trabajan con apoyo mutuo y coordinación para lograr un objetivo común.
    TAREAS DEL EQUIPO
    • COMENZAR
    • CONSEGUIR INFORMACIÓN
    • DAR INFORMACIÓN
    • CLARIFICAR
    • ELABORAR
    • LLEGAR A UNA DECISIÓN
    • RESUMIR
  • EFICACIA DE UN GRUPO integrar objetividad compartir liderazgo cohesión capacidad creativa Dosificar tareas intercomunicación
  • ¿Qué actuación seguirás, como líder, ante los conflictos que puedan ir surgiendo?
    • Dinamizar el grupo para favorecer su cohesión y buen funcionamiento, haciendo dinámicas para que se conozcan, facilitando la comunicación (ya que se hablan varios idiomas, elegiremos uno para comunicarnos, etc.)
    • Desarrollar la conciencia de grupo, manteniendo una actitud vigilante ante los conflictos y malentendidos que puedan ir surgiendo.
    • Conocer las características y roles de los participantes, así como aplicar métodos de cambios de conducta con los participantes más conflictivos, a fin de conseguir el fin común que se persigue.
    • Mediar ante cualquier conflicto, mediante las dotes comunicativas, haciéndoles más fluida y cómoda la comunicación, de manera que todos expresen sus opiniones y se lleguen a soluciones conjuntas mediante la votación.