Caso PráCtico Tema 10
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Caso PráCtico Tema 10

on

  • 11,685 views

 

Statistics

Views

Total Views
11,685
Views on SlideShare
9,894
Embed Views
1,791

Actions

Likes
0
Downloads
131
Comments
0

12 Embeds 1,791

http://acoticiiitalavera.blogspot.com 1626
http://acoticiiitalavera.blogspot.mx 89
http://www.slideshare.net 34
http://acoticiiitalavera.blogspot.com.ar 21
http://acoticiiitalavera.blogspot.com.es 13
http://webcache.googleusercontent.com 2
http://www.google.es 1
http://www.google.com.ec 1
http://74.125.113.132 1
http://acoticiiitalavera.blogspot.fr 1
http://acoticiiitalavera.blogspot.ch 1
http://acoticiiitalavera.blogspot.com.br 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Caso PráCtico Tema 10 Caso PráCtico Tema 10 Presentation Transcript

  • MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
  • PLANTEAMIENTO DEL CASO
    • TRABAJAS COMO EDUCADOR SOCIAL EN UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA QUE SE DEDICA A DINAMIZAR DISTINTAS ZONAS MUNICIPALES, DENTRO DE UN EQUIPO MULTIDISCILINAR DONDE CADA UNO REALIZA LA IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE SUS PROYECTOS EN LAS DIFERENTES ZONAS:
    LA EMPRESA PLANTEA UNA RENOVACIÓN EN SU ORGANIGRAMA CON EL FIN DE MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR, TE LLAMAN A DIRECCIÓN Y TE PROPONEN OCUPAR EL PUESTO DE GERENTE DEL DEPARTAMENTO CREATIVO DONDE TRABAJAS.
  • ¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO SEGUIRÁS PARA QUE TUS COMPAÑEROS SIGAN TRABAJANDO DE MANERA EFICAZ EN SUS PROYECTOS? ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBERÁS POSEER, CÓMO LÍDER, PARA QUE TU GESTIÓN SEA ADECUADA A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA? ¿QUÉ PASOS SEGUIRÁS CON EL FIN DE CONSEGUIR UNA MAYOR MOTIVACIÓN EN TUS COMPAÑEROS? 1º 2º 3º
  • ¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO SEGUIRÁS PARA QUE TUS COMPAÑEROS SIGAN TRABAJANDO DE MANERA EFICAZ EN SUS PROYECTOS? 1º COMBINAREMOS TAREA Y RELACIÓN , SIGUIENDO ESTOS CUATRO ESTILOS DIRIGIR PERSUADIR PARTICIPAR DELEGAR
  • ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBERÁS POSEER, CÓMO LÍDER, PARA QUE TU GESTIÓN SEA ADECUADA A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA? 2º EL EDUCADOR DEBE SABER GESTIONAR LA ATENCIÓN EL SIGNIFICADO LA CONFIANZA A UNO MISMO Atraer la atención y el compromiso de quienes trabajan con nosotros y Para nosotros, intentando alcanzar la visión. Ser excelentes comunicadores, capaces de crear imágenes y hablar con lenguaje sencillo. Expertos en destilar la información. Expresar la confianza siendo consecuentes en sus propósitos y en el trato con otros. Identificar y utilizar nuestros puntos fuertes, buscando desarrollar las áreas más débiles.
  • ¿QUÉ PASOS SEGUIRÁS CON EL FIN DE CONSEGUIR UNA MAYOR MOTIVACIÓN EN TUS COMPAÑEROS? 3º 1. FIJACIÓN DE OBJETIVOS : Nuestros compañeros deben sentir que seguimos un objetivo importante y valorarlo. El éxito se apoya en que las personas sean realistas y prácticas a la hora de fijar objetivos. 2. LENGUAJE DE LOGRO : Tenemos que aprender a pensar, hablar, actuar y juzgar a los demás como persona de alta motivación. Deberemos aprender a asumir el riesgo, experimentar relaciones de competencia útil o destructiva ... 3. APOYOS COGNITIVOS : Las modificaciones que queramos introducir, deberán encajar con Nuestras estructuras mentales: con lo que uno cree ser, con lo que nos resulta lógico y razonable, con lo que es valioso para nosotros ...
  • ¿QUÉ PASOS SEGUIRÁS CON EL FIN DE CONSEGUIR UNA MAYOR MOTIVACIÓN EN TUS COMPAÑEROS? 3º 4. APOYOS DE GRUPO : Un grupo que aspira a alcanzar alto grado de motivación necesita sentirse emocionalmente y racionalmente apoyado en sus intereses. Tal apoyo se basa en una aceptación leal de la decisión que cada uno elija.