Your SlideShare is downloading. ×
0
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR  STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia

458

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
458
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  • 2. CUPRINS Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! OBIECTIVE METODOLOGIE REZULTATELE STUDIULUI CONCLUZII
  • 3. OBIECTIVE Factori motivaționali în demararea unei afaceri Beneficii percepute Dinamica iniţiativelor antreprenoriale Rentabilitatea afacerii Oportunităţi de dezvoltare Profile de antreprenoare
  • 4. METODOLOGIE Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011 Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011 Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia Metoda de culegere a datelor: telefonic Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul; Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de companii; Volumul eşantionului: 1.056 respondente; Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate; Marja de eroare: 2.8%. Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.
  • 5. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  • 6. Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?  Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt principalele motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia au decis să-şi deschidă propia afacere.
  • 7. Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferăfemeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. De asemenea, auto-împlinirea, activitatea interesantă pecare o desfăsoară şi veniturile mai mari sunt, pentru mai mult de jumătate dintre femei, principalele beneficiiale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.
  • 8. Când aţi început afacerea aţi beneficiat de: Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiuneaSud-Muntenia a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de treisferturi dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.
  • 9. Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.? Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de jumătate dintre femeileantreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca fiindconform aşteptărilor lor iniţiale.
  • 10. Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs.de femeie de afaceri? Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în careactivează. Un procent mare, de 60% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această postură. De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme maidegrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, 26% dintre antreprenoare identificându-se în aceastăsituaţie.
  • 11. Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.? Cele mai multe femei antreprenoare (61%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12 orepe zi, în timp ce 11% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.
  • 12. Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere? După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizăriistudiului, perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte aantreprenoarelor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. Aproape jumătate dintre antreprenoare susţin că, în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebuisă o ia de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.
  • 13. Experienţa anterioară
  • 14. Forma juridică şi anul înfiinţării
  • 15. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  • 16. STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICA Vârsta Ultima şcoală absolvită Experienţa în activitate Starea civilă
  • 17. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  • 18. PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile demai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord total.Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul celor treiregiuni analizate. In afaceri m-am considerat la fel de buna ca un 4,79 barbat Imi place sa-mi organizez singura viata 4,75 Mai am multe lucruri de invatat despre afaceri 3,71 Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac 3,50 multe relatii Imi place sa fac economii 3,48 Banii pe care-i castig din afacere imi sunt 3,42 suficienti Cele mai multe satisfactii le-am avut din mediul 3,30 de afaceri Nu am timp pentru alte lucruri in afara de 2,61 afacerea pe care o am Calatoresc foarte mult 2,38 Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot face o 2,15 afacere As renunta la afacerea pe care o am pentru un loc 1,84 de munca bine platit
  • 19. ANTREPRENOAREAMATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (27%)  Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator  Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor profesionala  Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din mediul de business  Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul de afaceri  Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt mulţumite de câştigurile acesteia  Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au demarat  Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii superioare
  • 20. ANTREPRENOAREACARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)  Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri  Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a- şi demonstra calităţile antreprenoriale  A fost nevoită să facă multe compromisuri  Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea afacerii  Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de serviciu  Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri  Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce  Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă mai bine plătit
  • 21. ANTREPRENOAREACU INIŢIATIVĂ (30%)  Administrează afaceri de mici dimensiuni  Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire profesională  Nu călătoreşte foarte mult  Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a suplimenta veniturile familiei  Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business  Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri în care activează  Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau superioare
  • 22. ANTREPRENOAREAFĂRĂ EXPERIENŢĂ (23%)  Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze  Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor, această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează foarte mult  Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu intră în conflict cu mediul de business  Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare  Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi superioare
  • 23. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  • 24. CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Sud-Muntenia sunt persoane care manifestă un anumit grad deindependenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale. Independenţape care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică propriei afaceri. Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat alacelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de propriaafacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate spre aeconomisi. Motivaţia în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa, este şi cel mai valorizat beneficiu pe care statutul deantreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este resimţităca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult discriminate deaceastă postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri au fost identificateîn demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine organizate,fapt pentru care o bună parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform aşteptărilor loriniţiale.

×