Instituto de Estudios Universitarios Ingeniería Administrativa Grupo 1I-003 Ergonomia Presentan GONZALEZ XICALE JOSE ANTONIO TEJADA BAŇOS SIGIFREDO VALERA MARTINEZ OMAR ELISEO

Sinopsis Introduccion Definiciones de ergonomía Antropometria Biomecanica Gasto energético y capacidad de trabajo físico Carga mental Conclusiones Film (Modern Times- Ergonomy)

Sinopsis

Introduccion

Definiciones de ergonomía

Antropometria

Biomecanica

Gasto energético y capacidad de trabajo físico

Carga mental

Conclusiones

Film (Modern Times- Ergonomy)

INTRODUCCION El análisis de los servicios, productos, herramientas, máquinas y el comportamiento de éstos durante su utilización; las prestaciones reales que podemos alcanzar con referencia a las características teóricas, y el análisis exhaustivo de las capacidades y limitaciones de las personas, han desembocado en los planteamientos de los sistemas persona-máquina (P-M), premisa básica para que la ergonomía comenzara a desarrollarse. Wojciech Jastrzębowski Regresar al orden del dia

DEFINICIONES DE ERGONOMIA El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma) De acuerdo con la International Ergonomics Society , la Ergonomía (o Factores Humanos ) es tanto: La disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como La profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.

DEFINICIONES DE ERGONOMIA

El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma)

De acuerdo con la International Ergonomics Society , la Ergonomía (o Factores Humanos ) es tanto:

La disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como

La profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.

A modo de resumen, podemos decir que la ergonomía trata de alcanzar el mayor equilibrio posible entre las necesidades/posibilidades del usuario y las prestaciones/requerimientos de los productos y servicios. Video

A modo de resumen, podemos decir que la ergonomía trata de alcanzar el mayor equilibrio posible entre las necesidades/posibilidades del usuario y las prestaciones/requerimientos de los productos y servicios.

El ergónomo utiliza los métodos clásicos de investigación en ciencias humanas y biológicas, pero además ha adaptado y creado nuevos métodos que, en muchos casos, son pequeñas variantes de metodologías conocidas, que le permiten recoger de forma exhaustiva y económica las variables significativas de los problemas que se le plantean en el devenir de su intervención. Podemos destacar los siguientes : i informes subjetivos de las personas, ya que el grado de bienestar de una situación no sólo depende de las variables externas, sino de la consideración que de éstas haga el usuario. ii observación y mediciones : esta técnica permite recoger datos cargados de contenido. Una variación en la metodología de observación, como puede ser la observación conjugada de varios personas con diferencias en formación, sexo, cultura, edad, pericia, experiencia, etc..., acostumbra a enriquecer enormemente los resultados. iii simulación y modelos : debido a la complejidad de los sistemas, o a la innovación, en ciertos momentos debemos recurrir a la modelación o simplemente a la simulación de las posibles respuestas del sistema. iv método de incidentes críticos : mediante el análisis de estos incidentes, podemos encontrar las situaciones caracterizadas como fuentes de error, y ahondar en el análisis explorativo de éstas. Enfermadades Incidentes Criticos Principio KISS Profesion Ergonomo

El ergónomo utiliza los métodos clásicos de investigación en ciencias humanas y biológicas, pero además ha adaptado y creado nuevos métodos que, en muchos casos, son pequeñas variantes de metodologías conocidas, que le permiten recoger de forma exhaustiva y económica las variables significativas de los problemas que se le plantean en el devenir de su intervención. Podemos destacar los siguientes :

i informes subjetivos de las personas, ya que el grado de bienestar de una situación no sólo depende de las variables externas, sino de la consideración que de éstas haga el usuario.

ii observación y mediciones : esta técnica permite recoger datos cargados de contenido. Una variación en la metodología de observación, como puede ser la observación conjugada de varios personas con diferencias en formación, sexo, cultura, edad, pericia, experiencia, etc..., acostumbra a enriquecer enormemente los resultados.

iii simulación y modelos : debido a la complejidad de los sistemas, o a la innovación, en ciertos momentos debemos recurrir a la modelación o simplemente a la simulación de las posibles respuestas del sistema.

iv método de incidentes críticos : mediante el análisis de estos incidentes, podemos encontrar las situaciones caracterizadas como fuentes de error, y ahondar en el análisis explorativo de éstas.

Las etapas de la intervención Podemos reducir la intervención ergonómica a una serie de etapas fácilmente identificables en cualquier proyecto: i análisis de la situación : ésta se realiza cuando aparece algún tipo de conflicto. ii diagnóstico y propuestas : una vez detectado el problema el siguiente paso reside en diferenciar lo latente de lo manifiesto, destacando las variables relevantes en función de su importancia para el caso. iii experimentación : simulación o modelaje de las posibles soluciones. iv aplicación: de las propuestas ergonómicas que se consideran pertinentes al caso. v validación de los resultados : grado de efectividad, valoración económica de la intervención y análisis de fiabilidad. vi seguimiento: por último, cabe retroalimentar y comprobar el grado de desviación para ajustar las diferencias obtenidas a los valores pretendidos mediante un programa Video

Las etapas de la intervención

Podemos reducir la intervención ergonómica a una serie de etapas fácilmente identificables en cualquier proyecto:

i análisis de la situación : ésta se realiza cuando aparece algún tipo de conflicto.

ii diagnóstico y propuestas : una vez detectado el problema el siguiente paso reside en diferenciar lo latente de lo manifiesto, destacando las variables relevantes en función de su importancia para el caso.

iii experimentación : simulación o modelaje de las posibles soluciones.

iv aplicación: de las propuestas ergonómicas que se consideran pertinentes al caso.

v validación de los resultados : grado de efectividad, valoración económica de la intervención y análisis de fiabilidad.

vi seguimiento: por último, cabe retroalimentar y comprobar el grado de desviación para ajustar las diferencias obtenidas a los valores pretendidos mediante un programa

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Antropometría Del (griego ανθρωπος, hombres, y μετρον, medida, medir, lo que viene a significar "medidas del hombre"), ciencia que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas. En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos. Los cambios ocurridos en los estilos de vida, en la nutrición y en la composición racial y/o étnica de las poblaciones, conllevan a cambios en la distribución de las dimensiones corporales (por ejemplo: obesidad) y con ellos surge la necesidad de actualizar constantemente de bases de datos antropométricos. Mas informacion: SizeChina Ver Video Ver mas

Antropometría

Del (griego ανθρωπος, hombres, y μετρον, medida, medir, lo que viene a significar "medidas del hombre"), ciencia que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas.

En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos.

Los cambios ocurridos en los estilos de vida, en la nutrición y en la composición racial y/o étnica de las poblaciones, conllevan a cambios en la distribución de las dimensiones corporales (por ejemplo: obesidad) y con ellos surge la necesidad de actualizar constantemente de bases de datos antropométricos.

Las medidas antropométricas son una serie de parámetros preestablecidos que indican unas reglas básicas a tener en cuenta en la construcción o colocación de elementos para el uso humano, como pueden ser sillas, mesas, aparatos sanitarios...etc. Con estas medidas podemos guiarnos a la hora de planificar la construcción de un mueble, un rincón de patrulla o elemento decorativo para nuestra casa. Estos parámetros son estándares útiles para cualquier construcción. No obstante, cada uno de nosotros tiene diferentes medidas antropométricas que es conveniente conocer para poder utilizarlas como una herramienta de medición. Para ello, cada persona debería saber: Cual es su altura Cuanto mide su pie, su palmo, su braza Cuanto mide su paso, tanto caminando como corriendo Como medir exactamente 1 metro Cuanto pesa Etc. Conociendo bien las propias medidas, es posible determinar las de otros objetos, espacios y distancias con buena precisión. Sólo hay que practicar. En general, una persona adulta tiene las siguientes medidas: Palmo (del pulgar al meñique): 20 cm Pie: 25 cm Braza (de punta a punta con los brazos extendidos): igual que la altura Paso: 75 cm (200 pasos son 150 metros) Ver Diagramas Regresar al orden del dia

Las medidas antropométricas son una serie de parámetros preestablecidos que indican unas reglas básicas a tener en cuenta en la construcción o colocación de elementos para el uso humano, como pueden ser sillas, mesas, aparatos sanitarios...etc.

Con estas medidas podemos guiarnos a la hora de planificar la construcción de un mueble, un rincón de patrulla o elemento decorativo para nuestra casa.

Estos parámetros son estándares útiles para cualquier construcción. No obstante, cada uno de nosotros tiene diferentes medidas antropométricas que es conveniente conocer para poder utilizarlas como una herramienta de medición.

Para ello, cada persona debería saber:

Cual es su altura

Cuanto mide su pie, su palmo, su braza

Cuanto mide su paso, tanto caminando como corriendo

Como medir exactamente 1 metro

Cuanto pesa

Etc.

Conociendo bien las propias medidas, es posible determinar las de otros objetos, espacios y distancias con buena precisión. Sólo hay que practicar.

En general, una persona adulta tiene las siguientes medidas:

Palmo (del pulgar al meñique): 20 cm

Pie: 25 cm

Braza (de punta a punta con los brazos extendidos): igual que la altura

Paso: 75 cm (200 pasos son 150 metros)

Biomecanica Es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en los seres vivos (fundamentalmente del cuerpo humano). Esta área de conocimiento se apoya en diversas ciencias biomédicas, utilizando los conocimientos de la mecánica, la ingeniería, la anatomía, la fisiología y otras disciplinas, para estudiar el comportamiento del cuerpo humano y resolver los problemas derivados de las diversas condiciones a las que puede verse sometido. Ver mas

Biomecanica

Es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en los seres vivos (fundamentalmente del cuerpo humano).

Esta área de conocimiento se apoya en diversas ciencias biomédicas, utilizando los conocimientos de la mecánica, la ingeniería, la anatomía, la fisiología y otras disciplinas, para estudiar el comportamiento del cuerpo humano y resolver los problemas derivados de las diversas condiciones a las que puede verse sometido.

La aplicación de los principios mecánicos a los cuerpos humanos y animales en movimiento y en reposo esto es un intento por combinar la ingeniería con la anatomía y la fisiología . La Biomecánica se ha desarrollado principalmente en tres áreas: a.− Medico analizando las patologías que aquejan al cuerpo humano y establecer soluciones capaces de resolver dichas patologías. b.− Deportivo Analizando la practica deportiva para lograr un mejorar rendimiento, así como el desarrollo de técnicas de entrenamiento capaces de imitar a otros organismos que en la naturaleza son superiores al hombre, desarrollar nuevos materiales para que tanto uniformes como equipos sean el sustento para romper nuevos record. c.− Ocupacional Analizando la relación mecánica que el cuerpo humano sostiene con los elementos con que interactúa en distintos ambientes − el laboral, el docente, el domestico y el de descanso, con el único fin de adaptarlo a sus necesidades y capacidades para lograr una vida mejor. Las posibilidades que la biomecánica ofrece al plantear y resolver problemas relacionados con la mejora de la salud y de la calidad de vida, la han consolidado como un campo de conocimientos en continua expansión capaz de aportar soluciones de índole científico y tecnológico. Regresar al orden del dia Ver video

La aplicación de los principios mecánicos a los cuerpos humanos y animales en movimiento y en

reposo esto es un intento por combinar la ingeniería con la anatomía y la fisiología .

La Biomecánica se ha desarrollado principalmente en tres áreas:

a.− Medico analizando las patologías que aquejan al cuerpo humano y establecer soluciones capaces de

resolver dichas patologías.

b.− Deportivo Analizando la practica deportiva para lograr un mejorar rendimiento, así como el desarrollo de técnicas de entrenamiento capaces de imitar a otros organismos que en la naturaleza son superiores al hombre, desarrollar nuevos materiales para que tanto uniformes como equipos sean el sustento para romper nuevos record.

c.− Ocupacional Analizando la relación mecánica que el cuerpo humano sostiene con los elementos con que interactúa en distintos ambientes − el laboral, el docente, el domestico y el de descanso, con el único fin de adaptarlo a sus necesidades y capacidades para lograr una vida mejor.

Las posibilidades que la biomecánica ofrece al plantear y resolver problemas relacionados con la mejora de la salud y de la calidad de vida, la han consolidado como un campo de conocimientos en continua expansión capaz de aportar soluciones de índole científico y tecnológico.

Conclusiones Debemos considerar que en las situaciones reales de trabajo el hombre siempre está sometido a una serie de fenómenos físicos y psíquicos que limitan su CTF. Uno de estos factores es la sobrecarga térmica que disminuye la CTF de los operarios. De ahí que los métodos de análisis que no contemplan esta variable son incompletos, pudiendo, en el mejor de los casos, servir sólo de referencia. Si se quiere crear una metodología ergonómica para la correcta distribución de períodos de trabajo -descanso en regímenes calurosos , se debe introducir obligatoriamente el concepto de barrera de tensión térmica. Las variables que configuran el nivel de carga mental que ha de soportar el trabajador en situaciones laborales es un complejo cúmulo de interacciones entre múltiples factores laborales, profesionales externos y el control exhaustivo de uno (o algunos) de ellos, no es garante de una situación óptima de carga mental. Por otro lado, dentro de los factores que configuran las condiciones de trabajo, se consideran: 1. Las condiciones materiales en lo que concierne a la seguridad, la higiene, y el ambiente de trabajo. 2. Los aspectos organizativos: exigencias del trabajo, descripción de la tarea, la organización y la gestión, la carrera profesional, el clima laboral. 3. La duración del trabajo y la organización de los horarios, pausas, ritmos, turnos, días festivos, 4. vacaciones, etc. 5. Los sistemas de retribución (sueldos, salarios por incentivos, promoción, salario en especies, etc.).

Conclusiones

Debemos considerar que en las situaciones reales de trabajo el hombre siempre está sometido a una serie de fenómenos físicos y psíquicos que limitan su CTF.

Uno de estos factores es la sobrecarga térmica que disminuye la CTF de los operarios. De ahí que los métodos de análisis que no contemplan esta variable son incompletos, pudiendo, en el mejor de los casos, servir sólo de referencia. Si se quiere crear una metodología ergonómica para la correcta distribución de períodos de trabajo -descanso en regímenes calurosos , se debe introducir obligatoriamente el concepto de barrera de tensión térmica.

Las variables que configuran el nivel de carga mental que ha de soportar el trabajador en situaciones laborales es un complejo cúmulo de interacciones entre múltiples factores laborales, profesionales externos y el control exhaustivo de uno (o algunos) de ellos, no es garante de una situación óptima de carga mental.

Por otro lado, dentro de los factores que configuran las condiciones de trabajo, se consideran:

1. Las condiciones materiales en lo que concierne a la seguridad, la higiene, y el ambiente de trabajo.

2. Los aspectos organizativos: exigencias del trabajo, descripción de la tarea, la organización y la gestión, la carrera profesional, el clima laboral.

3. La duración del trabajo y la organización de los horarios, pausas, ritmos, turnos, días festivos,

4. vacaciones, etc.

5. Los sistemas de retribución (sueldos, salarios por incentivos, promoción, salario en especies, etc.).

La formación profesional continuada 7. El entorno en que está ubicada la empresa, el tipo de transporte, el alojamiento, etc. 8. Los condicionantes geopolíticos, la cultura, la religión, la ideología, etc. Para lograr obtener una situación de equilibrio y bienestar entre los requerimientos del trabajo y las posibilidades de actuación de las personas, debemos considerar y analizar el monto de restricciones que toda persona aporta al sistema de trabajo, a fin y efecto de encontrar soluciones susceptibles de reducir las discrepancias entre las capacidades de acción y los objetivos de las personas, y las exigencias de los sistemas, y es ahí donde la ergonomía se convierte en la ciencia aplicada idónea para mejorar las condiciones de trabajo y por simpatía la productividad de las empresas y organizaciones . Regresar al orden del dia Links de interes Sociedad de Ergonomistas de México A.C. (SEMAC). El ergonomista La ergonomia y la calidad total Ergosistemas

La formación profesional continuada

7. El entorno en que está ubicada la empresa, el tipo de transporte, el alojamiento, etc.

8. Los condicionantes geopolíticos, la cultura, la religión, la ideología, etc.

Para lograr obtener una situación de equilibrio y bienestar entre los requerimientos del trabajo y las posibilidades de actuación de las personas, debemos considerar y analizar el monto de restricciones que toda persona aporta al sistema de trabajo, a fin y efecto de encontrar soluciones susceptibles de reducir las discrepancias entre las capacidades de acción y los objetivos de las personas, y las exigencias de los sistemas, y es ahí donde la ergonomía se convierte en la ciencia aplicada idónea para mejorar las condiciones de trabajo y por simpatía la productividad de las empresas y organizaciones .

Muchas Gracias!!