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Empleo digital:
Empleo Deseado en 7 Pasos
• OBJETIVO:
El usuario será capaz de detectar sus principales
fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil
pr...
• Índice
1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL
a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. Fortalezas
Gustos vs. Habi...
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4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR
a. Compatibilidad entre mi Filodofía de vida vs. Filosofia Empresa...
• Índice
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
i. One to one
ii. Comites
iii. Exposición
iv. Assesment
b. Qué hago durant...
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7. Post-Entrevista
a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
b. La importancia de mis referencias...
Generando mi Perfil Profesional
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a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
b. For...
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1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL
Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuand...
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a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.
Durante este módulo podrás detectar cua...
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b. Fortalezas
Gustos vs. Habilidades
Es importante puedas diferenciar que el tener un gu...
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c. ¿Cómo detecto mis Debilidades?
El siguiente punto es el de Debilidades, que son la
fa...
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d. Cómo desarrollo mis oportunidades
Una vez que hayas detectado que oportunidades tiene...
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Finalmente las Amenazas al igual que las
Oportunidades son factores que se encuentran en...
•Preparando mi Curiculum Vitae
2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE
a. Tipos de curriculum vitae
b. Qué elementos lo integran...
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Un factor determinante al momento de buscar empleo es el
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a. Tipos de curriculum vitae
Si bien es cierto que la profesión u oficio que desempeñes,
no...
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b. Qué elementos lo integran
En este módulo se presentarán las diferentes áreas que
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c. Tips para realizar mi curriculum vitae
En este módulo se presentarán Tips que podrás con...
Mi Curriculum Profesional en Likedin
3. MI CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN
a. Cómo diseño mi perfil
b. Redacción de Ex...
• ¿Qué es Linkedin?
Linkedin es una red social diseñada por y para
profesionales y empresas para la creación de un perfil
...
• ¿Cómo funciona Linkedin?
Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de
contactos con otros profesionale...
• Perfiles de Likedin
La cuenta gratuita permite:
Creación de perfil profesional
Compartir información personal
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Sin duda elegir cuál o cuáles ...
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a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial
En est...
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b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera
Un profesional en...
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trabajar
c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer
(Expectativas, funciones ...
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5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
a. Enfocar el objetivo de tu entrevista
b. Conocer la empresa en don...
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5. PREPARANDO MI ENTREVISTA
Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a
realizar una exc...
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a. Enfocar el objetivo de mi entrevista
Durante este modulo se brindarán tips de todas las
activ...
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b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo
Durante este módulo se especificará porque es impo...
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c. La primera impresión
i. La imagen profesional como competencia
ii. Lenguaje Corporal
Se darán...
La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
a Tipos de Entrevista
a.1 One to one
a.2 Comités
a.3 Assesment
b. Qué hago durante las dive...
La Entrevista
6. LA ENTREVISTA
En este módulo se brindará toda la información que
necesitarás para realizar un buena entre...
La Entrevista
a Tipos de Entrevista
a.1. One to one
a.2. Comités
a.3. Assesment
Se presentará la definición de cada una de...
La Entrevista
b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista
b.1. Apertura
b.2. Desarrollo
b.3. Cierre
Durante e...
La Entrevista
c. Tips para brindar mejores respuestas
c.1.Tips sobre preguntas
c.2 Situaciones
c.2. Tareas y Acciones
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7. Post-Entrevista
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7. Post-Entrevista
Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que
probablemente nos realizar...
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a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones
Durante este modulo se darán recomendaciones g...
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b. La importancia de mis referencias
Si continuas durante el proceso de Selección, seguramente
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Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.

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  1. 1. Empleo digital: Empleo Deseado en 7 Pasos
  2. 2. • OBJETIVO: El usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked
  3. 3. • Índice 1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL a. Identificando mis fortalezas y oportunidades. b. Fortalezas Gustos vs. Habilidades c. Cómo detecto mis Debilidades d. Cómo desarrollo mis Oportunidades e. Cómo detecto mis Amenazas 2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE a. Tipos de curriculum vitae b. Qué elementos lo integran c. Tips para realizar mi curriculum vitae 3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN a. Cómo diseño mi perfil b. Redacción de Experiencia c. Especificación de conocimientos (skills) d. Intereses por lo que podrán contactarme
  4. 4. • Índice 4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR a. Compatibilidad entre mi Filodofía de vida vs. Filosofia Empresarial b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades). 5. PREPARANDO MI ENTREVISTA a. Enfocar el objetivo de mi entrevista b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo c. La primera impresión i. La imagen profesional como competencia ii. Lenguaje Corporal
  5. 5. • Índice 6. LA ENTREVISTA a Tipos de Entrevista i. One to one ii. Comites iii. Exposición iv. Assesment b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista i. Apertura ii. Desarrollo iii. Cierre c. Tips para brindar mejores respuestas i. Situaciones ii. Tareas iii. Acciones iv. Resultados
  6. 6. • Índice 7. Post-Entrevista a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones b. La importancia de mis referencias c. Porqué debo agradecer la entrevista
  7. 7. Generando mi Perfil Profesional 1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL a. Identificando mis fortalezas y oportunidades. b. Fortalezas Gustos vs. Habilidades c. Cómo potencializar mis habilidades d. Cómo desarrollo mis oportunidades
  8. 8. • Generando mi Perfil Profesional 1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando se iniciar la búsqueda de empleo es detectar todas las cualidades y defectos que tienes para poder entender cuál es tu perfil. Un perfil se establece a partir de las competencias en las que puedes desempeñarte de forma extraordinaria y cuales son aquellas en donde presentas ciertas dificultades. Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para que busques el perfil laboral que más se asemeje a ti; y si ese perfil que quieres tiene algunas diferencias conforme al que tu presentas, puedas trabajar y desarrollar las competencias necesarias para hacerlos compatibles.
  9. 9. • Generando mi Perfil Profesional a. Identificando mis fortalezas y oportunidades. Durante este módulo podrás detectar cuales son las fortalezas (competencias que actualmente tienes bien cimentadas y que desempeñas de forma adecuada) y tus oportunidades (competencias que aún te falta por desarrollar y que es importante trabajes para que te desempeñes adecuadamente en el trabajo). Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que competencias son las que puedes destacar en una entrevista laboral y conocer que competencias son las que tienes que desarrollar; recuerda, la mejor forma de mostrar que estas trabajando sobre tus oportunidades es aceptar que las conoces y que ya estas trabajando en desarrollarlas.
  10. 10. • Generando mi Perfil Profesional b. Fortalezas Gustos vs. Habilidades Es importante puedas diferenciar que el tener un gusto por algo, no siempre va acompañado por el ser hábil para realizarlo. En ocasiones las habilidades que posees no son las mínimas que se requieren para realizar algo que te gusta. Durante este modulo podrás detectar la diferencia entre ambas, de tal forma que, si hay actividades que te gustan puedas volverte hábil para desempeñarlas o en su caso para que potencialices las habilidades que posees para desarrollar aquello que te gusta.
  11. 11. • Generando mi Perfil Profesional c. ¿Cómo detecto mis Debilidades? El siguiente punto es el de Debilidades, que son la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de tus metas o fines Una de las ventajas que tiene es que al ser un proceso interno, depende de ti el poder contrarrestarlas y convertirlas en fortalezas
  12. 12. • Generando mi Perfil Profesional d. Cómo desarrollo mis oportunidades Una vez que hayas detectado que oportunidades tienes, durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué oportunidades tienes? ¿Qué plan de trabajo te ayudará a desarrollarlas? ¿Cómo mides el avance? ¿Cómo manejarlas durante tu entrevista laboral?
  13. 13. • Generando mi Perfil Profesional Finalmente las Amenazas al igual que las Oportunidades son factores que se encuentran en tu entorno; pero son aquellas situaciones que pueden llegar a afectarte de forma directa. Para que estas amenazas puedas detectarlas y posteriormente analizarlas y trabajar al respecto, se requieren de un examen atento y lúcido de todo tu entorno; sobre todo verificando todo aquello que tenga que ver con las consecuencias que pudieran afectar tu futuro. e. Cómo detecto mis Amenazas?
  14. 14. •Preparando mi Curiculum Vitae 2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE a. Tipos de curriculum vitae b. Qué elementos lo integran c. Tips para realizar tu curriculum vitae
  15. 15. •Preparando mi Curiculum Vitae 2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE Un factor determinante al momento de buscar empleo es el presentar un buen Curriculum Vitae. Durante este módulo se mostrarán los elementos que debes considerar al momento de realizar tu Curriculum Vitae; así mismo, se harán recomendaciones para que destaques de forma adecuada tus logros académicos y/o profesionales.
  16. 16. •Preparando mi Curiculum Vitae a. Tipos de curriculum vitae Si bien es cierto que la profesión u oficio que desempeñes, no modifica en mucho los elementos de tu Curriculum Vitae, al momento de mostrar un curriculum es importante; ya sea de forma física o por medios electrónicos o redes como Linkedin; es importante que consideres de que manera mostrarás las habilidades y experiencia obtenida. En este módulo se ejemplificará y se realizarán practicas que te ayuden a presentar un excelente curriculum en línea.
  17. 17. •Preparando mi Curiculum Vitae b. Qué elementos lo integran En este módulo se presentarán las diferentes áreas que contemplan el armado de tu CV, recuerda cada uno de nosotros tiene su propio estilo para realizarlo, pero durante el modulo se revisará la importancia de cómo se presenta la siguiente información: • Datos Generales • Información Académica • Información Profesional • Manejo de Equipo y/o Sistemas • Objetivo • Habilidades y Competencias
  18. 18. •Preparando mi Curiculum Vitae c. Tips para realizar mi curriculum vitae En este módulo se presentarán Tips que podrás considerar al momento de realizar tu C.V. Se revisará porque cierto tipo de información es la más valiosa y sobre todo; que es la que un reclutador regularmente considera.
  19. 19. Mi Curriculum Profesional en Likedin 3. MI CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN a. Cómo diseño mi perfil b. Redacción de Experiencia c. Especificación de conocimientos (skills) d. Intereses por lo que podrán contactarme
  20. 20. • ¿Qué es Linkedin? Linkedin es una red social diseñada por y para profesionales y empresas para la creación de un perfil profesional. Es un punto de encuentro, un enlace, para todos los que quieran conectarse y/o relacionarse con empresas, colegas, profesionales y también para buscar y publicar ofertas y oportunidades de trabajo
  21. 21. • ¿Cómo funciona Linkedin? Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de contactos con otros profesionales, empresas o negocios y establecer nuevas y mejores relaciones comerciales e incluso formar parte de nuevos grupos. El perfil permite a cualquier usuario incluir su experiencia laboral, habilidades, aptitudes, especializaciones y datos personales. Pueden crearse dos tipos de perfiles: 1. manera gratuita 2. Manera de pago.
  22. 22. • Perfiles de Likedin La cuenta gratuita permite: Creación de perfil profesional Compartir información personal Relacionarse y establecer conexiones directas con conocidos Integrar grupos de discusión Monitorear a los visitantes del propio perfil y buscar oportunidades de trabajo La cuenta de pago esta dirigida a profesionales independientes que brinden sus servicios como consultores, y permite: Enviar solicitudes para relacionarse con otros profesionales conocidos o no. Acceder a más filtros de búsqueda Monitorear el perfil de los usuarios que visitan el perfil del usuario de forma más detallada.
  23. 23. •Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar 4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades).
  24. 24. •Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar 4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR Sin duda elegir cuál o cuáles son las empresas en donde quieres trabajar es una de las actividades a la que le debes dedicar el tiempo necesario. Es importante consideres que la empresa se asemeje a tu forma de vida, a tu Filosofía de vida, y lo más importante que tengas los elementos necesarios para que decidas que es una empresa en donde alcanzaras los objetivos que buscas y en la que te podrás realizar profesionalmente.
  25. 25. •Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial En este módulo se te ayudará a entender el concepto de Filosofía enfocado a nivel personal y profesional. Así, partiendo del entendimiento de tu Filosofía de vida, aprendas a detectar por medio de una investigación general si la Filosofía con la que trabaja la empresa en donde quieres ingresar, es similar a lo que buscas en tu día a día.
  26. 26. •Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera Un profesional en su oficio o profesión que desempeñe; debe tener claro cual es su plan de vida; en éste se contemplan tiempos y metas a alcanzar; a partir de ello, podrás desempeñarte de forma adecuada. A partir de lo anterior, denota la importancia de que realices una adecuada investigación sobre la empresa a la que quieres ingresar; detectando entre otras cosas que planes de carrera y desarrollo genera, y ; si estos son idóneos para ti; es decir, si son compatibles con tus intereses, tus gustos, pero lo más importante con tus metas.
  27. 27. •Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades). Durante este módulo se realizará un comparativo entre algunas de las competencias que tu posees y las competencias que esta solicitando la empresa y específicamente el puesto que estas buscando. Destacando la diferencia entre expectativas, funciones y responsabilidades del puesto a desempeñar; y verificando si es posible las puedas desarrollar.
  28. 28. •Preparando mi entrevista 5. PREPARANDO MI ENTREVISTA a. Enfocar el objetivo de tu entrevista b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo c. La primera impresión i. La imagen profesional como competencia ii. Lenguaje Corporal
  29. 29. •Preparando mi entrevista 5. PREPARANDO MI ENTREVISTA Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a realizar una excelente entrevista. Se revisarán temas que van desde como centrarte en tu objetivo; incluyendo recomendaciones de actividades que puedes realizar días, horas y minutos previos a tu entrevista.
  30. 30. •Preparando mi entrevista a. Enfocar el objetivo de mi entrevista Durante este modulo se brindarán tips de todas las actividades que a nivel personal puedes realizar antes de tu entrevista. Aspectos que van desde días previos, cómo la importancia de preparar tu entrevista, estableciendo tu objetivo y revisando como puedes potencializar tus habilidades. Pasando con recomendaciones básicas en horas previas, como el no comer demasiado, para que a la hora de la entrevista no estés en proceso de digestión. Hasta actividades durante minutos previos a la entrevista, mediante ejercicios que te ayudarán a controlar tu estrés.
  31. 31. •Preparando mi entrevista b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo Durante este módulo se especificará porque es importante investigar la empresa en la que se realizará la entrevista. Que puntos son importantes a considerar, y lo más importante, como se puede utilizar esta información durante la entrevista
  32. 32. •Preparando mi entrevista c. La primera impresión i. La imagen profesional como competencia ii. Lenguaje Corporal Se darán recomendaciones de código de vestido para presentarse a solicitar empleo; dichas recomendaciones serán tanto para mujeres, como para hombres. Así mismo, se mostrará que tipo de señales enviamos con nuestro lenguaje corporal, presentando algunas de las mensajes más repetitivos en entrevistas; finalizando con algunos tips sobre tu lenguaje corporal durante la entrevista.
  33. 33. La Entrevista 6. LA ENTREVISTA a Tipos de Entrevista a.1 One to one a.2 Comités a.3 Assesment b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista b.1 Apertura b.2 Desarrollo b.3 Cierre c. Tips para brindar mejores respuestas c.1 Situaciones c.2 Tareas c.3 Acciones c.4 Resultados
  34. 34. La Entrevista 6. LA ENTREVISTA En este módulo se brindará toda la información que necesitarás para realizar un buena entrevista. Se te explicarán los diferentes tipos de entrevista, y se te darán tips para dar continuidad a tu entrevista; así como, recomendaciones de cómo brindar mejores respuestas durante la misma.
  35. 35. La Entrevista a Tipos de Entrevista a.1. One to one a.2. Comités a.3. Assesment Se presentará la definición de cada una de estas entrevistas, así como la forma en que regularmente se desarrollan y tips que te puedan ayudar para que te desenvuelvas con naturalidad y de forma asertiva en cada una de ellas.
  36. 36. La Entrevista b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista b.1. Apertura b.2. Desarrollo b.3. Cierre Durante este módulo se presentarán los elementos que componen cada una de las etapas de una entrevista, así como la forma en que puedes de forma empática propiciar fluya de forma natural. Para que el módulo quede bien afianzado se realizarán ejercicios que ayuden a entender cada uno de las etapas de la entrevista.
  37. 37. La Entrevista c. Tips para brindar mejores respuestas c.1.Tips sobre preguntas c.2 Situaciones c.2. Tareas y Acciones c.4. Resultados Durante este módulo, se te brindarán tips que te ayuden a relacionar las preguntas, situaciones, tareas o resultados que te pregunte el reclutador; con tus experiencias académicas o profesionales. Es decir como en el pasado haz realizado tareas o acciones con las competencias que tienes (detectadas en el primer módulo), y como haz salido avante o no de situaciones especificas durante tu vida profesional.
  38. 38. Post - Entrevista 7. Post-Entrevista a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones b. La importancia de mis referencias c. Porqué debo agradecer la entrevista
  39. 39. Post - Entrevista 7. Post-Entrevista Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que probablemente nos realizarán pruebas técnicas y/o psicométricas, así como el verificar nuestras referencias. Al respecto se darán tips que ayuden en este proceso Finalmente se destaca la importancia de agradecer la entrevista o proceso en el que se haya participado.
  40. 40. Post - Entrevista a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones Durante este modulo se darán recomendaciones generales, para realizar un buen examen psicométrico, explicando que tipo de pruebas son las que componen por lo regular la serie de este tipo de evaluaciones y dando sugerencias que te ayuden a enfocarte para realizar un mejor examen. Así mismo, se darán tips para que en caso de que se solicite realizar una evaluación técnica, puedas ejecutarla lo mejor posible.
  41. 41. Post - Entrevista b. La importancia de mis referencias Si continuas durante el proceso de Selección, seguramente tomarán medidas de seguridad, como verificar tus referencias. En el caso de las referencias laborales; es importante establecer toda la información con la que cuentes (sobre todo, con lo que viene en tus cartas de recomendación; de ahí la importancia de solicitarlas y conservarlas). En el caso de las referencias personales; es muy importante tengas claro desde antes de tus entrevistas, los nombres de quien referirás, teniendo para ello además de sus datos completos; su autorización y apoyo para que brinden los datos que la empresa requiera.
  42. 42. Post - Entrevista c. Porqué debo agradecer la entrevista Para finalizar el curso, se brinda una serie de elementos a considerar del porque siempre será bueno agradecer la entrevista; no sólo de forma presencial el día de la cita; sino tener presencia por otras vías (fax, teléfono, mail). Al final recuerda, que la empresa en donde haz realizado todo este proceso ha dedicado horas e invertido recursos humanos y materiales para darte continuidad; por lo que independiente al resultado; siempre será grato agradecer las atenciones recibidas.
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