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Políticas. Política en femenino

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Intervención en el Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) de la Universidad Pontificia de Salamanca. …

Intervención en el Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) de la Universidad Pontificia de Salamanca.
Una sesión dedicada a liderazgo femenino (4.03.2011)


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  • 1. Política en femenino Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) Universidad Pontificia de Salamanca Salamanca, 4 de marzo de 2011 Antoni Gutiérrez-Rubí www.gutierrez-rubi.es
  • 2.  
  • 3. Liderazgo femenino COMUNICACIÓN política
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.  
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.  
  • 19.  
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.  
  • 25. http://www.gutierrez-rubi.es/?page_id=538
  • 26. "Para combatir el antisemitismo no hace falta ser judío, como para luchar contra el racismo no hace falta ser negro. Lamentablemente, a veces parece que para combatir la discriminación de la mujer hace falta ser mujer. Pero sólo hace falta creer en la equidad y trabajar por ella." Soledad Gallego-Díaz
  • 27. Bloque 1 : Mujeres y elecciones USA Bloque 2 : El poder diferenciado: valores Bloque 3 : Contextos y cambios pendientes en Europa
  • 28. LIDERAZGO MUJERES TECNOLOGÍAS
  • 29. oportunidad
  • 30. Informe publicado por “Ad Link”: DESCARGAR Fuente: Data-Red
  • 31.  
  • 32.  
  • 33. • Desde 2004 el uso de Internet entre las mujeres españolas ha aumentado un 63%. • Internet es el medio que ha adquirido mayor relevancia entre las españolas en detrimento de otros medios. • Casi el 50% de las mujeres españolas toma las decisiones de compra informándose en la red. Mediascope 2008. EIAA ( European Interactive Advertising Association )
  • 34.
    • El 86% han hecho de la red su principal forma de contacto con familiares y amigos.
    • El 76% realiza búsquedas de nuevas tendencias, novedades en moda, belleza, etc.…
    • El 56% lo utiliza para buscar información de temas relacionados con la salud y el bienestar.
    • El 55% de las mujeres españolas realizan sus reservas para vacaciones o planean sus viajes a través de internet.
    • El 80% de las mujeres españolas usuarias de internet compran ya a través de la red.
    Mediascope 2008. EIAA ( European Interactive Advertising Association )
  • 35.
    • Las mujeres están más tiempo conectadas a Internet en casa que los hombres (121,3 minutos diarios, frente a 105,6 minutos).
    • El tiempo diario de conexión a Internet es prácticamente igual para mujeres y hombres (165,6 y 166,1 minutos respectivamente), si sumamos el tiempo de conexión en casa y en el trabajo.
    • Las mujeres están más tiempo conectadas a Internet que viendo la televisión (165,6 frente a 151,9 minutos).
    Integrated Media Measurement Incorporated
  • 36.  
  • 37. Viendo como los trabajos técnicos e informáticos están predominantemente ocupados por hombres, la Comisión Europea reaccionó invitando a las empresas de los sectores de las telecomunicaciones y de Internet a atraer a más «ciberellas», es decir, mujeres cualificadas en TIC.
  • 38. Como resultado, cinco grandes empresas del sector de las TIC (ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT y MOTOROLA) firmaron el pasado 3 de marzo el código de buenas prácticas para las mujeres y las TIC .
  • 39.  
  • 40. oportunidad política
  • 41.  
  • 42. http://www.femalesinfront.eu Si quieres ver que al menos una mujer sea nombrada líder de la UE , firma aquí . “250 millones de mujeres en la UE. ¿Ninguna de ellas es lo bastante buena?” Esta es la pregunta básica que plantea la iniciativa impulsada por la europarlamentaria socialdemócrata danesa, Christel Schaldemose . El objetivo: conseguir un millón de firmas para pedir a la Comisión Europea que haga todo lo necesario para garantizar que la Unión Europea respeta la igualdad de género de la que se habla en el Tratado de Lisboa .
  • 43. http://www.femalesinfront.eu Durante los próximos 12 meses cuatro políticos serán nombrados líderes de la Unión Europea.  En los últimos 50 años la imagen de liderazgo de la  UE no ha cambiado. Ha llegado la hora del cambio. Los puestos directivos siempre deberían ser reservados a los candidatos más competentes.
  • 44.
    • http://www.femalesinfront.eu
    • Hay 250 millones de mujeres en Europa,  por lo que no debería ser tan difícil encontrar a candidatos cualificados entre ellas.”
    • Los cuatro puestos a ocupar son:
    • la presidencia del Consejo Europeo , que se nombra por primera vez;
    • la presidencia de la Comisión Europea ;
    • el Alto Representante de la Unión para Asuntos de Política Exterior y Seguridad;
    • y la presidencia del “Eurogrupo”.
  • 45. En los 50 años de existencia de la UE no ha habido nunca una presidenta de la Comisión, como recoge la web Euobserver.com
  • 46.  
  • 47.  
  • 48.  
  • 49.  
  • 50. Fuente: La Vanguardia (21.03.2009)
  • 51. oportunidad desarrollo
  • 52. http://www.mwomen.org/
  • 53. Componentes fundamentales del programa: ▪ Ofrecer asistencia técnica ▪ El desarrollo de casos de negocios para operadores móviles ▪ Ofrecer servicios con valor agregado, que cambien la vida en las áreas de salud, educación, finanzas y emprendeduría.
  • 54. El programa, impulsado por Hillary Clinton y Cherie Blair, consiste en crear aplicaciones que mejoren la vida de la mujer . 62 aplicaciones para teléfonos inteligentes (smartphones), como móviles baratos, los más usados en países como India.
  • 55. La mayoría se refieren a la salud de la mujer (seguimiento del ciclo menstrual, educación sexual, etc.) A su seguridad (iDad intenta prevenir las violaciones en el metro de Nueva Delhi, un tercio del país) y a la de sus hijos (calendario de vacunas.) Para mejorar su vida laboral : montar un negocio, buscar microcréditos, información de los precios de los mercados de alrededor.
  • 56. Compromiso de la industria La GSMA ya ha conseguido el compromiso con este programa de 20 grandes compañías móviles globales, que operan en más de 115 países en desarrollo. Nokia se ha comprometido con el programa al encabezar iniciativas de información de la mujer bajo su servicio Ovi Life Tools, centrado específicamente en la atención sanitaria y la educación.
  • 57. Compromiso de la industria Para apoyar el proyecto se ha abierto un programa, con el apoyo de Vodafone, para impulsar el desarrollo de aplicaciones pensadas para este tipo de usuario. El teléfono móvil, en países con dificultades de acceso a Internet, es una herramienta clave. El éxito de experiencias que aprovechan el móvil para la obtención de microcréditos al margen del sistema bancario lo demuestra. Fuente: El País (08.10.2010)
  • 58. Las mujeres en África toman cada vez más las riendas de su destino
  • 59. Foro Social Mundial de Dakar 2011
  • 60. oportunidad alianzas
  • 61.  
  • 62.  
  • 63. + COMUNIDAD REDES SOCIALES
  • 64.  
  • 65.  
  • 66. Influencers
  • 67. Nuevos actores Ciudadanía conectada ACTIVISTAS ARTivistas Influencers
  • 68. Deseo de sentirse escuchados donde se les convoca/ invita…
  • 69. Referentes en la Red (y fuera de ella). Con gran capacidad de influir.
  • 70.  
  • 71.  
  • 72.  
  • 73.  
  • 74. RECOMENDACIONES 1. Nanoblogging: Twitter 2. Estados integrados 3. Imagen: Fotos y vídeos 4. Belleza, creatividad y sensibilidad
  • 75.  
  • 76. Redes Integradas
  • 77.  
  • 78.  
  • 79.  
  • 80. oportunidad democracia
  • 81.  
  • 82. Lo mucho que queda todavía por hacer Europa Press, febrero 2009
  • 83. Lo mucho que queda todavía por hacer
  • 84.  
  • 85.  
  • 86. Lo mucho que queda todavía por hacer En los 50 años de existencia de la UE no ha habido nunca una presidenta de la Comisión, como recoge la web Euobserver.com
  • 87. Lo mucho que queda todavía por hacer Hace menos de dos años, un 25% de la población española consideraba que no era buena idea el hecho de que una mujer tuviese altas responsabilidades políticas.
  • 88. LIDERAZGO MUJERES TECNOLOGÍA EMOCIONAL
  • 89. Eduard Punset en CincoDías.com (29.01.2011)
  • 90.
    • carisma?
  • 91.
    • autenticidad
  • 92.
    • persistencia
  • 93.
    • confianza
  • 94. El método Merkel Pragmatismo Racionalidad Estrategia Autenticidad
  • 95.
    • Liderazgo
    emocional femenino
  • 96. 1 Hablar con el corazón
  • 97. 2 Comunicar con el cuerpo
  • 98. 3 Escuchar a la gente
  • 99. 4 Pensar en imágenes
  • 100. 5 Sentir pasión por las ideas
  • 101. 6 Acompañar a la comunidad
  • 102. 7 Elaborar un relato
  • 103. 8 Proyectar una visión
  • 104. 9 Trabajar en red
  • 105. 10 Explorar nuevos llenguajes
  • 106.  
  • 107.
    • Cuando el agua ha empezado a hervir, apagar el fuego ya no sirve de nada.
    Nelson Mandela
  • 108.  
  • 109. http://www.youtube.com/antonigr http://www.slideshare.net/Antoni http://www.facebook.es/gutierrez.rubi http://twitter.com/antonigr http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b http://twitxr.com/antonigr/ http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/