Konzept Life Plus
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Konzept Life Plus

on

  • 1,987 views

Das Konzept für meinen Plan B

Das Konzept für meinen Plan B
http://planb.ibotter.de

Statistics

Views

Total Views
1,987
Views on SlideShare
1,987
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
5
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Konzept Life Plus Konzept Life Plus Document Transcript

  • Das Lifeplus KonzeptMenschen helfen Menschen ihre Lebensqualität zu verbessern http://www.planb.ibotter.de
  • Das Lifeplus Konzept Es ist Lifeplus ein grundlegendes Anliegen, Menschen mit dem vorliegenden Konzept zu mehr Lebensqualität zu verhelfen. Dabei liegt der Fokus darauf, die Lebensqualität in möglichst allen Lebensbereichen zu verbessern, also eine Optimierung des körperlichen, sozialen und finanziellen Wohlbefindens zu bewirken. Einer der besonderen Vorzüge von Lifeplus ist daran zu erkennen, dass es keine Einstiegsgebühren, keine jährlichen Erneuerungsgebühren und auch keine Lagerhaltung gibt. Es gibt also keinerlei Druck oder Verkaufsverpflichtung. Jeder Entscheid von Kunden oder Teampartnern beruht auf deren eigener, freier und persönlicher Motivation. Sie kommen hier auch nie in die unangenehme Situation, dass Sie von Freunden Geld für ein Produkt verlangen müssen. Lifeplus liefert die bestellten Produkte direkt an den Verbraucher, der seinerseits direkt bei Lifeplus bezahlt. Und, was besonders wichtig ist: jeder bezahlt den gleichen Preis für die Produkte! Und: mit unserer breiten Produktpalette haben wir für jeden ein Produkt, das seinen speziellen Bedürfnissen entspricht. Wer unsere Produkte kennt, ist davon begeistert. Ihre Be- geisterung ist die beste Empfehlung für unsere Produkte und uns etwas wert. Hier haben wir es mit einem echten Empfehlungsmarketing zu tun, von dem Sie in jeder Hinsicht profitieren und das Sie ohne jedes finanzielle Risiko auspro- bieren und starten können. „... die Firma, die sie schufen – Lifeplus – war dazu bestimmt, ein Modell für Wellness die Revolution der 4. Welle zu werden. Der Gedanke war, alle psychologischen Lifeplus ist die absolute Verpflichtung eingegangen, Barrieren abzubauen, die MLM für Produkte höchster Qualität herzustellen, um das optimale viele Menschen so schwer umsetzbar Wohlbefinden und ein hohes Energieniveau zu unterstützen. sein ließ. Zuallererst würde es keine Es ist einfach nicht möglich, gute zwischenmenschliche Einstiegsgebühren für die Mitglieder Beziehungen zu haben, wenn es einem selbst nicht gut geht. geben..... Es gab weder hohe monatliche Diese Verpflichtung des Unternehmens spiegelt sich in den Umsatzvorgaben, noch gab es sorgfältigen Herstellungsverfahren wider und in der Tatsache, irgendeinen Druck, an Freunde und dass jeder Partner direkt beim Unternehmen bestellt und Bekannte verkaufen zu müssen.“ von dort beliefert wird. Es gibt keine Gebühren für die Quelle: Richard Poe, Wave 4 –Network Marketing im Mitgliedschaft, und jeder kann die Produkte innerhalb von 30 21. Jahrhundert, Prima Publishing 2001, Seite 244 f. Tagen zurückgeben, wenn er nicht zufrieden ist. Der Glaube des Unternehmens an eine große Zukunft basiert auf dem Wissen, dass die Produkte von erstklassiger Qualität sind.2
  • EmpfehlungsmarketingPersönliches – was ist das?Wachstum und Haben Sie sich schon einmal gefragt, auf welchen Wegen Waren vom Hersteller zum Kunden gelangen? DerBeziehungsaufbau herkömmliche, uns allen bekannte Vertriebsweg führt über den Einzelhandel. Das Produkt wird vom Hersteller über den Großhandel, den Zwischenhandel und den Einzelhandel zumGute Beziehungen sind das Herzstück Endverbraucher gebracht. Im Direktvertrieb und auch imeines erfüllten Lebens. Ganz gleich, ob es klassischen Network Marketing werden Produkte direkt beimsich um die eigene Familie, Freunde, den Hersteller eingekauft und dann an Kunden weiterverkauft. DiesVerein, die Gemeinde, soziales Engagement erfordert sehr oft Investitionen in die Lagerung und Bewerbungoder geschäftliche Dinge handelt, überall des Produktes.spielen gute Beziehungen die entscheidende Empfehlungsmarketing unterscheidet sich grundlegend vonRolle. Gute Beziehungen entstehen nicht den zuvor genannten Vertriebsarten, denn hier liefert dasvon selbst, persönliches Engagement Unternehmen die Produkte direkt an den Endverbraucher. Wasund Offenheit sind erforderlich, um sie zu tun Sie, wenn Sie im Kino einen tollen Film gesehen haben?ermöglichen. Unser größter Wunsch ist, dass Ganz richtig, Sie erzählen Ihren Freunden davon. Was machenSie durch Lifeplus an Vitalität gewinnen und Sie, wenn Sie in einem Restaurant so richtig gut gegessenlernen, besser auf Menschen einzugehen, haben? Sie erzählen Ihren Freunden davon. Sie würden keinewodurch Sie tragfähige und stabile Einladungen drucken und Ihre Freunde auf diese Weise zuBeziehungen auf- und ausbauen können. einem Treffen bitten, wo Sie ihnen von Ihren Erfahrungen berichten, sondern Sie erzählen es ihnen einfach nur weiter.Durch den Erfahrungsaustausch mit gleich Und genau das ist Empfehlungsmarketing!gesinnten Lifeplus Partnern im Rahmen vonSeminaren, individuellen Ausbildungstreffenoder Informationen, die von Lifeplus bereitgestellt werden, hat jeder die Möglichkeit,grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln,die sich sehr positiv auf alle Bereiche desLebens auswirken können. In der Philosophiedes Unternehmens steht der Mensch imMittelpunkt und wir sind bestrebt, einenbedeutenden Unterschied im Leben vonMenschen zu machen. Freundlichkeit,Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit undgegenseitiger Respekt sind die Eckpfeilerguter zwischenmenschlicher Beziehungen.Sie zählen zu den Grundwerten von Lifeplus.Sie werden im Umgang mit Anderenwachsen und zu der Person werden, mit derAndere gerne zusammen arbeiten. 3
  • Lebensqualität Durch das Lifeplus Konzept bewegt werden, und zwar direkt unsere Produkte zu erzählen und kann sich die Lebensqualität von vom Hersteller zum Verbraucher. grundsätzliche Informationen dazu Menschen in zweifacher Hinsicht Dies beginnt, indem Sie Ihre weiter zu geben.1 Freundlichkeit, verbessern. Die Tatsache, dass Begeisterung1 für unsere Ehrlichkeit, Authentizität und der Sie mehr Energie und bessere Produkte mit anderen teilen brennende Wunsch, Menschen zu persönliche Fähigkeiten haben, und so eine stabile Basis durch mehr Lebensqualität verhelfen zu wirkt sich sehr positiv aus, was Verbraucher aufbauen. Je nach können, sind für den persönlichen sich natürlich auch auf Ihren Ihren finanziellen Erwartungen, Erfolg von ausschlaggebender Hauptberuf erstreckt, falls Sie Ihren Fähigkeiten und zeitlichen Bedeutung. Sie können dabei auf nebenberuflich mit Lifeplus aktiv Möglichkeiten werden Sie es die Erfahrung Ihres Sponsors oder sind. Wir möchten, dass Sie in dabei belassen oder das Konzept dessen Sponsors zählen und auf allem, was für Sie wichtig ist, Erfolg dadurch weiter tragen, indem deren Unterstützung zurückgreifen. haben – und wenn Sie gerne Sie Ihre Partner beim Aufbau Durch die persönliche Betreuung Karriere machen möchten, dann einer eigenen Verbraucherbasis und das individuelle Coaching sollen Sie das Optimale erreichen unterstützen, durch die Weitergabe und Mentoring ist es jedem neuen können. Lifeplus hat Produkte für Ihres Know-Hows und Ihr Wissen Partner möglich, ein eigenes die täglichen Bedürfnisse von allen über unsere Produkte und deren Netz von Verbrauchern und bei und ist deshalb zu jeder Tageszeit Vorteile.1 Und dies alles ist von größerem Einsatz zusätzlich ein Thema.1 Das Lifeplus Konzept Zuhause aus möglich. ein Team von neuen Partnern ist damit bewusst flexibel gestaltet aufzubauen, je nach seinen und kann jedem Lebensstil Ein Konzept für jeden persönlichen Interessen. angepasst werden. Da es nur darum geht, seinen Verkaufstalent ist nicht erforderlich, Darüber hinaus eröffnet sich durch denn unsere Produkte können persönlichen monatlichen Bedarf das Konzept eine Einkommens- begeistern. Hier geht es in zu decken und alle den gleichen quelle, die zu mehr Lebensqualität der Hauptsache darum, von Preis für die Produkte bezahlen, beitragen kann. Das Einkommen der eigenen Begeisterung für wäre es unfair und falsch, resultiert daraus, dass Produkte neue Produktnutzer oder neu4
  • Vier stabile Säulen, die Ihr Geschäft tragen: Unternehmen Markt • Wurzeln gehen zurück in das Jahr 1936 • Megamarkt der Zukunft: Wellness – Fitness – • Menschlichkeit ist oberster Leitsatz Anti-Aging • eigene Herstellung • Nahrungsergänzungen – ein Wachstumsmarkt in Milliardenhöhe • fortschrittliche Herstellungstechnologien • Anteil an diesem Markt durch Empfehlungs– marketing Produkte • Verbrauchsprodukte Vergütungsplan • für jeden finanzierbar • gerechter und ausgewogener Vergütungsplan, • einzigartige synergistische und hochwertige der die Unterstützung garantiert Formulierungen • gute Aufbaumöglichkeiten in den mittleren Stufen • exklusive unternehmenseigene PhytoZyme® • attraktiver Tiefenbonus mit langfristigem Basis Leadership Development Bonus • Sonderbonus für Schnellstartergesponserte Partner zu umfangreicherenProdukteinkäufen zu ermutigen. Persönlichund finanziell erfolgreich ist der, der seineneu gesponserten Partner beim Aufbauvon deren Verbrauchernetz unterstützt undihnen so zum eigenen Erfolg verhilft. Nurdurch die Unterstützung der neuen Partnerkann der Teamaufbau über die Stufe derreinen Produktnutzer hinaus erfolgen.Der Vergütungsplan ist fair, und er belohntalle ihren Aktivitäten entsprechend. DerStart erfolgt in der Regel nebenberuflich.Mit der Zeit erweitern sich die Fähigkeitenund das Team vergrößert sich, was zueinem höheren Einkommen und derEntscheidung zur Hauptberuflichkeit führenkann. Wer hoch hinaus will und sich einentsprechendes Einkommen aufbauenmöchte, hat alle Chancen, wenn er bereitist, sich langfristig mit dem erforderlichenEngagement einzusetzen.Zusammenarbeit und Unterstützung imTeam, Familie und Gemeinschaft, einenUnterschied im Leben von Anderen zubewirken und Spaß miteinander zu haben,das sind die Dinge, auf die es im LifeplusKonzept ganz besonders ankommt! 5
  • Der Vergütungsplan Wir wollen uns an dieser Stelle auf die grundlegenden Empfehlungsbonus Aspekte des Vergütungsplans, die zum allgemeinen Verständnis nötig sind, beschränken. Es gibt zwei Arten von Empfehlungsboni: direkte und indirekte. Den direkten Empfehlungsbonus erhalten Das Lifeplus Konzept kann weltweit genutzt werden. Sie für alle persönlich von Ihnen gesponserten Partner So können Sie zum Beispiel jemanden in England (Ihre erste Ebene). Hier kann es sich zum Teil um sponsern, der jemanden in Japan sponsern kann, der reine Verbraucher handeln, während andere selbst jemanden in den USA sponsern kann, der jemanden in gerne unsere Produkte weiterempfehlen möchten. der Schweiz sponsern kann. Um dies zu ermöglichen, Auf jeden Fall erhalten Sie in jedem Monat, in dem Sie wurden alle Produkte in einem einheitlichen die Qualifikationsanforderungen erfüllen, einen Bonus Bewertungssystem in Form von Internationalen in Höhe von 5% auf alle IP die durch Ihre direkte , Punkten (IP) erfasst. Qualifikationen und Boni Empfehlung (Ihre erste Ebene) entstanden sind. werden weltweit gleich auf der Grundlage der IP berechnet. Für die Auszahlung der Boni werden die IP Sie unterstützen die weniger erfahrenen oder weniger anschließend in die jeweilige Landes- oder regionale erfolgreichen Partner in Ihrer ersten Ebene tatkräftig, Währung umgerechnet. wenn diese einen neuen Teampartner sponsern wollen. Dieser neue Partner ist dann durch eine Der Vergütungsplan ist in drei Phasen gegliedert: indirekte Empfehlung dank Ihrer Leistung entstanden. 1. Empfehlungsbonus Wir sprechen nun von einem Partner in Ihrer zweiten 2. Tiefenbonus Ebene. Sie bekommen 25% auf die gesamten IP in 3. Leadership Development Bonus Ihrer zweiten Ebene, d.h. Sie erhalten eine Vergütung dafür, dass Sie Ihre Partner aktiv dabei unterstützen, Außerdem gibt es noch den Sonderbonus für neue Partner bei der Wahl des ihren Bedürfnissen am Schnellstarter, d.h. das Unternehmen stellt 1% des Besten entsprechenden Produkts zu helfen und sie weltweiten monatlichen Umsatzes bereit, welches über die Angebote von Lifeplus zu informieren.1 unter all den Partnern, die in einem Kalendermonat drei oder mehr neue Partner gesponsert haben, aufgeteilt wird. Empfehlungsbonus Ebene Bonus Qualifikation 1 5% 40 IP PV* 2 25% 40 IP PV* 40 IP PV und 3 aktive* 3 10% Partner in der 1. Ebene *Als aktive Partner gelten Partner mit mindestens 40 IP persönliches Volumen (PV) oder 15 40-IP-Beinen. Wenn ein Partner in Ihrer zweiten Ebene einen neuen Teampartner sponsert, dann befindet sich dieser neue Partner in Ihrer dritten Ebene. Sie bekommen auf alle IP Ihrer dritten Ebene 10%. Die Qualifikation für die Auszahlung der 10% auf der dritten Ebene setzt voraus, dass Sie drei aktive Partner in Ihrer ersten Ebene haben.6
  • Als neuer Partner ist für Sie zunächst der Empfehlungsbonusinteressant, denn Tiefen- und Leadership Development Bonus Tiefenbonus undstellen tiefere Phasen des Vergütungsplanes dar, die erst dann Qualifikationsstufenwichtig werden, wenn Sie bereits über einige Erfahrung imTeamaufbau verfügen, mit unserer Produktpalette vertraut sind Qualifikations- Qualifikations- stufe Bonus anforderungund wissen, worauf es im Empfehlungsmarketing ankommtund wenn Sie daran interessiert sind, Ihr Know-How einer Bronze 3 aktive Beine 3%Vielzahl von Partnern zu vermitteln und ein größeres Team 100 IP PV 3.000 IP GV*aufzubauen. Die spezifische Erklärung der weiteren Phasen des Silber 6 aktive BeineVergütungsplanes würde den Rahmen dieser Aufzeichnungen 6% 100 IP PV 6.000 IP GV*sprengen. Im Folgenden wollen wir die einzelnen Stufen undQualifikationsanforderungen jedoch kurz ansprechen. Gold 9 aktive Beine 9%Der bereits erwähnte Sonderbonus für Schnellstarter (auch 150 IP PV 9.000 IP GV*Outstanding Service Recognition Pool, OSRP genannt), dermonatlich ausbezahlt wird, ist besonders für neue Partner Diamant 12 aktive Beine 12% 150 IP PV 15.000 IP GV*interessant. Bonusberechtigt sind in jedem Monat jeweils diePartner, die ihre in den vergangenen zwölf Monaten höchste *Das Gruppenvolumen (GV) setzt sich ausAnzahl an direkt gesponserten Partnern (auf ihrer ersten Ebene) dem persönlichen Volumen und dem Volumen der ersten drei Ebenen zusammen.um mindestens drei Partner (oder mehr) erhöht haben. Indiesem Fall erhalten sie jeweils einen Anteil pro neuem Partner.Das heißt, wenn sie drei neue Partner gewonnen haben, dann Leadership Development Bonus und Qualifikationsstufenerhalten sie drei Anteile, wenn sie fünf neue Partner gewonnenhaben, dann erhalten sie fünf Anteile. Qualifikations- Qualifikations- stufe Bonus anforderungDynamische Kompression 12 aktive BeineDer Lifeplus Vergütungsplan zeichnet sich durch dynamische 1-Stern Diamant 15.000 IP GV* 3% 150 IP PV 1 Diamant-BeinKompression aus. Wichtiger als das Verständnis aller 2 Bronze-BeineEinzelheiten des zugrunde liegenden Prinzips ist die Erkenntnis,dass die Umsätze von Lifeplus die Leistung unserer aktiven 12 aktive BeinePartner ist, und die Tatsache, dass die dynamische Kompression 2-Stern Diamant 20.000 IP GV* 3%für einen optimalen und fairen Vergütungsplan für alle aktiven 150 IP PV 2 Diamant-Beine 1 Bronze-BeinLifeplus Partner sorgt. Dies stellt keine Selbstverständlichkeitdar, denn in vielen anderen Vergütungsplänen ist dieses 12 aktive BeineMerkmal nicht enthalten. 3-Stern Diamant 2% 25.000 IP GV* 150 IP PV 3 Diamant-BeineKonkret bedeutet dies: Wenn ein Partner keinen Bonus verdient,weil er nicht aktiv ist und die erforderliche Qualifikation nichterfüllt, erscheint der Umsatz in dessen Team nicht als dessenLeistung. Trotzdem verbleibt der damit verbundene Bonus verblenicht beim Unternehmen. Statt dessen wird er nach oben„komprimiert“ und der nächst höhere, sich aktiv qualifizierendePartner erhält diese Vergütung. 7
  • DeutschMit dem Lifeplus Konzept• sind Sie Ihr eigener Chef, • arbeiten Sie in einer angenehmen, gewohnten• entscheiden Sie selbst über Ihr Engagement und Atmosphäre: in Ihrer Wohnung/Ihrem Haus, damit die Höhe Ihres Einkommens, • haben Sie die Möglichkeit, stets aktiv am• entscheiden Sie, wann, wo und mit wem Sie Familienleben teilnehmen zu können, arbeiten, • werden Sie dadurch erfolgreich, dass Sie anderen• entscheiden Sie, welche Kleidung Sie bei Ihrer Menschen helfen. Arbeit tragen,Diese Vorteile bietet Ihnen Lifeplus – entscheiden Sie!• keine Einstiegskosten und keine jährliche • ASAP-Besteller erhalten einen Preisvorteil und Erneuerungsgebühr bekommen die Produkte kostenreduziert• alteingesessenes, solides Unternehmen mit (oder portofrei) geliefert visionärer Unternehmensleitung • Bestellannahme in mehr als zehn Sprachen• einzigartige Verbrauchsprodukte in höchster • keine Anforderungen an Ihre berufliche Ausbildung Qualität • Training durch Sponsoren und erfahrene• risikofreier Geschäftsaufbau ohne Investition Führungskräfte/Ausbildungs- und• internationale Geschäftsmöglichkeit ohne Unterstützungssystem zusätzliche Qualifikation und Kosten • effiziente Werkzeuge, die den Geschäftsaufbau• keine Lagerhaltung – kein Risiko! erleichtern (Bestellungen werden direkt von Lifeplus Europe • 30-Tage-Geld-zurück-Garantie bearbeitet und ausgeliefert) • kostenfreie Internetseiten• keine Aktivitäten hinsichtlich Waren- und Geldfluss • Anerkennungen und Belohnungen• niedrige monatliche Qualifikationsanforderung• nebenberufliche oder hauptberufliche Tätigkeit möglich Selbständiger Partner Gunther Werner iBotter Marketing Tel 0621 5725952 planb@ibotter.de1 Bitte beachten Sie, dass im Hinblick auf Produkte keine Aussagen in Bezugauf gesundheitliche Aspekte (z.B. Vorbeugung, Therapie oder Heilung)erlaubt sind, außer denen, die von Lifeplus schriftlich in der offiziellenProduktliteratur genehmigt sind. Lifeplus Europe Ltd. Little End Road, St. Neots, Cambs. PE19 8JH, England T 0800 101 3201 • +44 1480 224620 F +44 1480 224621 • Österreich 0800 111 977 Art.-Nr. 266 (10 St. 267 – 25 St. 268) www.lifeplus.com10/2010 © 2010 Lifeplus Europe