Frukostseminarie va och vu 16 november 2012 irm

  • 201 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
201
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
4
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Samspelet mellan VA och VU Kajsa Svedenstedt & Annika Klyver © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 2. © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 3. Vi ska ta med er på en resa © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 4. © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 5. Verksamhetsarkitektur• Det finns ett ”rätt” – en sanning• Ingenjörsmässigt• Ramverk för att förstå• Respekt för ”tekniken” Förr © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 6. Verksamhetsutveckling • Initieras och drivs från företagsledningen • Effektivisering av enskilda funktioner • Drivs i separata projekt • Börja från början Förr © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 7. © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 8. Verksamhetsarkitektur• Det går att tänka ut allt före…• Det går att detaljstyra• Den stora planen• Kontrollfunktion …bara vi kan fånga alltIakttagelse• Det tar för lång tid…• Arkitekturfunktionen blir rundad…men det kommer något Dåfrån projektenagilt? © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 9. Verksamhetsutveckling • LEAN & ständiga förbättringar • VU initieras och drivs av alla • Projekt organiseras i program Iakttagelse: utveckling av medarbetare ok på strategiskt ofarlig nivå Då © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 10. Arenor där vi möts VA Verksamhets- utvecklings- projekt IT- utvecklings• Kravspecifikationer projekt• Projektgranskningar VU © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 11. © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 12. Verksamhetsarkitektur• Påverkas av mer lättrörliga metoder• ”det bästa vi vet nu” – inte sanningen• Tanke om att bygga kunskap• Vilja att kunna bygga vidare NuIakttagelse• Grupper med olika bakgrunder• Mer fokus på samarbete• Bidra i beslutsfattande © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 13. Verksamhetsutveckling • Värdekedjor • Fokus på effekthemtagning • Program blir otillräckligt • Behov av verktyg som Nu sammankopplar verksamheten med ITIakttagelse:Verksamhetsutvecklarenhar inte alltid förståelse förverksamhetsarkitekten © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 14. Arenor där vi möts• Prioritering av projekt och förändringar• Samarbete i projekt• Utveckla verksamheten – olika tidsperspektiv• Dela verksamhetskunskap• Kommunicera förändring tillsammans © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 15. © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 16. FramåtTRENDER FÖRHÅLLNINGSSÄTT• Ökade krav på delaktighet • Innovation med kunden• Förstå vårt bidrag i världen • Delta aktivt i värdenätverk• Mera nätverkande • Transparens• Agera inte reagera • Förtroendedelegering• Komplexa företagskulturer • Förändring som kultur• Ökat socialt ansvarstagande • Uthållighet i förändringsarbetet • Organisationen som självständiga delar © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 17. Så vad kan ni göra för att mötaframtiden?• Tydliggör fokus• Dela kunskapen om var vi befinner oss• Synliggör prioriteringar och beslut• Skapa transparens i allt• Bygg långsiktiga team• Ge tid för reflektion• Stötta spontant erfarenhetsutbyte och innovation © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 18. SammanfattningStrategiskt Verksamhetsutvecklare Verksamhetsarkitekt Operativt/ Projekt Verksamhet Teknik © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 19. Inspiration © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 20. Vill ni vara med och diskutera?http://www.linkedin.com/groups?mostRecent=&gid=4574400&trk=myg_ugrp_dis © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 21. Länkar till inspirationhttp://www.forbes.com/sites/stevedenning/2012/01/13/stoos-facilitating-a-tipping-point-for-organizations/ (Stoos finns oxå som grupp på LinkedIn)http://agiletrail.com/2012/11/08/agile-management-innovations-a-primer/ (AMIbilden kommer i slutet av artikeln)http://scaledagileframework.com/http://vimeo.com/15488784 (länk till Dan Pinks film om motivation)http://eskokilpi.blogging.fi/page/2/ (Organisation is a process)http://www.fastcompany.com/1835567/3-ways-put-social-media-good-business-use (social medier på jobbet)http://www.knoodle.com/blog/changing-behavior-through-continuous-social-learning-programs (stötta kontinuerligt lärande i organisationer) © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 22. Mer inspiration…Ikujiro Nonaka, http://en.wikipedia.org/wiki/Ikujiro_NonakaBöcker:”Managing Flow” och ”The knowledge creating company”http://www.knowledge-nurture.com/downloads/NONAKA.pdf(sammanfattning av synen på kunskapsskapande)http://www.knowledge-nurture.com/downloads/NONAKA.pdf(mer om hur man skapar förutsättningar för kunskapskapandefrån 1998...) © 2012 IRM AB All rights reserved
  • 23. Tack för idag! Annika och Kajsa © 2012 IRM AB All rights reserved