Training social media docenten

384 views

Published on

Training social media voor docenten en lectoren HBO

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
384
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Training social media docenten

  1. 1. TrainingSocialMediaLS&TLeeuwarden24-05-2013
  2. 2. Waarom deze training?• NHL/Van Hall zijn sterke merken.• Life Sciences & Technology (LS&T) eenprachtig en actueel thema.• LS&T (thema en studiepalet)Leeuwarden, nog niet voldoendebekend.• Door slimme inzet social media, merkenen thema meer verbinding metstakeholders -> goed voor bekendheiden reputatie.
  3. 3. Vooraf• Bij social media hebben we het overmiddelen.• Bij content marketing hebben we hetover boodschap, inhoud, relevantieen context.
  4. 4. Twitter
  5. 5. Hoe begin je• Foto: veel gezicht en lach (écht), geenzonnebrillen, vakantiekiekjes,gezinsfoto’s etc.• Bio: op deze woorden word jegevonden, benoem jouwkennis/vakgebied, vak, expertise• Tweets: kort en bondig, gebruik ow.ly
  6. 6. Voorbeelden
  7. 7. Voorbeelden
  8. 8. Voorbeelden
  9. 9. Voorbeelden
  10. 10. Rol• Privé en zakelijk?– Het is mooi om te combineren, wees nietbang om te laten zien wie je bent!• Welke afstand houd je tot studenten?– Dat bepaal jij, doe dat waar jij je prettigbij voelt.– Mogelijkheid: aangeven dat je twittert oppersoonlijke titel. Dit geeft ook aan dat jegeen vragen over tentamenuitslagen etc.beantwoordt.
  11. 11. TermenDirect message: privebericht (niet openbaar, gebruik dit bijv. vooruitwisselen privézaken en maken van afspraken.)# hashtag, toevoegen van onderwerp aan tweet
  12. 12. TermenRetweet, duplicatie van een tweet door een ander, ook RT genoemd
  13. 13. MentionMention: noemen van twitternaam in tweetTrending topic: waar veel over wordt getweetTime line tweets vanaccounts die je volgt
  14. 14. Wie volg je?• Mensen/org. uit jouwvakgebied, global &local, die iets temelden hebben.• In principe volg je jevolgers.• Kwaliteit bovenkwantiteit.• Screen af en toe jelijst volgers! En schoonop.
  15. 15. Hoe houd je het interessant?• Draag bij aan discussies en voeg jouwinformatie toe. Zoek een balans in‘geven en nemen’.• Daag lezers uit. Vraag hen tereageren. Wees prikkelend.• Humor mag.• Kwaliteit boven kwantiteit. Less is more!
  16. 16. Wat doe je niet?• Negatieve tweets• Oud nieuws (re)tweeten• Heel vaak ‘mentionen’en ‘retweeten’.• Alleen links tweeten, voeg jouwpersoonlijke noot toe.• Pronken met andermans veren. Neem jeiets over van anderen, geef hem of haardan de credits door retweeten óf hetnoemen van zijn/haar naam!
  17. 17. Wanneer twitter je?• Dat moet je zelf weten.• Wil je veel publiek, dan einde middagof ‘s avonds.
  18. 18. Retweeten• Interessante tweets• Leuke tweets van collega’s(gezamenlijk belang)• Let op dat de link niet verloren gaat!
  19. 19. # en trending topics• Check deze en kijk of je hierop kanaanhaken!• Monitor af en toe op keywords.
  20. 20. Facebook
  21. 21. Facebook• Veel mensen gebruiken FB vooralprivé.• Soms ook zakelijk, zeker bijinternationale contacten.
  22. 22. Zakelijke inzet Facebook• LS&T Leeuwarden krijgt een ‘fanpage’,dit is een soort bedrijfspagina.• Een aantal docenten wordt hiervanbeheerder. Namen volgen!• Deze beheerders kun je ook vragendingen te posten.
  23. 23. Voorbeeld fanpage
  24. 24. Tips & Trucs Facebook (zakelijk)• Houd je berichten kort: minder dan 80tekens.• Gebruik afbeeldingen en video.• Let op: geen afbeeldingen waarcopyright van anderen op rust!• Stimuleer interactie en participeer.• Wees authentiek en eerlijk.• Quality not quantity.
  25. 25. Wat ‘werkt’op Facebook?• Testjes• Vragen• Polls• Wetenswaardigheden (mogen kleinedingen zijn)• Updates met ‘fill in the blanks’
  26. 26. Linkedin
  27. 27. Linkedin• Puur zakelijk• Heel belangrijk voor verbinding metwerkveld, alumni…• Gebruik goed de mogelijkheden die jehebt om jezelf voor te stellen.• Summary is belangrijk (ik vorm)!• Goede (zakelijke foto), lach!• Kijk goed of vroegere werkgevers ook opLinked aanwezig zijn.
  28. 28. Voorbeelden summary
  29. 29. Voorbeelden summary
  30. 30. Opbouwen van je netwerk• Als je iemand wilt toevoegen aan jenetwerk, stuur dan een persoonlijkeuitnodiging! Dus niet‘I use LinkedIn tokeep track of my professional network,and would like to add you. ‘.• Laat met de statusupdates regelmatigzien waar je mee bezig bent.• Beveel mensen aan met derecommendations. Dan zijn mensen ooksneller geneigd dit bij jou te doen!
  31. 31. Opbouwen van je netwerk• Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel100% ingevuld is. Dan word jemakkelijker gevonden.• Koppel je LinkedInpagina aan je(eventuele) website en Twitterprofiel!• Ga op zoek naar discussiegroepen dierelevant zijn voor jouw vakgebied.
  32. 32. Groepen• Zoek groepen op basis vankernwoorden die een relatie hebbenmet jouw vak.• Sommige bedrijven hebben ookgroepen waarin interessante contentwordt gedeeld. Join!• Kijk ook van welke groepen collega´sdeel uit maken.• Binnenkort starten we een LS&T-groep.
  33. 33. Slideshare
  34. 34. Presentaties zoeken en delen
  35. 35. Dialoog
  36. 36. Content MarketingDe kunst om goed te begrijpen welke contentrelevant is voor jouw omgeving (volgers, fans etc.).Met het delen van deze content bouw je mee aaneen positief imago van jouw organisatie en ‘versterk’je je eigen merk (personal brand).Om te weten welke content relevant is voor jouwomgeving moet je steeds de juiste vragen stellen. Nietalleen als mensen reageren, ook bij het plaatsen vancontent.
  37. 37. Een goede vraag• Wat vind je hiervan?• Hoe ervaar je dit?• Zie ik dit goed?• Kan je uitleggen waarom dit niet voorjou werkt?• Wat moeten er veranderen om.....?• Wat is voor jou (wel) een oplossing?
  38. 38. Aantrekkelijke content• Humor• Kijkje achter de schermen• Positiviteit• Nostalgie• Authenticiteit
  39. 39. Personal BrandingHow to shiftfromprofessiontopersonality!
  40. 40. Personal branding• Jij bent een merk.• Alleen betrouwbare merken wordengeloofd, wees jezelf• Het gaat bij social media niet om jou,maar om je passies, je werk en je vak.• Mensen geloven in mensen. Niet inmerken/organisaties.
  41. 41. Het is echt niet eng!• Afd. Communicatie is altijd beschikbaar voor advies.• Alle social media kennen ‘delete’-knoppen. Die kun jegewoon gebruiken.• Posts/opmerkingen van anderen die beledigend,bedreigend, grievend, obsceen, sexistisch, racistisch,onjuist, illegaal of misleidend zijn, delete je onmiddellijk.• Bij achterdocht ‘scan’ degene die je niet vertrouwt.Heeft hij/zij veel volgers? Wat is de aard van zijn/haarposts?• Ben je gehackt? Geen stress! Je wachtwoordveranderen is meestal genoeg.• Wees niet al te bang voor een schrijffoutje. Social mediazijn van mensen en mensen maken fouten. Bij twijfel:vraag advies bij afd. Communicatie.
  42. 42. Leestip.
  43. 43. Bedankt voor jullie aandacht!Vragen?06 10 44 17 26Info@degenen.nl@annetvankrlinkedin.com/annetvankruiningenwww.degenen.nl

×