Att söka arbete idag..Personlig marknadsföring &       Nätverkande!
Varför, använda sociala medier i sin        personliga marknadsföring?•Det har blivit allt mer vanligt att företag själva ...
Hur använder arbetssökanden sociala                  medier?                       Använder sociala medier                ...
Arbetsgivares inställningar till sociala                   medier?HR-företag             Nej                     Vet ej   ...
Användning av sociala medier i              rekryteringsprocessen Rekrytering är det främsta syftet till att företag använ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Del 1. Jobbsök idag - Stepstones

353 views
328 views

Published on

Att söka arbete idag.......handlar om att Nätverka!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
353
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • För det, det handlar om idag är att Nätverka!
  • Det har blivit allt mer vanligt att företag själva går ut i de sociala medierna (nätverken på Internet) efter kandidater istället för att annonsera.  Varför? Det är mer kostnadseffektivt för företagen än att annonsera i tidningen - flera hundra ansökningar - ska gås igenom - intervjuer ska genomföras osv – det tar tid och kostar pengar.  Om företagen går ut på x-vis LinkedIn – hittar en passande profil, ser han också att denne f.n. inte arbetar någonstans, alltså; rekryteringen kan gå väldigt snabbt. (LinkedIn har f.n 20 milj. Anv i Världen – 700.000 anv. i Sverige Facebook har 700 milj. anv. i Världen & 4.5 milj. Anv i Sverige)
  • 2010 gjorde företaget Stepstone en undersökning om hur arbetssökanden och arbetsgivare använde sociala medier i rekrytering. Undersökningen visar….
  • Bemannings och Rekryteringsföretag tycker däremot att det är jätteviktigt att använda sociala medier då de rekryterar. Undersökn. visar att hela 73% använder sociala medier i sin rekrytering
  • Därför är det väldigt viktigt hur man vill profilera sig via de sociala medierna och tänka på i vilket syfte man vill använda dem.
  • Del 1. Jobbsök idag - Stepstones

    1. 1. Att söka arbete idag..Personlig marknadsföring & Nätverkande!
    2. 2. Varför, använda sociala medier i sin personliga marknadsföring?•Det har blivit allt mer vanligt att företag själva går ut i de socialamedierna (nätverken på Internet) efter en specifik kompetensistället för att annonsera. Viktigt att vara där!• Varför? Det är mer kostnadseffektivt för företagen än attannonsera i tidningen & få flera hundra ansökningar tillbakaDessa ska gås igenom, intervjuer ska genomföras osv – det tar tid& kostar pengar.•Om företagen går ut på exempelvis LinkedIn, hittar en passandeprofil, ser han också att denne f.n. inte arbetar någonstans, alltså;rekryteringen kan gå väldigt snabbt.
    3. 3. Hur använder arbetssökanden sociala medier? Använder sociala medier 31% Använder intesociala medier Använder flera 28% sociala medier 41% 91% av användarna av sociala medier är aktiva av privata skäl - de söker fram information, kommunicerar och delar information med vänner. Källa: www.stepstone.se
    4. 4. Arbetsgivares inställningar till sociala medier?HR-företag Nej Vet ej 26% 1% Ja 73% Källa: www.stepstone.se Använder sociala medier i sin rekrytering
    5. 5. Användning av sociala medier i rekryteringsprocessen Rekrytering är det främsta syftet till att företag använder sociala medier•73% av arbetsgivarna menar att de använder sociala medier för attaktivt söka efter kandidater•71% använder sociala medier också för att kontrollera kandidatensbakgrund• Trots att 73% av företagen aktivt söker efter kandidater via socialamedier uppger endast 54% av de arbetssökanden att de tror attarbetsgivare kontrollerar deras profil.En liten film om hur ett Nätverk ser ut:http://www.youtube.com/watch?v=6a_KF7TYKVc Källa: www.stepstone.se

    ×