Veldhuizen Coaching
Trainer:
Anja Veldhuizen
Welkom
©2009 Veldhuizen Coaching
Kennismaking
©2009 Veldhuizen Coaching
Sollicitatietraining
• Hoe ziet jouw Curriculum Vitae eruit?
• Voorbeeld Curriculum Vitae
• Hoe ziet jouw sollicitatie/mot...
De inleiding en de motivatie
Inleiding:
- In welk medium en welke datum je de vacature
hebt aangetroffen
- Eventueel belan...
Sollicitatietraining
• Vacatureanalyse – 2 doelen:
1 – je komt meer te weten over bedrijfscultuur
2 – waardevolle info hal...
Sollicitatietraining telefoonscript
Telefonisch: let op, reeds bij dit gesprek begint je
beoordeling!
- Vraag naar de cont...
Sollicitatietraining vacatures
Diverse media:
Linkedin
Dagbladen
Vacaturekranten
Vakbladen
UWV
Uitzendbureaus
Bureaus voor...
Sollicitatietraining
• Overzicht vacaturesites
• Website tips
Sollicitatietraining
• Document sollicitatietips, Voorbereiding op
gesprek, Gesprek zelf
• Motivatie 40+ en tips
• Sollici...
Netwerken- Linkedin
Bedrijven vinden nieuw personeel niet meer via
traditionele vacaturesites of gedrukte media,
maar op s...
Wanneer reactie van het bedrijf?
Na sluiting van de sollicitatietermijn binnen 2 weken
een reactie.
Geen reactie, dan bele...
Proficiat! Je wordt uitgenodigd voor een
kennismakingsgesprek
• Belang: probeer zo veel mogelijk aan de weet te
komen, zoa...
How to dress for succes
Goed gekleed is het halve werk
Verzorging: kapsel, make-up, snor of baard, nagels,
sieraden, geurt...
Verloop sollicitatiegesprek
• Blijf formeel tot het moment dat tutoyeren op
prijs wordt gesteld.
• Doorgaans wordt gevraag...
Het vervolggesprek
• Men zal wat dieper op vragen ingaan en mogelijk
dat een assesment deel uitmaakt van de
procedure.
• B...
De salariëring & secundaire
arbeidsvoorwaarden
• Ligt salariswens ver boven bedrag bedrijf, niet
zinvol sollicitatie voort...
Omgaan met afwijzing - adviezen
• Hou voortdurend je sterke kanten in gedachten.
• Hou je bezig met het heden en de toekom...
Veel succes
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sollicitatietraining

1,684 views
1,403 views

Published on

Sollicitatietraining

Published in: Career, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,684
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Formulier linkedin uitreiken
  • Sollicitatietraining

    1. 1. Veldhuizen Coaching Trainer: Anja Veldhuizen Welkom ©2009 Veldhuizen Coaching
    2. 2. Kennismaking ©2009 Veldhuizen Coaching
    3. 3. Sollicitatietraining • Hoe ziet jouw Curriculum Vitae eruit? • Voorbeeld Curriculum Vitae • Hoe ziet jouw sollicitatie/motivatiebrief eruit? • Voorbeeld motivatiebrief Ga hier mee aan de slag, als concept, later kun je dit aanpassen.
    4. 4. De inleiding en de motivatie Inleiding: - In welk medium en welke datum je de vacature hebt aangetroffen - Eventueel belangrijke referentie of verwijs naar telefonisch onderhoud met contactpersoon Motivatie: extra aandacht - Wat spreekt je aan in de aangeboden functie - Wat spreekt je in het bedrijf aan Weloverwogen, kort en zakelijk geformuleerd.
    5. 5. Sollicitatietraining • Vacatureanalyse – 2 doelen: 1 – je komt meer te weten over bedrijfscultuur 2 – waardevolle info halen uit advertentie voor opmaken van je sollicitatiebrief • Vacaturebronnen – waar kijk jij? • Telefoonscript –
    6. 6. Sollicitatietraining telefoonscript Telefonisch: let op, reeds bij dit gesprek begint je beoordeling! - Vraag naar de contactpersoon. - Vraag of het gelegen komt, blijf vriendelijk en correct, informeer naar de ontbrekende informatie. - Tijdens afsluiting van het gesprek vragen of je naar het telefoongesprek mag verwijzen. - Voldoe je niet aan alle functie eisen, goede gelegenheid om na te gaan of het zinvol is toch te solliciteren.
    7. 7. Sollicitatietraining vacatures Diverse media: Linkedin Dagbladen Vacaturekranten Vakbladen UWV Uitzendbureaus Bureaus voor Werving en Selectie Carrièregidsen Op Internet http://www.arbeidsmarkt.com/
    8. 8. Sollicitatietraining • Overzicht vacaturesites • Website tips
    9. 9. Sollicitatietraining • Document sollicitatietips, Voorbereiding op gesprek, Gesprek zelf • Motivatie 40+ en tips • Sollicitatieactiviteiten overzicht • Proefsollicitatiegesprek!!!
    10. 10. Netwerken- Linkedin Bedrijven vinden nieuw personeel niet meer via traditionele vacaturesites of gedrukte media, maar op sociale netwerksites. http://nl.linkedin.com/in/anjaveldhuizen • Maak je volledige profiel aan • Kies Nederlands als voertaal (leest men liever) • Aanbevelingen vragen oud collega’s • Aanmelden bij interessante groepen • Deelnemen aan discussies • Geef aan wat jij zoekt • http://www.linkedin.com
    11. 11. Wanneer reactie van het bedrijf? Na sluiting van de sollicitatietermijn binnen 2 weken een reactie. Geen reactie, dan beleefd briefje omtrent status of bedrijf bellen. Wacht rustig af, in de tussentijd kun je reageren op andere interessante vacatures.
    12. 12. Proficiat! Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek • Belang: probeer zo veel mogelijk aan de weet te komen, zoals organisatiestructuur, doelstellingen, marktpositie, toekomstvisie. • Bestudeer de advertentie en analyseer deze m.b.t. taken en verantwoordelijkheden. • Probeer een beeld te vormen van vragen die gesteld kunnen worden. • Maak een overzicht van vragen welke jij hebt.
    13. 13. How to dress for succes Goed gekleed is het halve werk Verzorging: kapsel, make-up, snor of baard, nagels, sieraden, geurtjes, lichamelijke versieringen, bril. Uitstraling: ook al zie je er perfect uit, dan nog kan het mis gaan, een niet beïnvloedbare factor is immers de “klik”.
    14. 14. Verloop sollicitatiegesprek • Blijf formeel tot het moment dat tutoyeren op prijs wordt gesteld. • Doorgaans wordt gevraagd wat de belangrijkste activiteiten van bedrijf zijn, of de gesprekspartner vertelt je dit. • Blijf kort/bondig bij beantwoorden vragen. • Beantwoord elke vraag afdoende. 2 mogelijkheden na gesprek – een vervolg of afwijzing (informeer naar de reden!)
    15. 15. Het vervolggesprek • Men zal wat dieper op vragen ingaan en mogelijk dat een assesment deel uitmaakt van de procedure. • Bereid je alvast voor. IQ-tests en Persoonlijkheidstesten: http://www.intermediair.nl http://www.123test.nl
    16. 16. De salariëring & secundaire arbeidsvoorwaarden • Ligt salariswens ver boven bedrag bedrijf, niet zinvol sollicitatie voort te zetten. • Kijk vooraf wat er voor vergelijkbare functie betaald wordt. http://www.intermediair.nl http://www.vacature.com/salariskompas • Pakket secundaire arbeidsvoorwaarden is natuurlijk ook heel belangrijk http://www.penoactueel.nl/arbeidsvoorwaarden
    17. 17. Omgaan met afwijzing - adviezen • Hou voortdurend je sterke kanten in gedachten. • Hou je bezig met het heden en de toekomst en niet met het verleden. • Leer van je ervaringen en stel jezelf vragen. Wat zou ik anders kunnen doen om meer succes te hebben? • Je staat er nooit alleen voor. Als je solliciteert op een functie is er maar één die de functie krijgt (mogelijk dat het beter klikte)
    18. 18. Veel succes

    ×