Doxa Capital Humano (áNgel Rivero)

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Brochure de servicios y diferenciadores, quiénes somos y qué sabemos hacer muy bien.

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Doxa Capital Humano (áNgel Rivero)

  1. 1. Change management Team building Coaching Transformación organizacional Conferencias Liderazgo Comunicación inteligente Estrategia en Capital Humano www.doxaconsultores.com.mx filosofía y misión quiénes somos? servicios clientes contacto www.doxaconsultores.com.mx
  2. 2. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto filosofía y misión … despertar las capacidades de las personas para transformar y crear valor en la organización. actuar pensar ser Formamos personas para pensar diferente δοχεω y actuar diferente ... > ¿qué nos hace diferentes? DOXA no ofrece productos sino que desarrolla soluciones enfocadas al cambio, crecimiento y resultados de una organización, que combinan: > nuestra metodología visión estratégica + desarrollo del talento alineación de procesos de negocio + comunicación inteligente www.doxaconsultores.com.mx
  3. 3. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto nos hace diferentes... • Visión estratégica de negocio • Enfoque sistémico integrador • Centrado en aprendizaje de 2° grado agregamos valor tangible con • Socios del proceso con la organización • Versatilidad y disciplinas integradas • Diseños flexibles “a la medida” > nuestra metodología www.doxaconsultores.com.mx
  4. 4. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto nuestra metodología... Formación centrada en la persona y sus interacciones desde una visión integradora • psicología humanista transpersonal (ser-pensar-actuar). • teoría de sistemas y procesos Despertamos la autoconciencia y • desarrollo humano + modelos de DO las capacidades internas que • programación neurolingüística (PNL) permiten el autocontrol • introspección y diálogos y el cambio desde la responsabilidad individual. www.doxaconsultores.com.mx
  5. 5. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto ¿quiénes somos? Ángel Rivero ver currículum Con una sólida formación y experiencia profesional como parte de grandes organizaciones y como consultor, Ángel dirige DOXA y contribuye con estrategias enfocadas al cambio y al desarrollo del negocio. Eduardo Marcos < ver currículum Procesos de Transformación y Desarrollo Directivo DOXA integra a un equipo de consultores asociados de alto nivel Héctor Cabrera < ver currículum con vasta experiencia en los campos de consultoría, Educación y Formación Humana formación del management y comunicación. Consultores Asociados Management, Desarrollo y Comunicación www.doxaconsultores.com.mx
  6. 6. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios Haz clic sobre cada esfera Estrategia > para más información. > Comunicación Formación Team building & Conferencias DOXA proporciona servicios integrales para garantizar no sólo el diseño sino la implementación eficaz de procesos y proyectos, que se alinean y suman a los sistemas existentes en la organización. www.doxaconsultores.com.mx
  7. 7. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Visión y experiencia derivan de participaciones concretas en diversos casos de transformación exitosos. Estrategia Change Management > « clic para más información de cada apartado. Desarrollo Organizacional > Rol Estratégico del Capital Humano > • Generación de estrategia y planes • Alineación de procesos • Revitalización de proyectos • Coaching organizacional Visión estratégica e integradora, orientada a los resultados del negocio. www.doxaconsultores.com.mx
  8. 8. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación < Contamos con profunda experiencia en formación del management con enfoque de negocio, apoyados en desarrollo humano y pnl. Formación Desarrollo Liderazgo Coaching Capacidades Humano • Liderazgo Transformacional > clic para más información de cada apartado > • Liderazgo total: las 8 dimensiones > • Liderazgo para el Cambio > • Líderes como Coaches > • Jugar en Equipo > DOXA se especializa en diseño de programas “a la medida”, específicos para las necesidades de cada organización y de cada equipo. www.doxaconsultores.com.mx
  9. 9. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación < Contamos con profunda experiencia en formación del management con enfoque de negocio, apoyados en desarrollo humano y pnl. Formación Desarrollo Liderazgo Coaching Capacidades Humano • Coaching ejecutivo (uno-a-uno) > clic para más información de cada apartado > • Coaching Organizacional > • Formación en Coaching > • Líderes como Coaches > DOXA se especializa en diseño de programas “a la medida”, específicos para las necesidades de cada organización y de cada equipo. www.doxaconsultores.com.mx
  10. 10. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación < Contamos con profunda experiencia en formación del management con enfoque de negocio, apoyados en desarrollo humano y pnl. Formación Desarrollo Liderazgo Coaching Capacidades Humano clic para más información de cada tema > • Comunicación inteligente > • Planeación Estratégica > • Negociación y Manejo del Conflicto > • Administración del Tiempo > • Delegación y Empowerment > • Administración de Proyectos > • Calidad en el Servicio • Presentaciones de Alto Impacto > • Análisis y Solución de Problemas > • Formación de Facilitadores > DOXA se especializa en diseño de programas “a la medida”, específicos para las necesidades de cada organización. www.doxaconsultores.com.mx
  11. 11. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación < Contamos con profunda experiencia en formación del management con enfoque de negocio, apoyados en desarrollo humano y pnl. Formación Desarrollo Liderazgo Coaching Capacidades Humano clic para más información de cada tema > • Convertirme en persona • Asertividad • Inteligencia emocional • Autoestima • Manejo de estrés • Plan de vida y carrera DOXA se especializa en diseño de programas “a la medida”, específicos para las necesidades de cada organización. www.doxaconsultores.com.mx
  12. 12. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Team building La construcción de un equipo de trabajo efectivo es un proceso Team building que va desde su integración hasta su desarrollo. Conferencias Un team building para ser efectivo requiere de un diagnóstico y del diseño de una sesión (o proceso) de acuerdo a necesidades específicas del grupo y al momento de la organización. En todos los casos, la apertura y compromiso del líder del equipo resulta indispensable para el buen resultado de la intervención y la conducción del equipo al paso del tiempo. Proceso para un team building efectivo Diagnóstico + Diseño de Sesión de Seguimiento Compromiso sesión-proceso integración Conferencias > Eventos Vivenciales de Aprendizaje > www.doxaconsultores.com.mx
  13. 13. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Conferencias Experiencia y habilidad tanto en el manejo de grandes audiencias como Team building en grupos pequeños. Conferencias Logramos crear un ambiente de interés y reflexión, que favorecen la toma de conciencia y la motivación del grupo. Podemos desarrollar diversos temas, considerando las necesidades y el propósito específico para cada ocasión.  Conferencias motivacionales  Convenciones y grandes audiencias  Sensibilización de grupos ejecutivos  Charlas a empleados  Conferencias magistrales  Conferencias a ejecutivos Eventos Vivenciales de Aprendizaje > www.doxaconsultores.com.mx
  14. 14. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Eventos Vivenciales de Aprendizaje Contamos con dinámicas de gran formato que mezclan actividades Team building vivenciales (outdoors / indoors) con diversas temáticas y propósitos… Conferencias  Academia Militar  Caza del Búfalo  Óyeme… ¡soy tu Cliente!  Laboratorio de Biogenética  Metámonos al Blue Ocean  Equipo de Estrellas Un ambiente de juego y divertido  Cocina divertida con alto impacto en los participantes que propicia aprendizajes de  Avalanchódromo aplicación práctica inmediata y un  En busca de … (Rally) efecto de recordación de largo plazo.  Guerra de Trincheras Se centran principalmente en liderazgo, integración, alto  Constructores del Futuro desempeño, planeación y servicio. www.doxaconsultores.com.mx
  15. 15. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < La comunicación no sólo es importante, sino asume un valor estratégico para asegurar el éxito de cualquier iniciativa. Comunicación DOXA desarrolla planes y acciones de comunicación, que involucran a todas las personas y optimizan los medios disponibles. Comunicación institucional > Comunicación mercadotécnica > « clic para más información de cada apartado. Comunicación organizacional > Diseño gráfico y desarrollos web > DOXA cuenta con consultores asociados con especialidad en desarrollo de imagen, campañas de publicidad, medios, diseño gráfico y web. www.doxaconsultores.com.mx
  16. 16. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto clientes Entre los clientes que nos distinguen con su confianza, están: Proyectos realizados > www.doxaconsultores.com.mx
  17. 17. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto contacto Para mayor información... doxaconsultores.com.mx Tel (81) 84.5050.52 info@doxaconsultores.com.mx DOXA es miembro de: www.capacitanet.net www.doxaconsultores.com.mx
  18. 18. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Change Management Asesoría para el diseño de la estrategia de cambio y para su ejecución efectiva, con apoyo externo o fortaleciendo los propios recursos Estrategia internos  Estrategia en Gestión del Cambio  Metodología para Planear y Conducir el Cambio > Modelo  Los 4 Ejes clave de Acción  Formación de líderes y agentes de cambio  Sensibilización al Cambio Desarrollo Organizacional > Rol Estratégico del Capital Humano > www.doxaconsultores.com.mx
  19. 19. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Desarrollo Organizacional Alineamos y fortalecemos los sistemas que interactúan, que dan vida a la organización y hacen su diferencia competitiva. Estrategia  Transformación de Cultura  Procesos de Cambio  Diagnóstico Organizacional  Modelo de Competencias  Despliegue y alineación de Objetivos  Desarrollo del Talento y Liderazgo  Procesos de Comunicación  Generación de Compromiso  Manejo de retroalimentación: 360° y ECO Rol Estratégico del Capital Humano > www.doxaconsultores.com.mx
  20. 20. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios < Rol Estratégico del Capital Humano Una vez consolidados los procesos operativos de RH, desarrollamos la función hacia su rol estratégico, con un enfoque que crea capacidades Estrategia de negocio con resultados sostenibles y dentro del mejor lugar para trabajar. Cambio  Nuevas capacidades e innovación Desarrollo  Administración por competencias  Desarrollo de talento  Planes de sucesión Retención  Organización  Compensaciones  Servicios y beneficios Atracción  Reclutamiento  Contratación  Incorporación www.doxaconsultores.com.mx
  21. 21. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / liderazgo < Liderazgo Transformacional Programa innovador de clase mundial en México con resultados probados, basado en la Formación metodología de Harvard Business School. Proceso de desarrollo Transforma~T a partir del autoconocimiento (self-awareness) que construye relaciones de interacción efectivas y un ambiente de confianza y desarrollo enfocados a lograr resultados de negocio.  Centrado en el líder y en su responsabilidad personal  Forma y transforma el pensamiento y comportamiento  Reconstruye las relaciones con colaboradores y colaterales  Revitaliza la colaboración y desarrolla talento  Clara proyección hacia la ejecución con resultados www.doxaconsultores.com.mx
  22. 22. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / liderazgo < Liderazgo Total El liderazgo resulta crítico para los resultados, crecimiento y sustentabilidad de una organización. De ahí que desarrollar a sus Formación líderes es un imperativo estratégico en los negocios. El liderazgo efectivo involucra procesos tan diversos como complejos que el líder debe entender y manejar. DOXA ofrece un programa completo que se estructura con base en 8 roles y procesos inherentes al liderazgo: 1. Visión y relación con entorno actual 2. ADN del nuevo liderazgo 3. Construcción del equipo de trabajo 4. Un gran comunicador 5. Desarrollo del talento 6. Ejecución en colaboración 7. Gestión del cambio 8. Líder como coach www.doxaconsultores.com.mx
  23. 23. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / liderazgo < Liderazgo para el Cambio Asesoría para el diseño de la estrategia de cambio y para su ejecución efectiva, con apoyo externo o fortaleciendo los propios recursos Formación internos  Formación en change management  Formación de líderes de cambio  Formación de agentes de cambio Líderes como Coaches El líder transita de administrador a desarrollador nato del talento, crea nuevos modos de interacción y se convierte en coach de sus colaboradores. Se construyen valiosas capacidades en el negocio.  Transición del jefe-administrador al líder-coach  Coaching para el desempeño y el desarrollo  Cómo construir una cultura de coaching sostenible www.doxaconsultores.com.mx
  24. 24. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / liderazgo < Jugar en Equipo Habilitación para descubrir perspectivas que dan nuevo sentido a la interacción con aquellos con quienes logramos juntos los resultados. Formación Paradójicamente todo comienza por replantear la relación conmigo mismo y sus repercusiones por mi interdependencia con los otros; por reaprender los mecanismos que mueven y permiten mejores relaciones entre personas.  Gestión de los niveles superiores  Gestión de colaboradores (equipo vertical)  Gestión de colaterales (equipo horizontal)  Servicio de calidad a mis clientes internos  Team building integrupal www.doxaconsultores.com.mx
  25. 25. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / coaching < Coaching ejecutivo (uno-a-uno) Proceso de aprendizaje y desarrollo individual con el apoyo de un coach asignado que acompaña y estimula la reflexión del individuo Formación para ayudarle a que encuentre respuestas, extraiga sus propias conclusiones, que descubra su potencial adormecido y el sentido de su realidad y su entorno vital. Dirigido a ...  Desarrollo de profesionales con potencial  Procesos de cambio o transición  Desarrollo de liderazgo y colaboradores  Manejo de situaciones de conflicto  Comunicación más efectiva  Caja de resonancia de ideas Se conduce en sesiones individuales (uno-a-uno) y confidenciales entre coach y coachee, partiendo de objetivos de desarrollo concretos. www.doxaconsultores.com.mx
  26. 26. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / coaching < Coaching organizacional Proceso de realineación organizacional apoyado en coaching, con el que se reconstruyen las relaciones y la colaboración entre las Formación distintas áreas del negocio, a través de reaprender a dialogar y de crear espacios que propician un entendimiento diferente en la práctica laboral. Resultados ...  Enfoque hacia una visión común  Diálogo creativo y personal  Colaboración efectiva y reducción de conflictos  Ejecución con resultados  Fortalecimiento de la cultura e identidad  Ambiente de satisfacción y desarrollo www.doxaconsultores.com.mx
  27. 27. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / coaching < Formación en Coaching Dirigido a profesionales y líderes que ven en la metodología del coaching un instrumento valioso para impulsar el desarrollo de sus Formación colaboradores y de las personas con quienes interactúan.  Introducción al coaching Seminario de 8 hrs para entender qué es el coaching, su técnica y funcionamiento, sus campos de aplicación y beneficios para una organización.  Entrenamiento en coaching Seminario de 6 días divididos en 3 sesiones separadas que combinan teoría y práctica. Se abordan la naturaleza de la persona como ser en desarrollo, la historia y técnica del coaching, el fenómeno del lenguaje y el diálogo, la técnica de las preguntas, la introspección y autoconciencia, expectativas y distinciones, las neurociencias y sus recursos. www.doxaconsultores.com.mx
  28. 28. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / comunicación < Comunicación institucional La imagen es clave para la identidad de la organización y para el Comunicación reconocimiento y lealtad de los clientes.  Diseño de imagen corporativa  Aplicaciones y materiales especiales Comunicación mercadotécnica Creatividad probada y experiencia en diseño de campañas publicitarias  Campañas de comunicación  Plan de medios  Diseño gráfico  Promocionales Comunicación organizacional > Diseño gráfico y desarrollos web > www.doxaconsultores.com.mx
  29. 29. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / comunicación < Comunicación organizacional Enfoques novedosos que hacen la diferencia en el resultado de cualquier iniciativa que se implemente dentro de la organización. Comunicación Todo líder en la empresa es un comunicador.  Diálogo organizacional  Reaprender el arte del diálogo  Reconstruir espacios de diálogo en la organización  Todo líder debe ser un buen comunicador  Comunicación que se hace estrategia  Estrategias de comunicación para proyectos  Generación de patrocinio y compromiso  Una cultura de comunicación inteligente  Diseño y realineación de medios  Diseño y desarrollo de la intranet  Realineación en el uso de medios www.doxaconsultores.com.mx
  30. 30. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / comunicación < Diseño gráfico y desarrollos web Creatividad, tecnología y experiencia en innumerables proyectos con la sensibilidad para impactar al cliente final. Comunicación  Desarrollo de Intranet  Aplicaciones  Páginas web ideas con  Animaciones valor ...  Interactivos  e-Newsletters  Logos  Impresos y espectaculares  Promocionales  Fotografía & video www.doxaconsultores.com.mx
  31. 31. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Comunicación inteligente Taller 16 hrs Comunicación inteligente La comunicación es una competencia crítica para un liderazgo efectivo. Es un taller que detona un proceso de aprendizaje y cambio personal. Aborda la comunicación en perspectiva integral, al contemplar las conexiones entre las tres dimensiones que la hacen verdaderamente efectiva para la interacción de la persona, del equipo y de la organización toda. Genera un entorno de trabajo positivo a través del desarrollo de la propia personalidad. Competencias que desarrolla: Comunicación intra-interpersonal, visual y oral. Inteligencia emocional. Asertividad. Sensibilidad. Persuasión. Enfoque a resultados. Gestión de personal. Duración: 2 días completos. Contenido temático: • El complejo proceso comunicacional • La asertividad, aprender a ser yo mismo • La ley de la reciprocidad • El diálogo y la interpretación del otro • Factores que generan distorsión • Cada uno en su propio canal: v-a-s • El objetivo real y escondido de la comunicación • La empatía y la magia del rapport • El 3er nivel que todos descuidan • El feedback y su técnica • El lenguaje, el verbal y no-verbal • La comunicación para generar cambio • No sabemos escuchar • Uso y abuso de medios electrónicos www.doxaconsultores.com.mx
  32. 32. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Delegación y Empowerment Taller 16 hrs Delegación y Empowerment Es un seminario que descubre la necesidad de adoptar un nuevo estilo de liderazgo y crear una cultura de trabajo dinámica, a través de crear nuevas formas de interacción más personales. Se enfoca al desarrollo del talento de los colaboradores para crear: confianza, sentido de reto y urgencia, facilita aprendizaje, extraer capacidades en las personas, elevar la autoestima, autonomía de gestión, iniciativa y creatividad, compromiso y responsabilidad, y consecución de objetivos. Competencias que desarrolla: Liderazgo ontológico. Desarrollo de colaboradores. Administración del talento. Inteligencia emocional. Inteligencia emocional. Enfoque a resultados. Gestión de personal. Duración: 2 días completos. Contenido temático: • Contexto de cambios en los negocios • Trasfiere el ser, el saber y el poder • Qué es realmente empowerment • Las creencias que te obstaculizan como líder • Requisitos para desarrollar gente • Conoce y crea puentes entre tu gente • Un modelo para un proceso completo • Cómo construyes un ambiente de confianza • Autoconciencia y seguridad del líder • Metodología simple para desarrollar a tu gente • Prepara-faculta-delega-reafirma • Tips para dar poder al equipo www.doxaconsultores.com.mx
  33. 33. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Negociación y manejo del conflicto Taller 16 hrs Negociación y manejo del conflicto Este taller desarrolla habilidades para la negociación efectiva a partir de comprender el fenómenos del conflicto y su manejo, conocer las técnicas de negociación y descubrir las creencias que determinan Negociación y manejo del conflicto nuestras actitudes y su impacto en las relaciones. Nos prepara a manejar positivamente los conflictos dentro de un marco de principios y responsabilidad, según el método Harvard. Se exponen y discuten los conceptos aplicados a situaciones reales, apoyados en dinámicas que estimulan la asimilación de las técnicas. Competencias que desarrolla: Pensamiento estratégico. Manejo del Conflicto. Negociación. Comunicación asertiva. Auto-control. Retroalimentación. Inteligencia Emocional. Duración: 2 días completos. Contenido temático: • Características y estilos del negociador • Radiografía del conflicto y enfoques • Tipos de negociación y negociadores • Proceso y manejo del conflicto • Estrategia y tácticas para la negociación • Creatividad y flexibilidad para negociar • Proceso y fases en la negociación • El arte del diálogo y el lenguaje • Técnicas: objetivo, posibilidades, lugares y tiempos • Negociar con Inteligencia Emocional • El otro es mi socio y necesito conocerlo • Empatía y técnica para lograr rapport • Paradigmas limitantes de nuestra cultura www.doxaconsultores.com.mx
  34. 34. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Administración del tiempo Taller 20 hrs Administración del tiempo Es un proceso de aprendizaje enfocado a promover conciencia y nuevos hábitos personales de planificación, así como a construir relaciones de trabajo más productivas con el equipo de colaboradores con quienes logramos los resultados. Es un programa inminentemente práctico que finaliza con la elaboración de un plan de mejora personal y/o colectivo que permitirá aplicaciones inmediatas. Competencias que desarrolla: Planificación y organización. Liderazgo ontológico. Facultación de colaboradores (empowerment). Administración del talento. Alineación del equipo de trabajo Duración: total de 2 ½ días completos, que pueden organizare en sesiones separadas. Contenido temático: • Conceptos del tiempo y su valor • Análisis de la productividad personal Programa extendido • Reprogramarnos positivamente • Básicos del líder del cambio • Técnica para definir metas • Análisis de oportunidades personales • Ejercicios prácticos para un plan personal • Formar para delegar: la facultación • Gestión del tiempo: agenda, reuniones, visitas • Cómo detectar el potencial individual • Tentaciones a la productividad • Plan de delegación y desarrollo individual • Elementos para influir positivamente • Manejo del cambio en mí y en otros www.doxaconsultores.com.mx
  35. 35. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Administración de proyectos Taller 16 hrs Administración de proyectos El seminario se dirige a personas que desean aprender o revisar en forma práctica los aspectos esenciales de la Administración de Proyectos para incrementar la probabilidad de realizar los propios con éxito, a través la disciplina generalizada, de una perspectiva sistémica, y basados en las metodologías internacionales del Project Management Institute (PMI®), del cual contamos con certificación y representación formal. Es un taller interactivo y abreviado a partir de casos concretos, donde se presentan los fundamentos técnicos y administrativos, sumando aquellos de tipo humano y organizacional, en contexto de la cultura local. Competencias que desarrolla: Planificación. Organización. Ejecución disciplinada. Orientación a resultados. Duración: 2 días completos. Contenido temático: • Introducción y entorno de los proyectos • La disciplina de la Ejecución • El inicio del proyecto • El seguimiento y control • La planificación y sus elementos • Cierre de proyecto • El entorno de los proyectos y el PMI® • Lecciones aprendidas en la práctica www.doxaconsultores.com.mx
  36. 36. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Presentaciones de alto impacto Taller 16 hrs Presentaciones de alto impacto Un seminario donde se aprenden técnicas no sólo para preparar reuniones de trabajo y presentaciones claras, sino para generar interés, comprender a la audiencia y manejar el proceso del grupo durante la reunión. Este enfoque es el único que permite obtener de acuerdos y compromisos, de manera que se eleven sensiblemente las probabilidades de resultados operables. Nos familiariza con el funcionamiento del pensamiento racional y la inteligencia emocional. Competencias que desarrolla: Comunicación visual y oral. Manejo de procesos de grupo. Inteligencia emocional. Planeación y estructuración de contenidos. Facilitación de acuerdos. Duración: 2 días completos. Contenido temático: • Contenido, documento y proceso • Manejo del proceso del grupo • Planificación: etapas y elementos clave • Asertividad al comunicar y responder objeciones • El tercer nivel en la comunicación • El proceso de aprendizaje en las personas • Somos humanos: razones y emociones • Estimular la empatía y los canales v-a-k • Mapeo y entrega de contenidos • Asegurar la retroalimentación • El presentador ante el grupo • Elementos y etapas para una junta efectiva • Recursos avanzados del Power Point • Prácticas de exposición www.doxaconsultores.com.mx
  37. 37. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Formación de facilitadores Taller 24 hrs Formación de facilitadores Forma una visión nueva sobre los procesos de enseñanza-aprendizaje y comunicación que facilitan la entrega de conocimientos y el desarrollo de competencias en otros. Provee de un marco conceptual sólido y de las técnicas más importantes, desde su origen y aplicación. Forma a los participantes en habilidades de instrucción y los faculta para observar y manejar el proceso oculto que se da en un grupo, del que dependen los resultados. Competencias que desarrolla: Comunicación efectiva. Facilitar procesos. Influir en otros. Empatía y rapport. Escucha e indagación. Gestión de expectativas. Duración: 3 días completos en 1 ó 2 sesiones separadas. Contenido temático: • Facilitación versus instrucción • Lenguaje no-verbal: cómo funciona y su uso • La relaciones personales y cómo personalizar • Recursos y manejo de la voz • El proceso de aprendizaje: concepto y modelos • Escucha activa, interpretación e indagación • Evolución en la enseñanza y aprendizaje en los adultos • La magia de la empatía y técnica del rapport • Técnicas de aprendizaje acelerado • Grados de intervención en un grupo • Aprendizaje en la organización • Manejo del escenario e imagen personal • Creatividad y técnicas para estimularla • Observadores del proceso en un grupo • Mapa y secretos de la comunicación • Herramientas para gestionar el cambio • Canales de percepción (v-a-s) • Uso de dinámicas y recursos, juegos y rituales www.doxaconsultores.com.mx
  38. 38. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Análisis y solución de problemas Taller 16 hrs Análisis y solución de problemas A través de técnicas probadas, basadas en metodología Lean-Six Sigma, este programa ofrece a los participantes la posibilidad de expandir su repertorio de herramientas prácticas para enfrentar los problemas del día-a-día, logrando eficiencias, control y estandarización de procesos. Todas las herramientas son presentadas con su base teórica, recomendaciones para el uso de cada una de ellas, prácticas individuales o en grupo, así como formatos y ayudas temáticas para ser utilizadas posteriormente como apoyo en el control de proyectos. Competencias que desarrolla: Detección y solución de problemas de desempeño de un proceso. Diseño de mejoras en un proceso existente. Estandarización de operaciones. Duración: 2 días en una o dos sesiones separadas. Contenido temático: •DMAIC (define, measure, analyze, improve and •SOP (procedimientos estándares de operación) control) •Flujo integral de solución de problemas: síntesis de •Diagramas IPO (input-process-output) herramientas en un solo flujo •Elaboración de diagramas de Flujo de Proceso •El arma secreta: „5 por qué s‟ con indagación •Herramienta para detección de Causa-Efecto •Diagrama de Pareto y los pocos vitales www.doxaconsultores.com.mx
  39. 39. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto servicios / formación / capacidades < Planeación estratégica Taller 16 hrs Planeación estratégica Este taller estimula el pensamiento estratégico y provee de la metodología base para realizar una planeación que contemple los factores críticos que se requieren anticipar para gestionar el desempeño integral de manera efectiva y aumentar las probabilidades de resultados. Parte de entender, asumir y alinear los datos duros y suaves en la gestión Competencias que desarrolla: Pensamiento sistémico. Planeación. Administración de proyectos. Gestión del talento. Manejo de relaciones. Contenido temático: •Estrategia organizacional: presente y futuro •Definición de objetivos por áreas •Diagnóstico de la realidad •Alineación organizacional de objetivos: •Definición de lineamientos estratégicos procesos vertical y horizontal •Planes de acción por áreas •Retomando visión, misión y valores •Análisis FODA •Procesos de gestión y desarrollo del talento •El paradigma del Blue Ocean •Desarrollar capacidades en la organización •Necesitamos realinear los procesos? •Difusión y mecánica para seguimiento www.doxaconsultores.com.mx
  40. 40. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto quiénes somos < Ángel Rivero angel@doxaconsultores.com.mx Ángel cuenta con más de 25 años de experiencia en procesos para la formación de personas y los últimos 15 en procesos de cambio y transformación de organizaciones. Es Licenciado en Filosofía y Licenciado en Teología por la Universidad Pontificia de México, realizó Maestría y Doctorado en Ciencias Sociales por la Universidad Sant‟ Anselmo en Roma, además de postgrados en Desarrollo Humano, PNL y Desarrollo Organizacional. Ha sido profesor y asesor de tesis a nivel postgrado. Sobre su experiencia profesional, como consultor formó parte de Zimat, firma líder en comunicación y relaciones públicas, con la que participó en diversos proyectos para el sector público y privado. Como directivo, tuvo un rol relevante dirigiendo la función de RH para el cambio de cultura en TFM, primera línea ferroviaria privatizada en México, así como como en el proceso de fusión entre Banorte y BanCrecer como responsable en administración del cambio y del desarrollo organizacional para la integración operativa, comercial, tecnológica y humana. Actualmente se desempeña como coach de ejecutivos, conferencista y facilitador de team buildings y procesos de desarrollo organizacionales. Posee alto expertise en procesos de comunicación. Es consultor y director de , enfocado en estrategia de capital humano, además de asesor y formador de múltiples grupos ejecutivos. www.doxaconsultores.com.mx
  41. 41. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto quiénes somos < Eduardo Marcos Eduardo cuenta con 35 años de experiencias varias en trabajos de línea, staff, como funcional, así como gerencia general y líder de transformación y cambio y desarrollo directo de talento ejecutivo. Es Ingeniero Mecánico Administrador y Maestro en Administración por el ITESM. Estudió la maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Pepperdine en L.A. USA. Y el programa AD2 del IPADE. Como directivo tuvo experiencias en Fundidora Mty. (1969 a 1977) Empaques de Cartón Titán (1977 a1986) llegando hasta la posición de Gerente General BU Culiacán. En Grupo Gamesa (1986 a 2000) fungió como VP de RH liderando la transformación de la empresa y la transición hacia el PEPSICO y en particular hacia la división Frito Lay Intl en Gamesa, así como en el área internacional (2000 a 2004) en Sur América, Asia y Australia. Como consultor internacional y ponente en diferentes foros (2004 a la fecha), se ha enfocado a apoyar la transformación y cambios organizacionales, con especial orientación hacia clientes y consumidores. También facilita el desarrollo y alineación de equipos directivos como intergroup builiding. Apoya en el rediseño de la función de RH para dirigirla hacia un rol generador de valor estratégico. También se enfoca a coachar a ejecutivos en cambios de vida y carrera. Como catedrático ha participado en varias clases de nivel maestría en diferentes instituciones. www.doxaconsultores.com.mx
  42. 42. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto quiénes somos < Héctor Cabrera Héctor tiene una trayectoria de facilitador en crecimiento personal y organizacional, en educación y planeación de más de 30 años. Está titulado como profesor en Educación Básica, Licenciado en Lengua y Literatura Españolas, Maestría en Ciencias de la Educación (UDEM) y Maestría en Desarrollo Organizacional (UDEM), además de estar certificado como Learning Coach por el Lidership International Management. Tiene amplia experiencia en el campo de la Educación. Ha representado a México en eventos internacionales de educación, ha asesorado a un Secretario de Educación del país y a un Gobernador en materia educativa. Trabajó para la UNESCO en proyectos de alfabetización de adultos. Actualmente forma parte del Consejo “Compromiso Social por la Calidad de la Educación” En el campo organizacional ha impulsado proyectos de desarrollo en Sidermex, en Cemex y UANL, entre otros, aplicando metodologías de Planeación Prospectiva y Estratégica, de la cual es experto. Su desempeño como consultor le ha permitido facilitar procesos de coaching a más de un centenar de ejecutivos, interactuar con más de 1000 nuevos líderes empresariales, religiosos y educativos. www.doxaconsultores.com.mx
  43. 43. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto quiénes somos < Consultores asociados Juan Alanís Coaching, Desarrollo Humano y Ejecutivo Javier Cárdenas Coaching, Terapeuta organizacional Efecto Organización y Compensaciones Global Recruiters Headhunting especializado Idea – SaldelaCaja Dinámicas y eventos vivenciales de aprendizaje Ely Cholow Salud, bienestar y stress Outplacement de México Outplacement Sistémica Project Management, PMI Logyt Logística y Supply chain RT Solutions Plataformas y soluciones de TI B4C Agencia de publicidad y diseño E Design Diseño web y soluciones gráficas www.doxaconsultores.com.mx
  44. 44. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto clientes Los proyectos que hemos realizado: Compañía Proyecto Gamesa Diplomado en Liderazgo para población de Gerentes de Operaciones, Ventas, Marketing, RH y Administración. Sabritas Coaching para desarrollo del grupo de Directores y ejecutivos de procesos clave. Actualización grupo de Capacitadores nacional. Conferencia sobre Economía del Conocimiento e implicaciones en la organización. Team building del equipo ejecutivo de TI. Grupo Industrial Programa desarrollo de liderazgo integral para los 200 ejecutivos:de mayor nivel Saltillo Coaching ejecutivo para Directores de negocio. Producción de Tutoriales de procesos institucionales: Coaching, Alineación de Objetivos y Evaluación de Objetivos. Formación de Facilitadores para Gerentes y Jefes de área de RH. Conferencia “Retos al liderazgo”. Programa para desarrolla Black Belts en gestión del cambio y de equipos. Santamarina y HR Due Diligence para BID adquisición que Suez Energy Intl. hizo sobre Electricité de France México. Se Steta evaluaron factores duros (nómina, contrato, costos, pasivos, prestaciones, organización) y suaves (talento, cultura, procesos de comunicación y decisiones). Whirlpool Programa de liderazgo Transformatum para todo el personal de mandos medios en áreas centrales y en plantas del país, 536 participantes. Nokia Preparación a Supervisores para implementar Células Inteligentes de manufactura Training to trainers (formación de instructores) Comunicación efectiva 3D a mandos medios Diseño del programa lúdico de Métricos y habilitación para implementación a nivel mundial Johnson Controls Sesión planeación estratégica 2007, 2008, 2009 con comité directivo y gerencial. 40 participantes. LTH Conferencias:“Engagement”, “Liderando tiempos de Crisis”. continua … Bimbo Team building y desarrollo del grupo gerencial en la región noreste. www.doxaconsultores.com.mx
  45. 45. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto clientes Los proyectos que hemos realizado: Compañía Proyecto Cifunsa Coaching para desarrollar lideres entre el equipo directivo y gerencial. Tempel Programa „Despertando las Capacidades del Líder‟ para grupo de 40 Supervisores. Philips Evento de integración para personal empleado planta TVs Ciudad Juárez, 200 participantes . Ateco Conferencia sobre retos al liderazgo para miembros de la Asociación Técnica de Compensaciones AC Kiosko Planeación estratégica Búsqueda y selección del nuevo equipo directivo Evento KO integración y planeación para 2008 Siemens Formación en Coaching para grupo gerencial Grupo Galería Coaching personal al Director General Diagnóstico organizacional Programa habilidades gerenciales y liderazgo al grupo Directores y Gtes 1 nivel, 18 participantes Programa habilidades gerenciales y liderazgo mandos medios, 22 participantes Aeromexico Diagnóstico organizacional con Pilotos y personal de Operaciones y Mantenimiento, para identificar causales por Connect incurren en retraso de itinerarios. Campaña de comunicación interna. Banorte Generali Conferencias para la convención nacional de Ventas Cancún 2007. Home Interiors Conferencia “Tiempos de cambio” para grupo de 400 ejecutivas de ventas estrella Cinsa & Sta Anita Conferencias para la convención nacional de Clientes Mayoristas, Cancún 2006. continua … UdeM-Eriac Ponencia para conclusiones y cierre del Congreso Internacional de Desarrollo Organizacional 2005. www.doxaconsultores.com.mx
  46. 46. inicio | filosofía y misión | ¿quiénes somos? | servicios | clientes | contacto clientes Los proyectos que hemos realizado: Compañía Proyecto Grupo Ind Saltillo Diseño de identidad para el programa de Liderazgo Energisa®: nombre, imagen, difusión y artículos promocionales. Banorte Conferencias presenciales al personal de Sucursales de las 8 Territoriales, para sensibilización y preparación de la nueva plataforma tecnológica. Conferencias réplicas transmitidas vía TV satélite. Charlas en el Taller anual para Directores de Banca Comercial. Conferencias presenciales para Directores y Gerentes de todas las principales plazas del país, sobre la implementación del nuevo modelo de operación. Diseño y facilitación del Taller MÁS+Calidad en el Servicio para el personal de sucursales en todas las regionales de la Territorial Norte . Team building para el grupo gerencial de Seguros. CDG Conferencia “El nuevo entorno del servicio” en el 20° aniversario de la firma Consultores en Desarrollo Gerencial. Casa Vargas Diagnóstico organizacional. Team building para el equipo directivo y gerencial. Navistar Intl Planes de desarrollo de carrera para el Management Team. Home Depot Coaching para el VP Comercial y Ventas. Toolcraft Coaching para el Director General. Programa “Todos a Bordo” para cambio de cultura institucional y desarrollo de directores y gerentes. Hispanic & Talleres de desarrollo para Gerentes de alto potencial: “Delegación y Empowerment”, “Negociación y manejo del Teleperformance conflicto”, “Pensamiento y planeación estratégicos”. www.doxaconsultores.com.mx

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