1. AntecedentesAntecedentes
históricoshistóricos
AdministraciónAdministración

2. Época primitivaÉpoca primitiva

3.  Los miembros de la tribu trabajaban en actividades deLos miembros de la tribu trabajaban en actividades de
caza, pesca y recolección. Los jefes de familiacaza, pesca y recolección. Los jefes de familia
ejercían la autoridad para tomar las decisiones deejercían la autoridad para tomar las decisiones de
mayor importancia.mayor importancia.
 Existía la división primitiva del trabajo originada porExistía la división primitiva del trabajo originada por
la diferente capacidad de los sexos y las edades de losla diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedadindividuos integrantes de la sociedad
 Al trabajar el hombre en grupo, surgió de maneraAl trabajar el hombre en grupo, surgió de manera
incipiente la administración, como una asociación deincipiente la administración, como una asociación de
esfuerzos para lograr un fin determinado que requiereesfuerzos para lograr un fin determinado que requiere
de la participación de varias personas.de la participación de varias personas.

4. Período agrícolaPeríodo agrícola

5.  Aparición de la agricultura y de la vidaAparición de la agricultura y de la vida
sedentariasedentaria
 Prevaleció la división del trabajo por edad yPrevaleció la división del trabajo por edad y
sexosexo
 Se acentuó la organización social de tipoSe acentuó la organización social de tipo
patriarcal.patriarcal.
 La caza, pesca y recolección pasaron a tenerLa caza, pesca y recolección pasaron a tener
un lugar de importancia secundaria en laun lugar de importancia secundaria en la
economía agrícola de subsistenciaeconomía agrícola de subsistencia

6.  Aparece el Estado, que señala el inicio de la civilizaciónAparece el Estado, que señala el inicio de la civilización
surgieron la ciencia, la literatura, la religión, lasurgieron la ciencia, la literatura, la religión, la
organización política, la escritura y el urbanismoorganización política, la escritura y el urbanismo
 Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de estaMesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta
épocaépoca
 Surgieron las clases socialesSurgieron las clases sociales
 Control de trabajo colectivo y el pago de tributos enControl de trabajo colectivo y el pago de tributos en
especie eran las bases que apoyaban estas civilizaciones.especie eran las bases que apoyaban estas civilizaciones.
 El código hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo delEl código hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del
comercio en Babilonia, surgen algunos conceptos decomercio en Babilonia, surgen algunos conceptos de
administración, tales como operaciones crediticias, laadministración, tales como operaciones crediticias, la
contabilidad de los templos, archivo de una gran casa decontabilidad de los templos, archivo de una gran casa de
comercio,comercio,
 Los avances se lograron en gran parte a la administraciónLos avances se lograron en gran parte a la administración

7.  Estela donde se hallanEstela donde se hallan
grabadas las 282 leyesgrabadas las 282 leyes
del Código dedel Código de
Hammurabi. En la parteHammurabi. En la parte
superior el reysuperior el rey
Hammurabi (en pie)Hammurabi (en pie)
recibe las leyes derecibe las leyes de
manos del diosmanos del dios
Shamash. La estela fueShamash. La estela fue
encontrada en Susa, aencontrada en Susa, a
donde fue llevada comodonde fue llevada como
botín de guerra en elbotín de guerra en el
año 1200 a. C. por elaño 1200 a. C. por el
rey de Elam Shutruk-rey de Elam Shutruk-
Nakhunte. ActualmenteNakhunte. Actualmente
se conserva en el Museose conserva en el Museo
del Louvre (París).del Louvre (París).

8. Antigüedad grecolatinaAntigüedad grecolatina

10. Antigüedad grecolatinaAntigüedad grecolatina
 Apareció el esclavismoApareció el esclavismo
 La administración se caracterizó por una orientaciónLa administración se caracterizó por una orientación
hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigohacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo
corporal como forma disciplinariacorporal como forma disciplinaria
 El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba enEl esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en
cualquier labor de produccióncualquier labor de producción
 Existió un bajo rendimiento productivo ocasionadoExistió un bajo rendimiento productivo ocasionado
por el descontento y el trato inhumano que sufrieronpor el descontento y el trato inhumano que sufrieron
los esclavos debido a estas medidas administrativaslos esclavos debido a estas medidas administrativas
 Esta forma de organización fue en gran parte la causaEsta forma de organización fue en gran parte la causa
de la caída del Imperio Romanode la caída del Imperio Romano

12. Época FeudalÉpoca Feudal

13.  Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen deLas relaciones sociales se caracterizan por un régimen de
servidumbreservidumbre
 La administración interior estaba en manos del señor feudal,La administración interior estaba en manos del señor feudal,
quien ejercía un control sobre la producción del siervo.quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
 Al finalizar la època los siervos se convirtieron en trabajadoresAl finalizar la època los siervos se convirtieron en trabajadores
independientes organizándose asi los talleres artesanales y elindependientes organizándose asi los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridadsistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad
 Surgió la economía familiarSurgió la economía familiar
 Aparecieron las corporaciones o gremios que regulabanAparecieron las corporaciones o gremios que regulaban
horarios, salarios y demás condiciones de trabajo que dieronhorarios, salarios y demás condiciones de trabajo que dieron
origen a lo hoy se llaman sindicatosorigen a lo hoy se llaman sindicatos

16. Revolución IndustrialRevolución Industrial

17.  Aparición de inventos y descubrimientosAparición de inventos y descubrimientos
(máquina de vapor)(máquina de vapor)
 Desarrollo industrialDesarrollo industrial
 Cambios en la organización socialCambios en la organización social
 Desaparecieron los talleres artesanales y seDesaparecieron los talleres artesanales y se
centralizó en la producción originando lascentralizó en la producción originando las
fábricas donde existia un dueño de los mediosfábricas donde existia un dueño de los medios
de producción y el trabajador vendia su fuerzade producción y el trabajador vendia su fuerza
de trabajode trabajo

18.  Surgió la especialización y la producción en serieSurgió la especialización y la producción en serie
 La administración seguía creciendo de basesLa administración seguía creciendo de bases
científicascientíficas
 Explotación inhumana del trabajadorExplotación inhumana del trabajador
 El empresario tenia facultad de acción sobre losEl empresario tenia facultad de acción sobre los
trabajadorestrabajadores
 La complejidad del trabajo originò la apariciòn deLa complejidad del trabajo originò la apariciòn de
especialistas, administradores que manejabanespecialistas, administradores que manejaban
todos los problemas de la fábricatodos los problemas de la fábrica
 Provocó el surgimiento de corrientes deProvocó el surgimiento de corrientes de
pensamiento social en defensa del trabajador epensamiento social en defensa del trabajador e
investigaciones que dieran origen a lainvestigaciones que dieran origen a la
administraciòn científicasadministraciòn científicas

20. Siglo XXSiglo XX

21.  Desarrollo tecnológico e industrialDesarrollo tecnológico e industrial
 Consolidación de la administraciónConsolidación de la administración
 Surge la Admón. científica, siendo FrederickSurge la Admón. científica, siendo Frederick
W. Taylor su iniciadorW. Taylor su iniciador
 Surgen nuevos investigadoresSurgen nuevos investigadores

22. Comunidad Primitiva
(5´000.000 - 12.000 ane)
Esclavismo(12.000 ane –
476 dne)
Feudalismo
(476 dne - 1453 dne)
Socialismo marco Histórico
1917 dne - hoy) Comunismo
(Futuro Próximo)
Capitalismo (1453 dne - 1917
dne)
Solidaridad Obrera Individualismo Burgués

23. Entonces, ¿Cuál sería tuEntonces, ¿Cuál sería tu
concepto de laconcepto de la
administración”administración”

24.  Es una actividad inherente a cualquier grupoEs una actividad inherente a cualquier grupo
social.social.
““Es el esfuerzo coordinado de un grupo socialEs el esfuerzo coordinado de un grupo social
para obtener un fin con la mayor eficiencia ypara obtener un fin con la mayor eficiencia y
el menor esfuerzo posible”el menor esfuerzo posible”

25. Diferentes autoresDiferentes autores
 Sisk & Sverdlik. Coordinaciòn de todos los recursosSisk & Sverdlik. Coordinaciòn de todos los recursos
a través del proceso de planeación, dirección ya través del proceso de planeación, dirección y
contro, a fin de lograr objetivos establecidos.contro, a fin de lograr objetivos establecidos.
 Buchele. Proceso de trabajar con y a través de otrasBuchele. Proceso de trabajar con y a través de otras
personas a fin de loigrar objetivos en unapersonas a fin de loigrar objetivos en una
organización formal.organización formal.
 Koontz y Cyril O’Donnel. Es la dirección de unKoontz y Cyril O’Donnel. Es la dirección de un
organizamos social y su efectividad en alcanzarorganizamos social y su efectividad en alcanzar
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susobjetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantesintegrantes

26. Elementos principales del conceptoElementos principales del concepto
 Objetivo.Objetivo.
 Siempre enfocada a lograr objetivosSiempre enfocada a lograr objetivos
 Eficacia.Eficacia.
 Lograr objetivos satisfaciendo los requerimientos del productoLograr objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto
o servicio en términos de cantidad y tiempoo servicio en términos de cantidad y tiempo
 Eficiencia.Eficiencia.
 Hacer las cosas bien. Lograr los objetivos garantizando losHacer las cosas bien. Lograr los objetivos garantizando los
recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima derecursos disponibles al mínimo costo y con la máxima de
calidadcalidad
 Grupo social.Grupo social.
 Para que exista la admón es necesario que se de dentro de unPara que exista la admón es necesario que se de dentro de un
grupo social.grupo social.

27.  Coordinación de recursos.Coordinación de recursos.
 Para admninistrar se requiere combinar,Para admninistrar se requiere combinar,
sistematizar y analizar los diferentes recursos quesistematizar y analizar los diferentes recursos que
intervienen en el logro de un fin comúnintervienen en el logro de un fin común
 ProductividadProductividad..
 Es la relación entre la cantidad de insumosEs la relación entre la cantidad de insumos
necesarios para poder producir un determinadonecesarios para poder producir un determinado
bien o servicio.bien o servicio.