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LOS LÍDERES NACEN
Se
hacen
Patricia Monteferrante
Equipos de alto
desempeño
Aramis Rodríguez y Angel
Grimalt
Octubre 2014
Monteferrante Slide 2
LOS LÍDERES NACEN
Se
hacen
Características clave de los equipos de alto
desempeño
Monteferrante Slide 3
LOS LÍDERES NACEN
Se
hacen
Características clave de los equipos de alto
desempeño
¿Cuándo el Ego es “desagüe”?
  Cuando nubla tu mente y tu
razón.
Quick tip: primero entiende para luego ser
entendio.
  Cuando te hace perder otros
puntos de vista o ideas.
Quick tip: Practicar el escucha activa de
otros.
  Cuando nubla la mejor idea o
acción para el equipo
Quick tip: trabajo en equipo significa
contribuir como seguidor y/o como líder.
© Angel Grimalt
Monteferrante Slide 4
LOS LÍDERES NACEN
Se
hacen
Características clave de los equipos de alto
desempeño
¿Cuándo el Ego es “fuente”?
  Cuando contribuye al equipo.
Quick tip: siempre piensa en la contribución
al equipo. Céntrate en contribuir.
  Cuando motiva tu contribución a
entrenar o desarrollar a otro(s).
Quick tip: construye relaciones Ganar +
Ganar
  Cuando motiva tu crecimiento y
desarrollo personal.
Quick tip: Curiositá, sensazione.
“Piense y diga nosotros.“
– Peter Drucker
© Angel Grimalt

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Equipos Alto Desempeno (2014) - AG

  • 1. Monteferrante Slide 1 LOS LÍDERES NACEN Se hacen Patricia Monteferrante Equipos de alto desempeño Aramis Rodríguez y Angel Grimalt Octubre 2014
  • 2. Monteferrante Slide 2 LOS LÍDERES NACEN Se hacen Características clave de los equipos de alto desempeño
  • 3. Monteferrante Slide 3 LOS LÍDERES NACEN Se hacen Características clave de los equipos de alto desempeño ¿Cuándo el Ego es “desagüe”?   Cuando nubla tu mente y tu razón. Quick tip: primero entiende para luego ser entendio.   Cuando te hace perder otros puntos de vista o ideas. Quick tip: Practicar el escucha activa de otros.   Cuando nubla la mejor idea o acción para el equipo Quick tip: trabajo en equipo significa contribuir como seguidor y/o como líder. © Angel Grimalt
  • 4. Monteferrante Slide 4 LOS LÍDERES NACEN Se hacen Características clave de los equipos de alto desempeño ¿Cuándo el Ego es “fuente”?   Cuando contribuye al equipo. Quick tip: siempre piensa en la contribución al equipo. Céntrate en contribuir.   Cuando motiva tu contribución a entrenar o desarrollar a otro(s). Quick tip: construye relaciones Ganar + Ganar   Cuando motiva tu crecimiento y desarrollo personal. Quick tip: Curiositá, sensazione. “Piense y diga nosotros.“ – Peter Drucker © Angel Grimalt