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  • 24/06/2011
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  • CONTESTO
    • La situazione di crisi sta causando una necessaria ri-strutturazione del mercato del lavoro
    • I principali attori impegnati nella formazione, riqualificazione ed inserimento lavorativo non si conoscono e non si riconoscono sempre il valore e le competenze
    • Gli attori chiave del settore non hanno occasioni d’incontrarsi , scambiare idee e buone prassi, oltre a conoscersi approfonditamente
    ANALISI DEI BISGONI
  • Formazione Orientamento Inserimento TARGET: l’obiettivo comune Orientare, Formare e Riqualificare per l’Impiego
  • La sfida
    • Far incontrare e dialogare gli attori più importanti della formazione, orientamento ed inserimento lavorativo
    • Far incontrare operatori del territorio attorno a Varese con quelli italiani ed internazionali
    • Garantire una giusta rappresentanza dei tre attori del settore (formazione, orientamento, inserimento lavorativo) oltre agli enti pubblici ed al settore privato e alle imprese.
  • Obiettivi strategici
    • valorizzare le proprie attività e professionalità attraverso la creazione di nuove partnerships e network collaborativi;
    • conoscere le proposte/attività del mondo formazione, orientamento ed inserimento lavorativo a livello nazionale ed internazionale;
  • Obiettivi strategici
    • Conoscere Programmi nazionali ed internazionali che possano diventare nuovi canali di finanziamento per progetti innovativi ;
    • condividere e sperimentare nuovi strumenti didattici e formativi;
    • confrontarsi con i policy makers e grandi attori europei che determinano le politiche dell’impiego, oltre a quelle giovanili (Youth on the Move e 2020 Policy)
    • Una combinazione di "laboratorio" e "mercato" per scoprire e sperimentare strumenti per l’orientamento al lavoro e per la formazione professionale.
    • Uno spazio condiviso dove scoprire, discutere e sviluppare assieme strumenti formativi utilizzati nell'ambito dei servizi al lavoro, di quelli educativ i e formativi.
    • Maggio 2012, Varese
    D i cosa si tratta
  • Format
    • Target avrà la durante di tre giorni durante i quale si seguiranno tavole rotonde, input tecnici da parte di esperti nazionali/internazionali e workshops dedicati a tematiche specifiche come:
      • giovani e precarietà lavorativa
      • migrazioni ed occupazione in tempi di crisi
      • mobilità e flessibilità
    • Agli sponsor e partecipanti sarà dedicato, inoltre, anche uno spazio espositivo dove poter distribuire il loro materiale informativo e promozionale.
    • Incontri informali con autori (italiani e stranieri) di testi fondamentali per il settore saranno organizzati a latere dell’evento.
  • Attori principali e ruoli
  • Perché essere partner
    • Presenza in tutte le fasi della comunicazione pubblica (sito, e-mail, brochure, merchandising, presenza nei media)
    • Presenza nello stand degli organizzatori dell’evento
    • Possibilità di avere uno stand a costi agevolati
    • Per ogni espositore trovato verrà riconosciuta una percentuale sull’affitto dello stand.
    • Partecipazione gratuita all’evento
    • Possibilità di contribuire ad un workshop e/o ad una tavola rotonda
  • Perché essere un espositore
    • Promuovere in modo efficace la propria realtà (progetti già attivi e futuri) ad un pubblico selezionato, italiano ed europeo
    • Per incontrare gli attori principali della formazione, orientamento ed inserimento lavorativo
    • Per ampliare la propria rete di partners e clienti
    • Per sviluppare nuove strategie di fundraising
    • Per avere un canale privilegiato con i principali attori dell’evento (esperti nazionali ed internazionale ed enti pubblici)
    • Per partecipare ai workshops gratuitamente
  • Perché partecipare: le competenze che acquisiranno
    • Orientamento al lavoro
      • Come gestire un colloquio di orientamento
      • Come sviluppare una rete con le strutture di riferimento per favorire l’inserimento lavorativo
      • Strumenti specifici per l’orientamento professionale rispetto a target in situazione di fragilità sociale
      • Riconoscimento delle competenze non formali come strumento per l’inserimento lavorativo
    • Formazione al lavoro
      • Confronto e scoperta di nuove metodologie nel lavoro con aule in obbligo formativo; nello specifico nel lavoro con minori nell’obbligo formativo e con lavoratori apprendisti
    • Formazione per operatori
      • Nuove proposte formative
      • Nuove attività formative per ragazzi e per formatori
      • Nuovi canali di finanziamento per nuove progettazione
    Perché partecipare: le competenze che acquisiranno
  • Projects Factory: ruolo
    • Concezione dell’idea
    • Individuazione patrocini e sponsor
    • Progettazione
    • Comunicazione
    • Coordinamento pedagogico
    • Logistica
    www.projectsfactory.eu
  • Projects Factory: chi siamo
    • Federica Demicheli Responsabile area Formazione e Progettazione Europea; [email_address] ; Tel 335 13 44 520
    • Tommaso Erbetta; Responsabile area Progettazione e Fundraising; [email_address] ; Tel 340 68 44 970
    • Ermete Mariani; Responsabile area Valorizzazione e Disseminazione Risultat; [email_address] Tel Italia 348 30 67 305; Tel Francia +33 6 71 86 75 54
    www.projectsfactory.eu