Editais e Convocatórias André Martinez www.andremartinezcult.com Copyright 2011 Todos os direitos reservados
<ul><li>André Martinez </li></ul><ul><li>pesquisador independente interdisciplinar, filmmaker, professor e conferencista; ...
 
 
 
 
<ul><li>Sustentar a finalidade, apresentando o  sentido  da iniciativa para o patrocinador e os  propósitos  do edital; </...
 
 
<ul><li>Comunicar claramente a finalidade, cobertura, critérios e métodos do edital:  </li></ul><ul><li>O que se pretende ...
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<ul><li>Comunicação e informação (manifesto, histórico, regulamento, faq, etc.). </li></ul><ul><li>Instrumentação de inscr...
<ul><li>Aprendizado interno: seminários; consenso de significado; participação-aprendizagem. </li></ul><ul><li>Aprendizado...
 
<ul><li>MARCA E IMAGEM – Podem Integrar todos os patrocínios em uma única plataforma promocional integrada, perfeitamente ...
<ul><li>RACIONALIDADE – Otimizam tempo e recursos aplicados na avaliação de propostas de patrocínio. Atuando de forma pró-...
<ul><li>RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL – Resguardam gestores em relação à pressões políticas, ampliando seu potencial articu...
 
 
Patrocínio Sustentável Ocorre quando a empresa decide aplicar recursos financeiros, intelectuais, tecnológicos e materiais...
os quatro elementos
Sentido São os valores da empresa  apontando para um jeito único de patrocinar. É o DNA do patrocinador traduzido em um co...
Propósito Uma marca tem propósito quando pensamento estratégico, esforços e investimentos estão efetivamente comprometidos...
Método É o conjunto de tecnologias de gestão, articulação e ação sociocultural que permitem transformar sentido e propósit...
Aprendizado São processos que permitem a produção e apropriação de conhecimento, ampliando a sensibilidade dos gestores em...
Patrocínio  Sustentável como estratégia corporativa
Reputação A pertinência,  consistência, relevância pública, transparência  e idoneidade das práticas de patrocínio trazem ...
Articulação A proatividade e o conhecimento de causa  em relação a questões socioambientais, amplia e qualifica o diálogo ...
Know-why-how Gestores desenvolvem  maior sensibilidade em relação aos contextos socioambientais impactados direta ou indir...
Valor Gestão de patrocínios  que promove a percepção  e adesão de stakeholders aos valores institucionais. A identidade em...
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Editais e convocatórias

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Editais e convocatórias

  1. 1. Editais e Convocatórias André Martinez www.andremartinezcult.com Copyright 2011 Todos os direitos reservados
  2. 2. <ul><li>André Martinez </li></ul><ul><li>pesquisador independente interdisciplinar, filmmaker, professor e conferencista; </li></ul><ul><li>designer de políticas e empreendimentos culturais sustentáveis; </li></ul><ul><li>livros: “ Democracia Audiovisual ” ; “ Redes inclusivas x centros exclusivos: Internet, democracia e cultura ” e &quot;Sociocultural em Rede&quot; (em fase de pesquisa) ; </li></ul><ul><li>conceitos e metodologias: arquitetura cultural, patrocínio sustentável e sustentabilidade sociocultural; </li></ul><ul><li>consultorias atuais: Instituto Avon, Grupo Camargo Corrêa, Comgás, Instituto Claro, Sebrae, Unisinos, Grupo Box Brazil, Aliz Inteligência Sustentável; </li></ul><ul><li>coordenador do curso de Gestão do Empreendimento Cultural e Criativo da Escola São Paulo; </li></ul><ul><li>conselheiro da Comissão Nacional de Incentivo à Cultura (CNIC); </li></ul><ul><li>co-articulador da plataforma Sociocultural em Rede; </li></ul><ul><li>Empresas </li></ul><ul><li>Casa Redonda Patrocínio Sustentável (consultor associado) </li></ul><ul><li>Cida Planejamento Cultural (consultor associado) </li></ul><ul><li>Aprax Arquitetura Cultural (proprietário) </li></ul><ul><li>Trajetória profissional </li></ul><ul><li>(2009) Instituto Vygotskij (presidente); Brant Associados (diretor executivo); Instituto Pensarte (vice-presidente, presidente); Universidade Anhembi-Morumbi (professor); Instituto Diversidade Cultural (vice-presidente); Fundação Cinema RS (conselheiro suplente, diretor administrativo, diretor executivo); Sesc RS (coordenador de cultura) (1995) </li></ul>
  3. 7. <ul><li>Sustentar a finalidade, apresentando o sentido da iniciativa para o patrocinador e os propósitos do edital; </li></ul><ul><li>Sensibilizar públicos e parceiros; </li></ul><ul><li>Atrair participantes. </li></ul>
  4. 10. <ul><li>Comunicar claramente a finalidade, cobertura, critérios e métodos do edital: </li></ul><ul><li>O que se pretende com o investimento? </li></ul><ul><li>Que tipo de projetos são necessários? </li></ul><ul><li>Em que territórios/áreas? </li></ul><ul><li>Como serão selecionados? </li></ul><ul><li>Informar sobre procedimentos, documentação requerida, prazos e valores; </li></ul><ul><li>Estabelecer um contrato com o participante, explicitando direitos e obrigações das partes envolvidas. </li></ul>
  5. 11. <ul><ul><li>Convergência – alinhamento e diálogo com sentido e propósitos; </li></ul></ul><ul><ul><li>Oportunidade – alinhamento e diálogo com diretrizes estrategicas; </li></ul></ul><ul><ul><li>Sustentabilidade – condições de sucesso e efetividade do empreendimento. </li></ul></ul>
  6. 12. <ul><li>Comunicação e informação (manifesto, histórico, regulamento, faq, etc.). </li></ul><ul><li>Instrumentação de inscrições e envio de documentos. </li></ul><ul><li>Instrumentação do processos de habilitação e seleção. </li></ul><ul><li>Conteúdos e conhecimento. </li></ul><ul><li>Interconexão. </li></ul>
  7. 13. <ul><li>Aprendizado interno: seminários; consenso de significado; participação-aprendizagem. </li></ul><ul><li>Aprendizado externo: articulação territorial; plataformas de capacitação. </li></ul><ul><li>Divulgação institucional. </li></ul><ul><li>Chamada de projetos. </li></ul><ul><li>Interfaces de comunicação e relacionamento associadas aos projetos. </li></ul>
  8. 15. <ul><li>MARCA E IMAGEM – Podem Integrar todos os patrocínios em uma única plataforma promocional integrada, perfeitamente alinhada com o posicionamento da marca e que traduza o compromisso da empresa com as comunidades atendidas; </li></ul><ul><li>COMPROMISSO E REPUTAÇÃO – Fomentam o empreendimento de projetos, contribuindo para a promoção do desenvolvimento territorial ou setorial. Reconhecimento do compromisso social da empresa através da pertinência, consistência, relevância pública e idoneidade das práticas de patrocínio; </li></ul>
  9. 16. <ul><li>RACIONALIDADE – Otimizam tempo e recursos aplicados na avaliação de propostas de patrocínio. Atuando de forma pró-ativa, a empresa passa a exercer controle sobre as demandas de patrocínio, regulando critérios de seleção e períodos para recebimento de propostas; </li></ul><ul><li>QUALIDADE E SEGURANÇA - A análise em lote das propostas de patrocínio, feita de forma comparativa e por pareceristas especializados, amplia a qualidade, efetividade e segurança dos investimentos; </li></ul><ul><li>COERÊNCIA E ALINHAMENTO – Compôem, dentro dos territórios de atuação, cenários de ISP mais alinhados com as estratégias de expansão do negócio; </li></ul>
  10. 17. <ul><li>RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL – Resguardam gestores em relação à pressões políticas, ampliando seu potencial articulador junto à lideranças comunitárias e poderes públicos locais; </li></ul><ul><li>TRANSPARÊNCIA E ACCOUNTABILITY - Processo de patrocínio, baseado em regulamento próprio e comissão técnica de seleção, demonstra transparência e “blinda” a empresa de pressões e desgastes de imagem. </li></ul>
  11. 20. Patrocínio Sustentável Ocorre quando a empresa decide aplicar recursos financeiros, intelectuais, tecnológicos e materiais em empreendimentos da sociedade que sejam: orientados ao bem comum, estruturantes, planejados de forma sistêmica e sustentados internamente na co-ativação de sentidos, propósitos, métodos e aprendizado.
  12. 21. os quatro elementos
  13. 22. Sentido São os valores da empresa apontando para um jeito único de patrocinar. É o DNA do patrocinador traduzido em um conceito que se materializa em ações perfeitamente alinhadas ao core business, à história e à cultura institucional. Permite diferenciar a marca como agente de transformação social e ampliar a identificação afetiva dos públicos com a organização. os quatro elementos
  14. 23. Propósito Uma marca tem propósito quando pensamento estratégico, esforços e investimentos estão efetivamente comprometidos com uma pauta - cultural, social e ambiental - relevante e estruturante. O propósito é o jeito único de patrocinar da empresa orientado a ações que fazem diferença para a sociedade. os quatro elementos
  15. 24. Método É o conjunto de tecnologias de gestão, articulação e ação sociocultural que permitem transformar sentido e propósito em resultados e benefícios tangíveis e sustentáveis para os públicos empresariais e para a sociedade. os quatro elementos
  16. 25. Aprendizado São processos que permitem a produção e apropriação de conhecimento, ampliando a sensibilidade dos gestores empresariais em relação às questões socioambientais implicadas no core business. As práticas de patrocínio ensinam a empresa a ser cada vez melhor. os quatro elementos
  17. 26. Patrocínio Sustentável como estratégia corporativa
  18. 27. Reputação A pertinência, consistência, relevância pública, transparência e idoneidade das práticas de patrocínio trazem reconhecimento do compromisso social da empresa. Patrocínio Sustentável como estratégia corporativa
  19. 28. Articulação A proatividade e o conhecimento de causa em relação a questões socioambientais, amplia e qualifica o diálogo com governos, lideranças comunitárias, públicos beneficiários e outros players dos territórios da ação empresarial. Patrocínio Sustentável como estratégia corporativa
  20. 29. Know-why-how Gestores desenvolvem maior sensibilidade em relação aos contextos socioambientais impactados direta ou indiretamente pela ação empresarial. Patrocínio Sustentável como estratégia corporativa
  21. 30. Valor Gestão de patrocínios que promove a percepção e adesão de stakeholders aos valores institucionais. A identidade empresarial passa a ser vivenciada e exercida por seus diversos públicos. Patrocínio Sustentável como estratégia corporativa

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