Taller carta a Garcia

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Taller carta a Garcia

  1. 1. TALLER “CARTA A GARCIA” DESARROLLO 1. De buscar a García y llevarle la carta. 2. Que realizó su trabajo sin chistar y sin poner problema, simplemente recibió la carta, la orden, y la cumplió exitosamente. 3. Ser íntegros para el deber, obrar prontamente, a concentrar sus energías para hacer las cosas. 4. La imbecilidad de los hombres, su indiferencia y falta de energía a la hora de realizar un acto. 5. Ponerle ganas a las cosas y concentrarse en hacer las cosas, no pensando en por qué ni para que, simplemente hacerlo porque es una orden; no poner problema para cada cosa que se deba realizar, hacerlo todo con gusto y con energía y con buenas ganas. 6. Los más fuertes y más capacitados son los que sobreviven en cualquier ámbito, en el colegio, el trabajo y hasta en la misma naturaleza, los más débiles son desechados porqué representan una carga o estorbo. 7. Que un jefe emprendedor busca a los empleados que ayuden a la empresa y que lo ayuden a él a crecer como persona, uno mediocre es el que se queda con los empleados que hacen lo mínimo o que no llegan ni a lo que es “suficiente” pero como le funciona o la empresa sobrevive no los despide porque esta acomodado de la forma en que va la empresa. 8. Una persona capacitada que las empresas o los lugares donde quiera trabajar o quiera estar, me miren y vean que soy una persona valiosa que puede ayudar a progresar la empresa, que vean que tengo cualidades que valen la pena. 9. No todos los jefes son preocupados de su empresa ni de empleados, y no todos los pobres son trabajadores ni virtuosos con sus trabajos, trabajan sin energía y por qué les toca. 10.Hacer lo que se debe hacer, bien hecho y sin que nadie me mande. 11.En los que les dicen las cosas dos veces, porque a la hora de hacer cosas, soy muy perezosa, pero cuando lo hago, lo hago con gusto y con ganas. 12.Porque aunque una persona aunque lleve mucho tiempo en una empresa, no lo hace indispensable para una empresa, porque después puede llegar una persona que sea más joven y que tenga más aptitudes renovadoras y refrescantes para la empresa y con una aptitud más despierta y curiosa por aprender.
  2. 2. 13. a. Idea principal, la iniciativa y la imbecilidad de los hombres en las acciones que realizan. b. Tema, la buena actitud frente a lo que se nos ordena y frente a lo que debemos hacer, es la diferencia entre un empleado mediocre y un empleado fundamental en una empresa o en la vida. c. Tesis, el éxito se consigue solo siendo una persona con iniciativa que haga las cosas sin protestar y con ganas. d. Su propósito, es enseñar al que lo lea, que la mejor manera de ser útil y fundamental para las empresas o para cualquier ámbito, son las personas que hacen las cosas con amor y que no son mediocres en sus acciones. e. A mí me enseño, que uno nunca es indispensable para una empresa o para alguien, pero que uno puede hacer su mayor esfuerzo para que lo que haga se haga bien, que tomando la iniciativa ante las cosas y no siendo mediocre, es la verdadera clave del éxito y de ser alguien importante y útil en la vida.

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