FOD Sociale ZekerheidDG Beleidsondersteuning<br />Bestuursovereenkomsten : constitutieveelementenen <br />P&O opdrachten<b...
Een Bestuursovereenkomst ?<br />Waar komt dat<br />vandaan ?<br />
Responsabilisering op federaal niveau <br />Wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van open...
Responsabilisering op  deelstaatsniveau <br />Wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van op...
Gevolgen ?<br />Vlaamse Overheid<br />56 agentschappen<br />13 departementen<br />Brussels Hoofdstedelijk Gewest<br />5 in...
Een BO voor centrale departementen ?<br />Een BO afsluiten ? Alleen maar met een agentschap of een overheidsbedrijf !<br /...
Een Bestuursovereenkomst ?<br />Wat houdt<br />het in ?<br />
De bestuurs-overeenkomstiseenadministratieve document en geenbeleidsdocument…<br />
Performantie : uitvoering van basisopdrachten<br />De bestuurs-overeenkomstiseenadministratieve document en geenbeleidsdoc...
1. SMART outputs<br />M<br />S<br />A<br />R<br />T<br />Achievable<br />Specific<br />Measurable<br />Relevant<br />Time ...
2. Outputs voordriejarenvereisen…<br />
2. …budgets voordriejaren<br />
3. Veranderingen<br />Nieuweopdrachten<br />
3. Veranderingen<br />Besparingen<br />
3. Veranderingen<br />… wordenniet<br />in vraaggesteld<br />
wijmoeten<br />praten<br />over <br />de<br />gevolgen<br />Noodaaneenflexiebeleaanpassingsprocedure<br />
4. Verbintenissen…<br />Ookvoor de politiekeopdrachtgever !  <br />
4. Verbintenissen…<br />Ookvoor de politiekeopdrachtgever !  <br />Informatie & overleg<br />Respect budgetten / aanpassin...
5. Autonomie<br />Operationele autonomie<br />Budget enveloppes<br />Autonome HRM<br />De operationeledoelstellingenbepale...
5. Autonomie<br />Operationele autonomie<br />Budget enveloppes<br />Autonome HRM<br />De operationeledoelstellingenbepale...
6. Output gerichteprocessen<br />Jaarlijks<br />cyclus<br />
6. Output gerichteprocessen<br />Onderhandelingen<br />Meerjarig<br />cyclus<br />Globaal / eindevaluatie<br />Jaarlijks<b...
6. Output gerichteprocessen<br />Onderhandelingen<br />Sancties<br />Meerjarig<br />cyclus<br />Globaal / eindevaluatie<br...
Een Bestuursovereenkomst ?<br />Iets te maken met<br />P&O ?<br />
3 vragen voor de P&O diensten in het kader van een bestuursovereekomst<br />
Hoeberekenenwijnoden in FTE voor de opdrachten en projecten in de bestuursovereenkomsten?<br />>>> werklast-berekeningsmet...
De personeelskosten ?  <br />Hoe zetten wij deze kosten per doelstelling / project ? <br />Hoe integreren wij de kosten va...
Hoe zetten wij P&O doelstellingen in de bestuursovereenkomsten ? <br />Via transversale projecten<br />Via de verwachtinge...
Tom Auwers<br />Tom.auwers@minsoc.fed.be<br />Amaury Legrain<br />Amaury.legrain@minsoc.fed.be<br />
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bestuursovereenkomst kenmerken HR Excellence 2011-03

555 views

Published on

Presentatie van de kenmerken van een bestuursovereenkomst - seminarie HR Excellence

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
555
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bestuursovereenkomst kenmerken HR Excellence 2011-03

  1. 1. FOD Sociale ZekerheidDG Beleidsondersteuning<br />Bestuursovereenkomsten : constitutieveelementenen <br />P&O opdrachten<br />Maart2011<br />
  2. 2. Een Bestuursovereenkomst ?<br />Waar komt dat<br />vandaan ?<br />
  3. 3. Responsabilisering op federaal niveau <br />Wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut<br />Centrale ministeries<br />A<br />B<br />C<br />D<br />Koninklijk besluit van 03/04/97 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid <br />Wet van 21/03/1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven<br />’90 : privatisering<br />1999-2003 : Copernicus hervorming<br />Matrix en federale overheidsdiensten (FOD)<br />2001-2003<br />Invoering van mandaatfuncties voor topambtenaren<br />2008 : Beleidsplan Minister Openbare Ambt<br />Beheerscontract en-autonomie voor de FOD, POD, WI en overblijvende A en B, ex post controle<br />
  4. 4. Responsabilisering op deelstaatsniveau <br />Wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut<br />Centrale ministeries<br />A<br />B<br />C<br />Wet van 21/03/1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven<br />(Binnen en onveranderd)<br />Binnen en bijgevoegd<br />Buiten<br />Vlaamse Overheid<br />Waals Gewest<br />Franse Gemeenschap<br />Brussels Hoofdstedelijk Gewest<br />2000-2008 : Beter Bestuurlijk Beleid<br />2004-2005 : bestuurlijke decreten voor parastatalen en CEO<br />2004: bestuurlijke decreten voor parastatalen en CEO<br />2007 : management-overeenkomsten voor departementen<br />2007 : Plan Marcourt<br />
  5. 5. Gevolgen ?<br />Vlaamse Overheid<br />56 agentschappen<br />13 departementen<br />Brussels Hoofdstedelijk Gewest<br />5 instellingen of overheidsbedrijven<br />Franse Gemeenschap <br />6 instellingen of overheidsbedrijven<br />Waals Gewest<br />27 instellingen of overheidsbedrijven<br />Federale Overheid <br />10 overheidsbedrijven<br />16 openbare instellingen van sociale zekerheid<br />Toekomst ?14 FOD’s, 6 POD’s, 16 wetenschappelijke instellingen, 14 ION’s ?<br />
  6. 6. Een BO voor centrale departementen ?<br />Een BO afsluiten ? Alleen maar met een agentschap of een overheidsbedrijf !<br />Public Service Agreements / Delivery Agreements (UK)<br />Contrats de performance au sein de l’administration fiscale (Fr)<br />Satements of Intents, Output Plans, Statements of Forecast Service Performance (NZ)<br />Managementovereenkomsten<br />FOD P&O<br />FOD SZ ; FOD WASO ; FOD VG<br />
  7. 7. Een Bestuursovereenkomst ?<br />Wat houdt<br />het in ?<br />
  8. 8. De bestuurs-overeenkomstiseenadministratieve document en geenbeleidsdocument…<br />
  9. 9. Performantie : uitvoering van basisopdrachten<br />De bestuurs-overeenkomstiseenadministratieve document en geenbeleidsdocument…<br />Efficientie : Value for Money<br />
  10. 10.
  11. 11. 1. SMART outputs<br />M<br />S<br />A<br />R<br />T<br />Achievable<br />Specific<br />Measurable<br />Relevant<br />Time based<br />
  12. 12. 2. Outputs voordriejarenvereisen…<br />
  13. 13. 2. …budgets voordriejaren<br />
  14. 14. 3. Veranderingen<br />Nieuweopdrachten<br />
  15. 15. 3. Veranderingen<br />Besparingen<br />
  16. 16. 3. Veranderingen<br />… wordenniet<br />in vraaggesteld<br />
  17. 17. wijmoeten<br />praten<br />over <br />de<br />gevolgen<br />Noodaaneenflexiebeleaanpassingsprocedure<br />
  18. 18. 4. Verbintenissen…<br />Ookvoor de politiekeopdrachtgever ! <br />
  19. 19. 4. Verbintenissen…<br />Ookvoor de politiekeopdrachtgever ! <br />Informatie & overleg<br />Respect budgetten / aanpassingen<br />Opvolging & evaluatie<br />
  20. 20. 5. Autonomie<br />Operationele autonomie<br />Budget enveloppes<br />Autonome HRM<br />De operationeledoelstellingenbepalen<br />Zijndienstenbeheren<br />
  21. 21. 5. Autonomie<br />Operationele autonomie<br />Budget enveloppes<br />Autonome HRM<br />De operationeledoelstellingenbepalen<br />Zijndienstenbeheren<br />Wettelijkheistoezicht<br />Interne controle en audit<br />Externe audit<br />Rapporteringsverplichtingen<br />
  22. 22. 6. Output gerichteprocessen<br />Jaarlijks<br />cyclus<br />
  23. 23. 6. Output gerichteprocessen<br />Onderhandelingen<br />Meerjarig<br />cyclus<br />Globaal / eindevaluatie<br />Jaarlijks<br />cyclus<br />
  24. 24. 6. Output gerichteprocessen<br />Onderhandelingen<br />Sancties<br />Meerjarig<br />cyclus<br />Globaal / eindevaluatie<br />Jaarlijks<br />cyclus<br />Link met mandaat<br />
  25. 25. Een Bestuursovereenkomst ?<br />Iets te maken met<br />P&O ?<br />
  26. 26. 3 vragen voor de P&O diensten in het kader van een bestuursovereekomst<br />
  27. 27.
  28. 28. Hoeberekenenwijnoden in FTE voor de opdrachten en projecten in de bestuursovereenkomsten?<br />>>> werklast-berekeningsmethoden<br />
  29. 29. De personeelskosten ? <br />Hoe zetten wij deze kosten per doelstelling / project ? <br />Hoe integreren wij de kosten van de stafdiensten in prestatiebegroting ? <br />
  30. 30. Hoe zetten wij P&O doelstellingen in de bestuursovereenkomsten ? <br />Via transversale projecten<br />Via de verwachtingen van de politieke overheid<br />
  31. 31. Tom Auwers<br />Tom.auwers@minsoc.fed.be<br />Amaury Legrain<br />Amaury.legrain@minsoc.fed.be<br />

×