Reflexiones Y Notas Capacitacion Y Motivacion

Slide 1: REFLEXIONES Y NOTAS Capacitación y motivación

Slide 2: Capacitación y motivación La capacitación en la empresa debe ser  orientada, nunca masificada. EL principio de una capacitación exitosa es  una buena y adecuada selección de personal. La capacitación tiene como propósito  principal el aumentar las capacidades del personal, no tanto generar de cero nuevas capacidades.

Slide 3: Capacitación y motivación El primer paso para comenzar a aplicar un  proceso de capacitación en las empresas es determinar los puestos apropiados. El segundo paso es buscar incrementar la  competitividad interna en base a incentivos comunes, no personales.

Slide 4: Capacitación y motivación La concientización de que una empresa es  un equipo, y que el resultado es el conjunto de los esfuerzos individuales, mas no solo de una persona soportada por las demás. El todo es mas que la suma de sus partes. 

Slide 5: Capacitación y motivación La motivación jamás precede al incentivo de  las personas capacitadas. Nada motiva mas que seguir sus propios  intereses. No toda la motivación debe ser remunerada  económicamente.

Slide 6: Capacitación y motivación Si solo se dan premios económicos solo  permites que los empleados sean mercenarios. La capacitación debe permitir abrir la  posibilidad de visualizar los paradigmas que existen en la empresa.