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REFLEXIONES Y NOTAS Capacitación y motivación
Capacitación y motivación <ul><li>La capacitación en la empresa debe ser orientada, nunca masificada. </li></ul><ul><li>EL...
Capacitación y motivación <ul><li>El primer paso para comenzar a aplicar un proceso de capacitación en las empresas es det...
Capacitación y motivación <ul><li>La concientización de que una empresa es un equipo, y que el resultado es el conjunto de...
Capacitación y motivación <ul><li>La motivación jamás precede al incentivo de las personas capacitadas. </li></ul><ul><li>...
Capacitación y motivación <ul><li>Si solo se dan premios económicos solo permites que los empleados sean mercenarios. </li...
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Reflexiones Y Notas Capacitacion Y Motivacion

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NOTAS SOBRE LA CAPACITACION

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  1. 1. REFLEXIONES Y NOTAS Capacitación y motivación
  2. 2. Capacitación y motivación <ul><li>La capacitación en la empresa debe ser orientada, nunca masificada. </li></ul><ul><li>EL principio de una capacitación exitosa es una buena y adecuada selección de personal. </li></ul><ul><li>La capacitación tiene como propósito principal el aumentar las capacidades del personal, no tanto generar de cero nuevas capacidades. </li></ul>
  3. 3. Capacitación y motivación <ul><li>El primer paso para comenzar a aplicar un proceso de capacitación en las empresas es determinar los puestos apropiados. </li></ul><ul><li>El segundo paso es buscar incrementar la competitividad interna en base a incentivos comunes, no personales. </li></ul>
  4. 4. Capacitación y motivación <ul><li>La concientización de que una empresa es un equipo, y que el resultado es el conjunto de los esfuerzos individuales, mas no solo de una persona soportada por las demás. </li></ul><ul><li>El todo es mas que la suma de sus partes. </li></ul>
  5. 5. Capacitación y motivación <ul><li>La motivación jamás precede al incentivo de las personas capacitadas. </li></ul><ul><li>Nada motiva mas que seguir sus propios intereses. </li></ul><ul><li>No toda la motivación debe ser remunerada económicamente. </li></ul>
  6. 6. Capacitación y motivación <ul><li>Si solo se dan premios económicos solo permites que los empleados sean mercenarios. </li></ul><ul><li>La capacitación debe permitir abrir la posibilidad de visualizar los paradigmas que existen en la empresa. </li></ul>
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